Resumen de trabajo personal de regularización del director financiero
Una vida laboral satisfactoria pasó sin darse cuenta. Mirando retrospectivamente el trabajo durante este período, debe haber habido muchas dificultades. Recopilemos los logros pasados en un resumen de nuestro trabajo. Mucha gente debe estar preocupada por cómo redactar un buen resumen de trabajo. La siguiente es una colección de ejemplos de resúmenes de trabajos personales para gerentes financieros (5 artículos seleccionados) para su referencia, espero que sea útil para sus amigos necesitados.
Resumen del trabajo personal del supervisor financiero 1 En 20xx, con el fuerte apoyo del equipo de la empresa, llevé al personal financiero a centrarse de cerca en las ideas de trabajo financiero anual, consolidar continuamente el trabajo financiero básico y estandarizar el negocio financiero. procesos e innovación en los métodos de gestión financiera, la reforma del sistema de gestión financiera, los esfuerzos para fortalecer las operaciones estables y controlables y las debidas contribuciones al cumplimiento integral de los objetivos de la empresa.
1. Se completó con éxito la auditoría in situ de la Oficina Nacional de Auditoría.
Durante el proceso de auditoría de la Oficina Nacional de Auditoría, hicimos todo lo posible, autoexamen y autocorrección, seguimiento y coordinación oportuna para asegurar el buen desarrollo del trabajo de auditoría. En primer lugar, cada unidad de la empresa ha establecido una estructura organizativa encabezada por altos líderes y una oficina de coordinación con las finanzas como tarea principal, ha establecido un mecanismo de comunicación fluido y ha resuelto rápidamente más de 10 problemas descubiertos durante la etapa de auditoría in situ; , según el despliegue de la reunión de trabajo previa al juicio de la empresa, organizó y exigió rápidamente a las empresas y oficinas de las tres provincias que realizaran estrictos autoexámenes del sistema de control interno y rectificaran más de 200 violaciones en tercer lugar, revisadas conjuntamente con las empresas; y los departamentos pertinentes de las tres provincias para verificar todos los materiales presentados antes y durante la auditoría. Cuarto, para la auditoría. Inmediatamente organizamos los departamentos financieros y los departamentos pertinentes de las tres provincias para realizar una verificación e investigación cuidadosas de los 32 registros de auditoría informados por; El grupo llevó a cabo repetidas discusiones y revisiones de las respuestas de las empresas y departamentos en las tres provincias, y proporcionó explicaciones razonables desde la perspectiva de las leyes y políticas y regulaciones relevantes.
A través del trabajo "estricto, práctico, detallado y minucioso", la empresa resistió la estricta prueba de la Oficina de Auditoría y fue muy elogiada por el equipo de auditoría.
En segundo lugar, se han logrado nuevos avances en la construcción de la informatización financiera.
En términos de reforma del sistema contable, centrándonos en el "sistema de finanzas y activos 7.0 en línea", organizamos el negocio. La columna vertebral de la sede y las tres provincias para aprender activamente El proceso de gestión y operación del sistema Finance 7.0 cambia activamente el proceso contable. Se necesitaron 30 personas por mes para completar la configuración de casi 654,38 millones de datos y la inicialización de cuentas, y lograron con éxito el paralelismo de los sistemas 6.0 y 7.0. Después de la paralelización, aumenta el costo de la carga de trabajo de la contabilidad financiera. Sobre la base del personal reducido original y la gran carga de trabajo, el personal financiero trabajó horas extras y trabajó duro para sentar una base sólida para mejorar aún más la transparencia de la información, optimizar los procesos contables y fortalecer el monitoreo de base.
En términos de gestión de cuotas de gastos minoristas, interpretamos, interpretamos y ampliamos activamente el concepto de gestión de cuotas de la industria de la construcción. Hemos estado al nivel líder en las tres etapas de investigación, resumen y desarrollo de software. y hemos sido reconocidos por la industria y confiamos en nuestra empresa para implementar el desarrollo de software y la promoción de sistemas. En la actualidad, el sistema se ha desarrollado con éxito y se espera que se lance completamente en el sistema de ventas en el primer trimestre de 20xx, sentando una base sólida para que la empresa de ventas implemente completamente la estrategia de desarrollo de bajo costo, innove métodos de control de costos, y lograr la extensión de la gestión al nivel de base.
En términos de la construcción del sistema de gestión de fondos, a través de casi un año de investigación, desarrollo y promoción, se ha logrado básicamente el monitoreo en tiempo real de los fondos del almacén, el intercambio de información con los sistemas comerciales y minoristas y Se ha logrado el control automático del sistema. Se han realizado remesas automáticas de fondos, generación automática de comprobantes de pago y seguimiento en tiempo real de los saldos de las cuentas. Proporciona una plataforma de información conveniente y rápida para reducir aún más las posiciones de capital, mejorar la velocidad y la calidad de la contabilidad y reducir los riesgos de capital. Es un cambio de gran avance en el proceso de gestión de capital.
El resumen de trabajo personal 2 del director financiero casi ha terminado este año. Este año trabajo como tesorero, tratando de gestionar las finanzas de la empresa. Después de un año, finalmente logré algo y no fue una pérdida de tiempo. A continuación, haré un resumen del trabajo financiero de este año.
En primer lugar, controlar estrictamente los gastos financieros de la empresa.
Este es mi segundo año como supervisor financiero. Tengo más experiencia que el primer año, por lo que soy relativamente estricto en la gestión de los gastos financieros. La razón es que si el gasto se controla a un determinado nivel, también habrá un sentido de proporción. En auditorías anteriores, descubrí que los gastos financieros de la empresa en años anteriores eran muy flojos, lo que causó muchos problemas y dificultó el trabajo financiero. Así que este año controlé estrictamente los gastos financieros y pedí a todos que registraran sus gastos en detalle. Esto simplificará mucho los cálculos y ahorrará algo de dinero a la empresa.
Antes los gastos eran demasiado flojos y la empresa sufrió grandes pérdidas de fondos.
En segundo lugar, gestión estricta de los empleados
Yo solo dirijo todo el departamento financiero, por lo que la gestión será relativamente estricta. No permito que los empleados tomen siestas durante el horario laboral. Después de todo, no puede haber ningún error en el trabajo financiero, de lo contrario será un caos. Si encuentro que mis empleados no son disciplinados, les daré un castigo severo. Por supuesto, si no es grave, generalmente lo criticaré. Es más fácil perdonar el primer error y dar una advertencia, pero no volver a cometerlo. Como empleado del Departamento de Finanzas, es necesario hacer un buen trabajo. Al calcular las facturas no se puede ser negligente, sólo se puede ser serio. Debido a mi estricta gestión, rara vez cometí errores en el trabajo financiero este año. Generalmente eran pequeños errores con poco impacto, lo que se consideraba un progreso.
En tercer lugar, mis defectos
Sin embargo, el próximo año también tendré defectos como supervisor. Después de todo, como gerente tengo que hacer bien mi trabajo, de lo contrario no podré dar ejemplo a los empleados de abajo y no podré convencer a todos. Lo que quiero cambiar es la falta de revisión oportuna del trabajo de todos. Hablando de muchos problemas pequeños, no los localicé a tiempo, lo que causó algunos problemas en el trabajo financiero posterior. Por lo tanto, en mi trabajo futuro, debo revisar el trabajo de todos de manera oportuna para minimizar errores y pérdidas económicas.
En resumen, durante el último año he tenido éxitos y defectos, por lo que en el nuevo año haré todo lo posible para hacer mejor mi trabajo y, al mismo tiempo, relajaré mi actitud. hacia los empleados para que todo el departamento financiero pueda lograr buenos resultados.
Resumen del trabajo personal del director financiero que se convierte en empleado de tiempo completo 3 En esta fructífera temporada de otoño dorado, con grandes expectativas, es un honor para mí unirme al equipo estrella xx en la industria inmobiliaria de Yunnan. Aunque no es la empresa inmobiliaria más grande de la industria inmobiliaria de Yunnan, no afecta al excelente equipo directivo de la empresa, que es bien conocido en la industria. Aprecio mucho esta plataforma de aprendizaje y experiencia. Creo que esta debe ser una oportunidad para desarrollar y mejorar mis capacidades personales, y también un punto de inflexión en mi vida. Ahora resumiré y analizaré mi estudio y trabajo desde que me uní a la empresa, e informaré a los líderes y camaradas de la empresa de la siguiente manera:
Después de unirme a la empresa, después de una breve capacitación introductoria y de familiarizarme con el medio ambiente. , los líderes del departamento me asignaron Responsable del siguiente trabajo: gestión financiera, contabilidad de costos, análisis presupuestario, control del plan, evaluación del desempeño, ayudar a los líderes superiores a completar el trabajo de construcción del sistema financiero de la empresa del grupo, planificación fiscal y gestión fiscal, involucrando a Yunnan xx Co., Ltd., Yunnan xx Investment Co., Ltd., Kunming xx Development Co., Ltd., Yunnan xx Real Estate Co., Ltd. (dos proyectos y cuatro empresas).
1. Trabajo básico de contabilidad financiera
Al familiarizarse rápidamente con el sistema financiero, los métodos contables y los procesos de trabajo de la empresa, complete la entrega del trabajo dentro de una semana de unirse a la empresa y realice sincronizar el trabajo básico de la contabilidad financiera con el tiempo; clasificar y mejorar la contabilidad de acuerdo con los requisitos de contabilidad financiera de la empresa y hacer sugerencias racionales a los superiores.
2. Estudiar en profundidad el sistema financiero de la empresa, la normativa de gestión financiera y el sistema contable.
El fortalecimiento de la gestión financiera corporativa tiene como finalidad servir a los intereses de la empresa. Los proyectos desarrollados por Shenzhou Tianyu tienen sus propios antecedentes y características. Me centré en los procedimientos de aprobación, gestión de fondos, contabilidad y control presupuestario, y los entendí y dominé profundamente para poder utilizarlos en trabajos futuros.
Tres. Las tareas clave actuales del trabajo financiero de la compañía del proyecto:
(1) xx Development Investment Co., Ltd. requiere el pago de los honorarios adelantados para el proyecto xx en la etapa inicial. Ha completado la conciliación financiera. entre las dos partes de acuerdo con los acuerdos de la dirección de la empresa, y los métodos de pago propuestos y sugerencias para el manejo.
(2) Implementó el beneficio fiscal de diferir el impuesto sobre la renta empresarial para xx pagos de compensación de tierras. Bajo la dirección del líder superior XX de la empresa, hicimos preparativos para la comprensión, consulta, análisis y movilización de los contactos y recursos de la oficina de impuestos antes de la declaración.
En cuarto lugar, aproveche al máximo su experiencia y sea un buen consultor.
A través del análisis financiero mensual y anual, combinado con la implementación de los contratos del proyecto y los planes de negocios del proyecto, podemos comprender de manera oportuna y dinámica el estado operativo y financiero de la empresa, descubrir los problemas existentes en el trabajo, presentar sugerencias financieras, y proporcionar liderazgo Proporcionar una base financiera confiable para la toma de decisiones. Para los proyectos de inversión de la empresa, se puede utilizar un método más científico para calcular la viabilidad financiera, considerar plenamente el valor temporal de los fondos y el control de riesgos, cambiar los métodos estáticos de toma de decisiones anteriores, prestar más atención al flujo de caja, controlar mejor los riesgos de inversión, y proporcionar una base financiera para la toma de decisiones de liderazgo.
5. Fortalecer la formación empresarial y mejorar las capacidades laborales.
Cultivar buenos conocimientos profesionales, aprender el hábito de mejorar las reservas, cumplir con las disposiciones de la educación continua para contadores, estudiar cuidadosamente los conocimientos e información financieros más recientes y prestar atención al país.
Las políticas macroeconómicas, especialmente las políticas inmobiliarias, analizan el impacto de las nuevas políticas en la fiscalidad y las finanzas inmobiliarias, y recopilan, organizan y analizan el funcionamiento y la aplicación reales de las políticas en los proyectos.
Sexto, desempeña tus deberes con seriedad.
Como director financiero de la empresa del proyecto, de acuerdo con los requisitos del "Sistema de gestión financiera de xx Co., Ltd.", me esfuerzo por estandarizar la gestión financiera corporativa, mantener la disciplina financiera y servir como ser un buen asesor de los líderes de la empresa y proporcionar orientación para el liderazgo de la empresa en la toma de decisiones. Datos financieros reales, análisis y sugerencias razonables, capaz de resistir la presión y adherirse al principio de gastos irrazonables. Puedo informar por escrito a los líderes de la empresa; y las empresas del grupo sobre los principales problemas descubiertos, no ocultar mis opiniones y desempeñar mis responsabilidades laborales concienzudamente. Garantizar el funcionamiento eficiente y la preservación y valorización de los activos de la empresa.
En el trabajo recibí el apoyo de los líderes de la empresa y la ayuda de mis compañeros, lo que me permitió integrarme armónica y rápidamente al equipo de trabajo, lo que mejoró enormemente mi comprensión del espíritu de equipo de la gestión empresarial xx. y valor cultural corporativo. Un sentido de identidad y orgullo. En el trabajo futuro, prestaré más atención al aprendizaje, me esforzaré por superar las dificultades encontradas en el trabajo, mejoraré aún más la ética profesional, mejoraré el conocimiento profesional y el nivel de gestión organizacional y haré mi debida contribución a la empresa. Deseo xx lograr buenos beneficios sociales y económicos. Por la presente solicito convertirme oficialmente en miembro de la empresa y espero sinceramente que los líderes de la empresa lo aprueben.
Han pasado cuatro años desde que el director financiero se convirtió en empleado de tiempo completo, y han pasado tres meses sin saberlo en medio de un trabajo ajetreado. Mirando retrospectivamente estos tres meses de trabajo, he ganado mucho. Todavía recuerdo que el X de julio fue mi primer día en ** Co., Ltd., y di el primer paso en el trabajo de supervisor de comercio electrónico con mucha ilusión y un poco de ansiedad. Este paso suele ser el más importante. Como muchas personas, estoy avanzando a tientas en el comercio electrónico, enriqueciéndome, aprendiendo y obteniendo más valor para la empresa.
La empresa me brinda aliento y apoyo ilimitados. Bajo el liderazgo del Gerente General Tao y el Gerente General Jiang, rápidamente asumí mi rol gerencial de acuerdo con las políticas de la compañía. Soy bueno comunicándome con la gente, tengo un fuerte sentido colectivo, escucho plenamente las opiniones y sugerencias de otras personas y. Puede integrarse rápidamente en el equipo del grupo de trabajo para lograr la mejor eficiencia del equipo. A través de una estrecha cooperación con los estudiantes universitarios, los objetivos predeterminados se lograron básica y efectivamente. El siguiente es un resumen de mi trabajo en los últimos tres meses:
1.
1. Proporcionar formación y división del trabajo a los estudiantes universitarios y organizar su trabajo relacionado reciente. Se puede decir que la experiencia de vida y la experiencia laboral de los estudiantes universitarios son casi nulas. Nada más salir de la escuela, inmediatamente sienten muchas molestias al entrar y salir de la empresa y de la sociedad. El principal motivo de esta inadaptación es que no saben por dónde empezar a trabajar y cómo hacer bien el comercio electrónico. La formación universitaria es el primer paso para mí y para los estudiantes universitarios hacia el éxito, permitiéndoles estar plenamente familiarizados con la cultura corporativa y la cultura humanística de la empresa. Lo más importante es familiarizarse con los productos que desea vender y los procesos comerciales básicos, y comprender a qué se dedica principalmente la empresa. ¿Dónde está el posicionamiento en el mercado? ¿Dónde deberían invertirse nuestros objetivos de mercado? ¿Quiénes son los individuos y grupos del mercado objetivo? Cuando los estudiantes universitarios tengan una comprensión nueva y profunda de la empresa en su conjunto, organizarán individualmente el contenido del trabajo diario de cada miembro, y cada miembro tiene sus propios objetivos, de modo que los recursos humanos puedan utilizarse plenamente.
2. Establecer una plataforma de centro comercial Taobao, que incluya listado de productos, procesamiento de imágenes, diseño artístico de páginas web, formulación de plantillas de decoración, etc. Mi trabajo diario en Taobao es: decoración de tiendas, análisis de datos, aplicaciones de software, registro de eventos con Taobao y conferencias en línea. , incluida la promoción de algunos centros comerciales de Taobao, como clientes de Taobao, propietarios de tiendas de Taobao y foros y publicaciones relacionados en Taobao gang. El marco básico del marketing en línea se estableció inicialmente, pero los beneficios a escala real aún no se han formado:
(1) Tres meses después, Taobao Mall y CC613 se abrieron con éxito y ahora han comenzado operaciones exitosas y poco a poco van por buen camino. La apertura y operación de las dos tiendas proporciona una plataforma y un canal importante para la promoción y la inversión posteriores, especialmente la dinámica del mercado y la retroalimentación de la información del consumidor. La experiencia y las lecciones acumuladas durante la operación también proporcionarán mucha información valiosa para el trabajo futuro. significa aprender y desarrollarse.
(2) Según la situación real del trabajo de comercio electrónico y la reserva de talento de la empresa, planeamos entregar CC613 a un equipo de estudiantes universitarios para la planificación y formación de un equipo de ventas de comercio electrónico en Junio de 2000.
Aunque el número de empleados es pequeño, la división interna del trabajo es clara y se enfatizan las fortalezas individuales. Hay muchas reuniones para intercambiar ideas y experiencias. En el futuro, con el desarrollo continuo del comercio electrónico, la cantidad, estructura, división del trabajo y calidad de los miembros de nuestro equipo de reserva seguirán mejorando y mejorando.
(3) A medida que la competencia en el mercado en línea se vuelve cada vez más feroz, para adaptarnos a la situación, organizamos muchas actividades promocionales, incluidas promociones de programas de variedades y promociones navideñas, pero el efecto no fue obvio. Explorar el mercado es algo muy problemático y encontrar clientes potenciales también es un conocimiento muy profundo. Se necesita mucho esfuerzo para descubrir el motivo, así que planeo intentar invertir en publicidad en junio de 2000, incluso a través de trenes y Alimama. Aunque el efecto puede ser limitado, nos proporciona muchas experiencias y lecciones dignas de estudio adicional.
(4) Según la solicitud del Maestro Tao, a través de la comparación de las condiciones del mercado, sabemos cómo fijar precios, cómo analizar la composición de los precios, cómo comunicar los precios a los clientes, cómo hacer flotar los precios y cómo calcular lo que está incluido en el costo, etc. Finalmente, después de muchos ajustes a los productos y precios, se posicionó y ajustó el rango de precios psicológico aceptable para los consumidores.
2. Principales cuestiones
1. Restringidos por factores subjetivos y objetivos, los ingresos por ventas online crecen lentamente.
(1) La competencia de Taobao es extremadamente feroz.
A través del análisis del mercado competitivo, es obvio que aunque el mercado de Taobao no está saturado, la competencia en el mercado ya es bastante feroz. Hay muchas condiciones para la competencia. Tenemos nuestras ventajas, pero también desventajas, como nuestro posicionamiento de precios poco claro, relaciones de mercado menos maduras, conexiones menos extensas, falta de un equipo de marketing profesional y falta de personal técnico. De hecho, el equipo de marketing no sólo debe ser técnicamente competente, sino también saber cómo tratar a cada cliente que ingresa a su círculo, cómo hablar de corazón a corazón y cómo construir relaciones. Siento que esta serie debería estudiarse y estudiarse en profundidad.
(2) Afectado por las diversas reglas de Taobao, crédito de la tienda en línea, popularidad, ventas de un solo producto, etc. Cayendo en un círculo vicioso.
El círculo vicioso se refleja principalmente en los rankings de búsqueda, con muy pocas oportunidades para aparecer en la página de inicio. Si se clasifica por tiempo restante, cada artículo irá a la página de inicio durante menos de 3 minutos cada semana; si se clasifica por popularidad, la página de inicio mostrará tiendas con alta credibilidad, grandes ventas de productos individuales y alta popularidad, luego tiendas con baja credibilidad y Las ventas bajas se mostrarán en la página de inicio. Si la tienda se basa en un desarrollo normal, casi no hay posibilidad de dar la vuelta, porque cuantas menos exhibiciones, menos ventas, peor será la popularidad, menor será la clasificación y caerá en una. círculo vicioso.
Desde la perspectiva del funcionamiento sostenible de las tiendas especializadas locales, los franquiciados a los que nos hemos enfrentado en el pasado o en el futuro pueden haberse convertido en "monumentos a medio camino", por lo que estos aspectos, como el conocimiento de la industria y el nivel profesional. y familiaridad con el producto, habilidades de gestión, estrategias de promoción, etc. son inherentemente deficientes, por lo que cómo guiar y capacitar de manera efectiva y flexible a los franquiciados en estos aspectos también es un tema importante que enfrentaremos más adelante.
2. La forma eficaz de publicidad es demasiado única y los recursos gratuitos de Taobao no se utilizan en su totalidad.
En la actualidad, nuestra publicidad se basa principalmente en varios foros. Se recomienda que planifiquemos un tren directo en la siguiente etapa. El tráfico a través de trenes es grande y el efecto es directo, pero en los últimos años el rendimiento de los costos de los trenes a través ha disminuido, la tasa de conversión de transacciones es demasiado baja y el costo es cada vez más alto. La publicación en varios foros es gratuita, pero el costo es cada vez mayor. El efecto no es muy bueno y el tráfico total que genera es extremadamente limitado. El tráfico efectivo es aún menor. Por lo tanto, la gente ha prestado cada vez menos atención a estos dos métodos. Como nuestra nueva tienda, necesitamos urgentemente desarrollar canales de inversión publicitaria más rentables. Por diversas razones, no podemos participar en muchas actividades gratuitas en Taobao, como búsqueda de gangas, ventas diarias, Taobao World - Taobao Addiction, etc. Por un lado, hay demasiados solicitantes y la revisión es extremadamente estricta, por otro lado, algunas actividades no son aptas para participar debido a costos, gastos e inventario; Vale la pena señalar que a finales de septiembre lanzamos Taobao y aumentamos el índice de comisiones. El efecto es obvio y nos centraremos en la inversión en el período posterior. Además, la publicidad externa de Taobao no se ha probado con eficacia porque está relacionada con la proporción de visitas a la página y el volumen de transacciones, por lo que siempre ha sido cauteloso. En XX, se debe orientar la publicidad regional externa.
3. Construcción de plataforma del centro comercial CC613.
CC613 Mall es el principal responsable del marketing y la promoción en línea, incluidas plataformas de preguntas y respuestas, foros, Baidu Google Tieba, Baidu Google Encyclopedia, monitoreo de información de sitios web y blogs y mantenimiento diario del sitio web, redacción de planes de promoción basados en sitio web o productos, motor de búsqueda SEO Optimice la tecnología y la publicidad, y utilice métodos comunes de promoción de sitios web para la promoción.
Según la situación de la empresa, el trabajo de comercio electrónico es el siguiente:
(1) Enlace al sitio web de navegación;
(2) Alrededor de 30 entradas enviadas por el motor de búsqueda deben ser revisado;
(3) optimización de motores de búsqueda SEO y configuración de palabras clave;
(4) actualizar el contenido del sitio web de la empresa y optimizar enlaces amigables;
(5) Busque periódicamente en Baidu y Google Publish sitios web corporativos en grandes portales y sitios web de la industria.
(6) En grandes portales e industrias como Baidu Q&A, Wenku, Google Search, Sina y Tianya.
Publicar información en el foro del sitio web para promover la imagen positiva de la empresa, al menos 5 copias por día. Se espera que esté actualmente en preparación;
(7) Ver nuestros productos y otra información en sitios web de plataformas de comercio electrónico como Taobao y Alibaba;
(8) Ayudar al servicio al cliente en el procesamiento de la información del cliente del sitio web Responder a las quejas de los clientes, como el manejo de spam;
(9) Ayudar al servicio de atención al cliente para promocionar los nuevos productos de la empresa en línea y promover exposiciones;
(10) Comunicar y aprenda con un equipo de estudiantes universitarios a determinar el trabajo semanal Punto clave;
En un abrir y cerrar de ojos, han pasado tres meses extraordinarios para mí. Unirme a * * Co., Ltd. es para mí otro proceso de crecimiento integral. Gracias a la empresa por darme la oportunidad. Lo anterior es un resumen de mi trabajo en los últimos tres meses, que incluye tanto afirmación como crítica de mi trabajo. Espero poder desempeñarme mejor en mi trabajo futuro y servir a la empresa con todos. ¡Le deseo a *** Co., Ltd. un mañana mejor!
Resumen del trabajo personal a tiempo completo del director financiero 5 Nos despedimos del 20xx y damos inicio a un nuevo año. En nombre del Departamento de Finanzas, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los empleados que brindaron comprensión, apoyo y cooperación al Departamento de Finanzas durante el año pasado.
Mirando hacia atrás en 20xx, bajo la dirección correcta de los líderes de la empresa y los esfuerzos conjuntos de todos los departamentos, el Departamento de Finanzas se centró en la gestión de costos y la gestión de fondos, y completó varias tareas financieras de manera ordenada con un estilo de trabajo pragmático y eficiente, que promueve eficazmente el papel central de la gestión financiera en la gestión empresarial. Para mejorar aún más el trabajo financiero, a continuación se resume una breve revisión del trabajo en 20xx.
En primer lugar, haz un buen trabajo en el trabajo financiero diario.
1. El departamento financiero de la empresa es responsable de una gran cantidad de pago de fondos, reembolso de gastos, contabilidad, revisión de facturas y otras tareas cada mes.
Al mismo tiempo, tenemos que cooperar con el trabajo de licitación de la empresa; preparar muchos informes contables, información bancaria, información de la seguridad social, etc., también tenemos que manejar las declaraciones y aumentos de la seguridad social de los empleados; y disminuye cada mes. Frente al trabajo ordinario y tedioso, el Departamento de Finanzas puede manejar adecuadamente diversas tareas según la prioridad de las tareas pendientes. Brindar apoyo y cooperación sólidos y oportunos para diversas actividades económicas y básicamente cumplir con los requisitos financieros de varios departamentos para nuestro departamento.
2. Ser competente en los procesos diarios del trabajo financiero y ser capaz de llevar las cuentas ordenadas, claras y coherentes.
Desde la adquisición de facturas originales hasta el llenado de comprobantes, desde la preparación de estados contables hasta la encuadernación y almacenamiento de comprobantes, desde el archivo de contratos económicos hasta la recopilación de diversos datos financieros básicos, tienen Todos alcanzaron la estandarización y la estandarización. La recopilación, clasificación, encuadernación y archivo se llevan a cabo de acuerdo con el sistema de gestión de archivos financieros, lo que convierte al departamento financiero en la base de datos de información de la empresa.
En segundo lugar, recaudar fondos activamente para garantizar la normalización del flujo de caja.
De acuerdo con el despliegue unificado de la empresa, organizar el uso de los fondos de manera planificada y razonable, asignar los fondos de manera razonable, garantizar el pago de varios fondos durante el proceso de construcción del proyecto y garantizar el uso de los fondos necesarios para el proyecto; ofertas. Comprenda las cuentas por cobrar del proyecto y otras cuentas por cobrar, realice un seguimiento de ellas de manera oportuna y cobre los pagos de manera proactiva.
3. Cooperar y ayudar a otros departamentos.
El año pasado hubo una vacante en la oficina, por lo que tomé la iniciativa de completar la inspección anual de la licencia comercial de la empresa y otras licencias relacionadas en 20xx. Según el despliegue unificado de los líderes de la empresa, coopere con los departamentos pertinentes para completar la licitación del proyecto.
Cuarto, mejorar las capacidades comerciales integrales del departamento
Para mejorar las capacidades comerciales integrales del departamento, nos encargamos de estudiar el sistema de contabilidad corporativa y el sistema tributario después del trabajo. para que todos puedan comunicarse entre sí y aprender de las fortalezas de los demás. Mejorar efectivamente las capacidades comerciales de este departamento.
Problemas y contramedidas del verbo (abreviatura de verbo)
1. Es necesario mejorar los conocimientos financieros y fiscales del personal financiero.
Es necesario reforzar la formación sobre conocimientos profesionales, incluidos conocimientos fiscales, conocimientos bancarios, negocios contables y cómo comunicarse con el personal fiscal, etc., y disponer de tiempo dedicado al aprendizaje y debate interno.
Construcción de departamentos, capacitación de personal financiero no sólo para hacer un buen trabajo en la recaudación y pago de fondos, sino también para aprovechar al máximo las funciones de gestión financiera y mejorar la capacidad de resolver problemas de forma independiente.
2. En términos de gestión del sistema, fortalecer la supervisión y realizar un inventario periódico del efectivo del banco para cortar los problemas de raíz. Gestión de la naturaleza humana: Fortalecer la educación de calidad y la educación en ética profesional del personal financiero.
Con el apoyo y ayuda de los líderes, y con la cooperación de varios departamentos, el trabajo del Departamento de Finanzas logró buenos resultados en 20xx. En 20xx, todos los empleados del Departamento de Finanzas mostraron gran esfuerzo y dedicación en su ajetreado trabajo.
Aunque hemos trabajado mucho, las tareas en 20xx serán más pesadas, la presión será mayor y todavía quedan muchas cosas esperándonos. ¡Continuaremos trabajando duro para enfrentar nuevos desafíos con una actitud pragmática y positiva, adoptaremos activamente la innovación, aprovecharemos al máximo el papel central de la gestión financiera en la gestión corporativa y crearemos mayores glorias para el desarrollo de la empresa!
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