¿Cómo abrir documentos legales de seguridad social?
Condiciones para el pago complementario de las primas del seguro de pensiones:
(1) Existe una relación laboral de facto entre el empleador y el empleado.
(2) En la ciudad ya se ha desarrollado el negocio de seguros de pensiones para los grupos correspondientes.
¿Qué otros documentos de relaciones laborales puede emitir el Tribunal de Seguridad Social?
Es obligatorio que las empresas brinden seguridad social a sus empleados, pero en la práctica, algunas empresas no firman contratos laborales con sus empleados y no brindan seguridad social a sus empleados. Después de que ocurre un conflicto laboral, el tribunal dictamina que si una empresa paga la seguridad social de sus empleados, debe tener pruebas que puedan demostrar la existencia de una relación laboral entre las dos partes al pagar la seguridad social; de lo contrario, no puede compensar el pago. .
Los trabajadores pueden pagar la seguridad social a los departamentos pertinentes con la ayuda de los documentos pertinentes emitidos por el tribunal que confirman la relación laboral, es decir, la sentencia.
Seis tipos de situaciones en las que el estado puede reembolsar las pensiones:
1. Una vez que los departamentos de recursos humanos y seguridad social completan los procedimientos de empleo formal a nivel de condado o superior, el la relación laboral con la unidad se termina, o debido a trabajadores originales con contrato de duración determinada y trabajadores contratados cuyas relaciones laborales se interrumpen debido a una transferencia de trabajo fallida (incluidos los trabajadores temporales planificados a largo plazo y los trabajadores temporales con registro de hogar urbano);
2. Los empleados que voluntariamente renuncian, son despedidos, son despedidos o salen de prisión sin compensación. Los que no están asegurados o cuyo pago se interrumpe por motivos de empleo público u otros motivos;
3. Los hogares industriales y comerciales individuales en áreas urbanas y aquellos con empleo flexible deben pasar por los nuevos procedimientos de registro de seguro;
4. Los hogares industriales y comerciales individuales y aquellos con empleo flexible en áreas urbanas después de que el personal alcance la legalidad. edad de jubilación, el pago se suspende y el período de pago es inferior a 15 años;
5. Los empleados de la empresa participan en el seguro de pensión básico como personal de empleo flexible; 6. Cuando el personal asegurado pasa por procedimientos de transferencia y continuación, el Pago del año anterior La cifra base es inferior al 60% del salario de los empleados en servicio (promedio social) de la provincia.
Base jurídica
Ley de seguro social de la República Popular China
Artículo 61 Las agencias de recaudación de primas de seguro social recaudarán las primas de seguro social en su totalidad y a tiempo en de conformidad con la ley, y recogerlos periódicamente. Informar a los empleadores y a los particulares sobre el estado de los pagos.
Artículo 62 Si el empleador no declara el monto de las primas del seguro social que debe pagar conforme a la reglamentación, el monto que debe pagar se determinará con base en el 110% del monto pagado por la unidad en último lugar. mes después de que la unidad pagadora complete los procedimientos de declaración, las agencias de recaudación de primas del seguro social realizarán los pagos de acuerdo con las regulaciones.
Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.