¿Cuál es el número de teléfono de la seguridad social en el distrito de Tongzhou, Beijing?
Dirección: No. 113, Yunhe West Street, distrito de Tongzhou, Beijing
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Las principales responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social del distrito de Tongzhou:
1. Implementar leyes, reglamentos, normas y políticas nacionales y municipales sobre recursos humanos y seguridad social, formular planes locales de desarrollo de recursos humanos y seguridad social y organizar la implementación, supervisión e inspección.
2. Formular y organizar la implementación de planes locales de desarrollo del mercado de recursos humanos y medidas de flujo de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado, gestionar el mercado de recursos humanos de acuerdo con la ley y promover el flujo razonable y asignación efectiva de recursos humanos.
3. Responsable de promover el empleo en la región. Formular y coordinar planes y medidas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo y trabajar con los departamentos pertinentes para estudiar e implementar el sistema de asistencia al empleo, implementar políticas relacionadas con el sistema de calificación vocacional y coordinar el establecimiento de empleo urbano y rural; sistemas de capacitación laboral; implementar políticas de empleo para graduados universitarios y talentos altamente calificados y políticas de incentivos para cultivar talentos rurales prácticos.
4. Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como las rurales. Organizar e implementar pólizas de seguro social y seguro complementario, e implementar el sistema de gestión y supervisión de los fondos de seguro social y seguro complementario.
5. Responsable de la previsión y orientación informativa sobre empleo, desempleo y fondos de seguridad social en la jurisdicción, implementando la prevención y control, y manteniendo una situación laboral estable.
6. Responsable de la gestión integral de salarios y beneficios del personal de las agencias e instituciones gubernamentales de la región, y promover la reforma del sistema de distribución; implementar políticas tales como salarios, beneficios, asignaciones y subsidios; para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas; implementar políticas de jubilación para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas, etc.
7. Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas de la región, implementar políticas de gestión para las instituciones públicas y el personal gubernamental participar en la gestión del talento, implementar políticas de gestión y educación continua para los empleados. personal profesional y técnico, y liderar la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales, responsable de la selección, formación, gestión y servicio del personal profesional y técnico de alto nivel.
8. Responsable de la introducción de inteligencia extranjera en la región.
9. Responsable de redactar el plan de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados en la región y organizar su implementación, responsable de la educación y capacitación de cuadros militares desmovilizados, implementando la política de la empresa sobre estabilización de cuadros militares desmovilizados, y responsable; para la gestión y servicios de cuadros militares desmovilizados que elijan su propia carrera.
10. Responsable de la gestión integral de los servidores públicos de las agencias administrativas del distrito, la implementación de políticas y reglamentos de gestión de los funcionarios públicos y la supervisión y evaluación del desempeño de los departamentos gubernamentales del distrito de acuerdo con la normativa.
11. Trabajar con los departamentos pertinentes para promover la implementación de políticas integrales para los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes.
12. Coordinar e implementar políticas de relaciones laborales y sistemas de mediación y arbitraje de conflictos laborales, mejorar los mecanismos de coordinación de las relaciones laborales, implementar políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para las trabajadoras y los trabajadores menores de edad, y organizar e implementar inspecciones laborales, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y tratar casos ilegales de conformidad con la ley.
13. Realizar otras tareas que le asigne el gobierno distrital.
Asuntos Civiles Populares del Distrito de Tongzhou, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Beijing: Información Básica