Salario mínimo estándar de la provincia de Liaoning 2023

El estándar de salario mínimo mensual: el área de berenjenas de primera clase se ajusta a 1.910 yuanes, el área de segunda clase se ajusta a 1.710 yuanes y el área de tercera clase se ajusta a 1.580 yuanes el estándar de salario mínimo por hora: el de primera clase; el área de clase se ajusta a 19,2 yuanes, y el área de segunda clase se ajusta a 17,2 yuanes, ajustado a 15,9 yuanes para las áreas de tercera categoría. La norma de salario mínimo se refiere a la remuneración laboral mínima que el empleador deberá pagar al trabajador de conformidad con la ley, siempre que el trabajador proporcione trabajo normal dentro del horario legal de trabajo o en el horario estipulado en el contrato de trabajo suscrito de conformidad con el ley. Su composición no incluye salarios por jornada laboral extendida, subsidios para trabajadores en condiciones laborales especiales como turnos nocturnos, altas temperaturas, bajas temperaturas y subterráneos, así como beneficios sociales para los trabajadores estipulados por las leyes, los reglamentos y el Estado. El estándar de salario mínimo es el salario mínimo que los empleadores deben pagar a los trabajadores para garantizar su sustento básico y proporcionarles un trabajo normal. En términos generales, los factores que deben considerarse al determinar el salario mínimo incluyen: los gastos de manutención de los residentes urbanos locales, las primas de seguro social pagadas por los empleados individuales, los fondos de previsión de vivienda, los salarios promedio de los empleados, la tasa de desempleo, el nivel de desarrollo económico, etc. Los métodos de medición suelen incluir el método de gravedad específica y el método del coeficiente de Engel. El método proporcional determina una cierta proporción de hogares con el ingreso per cápita más bajo como hogares pobres, luego calcula sus gastos de subsistencia per cápita, los multiplica por el coeficiente de apoyo de cada persona empleada y suma un número de ajuste. El método del coeficiente de Engel consiste en calcular el estándar mínimo de gasto en alimentos basándose en datos relevantes, dividir por el coeficiente de Engel, multiplicar por el coeficiente de apoyo y sumar el monto del ajuste. Los gobiernos populares de varias provincias, regiones autónomas y municipios de China continental han promulgado e implementado oficialmente estándares locales de salario mínimo. El salario mínimo generalmente toma la forma de un salario mínimo mensual y un salario mínimo por hora. El salario mínimo mensual se aplica a los empleados de tiempo completo y el salario mínimo por hora se aplica a los empleados de tiempo parcial. Carta del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Liaoning sobre el ajuste de los estándares del salario mínimo en 11 ciudades. Los gobiernos populares de los municipios de Shenyang, Fushun, Benxi, Dandong, Jinzhou, Yingkou, Liaoyang, Tieling, Chaoyang, Panjin y Huludao: Con la aprobación del gobierno provincial, acuerdan realizar los siguientes ajustes a los estándares de salario mínimo de cada ciudad (condado, distrito):

1. Ciudad de Shenyang

(1) El salario mínimo mensual es 1. Los distritos de Heping, Shenhe, Tiexi, Huanggu, Dadong, Hunnan, Yuhong, Shenbei New District y Sujiatun se ajustaron de 1.810 yuanes a 1 yuan. 2. El distrito de Liaozhong, la ciudad de Xinmin, el condado de Faku y el condado de Kangping se ajustan de 1.540 a 1.640 yuanes.

(2) El salario mínimo por jornada a tiempo parcial es 1. Los distritos de Heping, Shenhe, Tiexi, Huanggu, Dadong, Hunnan, Yuhong, Shenbei New District y Sujiatun se ajustaron de 18,3 yuanes a 19,2 yuanes. 2. El distrito de Liaozhong, la ciudad de Xinmin, el condado de Faku y el condado de Kangping se ajustaron de 15,6 yuanes a 16,5 yuanes.

2. Ciudad de Fushun

(1) El salario mínimo mensual estándar es 1. Ajuste de ciudad (distrito) de 1.610 yuanes a 1.710 yuanes. 2. Los condados de Fushun, Qingyuan y Xinbin se ajustaron de 1,48 yuanes a 1,58 yuanes.

(2) El salario mínimo por jornada de trabajo a tiempo parcial es 1. El precio de la ciudad (distrito) se ajustó de 16,3 yuanes a 17,2 yuanes. 2. Los condados de Fushun, Qingyuan y Xinbin de nacionalidad Fuchai se ajustan de 15 yuanes a 15,9 yuanes.

3. Ciudad de Benxi

(1) El salario mínimo mensual estándar es 1. El área urbana de la ciudad de Benxi (incluidos los distritos de Pingshan, distrito de Mingshan, distrito de Xihu y distrito de Nanfen) se ajustó de 1.610 yuanes a 1.765.438 yuanes. 2. Los condados de Benxi y Huanren se ajustaron de 1.480 yuanes a 1.580 yuanes.

(2) El salario mínimo por jornada de trabajo a tiempo parcial es 1. El área urbana de la ciudad de Benxi (incluidos los distritos de Pingshan, distrito de Mingshan, distrito de Xihu y distrito de Nanfen) se ajustó de 16,3 yuanes a 17,2 yuanes. 2. Los condados de Benxi y Huanren se ajustaron de 15 yuanes a 15,9 yuanes.

Cuatro. Ciudad de Dandong

(1) El salario mínimo mensual es 1. La Zona de Revitalización (Zona de Cooperación Económica Fronteriza), el Distrito de Yuanbao, el Distrito de Zhen'an y la Zona de Alta Tecnología se ajustaron de 1.610 yuanes a 1 yuan. 2. Las ciudades de Donggang, Fengcheng y Kuandian se ajustan de 1,48 yuanes a 1,58 yuanes.

(2) El salario mínimo por jornada de trabajo a tiempo parcial es 1. El precio para el distrito de Zhenxing (zona de cooperación económica fronteriza), el distrito de Yuanbao, el distrito de Zhenan y la zona de alta tecnología se ajustó de 16,3 yuanes a 17,2 yuanes. 2. Las ciudades de Donggang, Fengcheng y Kuandian se ajustan de 15 yuanes a 15,9 yuanes.

Verbo (abreviatura del verbo) Ciudad de Jinzhou

(1) El salario mínimo mensual estándar es 1. Los distritos de Guta, Linghe, Taihe, Binhai New District y Songshan New District se ajustaron de 1.480 yuanes a 1.580 yuanes.

2. Las ciudades de Linghai, Beizhen, Heishan y Yixian se ajustaron de 1.300 yuanes a 1.420 yuanes.

(2) El salario mínimo por jornada de trabajo a tiempo parcial es 1. Los distritos de Guta, Linghe, Taihe, Binhai New District y Songshan New District se ajustaron de 15 yuanes a 15,9 yuanes. 2. Las ciudades de Linghai, Beizhen, Heishan y Yixian se ajustaron de 13,2 yuanes a 14,3 yuanes.

Verbo intransitivo Ciudad de Yingkou

(1) Salario mínimo mensual estándar El salario mínimo mensual estándar de la ciudad se ha ajustado de 1.610 yuanes a 1.710 yuanes.

(2) Salario mínimo estándar para horas de trabajo a tiempo parcial El salario mínimo estándar de la ciudad para horas de trabajo a tiempo parcial se ha ajustado de 16,3 yuanes a 17,2 yuanes.

7. Ciudad de Liaoyang

(1) El salario mínimo mensual es 1. El área urbana del distrito de Baita, el distrito de Wensheng, el distrito de Hongwei, el distrito de Gongchangling y el distrito de Taizihe se ajustó de 1.610 yuanes a 1.765.438 yuanes. 2. El condado de Liaoyang y la ciudad de Dengta se ajustan de 1,48 yuanes a 1,58 yuanes.

(2) El salario mínimo por jornada de trabajo a tiempo parcial es 1. El área urbana de los distritos de Baita, Wensheng, Hongwei, Gongchangling y Taizihe se ajustó de 16,3 yuanes a 17,2 yuanes. 2. El condado de Liaoyang y la ciudad de Dengta se ajustan de 15 yuanes a 15,9 yuanes.

8. Ciudad de Tieling

(1) Salario mínimo mensual El salario mínimo mensual de la ciudad se ha ajustado de 1,48 yuanes a 1,58 yuanes.

(2) Salario mínimo estándar para horas de trabajo a tiempo parcial El salario mínimo estándar para horas de trabajo a tiempo parcial en esta ciudad se ajusta de 15 yuanes a 15,9 yuanes.

Nueve. Ciudad de Chaoyang

(1) Salario mínimo mensual estándar El salario mínimo mensual estándar de la ciudad se ha ajustado de 1,48 yuanes a 1,58 yuanes.

(2) Salario mínimo estándar para horas de trabajo a tiempo parcial El salario mínimo estándar para horas de trabajo a tiempo parcial en esta ciudad se ajusta de 15 yuanes a 15,9 yuanes.

X. Ciudad de Panjin

(1) Salario mínimo mensual El salario mínimo mensual de la ciudad se ha ajustado de 1.610 yuanes a 1.710 yuanes.

(2) Salario mínimo estándar para horas de trabajo a tiempo parcial El salario mínimo estándar de la ciudad para horas de trabajo a tiempo parcial se ha ajustado de 16,3 yuanes a 17,2 yuanes.

XI. Ciudad de Huludao

(1) El salario mínimo mensual estándar es 1. Xingcheng, los distritos de Lianshan, distrito de Longgang y la zona de desarrollo económico de Yangjiazhangzi se ajustaron de 1.480 yuanes a 1.580 yuanes. 2. Los condados de Suizhong, Jianchang y Nanpiao se ajustaron de 1.300 yuanes a 1.420 yuanes.

(2) El salario mínimo por jornada de trabajo a tiempo parcial es 1. Las zonas de desarrollo económico de Xingcheng, Lianshan, Longgang y Yangjiazhangzi se ajustaron de 15 yuanes a 15,9 yuanes. 2. Los condados de Suizhong, el condado de Jianchang y el distrito de Nanpiao se ajustan de 13,2 yuanes a 14,3 yuanes. Los estándares de salario mínimo ajustado en las áreas mencionadas se implementarán a partir de 2021+01+0. Carta de la provincia de Liaoning sobre el ajuste de los estándares de salario mínimo en Dalian, Anshan y Fuxin: Con la aprobación del gobierno provincial, se acuerda realizar los siguientes ajustes a los estándares de salario mínimo en su ciudad (condado, distrito):

1. Ciudad de Dalian

(1)El salario mínimo mensual es 1. Los distritos de Zhongshan, Xigang, Shahekou, Ganjingzi, Lushunkou, Changhai y las áreas piloto se ajustaron de 1,865438 yuanes a 1,965438 yuanes. 2. El distrito de Pulandian, la ciudad de Wafangdian y la ciudad de Zhuanghe se ajustan de 1.710 yuanes a 1.910 yuanes.

(2) El salario mínimo por jornada de trabajo a tiempo parcial es 1. Los distritos de Zhongshan, Xigang, Shahekou, Ganjingzi, Lushunkou, Changhai y las áreas piloto se ajustaron de 18,3 yuanes a 19,2 yuanes. 2. El distrito de Pulandian, la ciudad de Wafangdian y la ciudad de Zhuanghe se ajustaron de 17,3 yuanes a 19,2 yuanes.

2. Ciudad de Anshan

(1) El salario mínimo mensual es 1. Los distritos de Tiedong, Tiexi, Lishan, Qianshan, la zona de desarrollo industrial de alta tecnología de Anshan, la zona de desarrollo económico de Anshan y el área escénica de Qianshan se ajustaron de 1.610 yuanes a 1.765.438 yuanes. 2. Haicheng, el condado de Taian y el condado de Xiuyan se ajustan de 1.480 yuanes a 1.580 yuanes.

(2) El salario mínimo por jornada de trabajo a tiempo parcial es 1. Los distritos de Tiedong, Tiexi, Lishan, Qianshan, la zona de desarrollo industrial de alta tecnología de Anshan, la zona de desarrollo económico de Anshan y el área escénica de Qianshan se ajustaron de 16,3 yuanes a 17,2 yuanes. 2. Haicheng, el condado de Taian y el condado de Xiuyan se ajustan de 15 yuanes a 15,9 yuanes.

En tercer lugar, ciudad de Fuxin

(1) Salario mínimo mensual estándar El salario mínimo mensual estándar de la ciudad se ajustó de 1,48 yuanes a 1,58 yuanes.

(2) Salario mínimo estándar para horas de trabajo a tiempo parcial El salario mínimo estándar para horas de trabajo a tiempo parcial en esta ciudad se ajusta de 15 yuanes a 15,9 yuanes. Los estándares de salario mínimo ajustado en las áreas mencionadas se implementarán a partir de 2021+01+0.

Base jurídica:

Regulaciones de salario mínimo

Artículo 5 Las normas de salario mínimo generalmente toman la forma de normas de salario mínimo mensual y normas de salario mínimo por hora. El salario mínimo mensual se aplica a los empleados de tiempo completo y el salario mínimo por hora se aplica a los empleados de tiempo parcial.

Artículo 6 Al determinar y ajustar el salario mínimo mensual estándar, se hará referencia a los gastos mínimos de subsistencia de los empleados locales y sus dependientes, el índice de precios al consumidor de los residentes urbanos, las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda. pagado por los empleados individuales, y el salario promedio de los empleados, el nivel de desarrollo económico, la situación laboral y otros factores.

Para determinar y ajustar el estándar de salario mínimo por hora, las primas del seguro de pensión básico y las primas del seguro médico básico pagadas por la unidad se tendrán en cuenta sobre la base de los estándares de salario mínimo mensual promulgados, y en el Al mismo tiempo, se tendrá debidamente en cuenta la relación entre los empleados a tiempo parcial y las diferencias entre los empleados a tiempo completo en términos de estabilidad laboral, condiciones laborales, intensidad laboral, beneficios sociales, etc.