¿Qué significa el fallo?

Análisis jurídico: El laudo es el documento jurídico utilizado por el tribunal arbitral para pronunciarse sobre la controversia arbitral. Un laudo es un documento escrito en el que la agencia de arbitraje de conflictos laborales se pronuncia sobre el conflicto basándose en los hechos comprobados. Al tomar una decisión, los hechos deben declararse claramente y las leyes, regulaciones y políticas deben citarse de manera precisa y apropiada. El laudo arbitral es una expresión concentrada del ejercicio de los derechos de arbitraje por parte del tribunal arbitral y un documento legal importante que determina los derechos y obligaciones de las partes. Los laudos arbitrales no sólo reflejan el nivel y la imparcialidad del tribunal de arbitraje en el manejo de los casos, sino que también afectan directamente la reputación y la imagen de la institución de arbitraje.

Base jurídica: “Ley de Arbitraje de la República Popular China”.

Artículo 53 El laudo se dictará conforme a las opiniones de la mayoría de los árbitros, pudiendo hacerse constar en la transcripción las diferentes opiniones de los árbitros minoritarios. Cuando el tribunal arbitral no pueda formar una opinión mayoritaria, el laudo se dictará de conformidad con la opinión del árbitro principal.

Artículo 54 El laudo expresará la solicitud de arbitraje, los hechos de la controversia, los motivos y resultados del laudo, la carga de los honorarios del arbitraje y la fecha del laudo. Si las partes no están dispuestas a exponer los hechos de la disputa y los motivos del laudo en el acuerdo, no es necesario que lo hagan. El laudo será firmado por el árbitro y sellado con el sello del comité de arbitraje. Un árbitro que no esté de acuerdo con el laudo podrá firmar o no.