Plantilla de resumen de trabajo anual del vendedor marítimo 2021
La primera parte del resumen de trabajo anual personal del vendedor de envíos
El tiempo vuela y han pasado 20__ en un abrir y cerrar de ojos. Al recordar el trabajo del año pasado, he ganado mucho, incluidas muchas dificultades, pero lo que recuerdo y conmueve más es la alegría de completar con éxito el trabajo. Bajo la dirección correcta de los líderes de la empresa y con el fuerte apoyo y ayuda de colegas de varios departamentos, tanto la calidad ideológica como la capacidad de trabajo se han mejorado y mejorado continuamente. Bajo la guía de mis colegas, he logrado grandes avances en el manejo de negocios. Para servir mejor a los clientes y salvaguardar mejor los intereses de la empresa, el trabajo se resume a continuación.
En primer lugar, el barco utiliza el corazón, los colegas atan las emociones y la empresa compite por los intereses.
1. El trabajo de envío avanza de manera constante. Ante el creciente volumen de negocios y la expansión del mercado de la empresa, los empleados de cada departamento están llenos de confianza y se dedican de todo corazón a sus puestos. Bajo su liderazgo, comencé a actuar en un nuevo escenario. Tenga cuidado al escribir documentos del barco. Aprender sin pensar lo llevará al fracaso, y pensar sin aprender lo llevará al peligro. Siga estudiando cuando su base en inglés no sea muy buena, escriba las palabras en inglés que no sepa y progrese continuamente. cada día.
Al pasar por procedimientos de inspección conjunta, siempre hay que acertar: la eficiencia es la garantía y la valentía es la garantía. Los métodos correctos de producción y procesamiento de documentos son la garantía más poderosa para una ejecución eficiente, y el coraje es el acompañamiento para completar con éxito las tareas. En el pasado, la gente se confundía porque había mucho que aprender. Con mucho estudio, ahora puedo identificar claramente las tareas más urgentes en la actualidad, presentar documentos de inspección conjunta de los departamentos pertinentes sin avance ni demora, he comenzado a comprender la naturaleza de los contactos frecuentes con los funcionarios de la oficina y puedo manejar tareas específicas. Cuando me enfrento a emergencias, me siento más tranquilo y ya no siento pánico ni miedo.
2. Mantener buenas relaciones con socios como unidades portuarias. Como coordinadora y barra de equilibrio de todas las partes interesadas, la agencia naviera es el puente que permite que las unidades de inspección conjuntas se comuniquen con los propietarios de buques, los propietarios de carga, la inspección de mercancías, los prácticos y las empresas de transbordo. Mantener buenas relaciones con ellos se ha convertido en una parte indispensable. mi trabajo.
La buena actitud laboral se ha convertido en el punto más crítico para disfrutar de mi trabajo, por lo que no dejaba de decirme: "La verdad es que no tengo mucho, no es gran cosa. Te lo agradeceré". él si puedo completar el trabajo ". y seguí las instrucciones de los líderes de la empresa. Requisitos: En primer lugar, debe dejar una buena impresión en la otra parte desde su propia imagen, vestirse prolija y elegantemente, siempre sonreír, siempre hablar. palabras educadas y use su comportamiento para infectar a las personas que lo rodean sin dudarlo cuando se comunique con la unidad de inspección conjunta fuera del horario laboral, debe "Saluda cortésmente primero y luego relájate". Mantener una relación con el departamento de inspección conjunto es un proceso muy largo y no ocurre de la noche a la mañana. Por eso, lo más importante para mantener esta relación es tu corazón. Durante las vacaciones, debes enviarles un mensaje de texto, hacer una llamada telefónica y enviarles tus bendiciones. No importa en el mercado o en la carretera, cuando los conozcas, ¡los calentarás y calentarás tu corazón con sus palabras!
3. Ayudarse mutuamente con los compañeros y esforzarse por progresar. El desarrollo de la empresa es inseparable del esfuerzo de todos. Sólo cuando todos progresen se podrá lograr el desarrollo de la empresa con el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Por eso he estado pidiendo a los colegas destacados que me rodean que aprendan de ellos y de sus comportamientos. Su ejemplo me impresionó. Todos pueden compartir las buenas y las malas en el trabajo y la vida. Para "mejor, más rápido y más fuerte", siempre lo hemos sido.
En segundo lugar, nadie es perfecto y ningún oro es puro.
1. Es necesario fortalecer la experiencia laboral insuficiente y la capacidad de juicio y toma de decisiones sobre las cosas. En el trabajo, debido a la falta de una comprensión profunda del trabajo, cuando surgen cosas urgentes o repentinas, a menudo evitan lo importante e ignoran lo importante, no logran captar la contradicción más importante y no pueden tomar la mejor decisión en el menor tiempo posible. , y a veces incluso perder de vista al otro.
2. Falta de actitud laboral rigurosa. En nuestro trabajo anterior, a veces cometimos errores porque no prestamos suficiente atención a algo o fuimos descuidados. Quizás se trate de un error muy pequeño que afectará al progreso de nuestro trabajo e incluso a los intereses de toda la empresa. Por lo que debes prestar atención y mantener siempre la cabeza despejada antes de que sucedan situaciones similares.
3. El conocimiento del negocio naval es demasiado limitado y el espacio para la expansión es limitado. Actualmente, nuestra empresa se dedica principalmente al negocio de los petroleros, por lo que los agentes marítimos y los procedimientos operativos relevantes a los que tengo acceso se limitan a los petroleros. Conozco un poco sobre otros negocios de carga a granel, contenedores y otras agencias. Cuando existe este tipo de negocios, mi trabajo definitivamente será bastante pasivo, por lo que cuando contacte a amigos de otras agencias, también debo prestar atención a las consultas y reservar conocimientos comerciales más relevantes.
En tercer lugar, mire hacia el futuro y haga planes primero.
Continuar fortaleciendo el aprendizaje del inglés en barcos, consolidar los procedimientos de operación comercial, familiarizarse con las precauciones de atraque de barcos y mantenerse al día con el progreso comercial de la empresa. Continuar manteniendo relaciones amistosas con el personal de la Dependencia Común de Inspección, ampliar constantemente el círculo de comunicación interpersonal, hacer más y hablar menos, hacer más amigos y menos enemigos. Fortalecer la comunicación con los compañeros, especialmente aprender de _ _ compañeros. Si no lo entiende, pídales consejo con humildad y esfuércese por acercarse a los estándares de empleados sobresalientes de la empresa lo antes posible. Después de trabajar, trabajé arduamente para consultar con mis colegas en el departamento de transporte de carga para profundizar mi comprensión del negocio de la declaración de aduanas, leí libros mucho y obtuve el certificado de declaración de aduana de una sola vez.
A partir de hoy, otro nuevo punto de partida, otro amanecer. Bajo la correcta dirección de los líderes de la empresa, estamos confiados y confiados mirando hacia el futuro, cantaremos y reiremos todo el camino.
Segunda parte del resumen de trabajo anual personal del vendedor de envíos
Estimado líder:
¡Hola! _ _ _ _ año tiene un significado especial para mí, porque es el primer año que me gradué de la escuela y entré a la sociedad.
Entrar en _ _ _ _ es mi primer trabajo y el punto de partida de mi carrera.
A través de cuatro meses de aprendizaje continuo y la ayuda de colegas y líderes, gradualmente entendí la industria de la logística y mis habilidades laborales personales también mejoraron significativamente. Aunque todavía tengo algunas deficiencias en mi trabajo, gracias a todos por su tolerancia y ayuda.
Ahora revisaré mi trabajo desde que me uní a la empresa y elaboraré mis planes de trabajo futuros. He organizado este informe de la siguiente manera.
1. Resumen de mi trabajo
Durante este período, realicé principalmente los siguientes trabajos.
1. Según el acuerdo de la empresa, primero aprendí las operaciones básicas de la oficina y me familiaricé con los procedimientos operativos diarios de la empresa. Mi trabajo específico incluye establecer archivos completos de contactos de clientes, organizar contactos frecuentes entre la empresa y los clientes y registrar información de nuevos clientes en documentos y ensayos en papel copiados. Entrada informática, organización de documentos internos de la empresa y producción de documentos electrónicos.
2. Participar en el negocio de la empresa debido a los procesos de negocio, modelos de operación comercial y especificaciones como declaración e inspección aduanera, logística moderna, logística aduanera, transporte de carga, transporte y almacenamiento. Aunque mi especialidad está relacionada con esto, nunca la he practicado, por lo que con la ayuda de mis compañeros, poco a poco fui aprendiendo diversas operaciones y reorganicé mis ideas operativas en función de la situación real de la empresa.
3. Responsable de la contabilidad financiera interna y el trabajo de caja de la empresa, registrar los gastos diarios de la empresa y registrar los ingresos operativos de la empresa. Clasificar, contar y registrar gastos e ingresos en archivos informáticos cada mes.
En segundo lugar, análisis del puesto
Aunque se pueden observar algunos avances en el trabajo durante este período, aún se está lejos de ser un operador logístico profesional. El análisis integral tiene principalmente las siguientes razones.
1. Sin experiencia laboral y falta de conocimientos y habilidades integrales.
Aunque soy un recién graduado universitario con especialización en transporte de carga internacional, mi progreso empresarial no es muy satisfactorio porque no tengo experiencia laboral relevante como recién graduado y necesito la red social necesaria y la experiencia integral en operaciones logísticas.
A menudo se producen errores comerciales irrazonables, lo que hace que el proceso operativo no se complete de inmediato, lo que genera una gran pérdida de tiempo y energía.
De esta manera, solo podrás crecer a partir de tus errores, seguir fortaleciendo tu aprendizaje, seguir cultivando tus conocimientos y habilidades en todos los aspectos y familiarizarte con las operaciones diarias de la empresa lo antes posible. .
2. Falta de experiencia de vida y habilidades comunicativas.
Como recién llegado, no tengo suficiente experiencia social y de vida, por lo que a menudo cometo errores innecesarios en los contactos comerciales diarios. Las ganancias y pérdidas verbales de los clientes ocurren a menudo, por lo que debes practicar ciertas habilidades de comunicación con el cliente.
3. La empresa carece de experiencia operativa profesional. Nuestra empresa está en su infancia y muchos negocios no están lo suficientemente maduros como para expandirse aún más, lo que resulta en un volumen de negocios estancado y sin los correspondientes beneficios de producción. La solución es fortalecer aún más el aprendizaje, absorber la experiencia de otras empresas, hacer lo que podamos, concentrarnos en lo que nuestra empresa hace bien y agregar nuevos clientes sobre la base de consolidar los clientes existentes.
3. Resumen personal
Durante este período, he logrado grandes avances tanto en mi comprensión ideológica como en mi capacidad laboral, pero aún existen lagunas y deficiencias. Por ejemplo, es necesario aclarar más la idea general del trabajo y hacer las cosas de la forma más sencilla. Si no eres competente en tu propio trabajo, no piensas mucho, no piensas rápido, no piensas en el futuro, simplemente lo haces primero.
Garantizar negocios precisos y cumplir con nuestra responsabilidad de servir satisfactoriamente a los clientes son las características distintivas de nuestro trabajo. Por la naturaleza del trabajo de logística, tiene las características de una gran integralidad profesional, vínculos complejos, procedimientos meticulosos y una gran rapidez. Esto requiere que tengamos una base profesional sólida, una acumulación integral de conocimientos y una actitud de trabajo seria y responsable. Como miembro de la empresa y trabajando en el sector de la logística, mi amplio conocimiento acumulado está lejos de ser suficiente. Como acabo de empezar a trabajar, no tengo experiencia madura en trabajo social y, debido a la naturaleza repentina del trabajo de logística, a menudo tengo que seguir el plan elaborado por el líder.
En el trabajo, a menudo me encuentro con muchos asuntos repentinos que deben resolverse temporalmente y, por lo general, son bastante urgentes, lo que a veces me toma por sorpresa. Todo esto se debe a la falta de experiencia y solo podemos acumular y resumir la experiencia en trabajos futuros.
IV.Deficiencias de la empresa y planes y sugerencias de trabajo futuro
1. Los cuatro recursos indispensables para el establecimiento y desarrollo de toda empresa son: recursos financieros, recursos materiales y recursos humanos. . recursos y recursos de información. Con la reforma del sistema social y económico y el desarrollo de empresas en todos los ámbitos de la vida, los recursos de capital, los recursos materiales y los recursos de información ya no son el foco de la competencia por el desarrollo empresarial moderno, y el principal factor que afecta la supervivencia de las empresas es la gestión de recursos humanos. Reforma de la gestión empresarial moderna = competencia de recursos humanos y luego competencia de talentos. En resumen, sólo controlando el talento las empresas podrán desarrollarse mejor. Por lo tanto, es necesario preparar los puestos (puestos) del departamento, las responsabilidades laborales y la asignación de personal. Las publicaciones se configuran de acuerdo con la situación y las personas se configuran de acuerdo con las publicaciones.
2. La evaluación del desempeño de la empresa aún no ha comenzado y no hay base para determinar si los empleados hacen bien o no su trabajo. No existen estándares específicos para medir si han hecho más o menos. La motivación laboral de los empleados es baja y es difícil mejorar su motivación laboral. Al mismo tiempo, también trae dificultades a la base de la planificación del trabajo de los recursos humanos de la empresa, como traslados de personal, ajustes salariales, ascensos, descensos de categoría, etc. Por tanto, es necesario establecer un sistema salarial razonable y un buen sistema de evaluación del desempeño.
3. Los procedimientos de trabajo diario de la empresa no están claros. El flujo de trabajo es una parte importante del manejo de eventos y la gestión de procedimientos, y también es una herramienta indispensable para el trabajo diario. ¿Cómo manejar y completar una cosa y un trabajo? ¿Quién está a cargo? Estos deben estandarizarse y manipularse y resolverse según las normas. Sólo así se podrá realizar todo el trabajo sin problemas (en circunstancias especiales se pueden realizar manipulaciones especiales). Establecer y mejorar las normas, reglamentos y procesos de trabajo de la empresa.
4.Organizar las cuentas financieras de la empresa. Desde que me uní a la empresa, asumí el trabajo financiero interno de la empresa y descubrí que el sistema para manejar los gastos financieros de la empresa no es lo suficientemente perfecto. Debido a que la empresa es una empresa privada, muchos gastos no se distinguen claramente entre públicos y privados, lo que hace que los costos operativos de la empresa no puedan calcularse ni controlarse con precisión. Por ejemplo, los gastos personales como salidas de entretenimiento, artículos personales y gastos personales no deben registrarse en la cuenta de gastos de la empresa. Se ha sugerido que las cuentas de gasto público y privado se registren por separado.
5. Configure buzones de sugerencias y tableros de anuncios para los empleados. Creo que el buzón de sugerencias de la empresa es un vínculo entre los empleados y los superiores, y las opiniones pueden reflejar la voz de los empleados. Debe ser información importante y una base para la reforma de la gestión interna de la empresa y un activo intangible valioso de la empresa. El tablón de anuncios está diseñado para que todos los empleados conozcan las últimas noticias todos los días dentro y fuera de la empresa. También puede publicar algunos materiales de capacitación y educación para que todos aprendan. También es la mejor manera de intercambiar información dentro de la empresa.
El contenido anterior es un resumen de mi trabajo en los últimos meses desde que me uní a la empresa. Por favor critique y corrija si hay algún error.
Creo firmemente que en un futuro próximo la empresa se convertirá en una empresa con un modelo de gestión institucionalizado, estandarizado, humanizado y moderno. Gracias
La tercera parte del resumen de trabajo anual personal del vendedor de envíos
Ha pasado casi un año desde que entré a _ _. Tras este periodo de formación y estudio, tengo un conocimiento más profundo del sector naviero, y he mejorado tanto a nivel técnico como en la comunicación interpersonal. Bajo el fuerte liderazgo, cuidado y apoyo de _ _ líderes, he logrado grandes avances este año. En el proceso de trabajo, realicé activamente varias tareas que me asignaron los líderes. Un resumen del trabajo personal de este año es el siguiente:
1. Situación laboral anual
1. Conocer las normas y reglamentos de la unidad. Para integrarme más rápido y mejor en este equipo y sentar una base sólida para el trabajo futuro, intensifiqué mis esfuerzos para comprender completamente las reglas y regulaciones de la empresa y familiarizarme con la cultura corporativa de la empresa. Gracias a la comprensión y la familiaridad, me siento orgulloso de estar en este equipo y sentir mi propia presión. En mi trabajo futuro, me exigiré estrictamente de acuerdo con las reglas y regulaciones de la unidad, me atreveré a intentarlo respetando los principios y completaré las tareas más rápido y mejor.
2. Familiarizado con el proceso del proyecto. Como asistente de un director de proyecto, es beneficioso estar familiarizado y comprender el proceso y el estado del proyecto. Para realizar mejor mi trabajo, fui muchas veces a varios departamentos funcionales y sitios relevantes para obtener una comprensión profunda del progreso del proyecto de envío. Después de dominar la información de primera mano, consultamos documentos técnicos relevantes, realizamos una comprensión profunda de la situación del proyecto, analizamos las dificultades y dificultades de proyectos futuros y analizamos la forma básica del proyecto. A través de la investigación y el análisis, conocimos la situación real del proyecto de envío, lo que proporcionó una base confiable para la finalización del siguiente proyecto.
3. Comunicación y coordinación con los departamentos funcionales relevantes_ _El progreso y finalización del proyecto son inseparables de la participación y los esfuerzos de los departamentos funcionales relevantes de la unidad. Con el fuerte apoyo y cuidado de _ _ _ líderes y maestros, ha participado muchas veces en la coordinación de proyectos de los departamentos funcionales relevantes para garantizar que el proyecto se desarrolle sin problemas de acuerdo con los requisitos del cliente.
En segundo lugar, deficiencias existentes
1. Falta de comunicación e incapacidad para aprovechar al máximo los recursos en el _ _ _ proceso, por no estar familiarizado con la tecnología profesional y por A la vista, no tomaron la iniciativa de comunicarse con los demás y pedir consejo a sus colegas conduce a una reducción de la eficiencia en el trabajo o incluso a errores, y a la incapacidad de aprovechar al máximo los recursos ventajosos. Como dice el refrán: "Cuando tres personas caminan juntas, debe haber un maestro". En trabajos futuros, fortaleceré activamente la comunicación con colegas de otros departamentos, compartiré recursos a través de la plataforma de la unidad y mejoraré mi nivel profesional.
2. Falta de planificación. Durante el proceso de trabajo, especialmente en la etapa inicial del proyecto, debido a la falta de planificación, el propósito del trabajo no está lo suficientemente claro y las prioridades no están claras. Los resultados suelen ser la mitad del resultado y los clientes no están satisfechos y llenos de resentimiento. En el proceso de trabajo futuro, formularé cuidadosamente planes de trabajo, fortaleceré mi comprensión del propósito, distinguiré las contradicciones primarias y secundarias y me esforzaré por obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
3. Mi campo profesional es limitado, tengo conocimientos y comprensión insuficientes de _ _ y otros conocimientos profesionales relacionados, y no tengo ninguna ventaja especial en el idioma, lo que también limita mi desarrollo y trabajo en la comunicación con el multitud. . En el proceso de trabajo futuro, fortaleceré el aprendizaje profesional, aprovecharé al máximo los recursos de la unidad, mejoraré la iniciativa subjetiva y me esforzaré por hacer mi trabajo más perfecto y exitoso.
En tercer lugar, medidas de mejora
1. Las órdenes de despacho de trabajo juegan un papel importante en la gestión de proyectos. Sin él, la gestión de proyectos sería imposible. El cronograma es la base del desarrollo del proyecto. Familiarizado con el envío de pedidos. Y realice una investigación profunda y detallada al respecto, y esté al tanto de los elementos clave, las lagunas y los posibles cambios y disputas en las órdenes de trabajo enviadas. Establecer una fuerte conciencia del peligro. Antes de enviar los pedidos, ambas partes tienen el mismo estatus. Cuando los clientes plantean diversas objeciones y sugerencias, lo primero que les viene a la mente es cumplir con la orden de despacho de trabajo y estimar plenamente los problemas económicos que pueden surgir al adoptar las sugerencias. Por supuesto, el propietario debe confirmar el trabajo adicional antes de continuar con el siguiente paso.
2. La transformación oportuna de la información del cliente, la etapa de implementación del proyecto, el trabajo multifacético de los departamentos funcionales relevantes y el control y supervisión de la calidad del proyecto son requisitos previos necesarios para el buen progreso del proyecto. Las necesidades del cliente son los objetivos y criterios de nuestro trabajo.
En proyectos futuros, los requisitos de los clientes deben transmitirse a los departamentos funcionales relevantes de manera oportuna y precisa, de modo que la información pueda transformarse en productividad y mejorar la calidad.
3. El control del progreso es uno de los factores clave para el éxito del proyecto. Lo que hace el Departamento de Ingeniería es preparar un plan de gestión del proyecto, estudiar el progreso general del proyecto, desglosar el diseño y los problemas técnicos, planificar los problemas que puedan surgir durante la implementación del proyecto y luego desarrollar un sistema de planificación, mejorando así. eficiencia del trabajo y acelerar el progreso del proyecto, completando cada proyecto mejor y más rápido.
Para resumir el pasado y mirar hacia el futuro, este año tiene mucho trabajo y tareas pesadas, lo que también es un desafío para mí. Nuevo entorno, nuevas oportunidades, nuevos desafíos, cómo completar proyectos con alta calidad, alta eficiencia y a tiempo son temas en los que los gerentes deberían pensar. En el trabajo futuro, implementaré concienzudamente las regulaciones relevantes de la unidad, daré rienda suelta a mi iniciativa subjetiva, me estableceré altos estándares, continuaré aprendiendo nuevas tecnologías y nuevas experiencias y seré bueno resumiendo. También espero que los líderes de la unidad puedan brindarme más comprensión y mayor apoyo, y esforzarse por contribuir al desarrollo del proyecto.
La cuarta parte del resumen de trabajo anual personal del vendedor de envíos
Departamento de Operaciones Logísticas de Shenzhen Zhongji - Resumen de fin de año de los empleados con 20 años de operaciones de envío: los 20 años de Yang son un importante punto de inflexión en mi vida. Este año, salí del campus y por primera vez cambié de estudiante a empleado de una empresa. Mi primer trabajo en la vida también comenzó cuando entré al departamento de logística de Huagong. Sistema operativo
Cuando estaba en la escuela, básicamente no tenía ningún conocimiento sobre la logística internacional, pero solo quería aprender sobre envíos con entusiasmo después de adquirir los conocimientos de envío relevantes, así que me embarqué en este viaje después de unirme. En la gran familia de Huagong Logistics, aprendí sobre el proceso de operación de envío. De hecho, no fue lo que vi, pero lo que aprendí fue muy fácil de operar. Agente del Departamento de Operaciones Marítimas en octubre. Durante este período, mi resumen de deberes de envío es: servir con corazón y estar tranquilo.
Experiencia y ganancias
1. Bajo la guía de colegas y jefes, he dominado y dominado los procedimientos operativos de envío, desde la consulta de servicio al cliente, la reserva y el seguimiento del pedido hasta la llegada. Obtuve una comprensión profunda de todo el proceso de Hong Kong.
2. Aprendí buena comunicación en el lugar de trabajo. La empresa ha recibido capacitación sobre etiqueta, comunicación interpersonal en el lugar de trabajo y otras etiquetas, y también ha comprado cursos relevantes para que nuestros empleados aprendan, lo que ha mejorado su conciencia sobre el lugar de trabajo y les ha hecho comprender sus roles en el lugar de trabajo.
3. He dominado algunos requisitos especiales para el envío en varios países y regiones, por lo que es mucho más fácil hablar y explicar a los clientes. Solía ser muy laborioso y agotador explicárselo a los clientes, pero ahora puedo decirles con confianza y precisión la información que necesito.
Convivir con los compañeros también es un conocimiento muy profundo. Si no tomas la iniciativa, te considerarán arrogante. Si eres demasiado proactivo, la gente pensará que eres demasiado informal. Llevo más de un año trabajando. De hecho, es bueno que los empleados se lleven más y se comuniquen más, así que creo que es una buena manera de tomar la iniciativa para llevarse bien con los compañeros.
Actividades del año
1. Nuestro departamento organiza un viaje de un día sin conductor a la playa de Xiyong en verano. La primera vez que salí con mis compañeros empecé a jugar con ellos de forma más comedida. Finalmente, abrí mi corazón y charlé con todos, tomando el sol en la playa, gritando y riendo juntos ante las olas... Una de las mejores formas de mejorar la relación entre compañeros es hacer cosas felices juntos, lo que facilita la comunicación. se entienden y los sentimientos se calentarán rápidamente.
2. La empresa ha organizado varios festivales, los de mayor repercusión son: fiesta de Navidad, té de la tarde de Año Nuevo Dicen que pase lo que pase, van al Palacio de los Tres Tesoros. es absolutamente cierto. Si la empresa trata bien el bienestar de los empleados, para ellos trabajar con esmero y dedicación será una especie de felicidad. Cuando el ambiente de trabajo es relajado y agradable, se cree que la eficiencia en el trabajo es relativamente alta. Por tanto, las pequeñas actividades vacacionales y los pequeños beneficios son una forma de que la empresa preste atención a sus empleados. Mirando hacia el futuro
Todavía tengo mucho trabajo por hacer en los últimos 20 años. Estudiaré mucho y trabajaré duro. El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estoy decidido a seguir trabajando duro y alcanzar el siguiente nivel.
En los próximos 20 años, trabajaré duro con mis compañeros de la empresa para completar la tarea.
El nuevo año trae una nueva atmósfera.
Al enfrentar nuevas tareas y nuevos desafíos, también debo enfrentar nuevos desafíos con una nueva mirada, desempeñar un papel más importante en mi puesto y lograr mayores avances.
Capítulo 5 del Resumen de trabajo anual personal del vendedor de envíos
20__ es un año de crecimiento y progreso para mí. Mi trabajo tiene sus desventajas y también sus recompensas. Hay que decir que crecí compensando gradualmente mis defectos. Ahora puedo manejar el envío con relativa madurez. El trabajo de envío requiere la capacidad de tomar decisiones por su cuenta y contactar con los departamentos pertinentes. Sólo así podrá controlar el tiempo de forma más proactiva y ofrecer mejores servicios a los barcos y a los clientes. El trabajo empresarial en 20__ se resume ahora de la siguiente manera.
1. Ganancias y Progresos
Este año es una etapa de superación personal para mí. El trabajo de envío debe gestionarse de forma más madura y constante para tranquilizar a los líderes y satisfacer a los clientes. Necesitas mejorar en términos de tu comprensión ideológica y hacer que tus hombros sean más responsables. Los nuevos colegas acudirán a mí cuando encuentren algo que no comprendan. Al mismo tiempo, haré todo lo posible para enseñarle todos los conocimientos y habilidades profesionales que he aprendido. En el proceso de enseñanza y aprendizaje, por supuesto, pensaré dos veces en todo lo que digo y hago, y también le enseñaré algunas formas de pensar sobre las cosas. Esto me hizo sentir profundamente que, al mismo tiempo que le enseñaba cosas, también era un reflejo y resumen de mi propio trabajo.
El puesto de empleado de envío es muy importante para mi crecimiento. Él no solo es el reconocimiento de la empresa a mi trabajo personal, sino que también inspira mi entusiasmo y pasión por el trabajo, de modo que pueda trabajar duro para brindar servicios eficientes y de alta calidad a los clientes de todo corazón. Esto es una motivación y una prueba para mí, pero lo más importante es que, como vendedor de envíos, puedo aprender más habilidades profesionales. Como vendedor de transporte marítimo, aunque hago bien mi trabajo, también necesito hacer arreglos razonables, lo que me obliga a prestar siempre atención a todos los barcos en el puerto, predecir los movimientos relacionados con los barcos y los asuntos especiales, y comprender a los propietarios de la carga, a los propietarios de los barcos y a La relación entre los armadores y la realización del trabajo relevante de manera razonable y eficiente en un tiempo limitado.
Antes de hacer todo, debes considerar exhaustivamente todos los factores que pueden afectar el progreso del asunto, y luego organizar tu tiempo de manera razonable para hacer todo de manera precisa y eficiente sin perder tiempo ni energía. Además, durante el proceso de cambio de tripulación, se debe proporcionar al cliente información oportuna y precisa sobre el progreso de cada paso. Además, basándose en los comentarios de los clientes, es fácil saber qué ha hecho es digno de reconocimiento y qué necesita mejorar. Al comunicarse con los clientes, debe obtener lo que les importa, lo que sienta una base determinada sobre cómo satisfacer sus necesidades en futuras comunicaciones con los clientes.
En segundo lugar, deficiencias en el trabajo
En primer lugar, en términos de pensamiento, muchas veces no soy lo suficientemente proactivo. A veces acepto pasivamente algunas tareas asignadas por la empresa sin tomarlas en serio. . Ganar, pensar profundamente. Como vendedor de envíos, la gente que trabaja para mí no supervisa lo suficiente. Actualmente, tengo que invertir tanto tiempo y energía en otros trabajos que no tengo suficiente conocimiento e información sobre envíos, y no tengo mucho tiempo para dedicarlo a la oficina. En el futuro, trabajaré más duro para equilibrar el tiempo de trabajo de envío y fortalecer la supervisión del trabajo de envío.
En tercer lugar, perspectivas de futuro
En el nuevo año, seguiré trabajando duro para hacer mi trabajo más perfecto. Si la empresa me lo permite en el nuevo año, espero poder trabajar en el envío. Después de todo, la mayoría de mis compañeros de la universidad y amigos trabajan en compañías navieras y comerciales, lo que le dará a la empresa otra oportunidad de desarrollar clientes en el futuro. Espero que la empresa pueda brindarme más tiempo de trabajo de envío, brindarme más oportunidades para comunicarme y progresar con los clientes y contribuir al desarrollo y mantenimiento de los clientes de la empresa.
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