¿Dónde está la Oficina de Seguridad Social de Guiyang?
Dirección: No. 51, Zhongshan West Road, ciudad de Guiyang, área 1, piso A5, edificio del gobierno municipal, centro administrativo del distrito de Guanshanhu, Guiyang
Tel de Trabajo: 0851-87989184 85284842.
Chuazhen: 0851-88129007
Departamento que recibe quejas: Oficina
Teléfono de aceptación de quejas: 0851-87989180.
Datos ampliados:
Responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guiyang:
(1) Implementar planes y políticas nacionales y provinciales de desarrollo de recursos humanos y seguridad social investigar y redactar reglamentos locales sobre recursos humanos y seguridad social; formular planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social para toda la ciudad, y organizar su implementación, supervisión e inspección.
(2) Responsable de promover el empleo, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo e implementar el sistema de asistencia al empleo, orientar y alentar a los graduados universitarios a encontrar empleo en; a nivel de base; mejorar el sistema de calificación de la educación vocacional, establecer un sistema de capacitación vocacional que coordine a los trabajadores urbanos y rurales; y trabajar con los departamentos relevantes para formular políticas de capacitación e incentivos para talentos calificados en colegios y universidades y talentos prácticos en áreas rurales.
(3) Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
(4) Responsable del despliegue del personal relevante en las instituciones públicas y la colocación de personal especial.
(5) Gestionar integralmente los premios y condecoraciones gubernamentales; asumir el nombramiento y destitución de los cuadros del Gobierno Popular Municipal.
(6) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra las zonas urbanas y rurales. Formular y organizar la implementación de políticas de seguro social y seguro complementario urbano y rural; formular políticas de renovación de relaciones de seguro social para agencias, empresas, instituciones, otras organizaciones sociales y miembros sociales; con los departamentos pertinentes Sistema de gestión y supervisión de fondos; preparar el borrador del presupuesto del fondo de seguro social de la ciudad y el borrador de las cuentas finales y hacer un buen trabajo en la supervisión y gestión de los fondos de seguro social.
(7) Responsable de la previsión y orientación informativa sobre empleo, desempleo y fondos de seguridad social, formulando planes de respuesta, implementando prevención y control, y manteniendo la estabilidad de la situación del empleo y el equilibrio general de la seguridad social. fondos.
(8) Implementar políticas nacionales y provinciales de salarios, bienestar y jubilación para empresas e instituciones, mejorar el crecimiento normal de los salarios y el mecanismo de garantía de pago para empresas e instituciones; formular políticas para ajustar los ingresos salariales de los empleados de las empresas; y mejorar el sistema de salario mínimo y el mecanismo de garantía del pago de salarios responsable de la evaluación del grado técnico de los trabajadores y el personal de las agencias e instituciones gubernamentales;
(9) Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas; formular medidas de gestión para las instituciones públicas y el personal nacional; formular planes de educación continua para el personal profesional y técnico y organizar su implementación; tomar la iniciativa en la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales; ser responsable de la selección, introducción y formación de talentos de alto nivel; formular métodos y medidas para la introducción de estudiantes extranjeros;
(10) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas para los trabajadores migrantes, promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, resolver problemas clave y difíciles y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes.
(11) Implementar integralmente el sistema de arbitraje de disputas laborales; mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales; supervisar la implementación de políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para las empleadas y los trabajadores menores de edad; e implementar inspecciones laborales, y coordinar el trabajo para proteger los derechos de los trabajadores e investigar y tratar los casos importantes de conformidad con la ley.
(12) Responsable de la planificación general y la implementación del pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, las instituciones médicas designadas y otras medidas de gestión.
(13) Responsable de los intercambios exteriores y la cooperación relacionada con los recursos humanos y la seguridad social, y realizar trabajos relacionados para extranjeros de acuerdo con la normativa.
(14) Aceptar cartas y llamadas relacionadas con recursos humanos y seguridad social, y coordinar con los departamentos pertinentes para manejar cartas y llamadas importantes y emergencias relacionadas con recursos humanos y seguridad social.
(15) Combinar responsabilidades departamentales, hacer un buen trabajo en la integración militar-civil, el alivio de la pobreza y el desarrollo y otros trabajos relacionados, aumentar la inversión en ciencia y tecnología, mejorar las capacidades de innovación científica y tecnológica y brindar garantías; para promover el desarrollo impulsado por la innovación, ser responsable del trabajo de seguridad de producción y seguridad contra incendios de este departamento y de esta industria, hacer un buen trabajo en el desarrollo y aplicación de big data y la gestión de recursos de datos gubernamentales de acuerdo con las leyes y regulaciones, y promover la gestión estandarizada; Pleno disfrute y desarrollo de los recursos de datos del gobierno departamental de conformidad con la ley.
(16) Realizar otras tareas asignadas por el Comité Municipal del Partido, el Gobierno Popular Municipal y los departamentos comerciales superiores.
Red de la Oficina Municipal de Información y Seguridad Social de Guiyang-Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guiyang