Habilidades de debate en concursos de debate

Algunas personas dirían que bajo el sistema de competencia normal, las personas más relajadas en el debate son los miembros del debate, porque mientras terminen de leer sus propios manuscritos, no hay presión. No precisamente. Cada posición en el campo del debate tiene sus propias responsabilidades y, lo que es más importante, deben cooperar entre sí. Cada posición es importante. El punto de vista en un debate es el hilo conductor que debe captarse en toda la defensa. No puede contradecirse y permitir que la otra parte se aproveche.

Escribe un buen argumento. Como regla general del debate, ambas partes del debate tienen un período de preparación antes de que se anuncie el resultado del debate. En este momento, es hora de que todos los debatientes discutan, analicen y resuman completamente sus propias opiniones, discutan las posibles opiniones de la otra parte y analicen sus propias opiniones. Como debate, esta vez no solo requiere que se unan completamente al equipo de discusión, expongan sus propias opiniones, escuchen las opiniones de otras personas, sino que también las expresen con palabras después de integrar todas las opiniones. Cabe señalar que el punto de vista debe ser fuerte y la expresión adecuada. Puede estar compuesto por varios subargumentos, pero se debe resaltar un punto clave, o el argumento puede analizarse en profundidad a lo largo de una línea principal.

Sé bueno y sé generoso. Debate fue el primer hombre en salir de toda la defensa. Como la primera persona en aparecer, recibirás más atención. Esta es la llamada primera impresión. Si se desempeña mejor en este momento, se comporta de manera más apropiada y controla mejor su tiempo, los jueces también prestarán atención inconscientemente. No es raro que los mejores polemistas sean polemistas.

Expresarse con claridad y fluidez, e intentar comunicarse con el público y los jueces. Como argumento, lo más tabú es tener miedo escénico al principio, tartamudear o hablar demasiado rápido y no expresar con claridad lo que se quiere decir. Aunque no es necesario que el debate sea sin guión, trate de evitar papeles grandes de tamaño A4, use pequeños trozos de papel para sostenerlos en sus manos, trate de no agachar la cabeza para leer el manuscrito y comuníquese más con los jueces y la audiencia. Aunque no existe ninguna regla que indique que el papel que trae no puede exceder el tamaño de los materiales que trae, y no existe ninguna regla que indique que no debe tener un guión, pero si intenta no tener un guión, le dará más confianza y otros lo harán. Naturalmente te dará una mejor impresión.

Registre cuidadosamente las vulnerabilidades de la otra parte y consolide sus propias opiniones. Cuando termines una discusión, no creas que tu trabajo ha terminado y puedes relajarte. A veces un debate resume ataque y defensa. Los debates suelen estar familiarizados con su propio punto de vista, por lo que es fácil captar las diferencias entre el punto de vista de la otra parte y el suyo propio. En este momento, es necesario encontrar las lagunas en el punto de vista de la otra parte, señalarlas una por una al resumir la ofensiva y la defensa, sublimar aún más su propio punto de vista, aprovechar el tiempo de manera razonable y darle a la otra parte una hermoso golpe.

Mantén la cabeza fría. Durante el debate libre, todos los debatientes deben subir al escenario. Al criticar y debatir, el segundo y tercer debate suelen ser puntos calientes y confusos, tal vez porque son demasiado impulsivos. Como debate, hay menos presión al final del primer debate y se puede ver mejor toda la situación del debate. En este momento, es necesario tener un buen debate, comprender la situación en la cancha, captar las debilidades del oponente y revertir la situación de manera efectiva. Cuando la situación sale mal o todos investigan un pequeño problema y se desvían de la línea principal, es un buen golpe y salva nuestra ventaja.

Ayuda siempre a tus compañeros. Sea un compañero de equipo útil, no un compañero de equipo cerdo. Durante el debate, si descubre que sus compañeros de equipo han cometido errores en algunas discusiones, puede recordárselo a tiempo o puede mencionar algunas ideas en las que sus compañeros de equipo no hayan pensado, como ayudarse mutuamente, compartir materiales u otras. situaciones.