¿Cuáles son las diferencias organizativas entre Google, Apple y Oracle?
1. Google y Apple tienen estructuras de gestión centralizadas centradas en el CEO, mientras que Oracle adopta un sistema de CEO conjunto, es decir, los dos CEO. Liderar conjuntamente la empresa. Además, Oracle también tiene segmentos comerciales independientes en algunos negocios.
2. Tanto Google como Apple son empresas cuyo núcleo es la I+D, por lo que sus estructuras organizativas son más planas y optimizadas. Esta estructura plana puede promover la innovación del mercado y la investigación y el desarrollo de productos de manera más rápida y eficiente para responder a las demandas del mercado y la dinámica de inversión que cambian rápidamente.
3. Oracle es una empresa que adopta el modelo tradicional de gestión de división del trabajo. Conceden gran importancia al marketing y las ventas, y más aún a la estabilidad del posicionamiento de la empresa en el mercado. Por tanto, la estructura organizativa de Oracle es más tradicional, con una división detallada del trabajo y las responsabilidades y tareas de cada departamento están refinadas al extremo.
4. Las estructuras patrimoniales de las tres empresas también son diferentes. Las acciones de Google y Apple están concentradas en manos de unos pocos accionistas importantes, mientras que Oracle ha convertido a empleados clave en pequeños accionistas mediante una gran cantidad de recompras de acciones, lo que le ha dado a Oracle un alto grado de estabilidad y flexibilidad en su capital.