Responsabilidades del Departamento de Valores
Los nombres de los departamentos de valores de las empresas que cotizan en bolsa pueden ser la oficina del consejo de administración, la oficina del secretario del consejo de administración, el departamento de asuntos de valores y el departamento de inversión de valores. están afiliados a la oficina de la junta directiva y, a veces, el departamento de valores de una empresa es la oficina de la junta directiva de otra empresa. Las funciones pueden superponerse por completo.
Las funciones principales del Departamento de Valores incluyen los siguientes tres aspectos:
1. Divulgación de información: como empresa pública, la información operativa de las empresas que cotizan en bolsa debe divulgarse al público. en gran medida de acuerdo con las reglas. En este sentido, el trabajo más rutinario del Departamento de Valores es divulgar información verdadera, precisa, completa, oportuna y beneficiosa para la sociedad cotizada en su conjunto, incluyendo, entre otras, las tres reuniones, informes periódicos, operaciones de capital. asuntos y acontecimientos importantes.
2. Promover y garantizar el funcionamiento normalizado de las sociedades cotizadas: Para las sociedades cotizadas es muy importante el cumplimiento, no sólo de la divulgación de información, sino también de la estandarización de contenidos y procedimientos en la operación del capital de la empresa, así como de la estandarización del negocio de la empresa. En el proceso de pasar de no cotizar a cotizar en bolsa, las empresas que cotizan en bolsa deben haber experimentado dos cosas: confirmar beneficios y lograr operaciones estandarizadas. Los departamentos de valores suelen tener en mente una idea de operaciones estandarizadas. Al mismo tiempo, el departamento de valores generalmente necesita tener conocimientos legales (incluidos financieros, contables y comerciales) y también es uno de los departamentos centrales de las empresas que cotizan en bolsa, por lo que tiene la motivación y la capacidad de promover la estandarización de la empresa. operaciones.
3. Gestión de relaciones con inversores: Incluye la gestión de relaciones con pequeños y medianos inversores y la gestión de relaciones con inversores institucionales. De hecho, esto último es más importante actualmente. Cómo establecer relaciones buenas y sanas con los inversores institucionales es un tema importante para el Departamento de Asuntos de Valores y debe medirse cuidadosamente.
La gestión de relaciones con los inversores y la divulgación de información están entrelazadas, y la gestión de las relaciones con los inversores y la gestión del valor de mercado de las empresas que cotizan en bolsa también están integradas. Este método de gestión incluye comunicación formal e informal, como actividades de comunicación pública como road shows, road shows inversos y reuniones estratégicas, así como actividades informales como comer, beber y reuniones. También incluye personas que construyen marcas y reputación a través de; sus propias acciones y hacer arreglos, diversas formas de desarrollar relaciones personales.
La gestión de las relaciones con los inversores es una tarea muy importante del Departamento de Valores.
4. Gestión del valor de mercado: la gestión del valor de mercado es un trabajo muy completo que en realidad cubre los primeros tres aspectos: se puede decir que la gestión del valor de mercado es el objetivo estratégico del departamento de valores. El concepto de gestión de la capitalización de mercado aquí es real, no sólo una simple exageración y una colusión no tan simple.
En primer lugar, desde el propósito más legítimo e importante, el papel más importante de la gestión del valor de mercado es reducir los costos financieros de la empresa, mejorar la capacidad de la empresa para obtener diversos recursos explícitos e implícitos y promover la adopción por parte de la empresa de La capacidad del capital significa realizar el negocio. Para los accionistas, esta es también una forma de maximizar las ganancias.
Los medios de gestión del valor de mercado incluyen todos los asuntos de operaciones de capital de las empresas que cotizan en bolsa, incluidas ofertas públicas, colocaciones privadas, asignaciones, dividendos, emisión de bonos, recompra de acciones, incentivos de acciones, inversiones y fusiones, etc. También incluye la divulgación proactiva de información y las relaciones públicas; también incluye la optimización de la estructura de gobierno corporativo, el diseño y planificación de la estructura legal de capital de la empresa, etc.
Cuando se trata de cuestiones de operaciones de capital, el departamento de valores suele ser el departamento central de promoción y coordinación. Requiere captar los nodos clave de diversos asuntos, llevar a cabo argumentos legales, financieros, financieros y comerciales, planificar estructuras relevantes y diseñar e implementar los planes correspondientes.
La calificación de cotización de una empresa que cotiza en bolsa es el punto de apoyo de la operación de capital; utilizar este punto de apoyo para hacer un buen uso del apalancamiento del mercado de capitales para permitir que la empresa haga cosas que no se pueden lograr confiando en lo físico. Las operaciones por sí solas son el objetivo y contenido del trabajo del Departamento de Valores.