¿Qué significa Grupo Yida?
Los productos de ropa de cama de Yida fueron calificados como "Productos libres de inspección nacional" y "Productos de marcas famosas de la provincia de Shandong", y la marca Yida fue calificada como "Marca comercial famosa de la provincia de Shandong".
También implementa el registro internacional, que abarca 14 países, incluidos Estados Unidos, Gran Bretaña, Francia, Alemania e Italia.
El 1 de septiembre de 2005, los productos textiles para el hogar producidos por el grupo ganaron el título de "Marca registrada reconocida de China".
En la actualidad, Yida Group se ha convertido en la única empresa textil para el hogar en la región de Jiangbei que ha ganado los honores de "Marca registrada reconocida de China" y "Exención de inspección nacional".
Edite los detalles de este párrafo
En el primer semestre de 2004, con la promoción del Comité del Partido Municipal y el Gobierno Municipal de Wendeng y el tirón del Comité del Partido del Condado de Dingtao y Gobierno, Yida Group desarrolló su propia estrategia A un alto nivel, hicimos ajustes importantes a nuestra estrategia comercial y decidimos ingresar al mercado interno mientras hacíamos un buen trabajo en los mercados extranjeros. Después de realizar una investigación sobre la ubicación regional y los recursos humanos del condado de Dingtao, la junta directiva del grupo decidió invertir 654.380 millones de yuanes en la zona de desarrollo económico del condado de Dingtao. Se establecerá Shandong Yida Home Textile Co., Ltd., con una superficie de 180 acres y un área total de construcción de 80.000 metros cuadrados. Produce principalmente tres categorías de ropa de cama artesanal, productos acolchados y algodón y lana. Productos, con más de 100 variedades y más de 10.000 colores.
A finales de 2004 se finalizó la primera fase de la fábrica.
En 2005, comenzó a funcionar la segunda fase de la construcción de la fábrica y las instalaciones de apoyo, y a mediados de junio de 2005 se instalaron 1.300 juegos de equipos especiales avanzados; a mediados de junio de 2005 se puso en producción la Home Textile Industry Company. con más de 2.000 empleados dedicados al cepillado, bordado por ordenador, costura, acabado, embalaje y otros procesos. En agosto de 2005 se instaló y puso en producción el equipo del taller de acolchado. En la actualidad, a excepción del auditorio del personal, se han completado y puesto en funcionamiento otros proyectos.
Una vez que todo el proyecto se haya puesto en producción, se pueden lograr ingresos por ventas de 600 millones de yuanes, ganancias e impuestos de 60 millones de yuanes y un total de 2.000 empleados.
Con el fin de acelerar el ritmo del desarrollo industrial y promover el rápido desarrollo de las empresas, en marzo de 2005, con el firme apoyo del Comité del Partido del condado de Dingtao y del gobierno del condado y la ayuda activa de los departamentos pertinentes, el grupo y Changyi Rongyuan Printing and Dyeing Co., Ltd. La empresa conjunta establece Heze Rongda Textile Co., Ltd. en la zona de desarrollo económico del condado de Dingtao.
El proyecto prevé una inversión total de 280 millones de yuanes, de los cuales 230 millones de yuanes se invertirán en equipamiento. La fábrica tiene una superficie de 93.000 metros cuadrados y un área de construcción de 73.000 metros cuadrados. El principal equipo de producción adopta los telares de chorro de vapor de ancho ancho más avanzados del país y del extranjero, cada uno de los cuales representa el 50%, con una capacidad instalada total de 1.000 unidades.
Desde que se estableció el proyecto, el mismo ha ido avanzando sin problemas.
La construcción comenzó en abril de 2005.
El almacén logístico de este a oeste de 5.000 metros cuadrados se puso en funcionamiento a finales de septiembre de 2005, y los apartamentos y restaurantes para empleados entraron en la fase de construcción desde finales de junio hasta octubre de 2005.
Ahora, el edificio número 1 de la fábrica, de 15.000 metros cuadrados, se completó en 2005. El equipo del taller se instaló en marzo de 2006 y se espera que la producción de prueba comience en abril de 2006. Una vez que todo el proyecto esté en funcionamiento, la producción anual de tejidos textiles para el hogar de gran ancho será de 50 millones de metros, los ingresos por ventas serán de 600 millones de yuanes y el número total de empleados será de 2.000.
Las acciones exitosas del proyecto y la continua difusión de la marca han mejorado enormemente la visibilidad y credibilidad de Yida en la sociedad.
El 21 de mayo de 2005, el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal de Heze propusieron claramente el plan de desarrollo de "tomar a Yida Home Textiles como líder para construir la mayor base de producción de textiles para el hogar en Jiangbei, China".
Los líderes del comité municipal del partido y del gobierno vinieron dos veces a nuestro parque industrial de textiles para el hogar para guiar las acciones de la ciudad de textiles para el hogar.
El cuidado de los líderes y el cuidado de todos los sectores de la sociedad han inyectado nueva vitalidad y vitalidad al desarrollo futuro de nuestro grupo.
De acuerdo con los objetivos de planificación del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal de Heze y del Comité del Partido y del Gobierno del Condado de Dingtao, combinados con el desarrollo y la fortaleza económica de nuestro grupo, aceleraremos aún más el ritmo de la industria. extensión de la cadena y hacer un buen trabajo en el apoyo a la construcción de la Ciudad Textil del Hogar.
El 20 de septiembre de 2005, el grupo firmó un contrato con el gobierno del condado de Dingtao para construir tres nuevos proyectos basados en Yida Home Textile y Rongda Textile Co., Ltd.: Primero, invirtió 265.438 millones de yuanes para construir Shandong Yida Cotton Textile Co. , Ltd.
El proyecto abarca una superficie de 180 hectáreas y cuenta con una superficie de construcción de 654,38 millones de metros cuadrados.
Entre ellos, la inversión en ingeniería civil es de 80 millones de yuanes, la inversión en equipos de producción es de 654.3825 millones de yuanes y la inversión en equipos de soporte es de 5 millones de yuanes.
Después de su puesta en funcionamiento, puede producir 6,54382 millones de velos por año, formando una escala de producción y ventas de 500 millones de yuanes, con ganancias e impuestos de 50 millones de yuanes.
2. Inversión de 654,38 mil millones de yuanes para construir Shandong Yida Packaging Accessories Co., Ltd.
El proyecto cubre un área de 1,20 acres y un área de construcción de 80.000 Metros cuadrados. Una vez puesto en producción, puede formar una escala de producción y ventas de 300 millones de yuanes, con ganancias e impuestos de 30 millones de yuanes.
El tercero es invertir 654.385 millones de yuanes para construir la base de formación de técnicos en textiles para el hogar de Shandong Yida.
La construcción de este proyecto se lleva a cabo simultáneamente con la construcción de Cotton Spinning Co., Ltd.
El proyecto cubre un área de 65,438 millones de acres y un área de construcción de 60.000 metros cuadrados.
La base cultiva principalmente talentos profesionales y técnicos de alto nivel que la industria textil del hogar necesita para el grupo y la sociedad.
Al mismo tiempo, fortalecer el aprendizaje y la formación de los empleados y mejorar la calidad de los mismos también se convertirá en una de las áreas funcionales de nuestro grupo.
A través de una mayor extensión de las cadenas industriales de apoyo relacionadas y el modelo de operación del mercado con características artísticas, se espera que para 2008, se haya creado una cadena industrial de textiles para el hogar que integre el hilado, el tejido, la impresión y el teñido, y el embalaje. básicamente formado.
Después de que todos los proyectos se pongan en producción, la escala de ventas alcanzará los 3 mil millones de yuanes. Para 2010, los ingresos por ventas alcanzarán los 5 mil millones de yuanes, las ganancias y los impuestos alcanzarán los 500 millones de yuanes, con 10.000 empleados y 1.000. personal extranjero.
Yida Home Textiles formará la empresa líder en cadena industrial más grande y más larga de la industria en los próximos 3 a 5 años, manteniendo su ventaja de desarrollo líder en la industria.
Al mismo tiempo, en el futuro proceso de desarrollo, nuestro grupo aprovechará activamente las ventajas de desarrollo económico regional de Heze, las ventajas de escala, las ventajas de marca, las ventajas de I+D y las ventajas de servicio del grupo para aprovechar rápidamente el mercado nacional. mercado con enorme potencial dar forma integral a la imagen corporativa de una marca conocida y realmente hacer que la empresa sea más grande, más fuerte y más práctica.
Yida Group es la empresa más grande de la industria textil del bordado para el hogar de China y está formada por el parque industrial Wendeng Yida y el parque industrial Heze Yida.
Dos polígonos industriales.
La fábrica tiene una superficie de 220.000 metros cuadrados y un área de construcción de 200.000 metros cuadrados.
Actualmente cuenta con 2.480 empleados, incluidos 468 profesionales y técnicos.
La compañía ha introducido una gran cantidad de equipos de producción avanzados, como la máquina bordadora en color con computadora lanzadera HP-4040, líder mundial, producida en Suiza, convirtiéndose en la empresa más avanzada en la industria textil doméstica nacional.
La empresa ha pasado ISO9001, ISO14001, OHSAS18001 y Oko-tex.
Estándares
100 y otras certificaciones internacionales, y estableció un centro provincial de investigación y desarrollo de tecnología con más de 50 patentes.
Se dedica principalmente a textiles para el hogar, telas bordadas, prendas de vestir y telas grises, con una producción anual de 100.000 piezas (juegos) de textiles para el hogar, 6 millones de piezas (juegos) de artesanías bordadas, 150.000 piezas de telas bordadas. , y 6 millones de prendas (conjuntos) y 50 millones de metros de tejidos grises.
Los productos se exportan principalmente a los mercados europeo y americano, y se han establecido más de 400 tiendas especializadas en China para las ventas nacionales. En el futuro, se abrirán 100 tiendas cada año, cubriendo progresivamente todo el país.
Yida Group fue calificada como "Las 100 principales empresas exportadoras de textiles para el hogar de China", "Unidad de directora ejecutiva de textiles para el hogar de China" y "Empresa avanzada de excelente trabajo ideológico y político de la provincia de Shandong".
Los productos Yida fueron calificados como "Productos nacionales libres de inspección" y "Productos de marcas famosas de la provincia de Shandong", y ganaron la medalla de plata en el "Gran Premio Internacional de Diseño Textil para el Hogar de China 2004".
"Yida"
Esta marca ha sido calificada como una marca famosa en la provincia de Shandong y ha sido registrada internacionalmente, abarcando 14 países, incluidos Estados Unidos, Reino Unido, Francia y Alemania. e Italia.
El camarada Wang, presidente del grupo, ganó los títulos honoríficos de "100 mejores personas en gestión de calidad a nivel nacional", "Trabajador modelo de la provincia de Shandong", "Miembro destacado del partido de la provincia de Shandong" y otros títulos honoríficos.
Song Jian, líder del partido y del Estado, y otros. Visitó la delegación muchas veces y elogió la empresa y los productos.
"People's Daily", "Economic Daily", "Dazhong Daily" y otros medios informaron sobre la empresa, demostrando plenamente el estilo del Grupo Yida como empresa líder en la famosa ciudad textil artística de China.
Las olas azules de Yida están surgiendo, y ella está embarazada de vida; cuando la marea furiosa baña la costa, expectativas infinitas alaban la esperanza creciente.
En la hermosa costa del Mar Amarillo, en el lugar más adecuado para la habitación humana, se encuentra Wendeng, una "famosa ciudad de artes y artesanías chinas".
Yida Group, una perla brillante incrustada en la famosa ciudad de artesanía y textiles para el hogar de China, brilla con un brillo deslumbrante.
La excelente ubicación geográfica y el conveniente transporte marítimo, terrestre y aéreo han acercado a Yida al mundo desde el principio.
El grupo está ubicado a sólo 25 kilómetros del puerto de Weihai y a 15 kilómetros del aeropuerto de Weihai que lo atraviesan.
Con su magnífica tendencia de desarrollo, Yida Group se ha convertido en la empresa más grande de la industria textil artesanal para el hogar del país.
La empresa está formada por el parque industrial Yida Wendeng y el parque industrial Yida Heze.
La fábrica tiene una superficie total de 10.000 metros cuadrados, con una superficie de construcción de 800.000 metros cuadrados y más de 10.000 empleados.
La empresa ha superado muchas certificaciones internacionales como ISO9001, ISO14001, OHSAS18001, etc., ha establecido un centro tecnológico provincial y cuenta con más de 50 patentes.
Yida Group se encuentra entre los "100 principales exportadores de textiles para el hogar en China" y ha ganado títulos honoríficos como "Grupo Nacional Avanzado en la Industria Textil" y "Sitio Nacional de Demostración de Turismo Industrial".
Yida Home Textiles fue calificada como
"Marca famosa de China" y "Producto libre de inspección nacional".
"Yida"
Esta marca ha sido registrada internacionalmente.
Desde el bordado a mano hasta el bordado a máquina, la industria textil para el hogar ha entrado en una nueva era de producción mecanizada y automatizada.
Ante la nueva situación de competencia internacional resultante de la entrada de China en la OMC y el nuevo dilema de la relativa escasez de recursos laborales en la industria, Yida Group tomó la delantera en lograr avances e implementar una transformación tecnológica a gran escala. .
Ha introducido más de 60 máquinas de bordar por computadora lanzadera líderes en el mundo, ha comprado 800 máquinas de bordar por computadora de cabezales múltiples, 360 telares de chorro de aire extra anchos, 480 telares de pinzas y una gran cantidad de equipos de soporte. convirtiéndose en la empresa más avanzada en la misma industria en China.
Tolerante con todos los ríos, Yida Group reúne talentos de todo el mundo. El 60% de los empleados medios y superiores del grupo tienen titulación universitaria o superior, y más de 65.438.000 de ellos han alcanzado el CET-4 o superior.
Yida Group practica en todas partes la filosofía de gestión orientada a las personas.
La empresa invirtió más de 60 millones de yuanes para construir varios edificios de servicios logísticos y configurar habitaciones ordinarias, habitaciones estándar y suites según los estándares de los hoteles de estrellas. Se ha construido un restaurante normalizado de gran escala y un auditorio cultural para el personal.
También hay muchas bibliotecas, centros de formación y otros lugares culturales públicos.
Las diversas condiciones de vida, la rica y colorida vida cultural y un ambiente de trabajo saludable y armonioso hacen que los empleados se sientan como en casa.
Yida Home Textiles siempre persigue la perfección.
Un gran número de diseñadores profesionales, bajo el liderazgo de Zou, un maestro de las artes y artesanías chinas, heredan la esencia de la cultura del bordado Lu con un concepto de diseño abierto e integrado, combinado con elementos de moda europeos y americanos. , llevar adelante la antigua artesanía del bordado Lu y dotarla de vitalidad.
Los equipos de producción de alta tecnología y las técnicas de acupuntura en constante cambio interpretan la maravillosa belleza de la vida.
La serie de bordados de cuatro piezas desarrollada, así como los edredones de verano, edredones y otros productos de edredones, no solo reflejan los logros de la innovación tecnológica, sino que también reflejan el meticuloso cuidado humanista de Yida Home Textiles, permitiendo una perfecta obras de arte que cobran vida. Entra en los hogares de la gente corriente.
Servir al público, innovar la vida y defender el "nuevo concepto de sueño saludable" hacen de Yida Home Textiles una marca que se mantiene al día.
Yida Home Textiles ha ganado popularidad como una marca famosa en China.
Aprovecha la oportunidad y acelera el desarrollo.
2004
El Grupo Yida respondió activamente al llamado del Comité Provincial del Partido y del Gobierno Provincial de "conectar Heze de este a oeste" e invirtió 100 millones de yuanes en la construcción de Yida. Parque Industrial Heze.
El parque tiene dos kilómetros de longitud de este a oeste y abarca una superficie de 2.000 hectáreas.
Cuenta con ocho fábricas: Yida Home Textile, Rongda Textile, Yida Cotton Textile, Centro de formación de técnicos, Accesorios de embalaje, Ropa de cama Li You, Área de productos de algodón y Área de ropa de cama.
En 2006 se completó y puso en plena producción la primera fase del parque industrial, y se ha iniciado plenamente el proyecto de ampliación.
Según el estándar de cuatro estrellas, se inauguró oficialmente el Centro de Capacitación Económica y Comercial.
Gracias a los esfuerzos conjuntos de los cuadros, empleados y constructores locales de Yida, se construyó un nuevo Yida en las vastas llanuras del oeste en sólo dos años.
La construcción del parque industrial Yida Heze tiene un fuerte papel de irradiación y liderazgo, que ha atraído una amplia atención de todos los ámbitos de la vida.
Líderes como Li Jianguo, secretario del Comité Provincial del Partido, y Yang Donghui, presidente de la Asociación de la Industria Textil para el Hogar de China, inspeccionaron el parque industrial sucesivamente y afirmaron plenamente la construcción y el desarrollo del parque industrial.
El parque industrial Yida Heze se ha convertido en un punto destacado del desarrollo económico local y del turismo industrial.
En la tarde del 10 de febrero de 2007, CCTV News Network realizó un informe de un minuto sobre la construcción del Parque Industrial Heze por parte del Grupo Yida. El 27 de abril, se celebró en el Parque Industrial Yida Heze la Conferencia Nacional de Intercambio de Marca y Desarrollo de Empresas de Ropa de Cama Textil. Los representantes que asistieron a la reunión llevaron a cabo una discusión en profundidad sobre el "fenómeno Yida".
El parque industrial Yida Heze se está incluyendo en el plan de desarrollo económico y social local y se ha convertido en una parte importante de la construcción de un nuevo campo socialista en Heze.
Confiando en sus ventajas de ubicación y aprovechando las oportunidades de desarrollo, Yida Group está trazando un gran plan de desarrollo.
Inicialmente se formó una estructura de gestión con la sede de Yida Wendeng como centro comercial, centro de tecnología, centro de investigación y desarrollo de productos y área de reunión de equipos de producción de alta tecnología con el Parque Industrial Yida Heze como centro de productos y; centro de distribución logística. Ha creado una nueva situación de ventajas complementarias y desarrollo armonioso entre Oriente y Occidente.
Se espera que para 2008, la empresa haya formado una cadena industrial textil para el hogar completa que incluya hilado, tejido y embalaje, alcanzando una escala de ventas de 3 mil millones de yuanes.
Al aumentar la inversión y ampliar la cadena industrial, Yida Group aprovechará las oportunidades, acelerará el desarrollo y continuará manteniendo su posición de liderazgo en la industria con la mayor escala y la cadena industrial más larga.
Un día, cabalgaré sobre el viento y las olas, izaré mis velas y cruzaré el mar.
En la marea de la economía de mercado, Yida Group se enfrenta al sol naciente y zarpa contra la esperanza.
Yida Group es una de las empresas más grandes de la industria textil artesanal para el hogar de China. Está formada por el parque industrial Yida Wendeng y el parque industrial Yida Heze.
La fábrica tiene una superficie total de 10.000 metros cuadrados y una superficie de construcción de 800.000 metros cuadrados. Tiene 8.000 empleados, incluidos 3.500 trabajadores inmigrantes.
La empresa ha aprobado ISO9001, ISO14001, OHSAS18001 y Oko-Tex.
Estándar
100 y otras certificaciones internacionales, y estableció un centro tecnológico provincial con más de 50 patentes.
El Grupo se encuentra entre los "100 principales exportadores de textiles para el hogar en China".
Ha ganado sucesivamente títulos honoríficos como "Colectivo Nacional Avanzado en la Industria Textil", "Sitio Nacional de Demostración de Turismo Industrial", "Organización Avanzada del Partido de Base en la Provincia de Shandong" y "Excelente Empresa en Desarrollo Ideológico e Trabajo político en la provincia de Shandong".
Yida Home Textiles fue calificada como
"Marca famosa de China" y "Producto libre de inspección nacional".
Durante muchos años, el Grupo se ha adherido al concepto cultural de "orientado a las personas", insistió en atraer personas con un buen ambiente laboral, retener personas con una fuerte atmósfera de cultura corporativa, comprender los factores internos y resolver factores externos; actualmente es generalmente difícil contratar trabajadores y las empresas Las necesidades de empleo están bien protegidas.
En primer lugar, aumentar la innovación tecnológica y reducir la intensidad laboral.
La industria textil del hogar es una industria típica que requiere mucha mano de obra.
Las largas jornadas laborales, la alta intensidad laboral y los bajos salarios son las características más destacadas de esta industria.
Así que la mayoría de los jóvenes no quieren elegir esta industria. Incluso si lo eligen, se unen a la fábrica porque no les gusta su trabajo.
En vista de esta situación, la empresa toma como punto de partida aumentar los ingresos de los empleados y reducir la intensidad del trabajo de los empleados, y crea concienzudamente un entorno para retener a los empleados.
Ya en el año 2000, la empresa propuso la idea de desarrollo de pasar de una tecnología intensiva en mano de obra a una intensiva en tecnología y comenzó a implementar una transformación tecnológica a gran escala.
Con una inversión de 65.438.500 millones de yuanes, se introdujo desde Suiza una gran cantidad de equipos de producción avanzados, como telares lanzadera y máquinas de bordar computarizadas con el nivel más avanzado del mundo. Cada unidad tiene un valor de más de 3 millones de yuanes. , lo que equivale a 654,38 0,048 unidades en el pasado. Solo 3 personas pueden completar el rendimiento de una máquina universal ordinaria.
En los últimos años, la empresa ha aumentado continuamente la inversión en transformación tecnológica, invirtiendo más de 50 millones de yuanes cada año.
Para acelerar el progreso tecnológico, la empresa también ha establecido un centro provincial de investigación y desarrollo de tecnología para innovar procesos basados en la producción real, reducir procesos y reducir costos de producción.
Esto crea las condiciones para que las empresas aumenten significativamente los salarios de los trabajadores y mejoren su trato.
El ingreso mensual promedio de los trabajadores superó rápidamente los 1.000 yuanes, pasando de 500 a 600 yuanes, y algunos trabajadores ganaban cerca de 2.000 yuanes y otros superaban los 3.000 yuanes. En 2006, el ingreso anual promedio de los trabajadores de primera línea de la empresa alcanzó los 14.000 yuanes, y muchos trabajadores calificados de la sociedad acudieron a la empresa para solicitar empleo.
En segundo lugar, crear un ambiente cálido y armonioso para resolver las preocupaciones de los empleados.
Para crear un ambiente laboral confortable, la empresa cumple continuamente con algunos requisitos básicos, como la alimentación y el alojamiento de los empleados, desde hace mucho tiempo.
En cuanto a restauración, la empresa ha construido un gran restaurante estandarizado para que los empleados disfruten de los servicios de restauración. Hay más de 20 tipos de comidas cada día y cada semana se lanza un plato innovador. Al implementar precios de compra públicos, los empleados pueden comer bien a un costo menor.
En términos de cartas, por un lado, resuelve activamente el problema de la vivienda para los empleados casados.
En los últimos años, la empresa ha construido y comprado más de 600 dormitorios familiares para empleados y los ha utilizado como viviendas sociales para los empleados.
Mientras los empleados se casen, tendrán una casa donde vivir, lo que soluciona sus mayores preocupaciones.
En esta etapa, no solo satisface las necesidades de vivienda de los empleados casados y solteros mayores, sino que los empleados de nivel medio y superior también pueden solicitar casas para sus padres.
Por otra parte, hemos mejorado las condiciones de alojamiento de los empleados solteros e invertido más de 50 millones de yuanes en la construcción de varios edificios de apartamentos para empleados solteros, incluidas habitaciones ordinarias, habitaciones estándar y suites equipadas. con camas Simmons, teléfonos exteriores, televisores de circuito cerrado, calentadores de agua, armarios, escritorios y otras instalaciones habitables se gestionan como un hotel.
Con el fin de enriquecer la vida cultural del tiempo libre de los empleados, la empresa también ha construido espacios culturales como bibliotecas, salas de entretenimiento, salas de entrenamiento físico, aulas audiovisuales y auditorios. Hay eventos todas las semanas y actuaciones todos los meses. La vida cultural amateur de la empresa es rica y colorida, lo que mejora la cohesión de la empresa.
En tercer lugar, infectar a los empleados con calidez y mejorar la fuerza centrípeta de la empresa.
Los líderes de la empresa se preocupan por sus empleados y siempre hacen todo lo posible para ayudarlos en dificultades financieras.
Jiang Aihua es un empleado involucrado en la fusión de la empresa. Mi hija padece una enfermedad congénita. Por falta de dinero, el tratamiento no se cura desde hace muchos años.
Después de que los líderes de la empresa se enteraron de esta situación, movilizaron a sus empleados para mostrarle su amor y donaron más de 40.000 yuanes para la cirugía, que lo ayudó a recuperarse rápidamente.
Yida no tiene trabajadores inmigrantes y los empleados tienen salarios y beneficios iguales.
Durante el Festival de Primavera, los empleados que viajan largas distancias también recibirán subsidios para viajes de negocios cuando regresen a casa para visitar a sus familiares.
En 2004, la empresa invirtió en la construcción de una fábrica en Heze y contrató a un grupo de nuevos trabajadores de las zonas rurales locales. Una de ellas, una joven trabajadora llamada Liang Huatao, siempre ha tenido miedo de ser menospreciada por los demás debido a su familia pobre. Después de enterarse de esto, el presidente de la compañía, Wang, la llevó especialmente al centro comercial más grande de la ciudad de Heze y le compró un conjunto de ropa nueva decente y muchos bocadillos, lo que la conmovió mucho.
Es este tipo de gestión humanizada y cuidado humanista lo que hace que muchas personas añoren y extrañen el arte.
En febrero de 2006, el Parque Industrial Yida Heze sólo realizó la contratación durante un día y el número de solicitantes superó los 1.000.
En cuarto lugar, cree una buena atmósfera de aprendizaje y anime a los empleados a amar el trabajo y la tecnología.
Por un lado, invertir en la construcción de entornos duros.
En los últimos años, la empresa ha invertido más de 3 millones de yuanes en la construcción de múltiples salas de formación audiovisual y ha comprado más de 200 ordenadores, todos ellos conectados a redes de banda ancha.
Bajo la organización del centro de formación, la empresa dedica dos noches a la semana a diversos conocimientos profesionales y formación de calidad ideológica para mejorar integralmente la calidad de los empleados.
Por otro lado, formular políticas proactivas.
Se utilizan medidas de incentivo de "pequeños inventos y pequeñas innovaciones" para motivar las acciones innovadoras de los empleados.
Sólo en 2005, la empresa organizó e implementó casi un centenar de pequeños inventos innovadores, acumulando creaciones y generando beneficios económicos de más de 3 millones de yuanes.
Al mismo tiempo, se llevan a cabo competencias laborales ampliamente entre los empleados, y los equipos de taller llevan a cabo periódicamente competencias técnicas y de capacitación laboral a gran escala.
La implementación de las actividades anteriores ha permitido que un gran número de empleados de primera línea se destaquen y sean seleccionados para puestos directivos y técnicos profesionales.
El sentido de propiedad de los trabajadores se ha rejuvenecido. Cada vez más empleados han abandonado el concepto de sí mismos como trabajadores inmigrantes y desde entonces han considerado sus propias carreras como carreras y se han dado cuenta de su propio valor en el desarrollo. de la empresa.
En resumen, Yida Group continúa optimizando el entorno laboral, mejora la cohesión y el atractivo de la empresa y establece una base humana sólida para el desarrollo sólido y rápido de la empresa.