Política de financiación del talento estudiantil de la Universidad de Zhuji 2022
1. Para los estudiantes universitarios que vienen a participar en actividades de pasantías laborales en varios lugares, un subsidio de transporte de 300 a 1500 yuanes fuera de la ciudad y un subsidio de transporte mensual de 100 yuanes. se proporcionarán subsidios de subsistencia de 600 yuanes y 800 yuanes para estudiantes universitarios (técnicos) y superiores.
2 Proporcionar subsidios para seguros contra accidentes laborales a las empresas. que aceptan estudiantes en prácticas y brindan subsidios de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo a estudiantes universitarios (profesionales superiores) y estudiantes universitarios (técnicos) recibirán subsidios de pasantías de hasta 12 meses para la empresa receptora según los estándares de salario mínimo local de 60 y 80 respectivamente. . Los graduados universitarios que sean contratados como pasantes por empresas recibirán 1.000 yuanes por persona;
3. Invitar a expertos relevantes y personas responsables de universidades, instituciones profesionales, etc., a realizar intercambios de acoplamiento, invitar a los departamentos a ser responsables. para transporte y alojamiento, y proporcionará un subsidio máximo de 3.000 yuanes por persona;
4 Para las empresas que participen en actividades de contratación realizadas por los departamentos de talento, recursos humanos y sociales, la unidad patrocinadora garantizará el transporte. comida y alojamiento o proporcionar los subsidios correspondientes;
5. Los graduados universitarios pueden establecerse antes de empezar a trabajar, recibirán los correspondientes subsidios de vivienda, subsidios de reasentamiento, subsidios de alquiler y apartamentos de apoyo para talentos;
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6. Los talentos que ya han trabajado en varias instituciones dejan sus trabajos para estudiar un doctorado, el placer de regresar a China para trabajar a tiempo completo después de graduarse es lo mismo que traer talentos.
Base jurídica: Artículo 10 de las “Medidas de la República Popular China sobre la Administración de los Subsidios al Empleo”.
El alcance de las personas que pueden disfrutar del subsidio de prácticas laborales son los graduados universitarios que no han trabajado dentro de los 2 años posteriores a la finalización de la escuela. El alcance de las personas que disfrutan del subsidio de prácticas laborales se puede ampliar a aquellos que sí lo han hecho. no han sido empleados dentro de los dos años posteriores a la finalización de la escuela en áreas remotas difíciles, antiguas bases industriales y condados azotados por la pobreza a nivel nacional. El personal mencionado anteriormente será reclutado para participar en la unidad de pasantías laborales y se proporcionará un cierto estándar de subsidios para pasantías laborales, que serán utilizados por la unidad de pasantías para pagar los gastos básicos de manutención de los pasantes durante su pasantía. para el seguro de accidentes personales para los pasantes, y brindar orientación y gestión a los pasantes. Las unidades con una tasa de retención superior al 50% después del período de prueba se pueden aumentar adecuadamente.