¿Cuál es la diferencia entre despido y renuncia?
La palabra "renuncia" tiene dos significados: uno significa dejar el puesto temporalmente y el otro significa no volver nunca más después de dejar el puesto.
Hay dos situaciones de rotación de empleados:
(1) Los empleados renuncian voluntariamente, es decir, los empleados solicitan unilateralmente la renuncia
(2) Debido a; Incompetencia del empleado. Si el empleado no supera el período de prueba o viola gravemente las normas y reglamentos de la empresa, la empresa propone rescindir la relación laboral entre las dos partes.
Renunciar es una palabra china con dos significados. Uno se refiere a la renuncia. El segundo tipo generalmente se refiere a la renuncia.
La renuncia se refiere a la terminación de la relación laboral por parte de un empleado que renuncia a su puesto de trabajo de conformidad con la legislación laboral o contrato de trabajo.
Existen generalmente tres circunstancias de renuncia:
1. Terminación inmediata de la relación laboral de conformidad con la ley.
2. , se debe notificar al empleador por escrito con 30 días de anticipación.
3. Solicitar al empleador y ambas partes acuerdan rescindir el contrato.