¿Cuánto dura la conversación de advertencia?

Análisis legal: La conversación de advertencia no es una acción disciplinaria estricta, sino una educación de alerta temprana para los miembros del partido que cometen errores leves o tendencias equivocadas, más que un castigo.

Base jurídica: “Disposiciones provisionales sobre discursos de advertencia y de exhortación a cuadros dirigentes”.

Artículo 11 Una vez finalizada la conversación, el departamento de organización del comité del partido debe recopilar y comprender el contenido de la conversación de manera oportuna.

Si lo informado es falso, se debe explicar la situación al entrevistado;

Si lo informado es verdadero o básicamente cierto, las circunstancias son menores y la persona puede entender correctamente, Supervisarlos para que hagan correcciones concienzudas;

Si los problemas reportados son más prominentes, o los problemas no son demasiado serios pero no puedo entenderlos correctamente, debemos brindar ayuda y educación oportunas, y cuando necesario, notificar a la organización del partido de la unidad de cuadros para realizar una reunión de vida democrática y realizar críticas y autocríticas que les ayuden a reconocer y corregir errores.

Artículo 12 La persona entrevistada deberá informar por escrito al Departamento de Organización del Comité del Partido sobre su comprensión y rectificación ideológica dentro de los 3 meses posteriores a la entrevista de advertencia.

Artículo 13 El departamento organizativo realizará un seguimiento del estado de rectificación de la persona entrevistada. Si no hay una mejora significativa en la comprensión ideológica dentro del plazo y el efecto de rectificación no es obvio, se deben hacer advertencias y sugerencias.

El artículo 8 del "Reglamento Central de Sanciones Disciplinarias" establece los tipos de sanciones contra los miembros del partido: (1) advertencia; (2) advertencia grave (3) destitución de los cargos del partido; por el partido; (5) ) es expulsado del partido.