Actas de la reunión de la empresa comercial

Plantilla de actas de reuniones de empresas comerciales

Cuando una empresa comercial celebra una reunión, es necesario redactar las actas de la reunión de acuerdo con el contenido de la reunión de la empresa. Entonces, ¿cómo debería redactarse una buena acta de reunión? estar escrito? Ven a echar un vistazo conmigo a continuación.

Plantilla 1 de Acta de Reunión de la Compañía Comercial

En la tarde del xx, xx, 20xx, la compañía celebró su primera reunión en la oficina del gerente general para estudiar y discutir la gestión de contratos económicos, fondos y métodos de gestión y agencia Ejemplos de actas de reuniones de la empresa sobre el pago del salario laboral y otros asuntos de marzo a mayo de 20xx. El gerente general Zhang XX lo presidió y asistieron los líderes de la empresa, los jefes de la oficina del gerente general, la oficina del partido y de masas y los departamentos pertinentes. El acta de los asuntos decididos en la reunión queda ahora como sigue:

1. Sobre las medidas de gestión de contratos económicos de la empresa

En la reunión se discutieron las medidas de gestión de contratos económicos de la empresa presentadas por la Asamblea General Gerente de Oficina y consideró que la ejecución de reparaciones navales, materiales y la gestión de contratos económicos exteriores para la adquisición de accesorios y material de oficina favorece el fortalecimiento y estandarización de la gestión empresarial. La reunión fue aprobada en principio. De acuerdo con los requisitos de la reunión, la oficina del gerente general revisará y mejorará aún más según la decisión de la reunión y emitirá un documento para su implementación.

2. Regulaciones sobre préstamos personales de los empleados

La reunión sostuvo que los préstamos personales de los empleados son productos de la economía planificada tradicional y no pueden estipularse en documentos.

> Sin embargo, desde Cuidar a los empleados, cuando los empleados encuentran dificultades inesperadas, la empresa puede pedir prestados fondos de emergencia de hasta 10.000 yuanes a su discreción. El Departamento de Planificación y Finanzas deberá formular procedimientos operativos internos y controlarlos estrictamente. Cooperar con el Departamento de Recursos Humanos. El prestatario debe hacer un plan de pago.

3. Con respecto a las medidas de gestión de fondos de la empresa

La reunión consideró que las medidas de gestión de fondos de la empresa presentadas por el Departamento de Planificación y Finanzas son propicias para fortalecer la gestión de fondos de la empresa y mejorar la eficiencia. del uso de los fondos y garantizar necesidades de producción seguras. La reunión lo aprobó en principio, y el Departamento de Planificación y Finanzas lo revisó y mejoró y emitió un documento para su implementación.

IV. Respecto a la cuestión de los salarios de los empleados que pagan los bancos en su nombre

La reunión escuchó un informe presentado por la Oficina de Planificación y Finanzas sobre la cuestión de los salarios laborales de los empleados. y los gastos de comida de la tripulación son pagados por los bancos. La reunión consideró que el banco El pago de salarios en nombre de otros es una tendencia inevitable en el desarrollo social. No solo es conveniente para los barcos y los miembros de la tripulación cobrar salarios, sino que también ayuda a evitar el. riesgo de almacenar grandes cantidades de efectivo. Sin embargo, se necesita un período de transición publicitaria de aproximadamente 2 meses para que los empleados lo comprendan y lo acepten completamente. La reunión requirió que el Departamento de Planificación y Finanzas hiciera preparativos serios antes de su implementación, y que el Departamento de Recursos Humanos cooperara y planeara implementarla en la segunda mitad del año.

5. Respecto al tema del pago de salarios de beneficios para las agencias de la empresa en noviembre.

La reunión escuchó las sugerencias del Departamento de Recursos Humanos sobre los estándares de pago de salarios de la empresa para los puestos en noviembre. La reunión decidió pagar los salarios laborales a los empleados de las agencias de marzo a mayo. Se implementarán nuevos estándares salariales para los cuadros que se especifican a continuación, mientras que los cuadros que no se especifican a continuación permanecerán sin cambios por el momento. Después de tres meses de evaluación y de que se confirmen los puestos, todos los puestos se emitirán de acuerdo con los nuevos estándares de puestos.

Al final de la reunión, se enfatizó que las agencias de la empresa deben fortalecer la comunicación con los barcos operadores, establecer un sistema semanal para que los líderes de las empresas se hagan cargo de los barcos, mejorar el sistema de trabajo para los empleados de gestión de las agencias a bordo de los barcos. y potenciar la pertinencia y eficacia del trabajo.

Plantilla de acta de reunión de la empresa comercial 2

Hora: 14:00 del x mes x día, xxxx año

Ubicación: sala de conferencias xxxxxxxxxx

Directores presentes:

Personal presente: (Asesor Legal)

Ausente:

Moderador:

Recopilación de actas:

Resumen de la reunión:

1. Escuche el resumen del trabajo de xxx (unidad) en xxxx

2 Revise el "Estándar xxxx (Borrador)"

3. "Método de Mejora xxxx"

4. Revisar el "Sistema de Evaluación del Desempeño del Personal xxxx en el Año xxxx (Borrador)"

5. Formar la resolución de la x reunión de la x Junta Directiva de Directores en xxxx año

Resolución de la reunión:

De acuerdo con lo establecido en el xx Estatuto y el xx Estatuto de la Junta Directiva, se celebrará la xésima reunión de la xxª junta directiva en xxxx año se celebró a las 14:00 horas del x mes x, xxxx, en esta x sala de conferencias. Esta reunión fue convocada por el Presidente xxx. La reunión se llevó a cabo de acuerdo con los puntos de la agenda enumerados en el aviso. La convocatoria, el número de asistentes y los procedimientos cumplieron con las leyes, regulaciones y estatutos de la escuela.

La reunión escuchó el resumen del trabajo de xxx (unidad) en )》.

Después de la discusión en la reunión y la adopción de la resolución de la xª reunión de la xª junta directiva en xxxx, la resolución incluye el siguiente contenido: adopción de xx "resumen de trabajo del año xxxx", adopción de " Estándares xxxx", adopción del "plan de mejora xxxx", Aprobó el "Sistema de evaluación del desempeño del personal de xxxx en XXXX".

La reunión también requirió que todos los departamentos funcionales de xx desempeñaran concienzudamente sus deberes de acuerdo con los estatutos escolares y la resolución de esta reunión de la junta directiva, y hicieran esfuerzos incansables para lograr los objetivos de la misión de xxxxxx. . La reunión llamó a todos los empleados de xxx a unirse, trabajar duro y dedicarse a contribuir al desarrollo y crecimiento de xxx.

Firma de los consejeros presentes:

Firma de los asistentes:

Plantilla de acta tres de la reunión de sociedad mercantil del xx, mes xx, xxxx

Hora de la reunión: X, mes, Persona (o agente):

2. Suscriptor (o agente:

Nota: También puede agregar el aviso de la reunión y los patrocinadores quiénes asistieron a la reunión fundacional, el número de suscriptores (y sus agentes) *** (incluido el nombre del agente), que representan ? 10.000 acciones de la empresa, que representan ? con requisitos legales.

Tema de la reunión: Consulta y votación sobre los asuntos de esta sociedad anónima.

La reunión será elegida por el iniciador (o todos los participantes) como anfitrión. de la reunión fundacional. El anfitrión anunció el inicio de la reunión y anunció la agenda de la reunión. La reunión discutió y (por unanimidad) adoptó las siguientes resoluciones:

1. Revisó y aprobó el informe del patrocinador. preparativos de la empresa

El representante del patrocinador pronunció un discurso en la reunión. Los participantes revisaron el informe sobre la preparación de la empresa y la reunión aprobó el informe. Entre ellos, 1 votó a favor, en representación de 10.000 acciones. 2 se opusieron, en representación de 10.000 acciones; 7 se abstuvieron, en representación de 10.000 acciones (O se aprueba el informe de elaboración por unanimidad de votos de todos los participantes.

)

2. Votación para adoptar los estatutos de la empresa

El representante del patrocinador presentó el proceso de redacción y el contenido principal de los estatutos de la empresa a los participantes después de una cuidadosa discusión por parte de los participantes. participantes, la empresa fue votada por unanimidad para adoptar los Estatutos Sociales (o: Después de que los participantes propusieron modificar el Artículo _______ a ___, los Estatutos Sociales fueron adoptados por unanimidad. O: Después de los votos de los participantes, el número de personas a favor. se cumplió la proporción legal y se aprobaron los estatutos sociales, de los cuales 1 votó a favor, representando 10.000 acciones; 1 en contra, representando 10.000 acciones; 1 se abstuvo, representando 10.000 acciones)

(Si se trata de estatutos sociales). Los acuerdos de asociación no se aprueban, también hay que tener en cuenta (explicar los resultados de la votación).

3. Elección de Consejeros

Representantes de los patrocinadores presentaron a la reunión la lista de candidatos a directores. Después de la discusión de los participantes, las siguientes personas serán elegidas como directores de la empresa mediante votación secreta (o a mano alzada):

1. Elegir como director de la empresa por un período de dos años. De ellos, 2 votaron a favor, representando 10.000 acciones; 2 en contra, representando 10.000 acciones; 2 se abstuvieron, representando 10.000 acciones. El número de personas a favor cumplió con la proporción legal.

2. Elegir como director de la sociedad por el plazo de un año. De ellos, 2 votaron a favor, representando 10.000 acciones; 2 en contra, representando 10.000 acciones; 2 se abstuvieron, representando 10.000 acciones. El número de personas a favor cumplió con la proporción legal.

3. Elegir como director de la sociedad por el plazo de un año. De ellos, 2 votaron a favor, representando 10.000 acciones; 2 en contra, representando 10.000 acciones; 2 se abstuvieron, representando 10.000 acciones. El número de personas a favor cumplió con la proporción legal.

(Nota: si los directores electos antes mencionados tienen diferentes índices de votación, especifíquelo claramente)

Acordar que las personas antes mencionadas formarán la primera junta directiva de la compañía.

IV. Elección de los miembros del Consejo de Supervisión

El representante del patrocinador presentó la lista de candidatos a supervisores en la reunión. Después de la discusión de los participantes, las siguientes personas serán elegidas como supervisores de la empresa mediante votación secreta (o a mano alzada):

1. Elección como supervisores de la empresa por un período de tres años. De ellos, 2 votaron a favor, representando 10.000 acciones; 2 en contra, representando 10.000 acciones; 2 se abstuvieron, representando 10.000 acciones. El número de personas a favor cumplió con la proporción legal.

2. Elección como supervisor de la empresa por un período de tres años. De ellos, 2 votaron a favor, representando 10.000 acciones; 2 en contra, representando 10.000 acciones; 2 se abstuvieron, representando 10.000 acciones. El número de personas a favor cumplió con la proporción legal.

3. Elección como supervisor de la empresa por un período de tres años. De ellos, 2 votaron a favor, representando 10.000 acciones; 2 en contra, representando 10.000 acciones; 2 se abstuvieron, representando 10.000 acciones. El número de personas a favor cumplió con la proporción legal.

(Nota: Si los votos obtenidos por los directores electos antes mencionados son diferentes, se deberá especificar detalladamente)

Acordar que el personal antes mencionado y el representante de los trabajadores supervisor *** elegidos por la reunión de empleados (representantes) están compuestos por los mismos El primer consejo de supervisión de la empresa.

5. Revise los gastos de establecimiento de la empresa

El representante del patrocinador presentará a la conferencia el presupuesto de gastos de establecimiento de la empresa y la hoja de cálculo de gastos de establecimiento. El presupuesto de gastos de establecimiento es de ____ yuanes, y el costo de establecimiento es de ____ yuanes. el gasto real es ___ _ RMB (el gasto real excedió el presupuesto en ____ RMB). Después de la discusión de los participantes, se acordó por unanimidad (o ____ votó a favor, ____ votó en contra, ____ se abstuvo y el número de votos a favor cumplió el quórum, y se acordó) que se deberían incluir los gastos reales de RMB ____ en la tarifa de fundación de la empresa (o El costo real de RMB ____ se incluirá en la tarifa de fundación de la empresa, y el RMB ____ correrá a cargo del patrocinador) y se reembolsará en su totalidad dentro de los ____ meses posteriores al establecimiento de la empresa.

6. Revisión de la inversión no monetaria por parte de los promotores

Representantes de los promotores presentaron a la conferencia la inversión no monetaria por parte de los promotores Hay ____ inversionistas no monetarios y el tema. de inversión son objetos físicos (o derechos de propiedad intelectual, derechos de uso de la tierra), descontados a ____ yuanes, equivalentes a ____ acciones ordinarias.

Después de la discusión, los participantes acordaron por unanimidad (o ____ votos estuvieron de acuerdo, ____ votó en contra, ____ se abstuvo y el número de votos a favor cumplió el quórum y se aprobó) los asuntos de inversión no monetaria antes mencionados (o hubo ____ votos en desacuerdo con el descuento anterior), se cree que el descuento debe ser de ____ yuanes, y la diferencia será compensada solidariamente por los promotores).

(Otras resoluciones aprobadas por la conferencia y los resultados de la votación deben enumerarse punto por punto)

Moderador de la reunión: (Firma)

Personal asistente a la reunión: (Firma)

Registrador: (Firma)

X, mes, x, 20xx