¿Cómo se debe realizar la gestión de activos?
Se desempeña como asesor legal de la asamblea de accionistas de la empresa, accionistas, gerente general y subdirector general, y brinda consultas y opiniones legales para las principales decisiones de la empresa. -hacer asuntos;
Responsable Responsable del establecimiento de diversas normas legales de la empresa, responsable de la investigación y formulación de las reglas y regulaciones de la empresa, y la mejora y mejora continua de las operaciones y la gestión de la empresa; se llevan a cabo de acuerdo con la ley, asegurando que los intereses legítimos de la empresa no se vean perjudicados, maximizando los intereses de la empresa y minimizando los riesgos;
Responsable de supervisar e inspeccionar la implementación de las leyes, reglamentos y reglas de la empresa y regulaciones por varios departamentos y su personal, informar rápidamente los problemas descubiertos a los líderes relevantes de la empresa y tener derecho a hacer sugerencias y recomendaciones de rectificación a los departamentos relevantes y su personal;
Asistir a las opiniones de los accionistas de la empresa. reuniones y reuniones organizadas y atendidas por los altos directivos de la empresa, brindar asesoramiento legal y expresar opiniones jurídicas sobre asuntos legales relevantes;
Responsable de la formulación y desarrollo de los textos de los contratos de la empresa Modificar, participar en la negociación y firma de los contratos principales de la empresa y supervisar el desempeño de varios contratos; ser responsable de la gestión de los archivos de contratos de la empresa;
formular y revisar las responsabilidades laborales de cada departamento y puesto;
>Brindar asesoramiento legal a varios departamentos y su personal, brindar capacitación legal a los empleados de la empresa y brindar información legal relevante sobre el funcionamiento y la gestión de la empresa;
Representar a la empresa en diversos casos de arbitraje y litigios;
Ser totalmente responsable de la investigación y el manejo de casos que involucren a empleados que violen leyes y disciplinas, violen los sistemas de gestión de la empresa y dañen los intereses de la empresa;
Responsable de la aplicación y el mantenimiento de la propiedad intelectual de la empresa derechos;
Responsable de varios documentos legales de la empresa La formulación y revisión;
Cooperar y ayudar a los departamentos relevantes en el cobro de cuentas por cobrar y manejar directamente el cobro de cuentas difíciles.