¿Cuál es el espíritu y la filosofía de diseño de Apple?
Espíritu de cooperación
Producto: cada vez que se está a punto de anunciar un producto importante, Jobs llevará al equipo de regreso a la fuente original para pensar en ello y, al mismo tiempo, habitualmente Empuje el producto hacia adelante.
Talento: destacando la "delicadeza" y la "simplificación", Pixar, empresa fundada y dirigida por Steve Jobs, defiende que aquí no existe un "equipo B". Tienen que ser los dibujantes, escritores y técnicos más inteligentes, cada uno tiene que hacer lo mejor que puede.
Jobs dijo: "La cantidad es más importante que la calidad". ¡Un pequeño equipo compuesto por los mejores talentos puede ejecutar una gran ruleta!
Concepto de diseño
1. Espíritu de piratería
“Haz tus propios inventos, no te importa lo que digan los demás, una persona puede cambiar el mundo”.
Cuando se fundó la empresa, Jobs una vez colocó una bandera pirata en el techo y dijo: ¡Soy diferente!
Como resultado, jóvenes con ideales y creencias, élites que persiguen la "singularidad" y talentos que están dispuestos a luchar por toda su vida, todos pusieron sus ojos en Apple.
Jobs dijo: "Los líderes y exploradores son bienvenidos aquí". No hay anuncio de contratación más sencillo y eficaz que este.
2. Espíritu de innovación
En Apple, cada detalle, desde la apariencia del producto, el software, las aplicaciones, el lanzamiento de nuevos productos hasta el empaque de la tienda, dice dos palabras: "innovación".
Nadie está dispuesto a rechazar un entorno innovador, a menos que sea pesimista ante la vida y se aísle del mundo. De lo contrario, un lugar y una organización que puedan proporcionar un espíritu innovador definitivamente capturarán su corazón.
3. La experiencia del usuario es crucial
Centrarse en la experiencia del usuario y perseguir un estándar paranoico ha permitido a Apple ganar rápidamente seguidores en todo el mundo. El surgimiento de cada generación de productos surge de su mejora en la experiencia del usuario.
Cuando vemos productos Apple. Cuando piensas en palabras como alta gama, grandioso, moderno y de alta gama, significa que la construcción de su marca ha sido exitosa.
Incluso el pensamiento de los empleados es: ¡No estamos vendiendo un producto, sino enriqueciendo la vida de las personas!
Hará que los empleados piensen desde el fondo de su corazón que no estoy vendiendo productos ni reparando productos, sino que tengo un objetivo más alto.
Si las personas sienten que están logrando un objetivo elevado, no sólo trabajarán duro, sino que no harán nada que afecte la imagen y reputación de la empresa.
No se puede fidelizar sólo dando dinero. El dinero es una necesidad de la vida, pero no es una condición suficiente para la felicidad.
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