Responsabilidades del personal financiero
En la sociedad actual, las responsabilidades laborales se utilizan cada vez con más frecuencia. Las responsabilidades laborales pueden aclarar cuáles son las responsabilidades laborales de cada persona, qué tipo de trabajo deben realizar, qué tipo de responsabilidades deben asumir, cómo hacerlo mejor, qué no deben hacer, etc. ¿No tenía idea al formular sus responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales del personal financiero (general 16) que recopilé solo como referencia. Echemos un vistazo.
Responsabilidades del personal financiero 1 1) Recibir y atender llamadas telefónicas, correos electrónicos y consultas en línea relacionadas con finanzas de empleados internos de la empresa.
2) Recibir y gestionar consultas financieras por teléfono y correo electrónico de proveedores.
3) Registrar la información de la consulta y resumirla en un informe.
4) Verificar la exactitud de la información y mantener los datos maestros de proveedores y empleados en el sistema. Los solicitantes serán notificados después de que se complete el mantenimiento del sistema. Prepare informes mensuales de centros de costos no aprobados para los solicitantes y los departamentos relevantes.
5) Después de recibir el formulario de solicitud, mantenga la información del empleado de la cuenta de procesamiento en el sistema y proporcione JERolesReport a cada gerente de departamento para su revisión todos los meses.
6) Exportar/recopilar/organizar datos cada mes y preparar informes, como el informe de volumen de transacciones, el informe de cargos y el informe de productividad. Proporcionar informes mensuales a los departamentos relevantes.
7) Otras tareas que le asignen los jefes y supervisores de departamento.
Responsabilidades del personal financiero 2 1. Auditoría de gastos: Seguir estrictamente el sistema financiero del grupo y de las empresas provinciales para auditar la autenticidad y racionalidad de los gastos y el cumplimiento de las facturas.
2. Procesamiento de cuentas: ingresar comprobantes financieros de manera oportuna, verificar cuentas corrientes y fondos monetarios, y emitir estados de cuenta.
3. Declaración de impuestos: Completar oportunamente la declaración del impuesto al valor agregado, impuesto a la renta, otros recargos, impuesto personal y otros impuestos.
4. Gestión de declaraciones: preparar, revisar y presentar los estados financieros y los informes financieros de la empresa de manera oportuna, realizar análisis financieros y completar diversas declaraciones requeridas por la sede para garantizar la autenticidad, integridad y exactitud de los informes financieros internos y externos.
5. Gestión del presupuesto: cooperar con la sede, el director provincial y el gerente provincial para completar la preparación del presupuesto financiero anual.
6. Cargar y publicar: informar periódicamente sobre los asuntos de gestión financiera diaria de la empresa provincial e informar sobre asuntos especiales en cualquier momento. Los sistemas financieros recientemente publicados y los requisitos de gestión financiera del grupo deben comunicarse a la empresa provincial de manera oportuna para aprender y guiar el nuevo sistema e implementar la estrategia de desarrollo y gestión financiera del grupo.
7. Respuesta al riesgo: cooperar con la empresa provincial para realizar diversas inspecciones por parte de los departamentos de impuestos, industria y comercio, seguridad social y otros.
8. Planificación fiscal: recopile diversas políticas fiscales preferenciales locales, comuníquese con la oficina central de finanzas de manera oportuna, proponga una planificación fiscal razonable basada en la situación real de la empresa y reduzca la carga fiscal de la empresa. .
9. Ayudar a los líderes superiores o departamentos funcionales del grupo a completar algunas tareas relacionadas con el negocio, incluidas, entre otras, la presentación de calificaciones, la revisión de contratos, etc.
Responsabilidades laborales del personal financiero 3 1. De acuerdo a los comprobantes originales que se encuentran verificados y firmados, y de acuerdo con los principios contables prescritos, la contabilidad electrónica se lleva a cabo de manera oportuna, correcta y efectiva.
2. Presentar el estado de flujo de caja semanal al Director Financiero.
3. Presentar informe semanal de ventas al Director Financiero.
4. Verificar y calcular los salarios y el desempeño diarios de los empleados por renuncia, manejar los procedimientos relevantes y supervisar la entrega de renuncias.
5. Asistir a los cajeros en la compra, comunicación y coordinación de asuntos tributarios relacionados.
7. Revisión preliminar de gastos diarios, verificación de documentos, trámites de montos y confirmación de firmas.
8. Asignación de gastos diarios, reconocimiento de ingresos, contabilidad de costos y reconocimiento de cuentas por cobrar y por pagar.
9. Supervisar el inventario del sistema a final de mes.
10. A final de mes, el proveedor revisa las cuentas.
11. Transfiera fondos a final de mes, limpie las cuentas corrientes y entréguelas al cajero para completar el pago.
12. Verifique el monto de los ingresos de varios métodos de pago con el cajero y verifique con el sistema ERP financiero y el sistema de caja. Firme y revise los datos relevantes en el formulario de recuento bancario del cajero y envíelo al Director de Finanzas.
13. El sistema de gestión de fin de mes emite informes relevantes de acuerdo con la normativa de la empresa: balance, estado de pérdidas y ganancias, estado de flujo de efectivo, hoja de inventario, estado de producción, estado de margen de beneficio bruto y diversos informes de análisis. .
14. Revisar el calendario salarial, evaluar el calendario salarial, la bonificación por desempeño y la acumulación de bonificación de fin de año en función de los datos de asistencia y los datos de ascensos y descensos proporcionados por el departamento de personal. Informar los problemas a los líderes superiores de manera oportuna.
Responsabilidades laborales del personal financiero 4 1. Verifique los ingresos con cada región según los datos de la orden de tarea y los términos registrados en el contrato, verifique la exactitud de los datos, emita facturas, archive la orden de tarea y envíe facturas, estados de cuenta y contratos a los clientes.
2. Conciliar cuentas con clientes y cobrar cuentas por cobrar.
3. Después de emitir una factura o recibir el pago del cliente, actualice la información relevante al cronograma de antigüedad de manera oportuna.
4. Enviar estados de cuenta antiguos a todas las regiones e instar a todas las regiones a enviar informes de gastos.
5. Realice copias de seguridad de los archivos electrónicos con regularidad para garantizar la seguridad de los datos.
6. Cooperar para completar varias tablas de resumen de datos antes de la fecha límite.
7. Completar a tiempo otras tareas asignadas por el líder.
Responsabilidades del personal financiero 5 1. Participar en la formulación de planes de trabajo y presupuestos del departamento, e implementar, rastrear, analizar y resumir el estado de implementación.
2. Participar en la formulación y optimización de los sistemas departamentales y procesos de trabajo, y mejorar las responsabilidades del departamento y del trabajo.
3. Ayudar a revisar la integridad y legalidad de los comprobantes originales y comprobantes contables, preparar e ingresar comprobantes contables y preparar varios comprobantes de amortización basados en registros contables relevantes.
4. Responsable de recopilar, revisar y preparar los estados contables del departamento de proyectos, y preparar varios estados contables de la unidad excepto los costos.
5. Responsable de la recopilación, revisión y preparación de los papeles de trabajo de auditoría del departamento de proyectos, y preparar los papeles de trabajo de auditoría excepto los costos.
6. Responsable de registrar diversas cuentas de gastos y analizar los gastos secundarios y el estado financiero de la unidad.
7. Responsable de la gestión del sistema de software contable.
8. Responsable de confirmar y resolver diversos reclamos y deudas de la unidad.
9. Responsable de la contabilidad de nómina y pago de recargos salariales.
10. Responsable de vincular comprobantes y estados contables cada mes, vincular varias páginas de cuentas cada seis meses, preparar un inventario de archivos contables según normativa cada año y trasladarlos a la sala de archivos.
11. Ayudar al sindicato a proporcionar fondos sindicales de manera oportuna y recaudar y pagar los datos de las cuotas.
12. Cooperar con agencias de auditoría externa en la recopilación de datos, resúmenes y otros trabajos de coordinación de auditoría.
13. Cumplir con los sistemas de gestión del trabajo pertinentes del grupo y desempeñar las responsabilidades de confidencialidad laboral.
15. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Responsabilidades del personal financiero 6 1. Elaborar presupuestos de gastos de capital, costos y gestión, controlar presupuestos de costos, formular y analizar presupuestos de compras y ventas y manejar otros asuntos presupuestarios.
2. Establecer un sistema de contabilidad interna, ayudar a los líderes de la empresa a formular métodos y estándares de contabilidad interna, registrar datos de contabilidad interna, analizar los resultados de la contabilidad interna y manejar otros asuntos relacionados con la contabilidad interna.
3. Responsable de supervisar las operaciones financieras de la empresa, verificar el efectivo, los comprobantes de cuentas por cobrar (pago) y las facturas por pagar (pago) con el cajero de manera oportuna para garantizar que las cuentas y las facturas estén claras.
4. Organizar puestos específicos de acuerdo con la estructura de personal y experiencia laboral del Departamento de Finanzas.
Responsabilidades del personal financiero. Manejar diversos servicios de cobro y pago de efectivo, servicios de reembolso de gastos y servicios de liquidación bancaria en estricta conformidad con el sistema financiero de la universidad.
2. Responsable de los asuntos relacionados con los impuestos de la universidad, retirar el impuesto sobre la renta personal para los profesores y el personal mensualmente y hacer un buen trabajo al declarar y pagar otros impuestos en la universidad y los profesores y emisores. dietas de personal.
3. Entregar diversos comprobantes originales al personal de contabilidad de manera oportuna, precisa y completa.
4. Conservar adecuadamente el efectivo y los valores diversos.
5. Mantenga correctamente los sellos, billetes y cheques en blanco pertinentes.
6. Conservar adecuadamente los diversos comprobantes bancarios y organizar y vincular los extractos bancarios periódicamente.
7. Registrar cuidadosamente el libro de caja y el diario de depósitos, y realizar balances diarios y mensuales.
8. Verifique el efectivo en stock todos los días para asegurarse de que las cuentas sean consistentes y las diferencias se informen de manera oportuna.
9. Consultar periódicamente las cuentas en el banco y preparar extractos bancarios.
10. Elaborar oportunamente los estados financieros diarios y mensuales de la universidad y presentarlos al responsable del departamento financiero.
11. Responsable de la gestión de cuentas bancarias, incluyendo la reposición y revisión anual de certificados de préstamo, certificados de registro fiscal y licencias de cobro.
12. Responsable de la revisión, declaración y publicidad de las cuotas universitarias.
13. Responsable de diversos informes estadísticos relacionados con las finanzas de la universidad.
14. Limpiar todo tipo de préstamos y cuentas por cobrar de manera oportuna de acuerdo con el período de reembolso prescrito y prohibir estrictamente el uso de notas inactivas para cubrir el tesoro estatal.
15. Gestionar la información de cobro para garantizar su autenticidad, legalidad y exactitud.
Responsabilidades del personal financiero 8 1. Apoyar al equipo de negocios, profundizar en la primera línea del negocio, proporcionar análisis de datos, participar en la formulación y perfeccionamiento de las reglas operativas del equipo de operación y brindar asesoramiento financiero para la ejecución, seguimiento y ajuste de las reglas;
2. Soporte operativo diario: seguimiento Comprender y responder rápidamente a los cambios y necesidades del front-end empresarial, aprobar y asignar racionalmente los recursos presupuestarios, continuar rastreando y analizando los resultados y optimizando de forma iterativa y continua los procesos y entrada-salida;
3. Gestión de fondos, responsable de la recaudación y pago de los fondos comerciales de la empresa, preparación y revisión de declaraciones relevantes;
4. asesoramiento en asuntos financieros complejos;
5. Verificación durante el proceso de conciliación diaria Corrección de datos y operaciones de pago diarias.
Responsabilidades del personal financiero 9 1. Presidir las finanzas diarias, implementar las instrucciones de trabajo del director financiero, ser responsable e informar al director financiero
2. Ayudar al director financiero a establecer el sistema contable de la empresa, formular y mejorar el sistema contable. y sistema de gestión financiera, y supervisar la implementación;
3 Revisar y aprobar estrictamente el pago de los gastos planificados y las compras de materiales, y controlar el pago de los gastos no planificados de acuerdo con la autoridad;
4. Organizar inventarios de activos periódicos para garantizar la seguridad de la propiedad;
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5. Completar diversos acuerdos financieros y contabilidad, informar el estado de ejecución financiera y proporcionar datos de análisis financiero para la empresa;
6. Organizar la limpieza periódica de las cuentas corrientes, el cobro y el pago oportunos y completar la verificación financiera.
7. Coordinar la planificación y gestión del impuesto de sociedades y completar las declaraciones de impuestos y las revisiones anuales; .
Responsabilidades del personal financiero: 10 1. Prepare planes comerciales anuales, realice un seguimiento de las desviaciones entre los resultados y los planes comerciales y proporcione comentarios sobre el impacto.
2. Participar en las decisiones de precios de productos recién lanzados y comparar el impacto en los planes anuales bajo diferentes sistemas de precios.
3. Participar en la toma de decisiones de cambio de los principales nodos del proyecto y comparar el impacto de los ajustes de los nodos en el plan anual.
4. Recopile materiales para las reuniones de la junta directiva de los socios y proporcione comentarios periódicos sobre los resultados comerciales.
5. Combine el plan de negocios anual y el plan de capital para organizar razonablemente el plan de pago de fondos del proyecto, el plan de asignación de fondos y el plan de distribución de ganancias.
6.Organizar y preparar el presupuesto anual de gastos de gestión y el presupuesto de gastos de marketing, y realizar un seguimiento de las desviaciones en la implementación real.
7. Cálculo financiero del desarrollo de nuevos proyectos para determinar la rentabilidad del proyecto y su pico de financiación.
Responsabilidades del personal financiero: 11 1. Responsable de revisar varios comprobantes originales, preparar comprobantes y contabilizar las transacciones comerciales diarias y los reembolsos de los empleados.
2. Revisar la legalidad y vigencia de los distintos comprobantes de gastos de acuerdo con las disposiciones pertinentes del sistema financiero nacional y de costos de las empresas, así como el alcance y normas de gastos.
3. Capaz de completar de forma independiente el trabajo contable diario, incluidos, entre otros, libros mayores detallados, libros mayores y estados de saldo de cuentas, y verificarlos claramente para garantizar que las cuentas sean consistentes.
4. Realizar un buen trabajo en la recopilación, preparación y gestión de archivo de los distintos comprobantes contables, libros de cuentas, extractos y diversos contratos económicos de la empresa, y organizar y encuadernar los comprobantes contables cada mes.
5. Participar en la preparación del plan presupuestario del proyecto de la empresa, el plan de ingresos y gastos financieros y el plan de crédito de capital, y supervisar, revisar y analizar la implementación de los diversos planes presupuestarios financieros de la empresa. Verifique y supervise la implementación estricta del plan presupuestario de costos y el plan de gastos del proyecto de la empresa por parte de cada departamento comercial, e informe el estado de implementación a los líderes de la empresa de manera oportuna.
6. Responsable de la solicitud, compra, emisión, registro y almacenamiento de facturas con IVA, la certificación, deducción y vinculación de facturas ingresadas. Estar familiarizado con todos los procedimientos y procesamiento de declaraciones de impuestos y ser capaz de seguirlos. regulaciones gubernamentales y de la empresa preparar varios estados financieros de manera independiente y oportuna según lo requiera el departamento, y enviarlos a los departamentos pertinentes para la clasificación y almacenamiento de datos;
7. realizar auditorías financieras anuales y auditorías internas diarias.
8. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa.
Responsabilidades del personal financiero: 12 1.
Responsable de establecer estándares de auditoría interna y procesos de trabajo, gestionar y atender asuntos de auditoría y realizar trabajos de auditoría interna;
2. Responsable del establecimiento y operación del sistema de gestión de riesgos y del sistema de control interno de la empresa, y realizar la evaluación del control interno;
3. Responsable de realizar la supervisión de auditoría y la rendición de cuentas de acuerdo con las regulaciones pertinentes;
4. Participar en la investigación y el manejo de accidentes mayores;
5. Responsable de establecer los sistemas y procesos de trabajo de los asuntos legales de la empresa, gestionar y atender los asuntos legales;
6. Responsable de firmar contratos económicos y otros documentos legales, y emitir opiniones de revisión;
7. Responsable del seguimiento y gestión de los contratos, Inspeccionar y supervisar periódicamente la ejecución del contrato;
8.
Responsabilidades del personal financiero 13 1. Responsable de los asuntos contables de la empresa, preparando y registrando comprobantes en tiempo y forma para garantizar que las cuentas sean consistentes.
2. Responsable de la contabilidad de los activos fijos de la empresa, velando por que las cuentas, tarjetas y objetos sean consistentes, clasificados y numerados con precisión según las normas, devenguen la depreciación de los activos fijos cada mes, liquidando el neto; saldo de activos al final del mes y preparar un resumen de la depreciación de los activos fijos. Asegúrese de que las cuentas sean consistentes y las cuentas sean consistentes.
3. Participar en el inventario de activos fijos y de inventario y materiales al final del mes o trimestre. Los materiales de pérdidas y ganancias en el inventario de propiedades deben manejarse de manera diferente según la situación.
4. Realizar trabajos de contabilidad, planificación y control financiero bajo la supervisión del gerente financiero; preparar diversos estados contables financieros de acuerdo con las normas de contabilidad empresarial, incluidos balances, estados de resultados, estados de flujo de efectivo y de propietarios. tabla de cambio de patrimonio, etc.
5. Verificar las cuentas corrientes con regularidad, liquidar las cuentas por cobrar de manera oportuna y conciliar con las partes relevantes, verificar los problemas encontrados de manera oportuna e informar a los líderes relevantes.
6. Conservar todo tipo de comprobantes financieros, recopilar, revisar y comprobar periódicamente diversa información contable de acuerdo con la normativa, organizar archivos, compilar catálogos, encuadernarlos en libros y conservarlos adecuadamente para evitar pérdidas y daños.
7. Completar la emisión de facturas de venta de vehículos, venta de repuestos y mantenimiento.
8. Haga un buen trabajo apoyando la esquina AB del puesto de cajero.
9. Puede ocupar simultáneamente puestos financieros en varias filiales de ventas y otros departamentos comerciales.
10. Completar otros asuntos que le asigne el líder.
Responsabilidades del personal financiero 14 1. Ayudar al director financiero a manejar el trabajo diario del módulo de contabilidad;
2. Manejar parte de la contabilidad de la empresa de bienes raíces, manejar la contabilidad de manera correcta, oportuna y completa, y proporcionar información contable precisa de manera oportuna;
3, Responsable de ayudar al director en la preparación de estados consolidados;
4. Responsable de revisar los ingresos y gastos financieros, y manejar los procedimientos de revisión para la recaudación y pago de fondos y reembolso de gastos;
5. Responsable de revisar diversos gastos, mantener un estrecho vínculo con varios departamentos, investigar y controlar razonablemente los costos y niveles de gastos;
6. reglamentos y supervisar su implementación;
7. Asistir al director financiero. El Director lleva a cabo la comunicación y coordinación entre el Departamento de Finanzas y las partes internas y externas.
8. Ser competente en contabilidad financiera inmobiliaria, contabilidad de costos y las leyes y regulaciones pertinentes de la industria inmobiliaria y puntos clave de la supervisión de riesgos de la industria.
Responsabilidades del personal financiero 15 1. Organizar la preparación de los presupuestos financieros corporativos y las cuentas finales y supervisar la implementación del presupuesto;
2. Responsable de la revisión financiera de los gastos de capital corporativo, liquidaciones de proyectos y reembolsos de gastos.
3. en la revisión conjunta y revisión de contratos económicos Gestión de ejecución
4. Responsable de la gestión contable y financiera de la empresa
5. proporcionar una base para la toma de decisiones del liderazgo;
6. Preparar varios estados financieros a tiempo de acuerdo con los requisitos del liderazgo y proporcionar retroalimentación oportuna sobre el estado operativo de la empresa.
7. para coordinar las relaciones comerciales con impuestos y otras unidades externas relevantes;
8. Familiarizado con las empresas financieras, los métodos contables, las regulaciones de gestión fiscal y las políticas legales para empresas inmobiliarias y otras empresas de propiedad estatal.
Las responsabilidades laborales del personal financiero son 16. 1. Revisar y pagar la solicitud de compra aprobada por el líder y cobrar las facturas de manera oportuna.
2. cada depósito bancario La situación de ingresos y gastos (informe financiero diario) se compara con el estado de cuenta del depósito bancario cada mes
3 Limpiar las cuentas corrientes: incluidas las cuentas por cobrar y las cuentas por pagar, ser responsable de la conciliación y de manera oportuna; liquidación (Cuentas por cobrar y cuentas por pagar);
4. Escanear, clasificar y archivar cada contrato y establecer un libro de pagos del contrato;
5. se registra en el formulario de reembolso y se prepara el comprobante de reembolso - se prepara la solicitud de pago - es aprobada por el líder - el pago se registra en el informe diario;
6. formularios de informe y reembolso, hacer un buen trabajo en el trabajo de base de costos, calcular con precisión los costos de construcción y preparar informes de costos;
7. Registrar todos los gastos del préstamo (otras cuentas por cobrar) en el informe de otras cuentas por cobrar para que Consulte con el prestatario;
8. Registre los impuestos mensuales y el seguro médico social en los detalles de impuestos y cinco seguros y una tabla de fondos
9. fabricante;
10. Responsable de emitir facturas de salida y cobrar facturas de entrada de manera oportuna, y verificar la autenticidad de cada factura y registrarla en los libros de facturas de salida y entrada;
11. Nómina: Calcular y revisar la nómina (nómina) en base a las hojas de asistencia mensual;
12 Preparación de estados financieros: Preparar estados financieros regularmente y a tiempo y enviarlos a los líderes para su aprobación;
13. Organizar y archivar los comprobantes de reembolso mensuales.
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