La proporción de nuevas instituciones académicas en los últimos tres tiempos
Como base importante para la innovación científica y tecnológica nacional, las universidades asumen las importantes tareas de investigación básica y aplicada. En las universidades existe un grupo de académicos y equipos de investigación de alto nivel que han logrado importantes resultados de investigación en sus respectivos campos y han hecho importantes contribuciones al desarrollo de la ciencia y la tecnología. Por lo tanto, la selección de académicos de las dos academias se centrará naturalmente en los talentos y logros destacados de las universidades.
Los colegios y universidades son el principal campo de batalla para la formación de talentos nacionales, cultivando una gran cantidad de talentos de alto nivel. Estos talentos han logrado grandes logros en la investigación académica y la innovación tecnológica y se han convertido en una fuerza importante en el desarrollo nacional. Por tanto, la proporción de profesores universitarios en la selección de académicos de las dos academias es relativamente alta, lo que también refleja las ventajas de las universidades en la formación de talentos.
La selección de académicos de las dos academias es un proceso de evaluación integral. Además de los logros académicos, también se deben considerar muchos factores como la capacidad de innovación y la reputación académica. Por tanto, aunque las universidades representan más del 50%, profesionales de otros campos también tienen la oportunidad de ser elegidos.
Criterios de selección de académicos de las dos academias:
1. Nivel académico: los candidatos deben tener logros académicos sobresalientes en sus campos temáticos, incluidos artículos académicos, logros científicos y tecnológicos, patentes, etc. Estos resultados deben ser ampliamente reconocidos por los círculos académicos nacionales y extranjeros y tener cierta influencia internacional. Además, los candidatos también deben contribuir a las fronteras de la investigación y las tendencias de desarrollo disciplinar.
2. Contribución social: los candidatos deben hacer contribuciones significativas al país y a la sociedad en sus propias áreas temáticas, incluida la promoción del desarrollo temático y la industrialización de los resultados de la investigación científica. Esto refleja el sentido de responsabilidad social y misión del candidato.
3. Habilidades y experiencia de liderazgo: los candidatos deben tener ciertas habilidades y experiencia de liderazgo académico o técnico, incluida experiencia laboral como académico, líder académico y líder de proyectos. Estas experiencias demuestran el liderazgo y las habilidades organizativas del candidato en la disciplina.
4. Influencia internacional: con la profundización de la globalización, la selección de académicos de las dos academias también presta más atención a la influencia de los candidatos en la comunidad académica internacional, incluido su estatus en las organizaciones académicas internacionales y su participación. en los asuntos internacionales. El estado de los proyectos cooperativos.