Resumen del trabajo del período de prueba
¿Resumen del trabajo en periodo de prueba? ¿Cuál es el contenido laboral del período de prueba
? Esta parte verifica principalmente los proyectos de trabajo diarios del empleado durante el período de prueba, qué trabajo realizan principalmente, cómo avanza el trabajo, cómo son su desempeño laboral y habilidades relacionadas, etc.
? ¿Problemas encontrados durante el período de prueba
? Esta es una situación con la que se encuentran muchas personas nuevas cuando llegan a la empresa. Es imposible manejarlo todo y hacerlo todo perfecto durante el período de prueba. Definitivamente habrá algunos problemas, que se anotarán y mencionarán en el resumen.
? ¿Conocimientos aprendidos durante el periodo de prueba
? Después de la capacitación y el aprendizaje durante el período de prueba, definitivamente habrá muchas mejoras en comparación con cuando entré por primera vez a la empresa, es decir, progreso. Durante este período, puedo escribir los conocimientos que he aprendido.
? ¿Logros conseguidos durante el periodo de prueba
? Los logros obtenidos durante el período de prueba suelen ser valorados por la empresa y reflejan el valor de un empleado, así que no seas modesto. Los logros deben reflejarse en el informe.
? ¿Lecciones aprendidas durante el periodo de prueba
? Todo el mundo comete errores. Lo que importa es si aprenden de sus errores para poder hacer mejor su trabajo. Los problemas encontrados y las lecciones aprendidas en el trabajo también se pueden escribir en el resumen del período de prueba.
? ¿Evaluación del propio periodo de prueba
? Algunas empresas también exigen que los empleados se califiquen a sí mismos en función de su desempeño durante el período de prueba. Por un lado, depende de si la evaluación que los empleados hacen de sí mismos es objetiva y, por otro lado, de si los empleados pueden comprenderlo completamente. sus propias fortalezas y debilidades, lo que también es muy útil para trabajos futuros.
? ¿Solicitudes realizadas después del periodo de prueba
? Por supuesto, después del período de prueba, definitivamente habrá muchos requisitos relacionados, como transferencia de trabajo, ajuste del contenido del trabajo, ajustes de salario y beneficios, etc. , que se puede proponer adecuadamente en función de la situación de la empresa y sus propias capacidades.
¿La segunda parte del resumen laboral del periodo de prueba? El período de prueba es un período para que los trabajadores examinen si el empleador es adecuado para ellos y si cumple con las condiciones laborales. Entonces, ¿cómo redactar un resumen de trabajo para los empleados de la empresa una vez finalizado su período de prueba? El "Resumen del trabajo personal del período de prueba de los empleados de la empresa" le dará las respuestas que desea.
? Durante el período de prueba, debes ser serio y cuidadoso, tener un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, y tener un gran entusiasmo por el trabajo. Cuando desee solicitar un empleo a tiempo completo en la empresa después del período de prueba, deberá redactar un resumen de trabajo. Si te preocupa cómo redactar un resumen de trabajo, echa un vistazo al artículo "Resumen de Trabajo de Regularización de Empleados Departamentales", espero te pueda servir de ayuda.
? Como empleado a prueba de una institución pública, debe cumplir con las leyes y regulaciones, trabajar duro y completar concienzudamente diversas tareas asignadas por los líderes. El período de prueba ha terminado y debemos hacer un resumen del trabajo durante el período de prueba. Si no sabe cómo redactar un resumen de trabajo, lea como referencia el artículo "Resumen de trabajo de los empleados de instituciones públicas durante el período de prueba".
? La logística es un proceso que combina orgánicamente funciones como transporte, almacenamiento, carga y descarga, manipulación, embalaje, procesamiento de distribución, distribución y procesamiento de información para satisfacer los requisitos del usuario durante el flujo físico de mercancías desde el proveedor hasta el destinatario. ¿Cómo deben los empleados de logística redactar un resumen de trabajo una vez que expire su período de prueba? Consulte el "Muestra de resumen de trabajo de aprendiz de empleado de logística". Espero que este artículo pueda darte algunos consejos.
? La propiedad puede crear un entorno de vida y trabajo seguro, cómodo, civilizado y amigable para los propietarios, lo que favorece la mejora del nivel de socialización y profesionalización de la gestión urbana. Los empleados de la propiedad deben redactar un resumen de trabajo una vez que expire su período de prueba. ¿Sabes cómo escribirlo específicamente? Eche un vistazo al "Resumen del trabajo del período de prueba para empleados inmobiliarios". Espero que le pueda servir de inspiración a la hora de escribir un resumen del trabajo del período de prueba.
¿Resumen del trabajo del periodo de prueba? ¿Resumen del trabajo del aprendiz de conductor
? Durante el período de prueba conocí a muchos colegas y también aprendí que, como conductor corporativo, debo servir bien a los líderes y colegas, promover el desarrollo normal del trabajo corporativo y desempeñar un papel importante en el trabajo logístico.
? 1. Tenga sentido del tiempo, obedezca al liderazgo, esté disponible, complete las tareas con éxito y asegúrese de que usted mismo no afecte el trabajo normal de la unidad. El resumen de trabajo es un resumen del trabajo del período de prueba del conductor.
? 2. Garantizar la seguridad en la conducción y el estacionamiento. No conduzca rápido, no beba mientras conduzca, no conduzca sin permiso, etc. Después de bajar del coche, cerrar las puertas, encender la alarma antirrobo, etc. Haga un buen trabajo en las precauciones de seguridad, elimine los riesgos de seguridad, permanezca alerta en todo momento y evite que ocurran accidentes de seguridad.
? 3. Cuide bien el vehículo, preste atención al mantenimiento, realice inspecciones periódicas y realice reparaciones oportunas. Mantenga su automóvil con regularidad y mantenga la carrocería limpia. Lave su vehículo rápidamente y manténgalo limpio. Realizar inspecciones y mantenimiento periódicos de los vehículos para garantizar que no se averíen durante la conducción y mejorar la seguridad.
? 4. Tenga claro la ruta del terreno antes de conducir, evite conducir por el camino equivocado y no acelere, frene ni adelante con fuerza mientras conduce. Evite la conducción innecesaria a alta velocidad y la conducción a alta velocidad a bajas velocidades para garantizar plenamente la economía de conducción.
? Mantén los pies en la tierra y continúa haciendo un buen trabajo en todos los trabajos futuros después de convertirte en un empleado regular. Exíjase más estrictamente a sí mismo, complete cada tarea con entusiasmo y brinde aún más un servicio entusiasta sobre la base de garantizar la seguridad en la conducción, mejorar la economía y prestar atención a las medidas antirrobo.
¿Resumen del trabajo del periodo de prueba? 1. ¿Logros
? Un nuevo empleado debe esforzarse por lograr algunos resultados y aprovechar algunas oportunidades durante el período de prueba. Esta es la puntuación del período de prueba para los nuevos empleados. Estos logros se logran gracias a los propios esfuerzos y estos logros se logran mediante la cooperación con colegas. Estas actuaciones se pueden escribir en el resumen de trabajo del período de prueba. Estos logros, como punto clave, se han convertido también en el foco de su propia regularización.
? En segundo lugar, ¿nueva experiencia
? Una persona que acaba de llegar a la empresa definitivamente tendrá un gran cambio de comprensión. Estas nuevas experiencias deben quedar claras. La empresa pasó de una impresión general a una impresión específica en su mente. En estas experiencias, céntrate en la energía positiva y deja que tu supervisor vea tus expectativas para la empresa, tu reconocimiento a tus compañeros y tu amor por tu trabajo.
? En tercer lugar, ¿escasez
? Un nuevo empleado debe tener algunas deficiencias en su puesto, y estas deficiencias deben escribirse claramente una por una. Estos son su propio margen de mejora, su clara comprensión de sí mismo y las direcciones de sus propios esfuerzos. Con las deficiencias, tu resumen del trabajo de prácticas está completo.
? Cuatro. ¿Objetivo
? Después de trabajar durante un período de tiempo, el contenido de su trabajo será muy claro y sus objetivos laborales deberán establecerse rápidamente. Qué tipo de metas hay, qué tipo de luchas hay. Este tipo de lucha definitivamente te hará trabajar más duro, tener sentido de dirección y ser emprendedor.
? 5. ¿Requisitos
? Estoy en libertad condicional. Cuando trabajas duro, debes pensar en recompensas y ganancias. Puede discutir adecuadamente sus requisitos en el resumen del período de prueba. Esta solicitud debe ser razonable y cumplir con las regulaciones de la empresa. Este requisito también es importante.
? Sexto, ¿sugerencias de racionalización
? También puede dar sugerencias razonables sobre la situación general de la empresa. Para el desarrollo de la empresa, puede dar algunas buenas sugerencias, lo que demuestra que está entusiasmado, dedicado y reconocido por la empresa.
¿Resumen del trabajo del periodo de prueba? ? a. Resumen del trabajo del período de prueba Como nuevo empleado, si se puede pasar el período de prueba es un gran problema, porque no solo está relacionado con la propia capacidad, sino también con el propio honor y reputación. Entonces, ¿cómo se puede garantizar que una persona pueda pasar el período de prueba? Además de las competencias profesionales cualificadas, un buen resumen laboral también es una buena oportunidad. ¡Echemos un vistazo al ensayo de muestra a continuación!
? Me acabo de graduar de la universidad y me especialicé en ventas, pero todavía soy nuevo en esto. Mirando hacia atrás, cuando entré por primera vez al departamento de ventas de bienes raíces, no entendía nada y ahora me siento un poco raro. Sin embargo, después de este valioso período de formación, ahora soy totalmente responsable de la implementación de muchas tareas, lo que ha supuesto un gran progreso en comparación con antes. El siguiente es un resumen personal del período de prueba de ventas escrito por el líder superior.
? El contenido del trabajo es el siguiente:
? 1. Profundizar en la primera línea de ventas, comprender las características y necesidades de los clientes en el sitio de ventas, comprender la dinámica psicológica de los clientes y descubrir los problemas que más preocupan a los clientes.
? Seguimiento in situ durante la inauguración del Salón xx Jardín xx Jardín xx.
? Seguimiento in situ durante el proceso de venta de los comercios de la planta baja de xx Village No. 2 y Village No. 6.
? xxx Los jardines II-9, IV-3, IV-4 tendrán un seguimiento en la inauguración.
? 2. Recopilar materiales promocionales y anuncios en periódicos de otros proyectos inmobiliarios, comprender la dinámica de proyectos inmobiliarios competidores y comprender los métodos de promoción y medidas de venta de otros proyectos inmobiliarios.
? Desde julio hemos recopilado anuncios en los periódicos sobre diversos proyectos inmobiliarios y los hemos clasificado.
? 3. Conocer y observar las actividades de promoción de otros proyectos inmobiliarios, aprender de las experiencias exitosas de otros y hacer más contribuciones a las futuras actividades de promoción y planificación de la empresa. Visité las promociones de apertura de xx Plaza, xx Flower City y xx New Town, así como la promoción inmobiliaria de exposiciones inmobiliarias.
? 4. Conectarse con la empresa de planificación, presentar sugerencias de modificaciones al plan de planificación presentado por ella en función de la situación real como referencia de liderazgo y comunicar las opiniones del departamento de ventas a la empresa de planificación, esforzándose por que la publicidad y la promoción funcionen. más acorde con el despliegue comercial de la empresa, más práctico y más eficiente.
? 5. Participar en diversas actividades promocionales de la empresa, organizar al personal de ventas para realizar trabajos publicitarios en el sitio de la promoción, coordinar y comunicar la división del trabajo entre el departamento de ventas y la empresa de planificación, y resumir el trabajo durante el período de prueba. Participé en exposiciones como la "Exposición de la Casa" en septiembre, el "Autobús de Visita a la Casa del Día Nacional del Parque XX" y el "Feria Comercial y de Inversiones del XX Festival".
? 6. Basado en la situación real, encuentre soluciones a problemas importantes, proponga más ideas, haga todo lo posible para presentar las sugerencias y planes correspondientes como referencia de liderazgo y haga un buen trabajo en la planificación del personal de marketing.
? 7. Participar en la reunión semanal del gerente de ventas, resumir y organizar el trabajo de ventas semanal y enviarlo al líder para que este pueda mantenerse al tanto de la dinámica del sitio de ventas. Desde que me uní a la empresa en julio, resumí las ventas de cada punto y semana y informé a los líderes cada semana.
? 8. Orientar a cada punto de venta a realizar un informe de visita mutua cada mes y un informe de investigación de mercado cada trimestre, para que el personal de cada punto pueda familiarizarse con otros puntos de la empresa y comprender la situación y tendencias de los competidores en el mercado. Recopile y organice informes de visitas de intercambio e informes de despacho de la ciudad presentados por varios puntos para su revisión por parte del liderazgo.
? 9. Conocer los conocimientos básicos de venta de inmuebles, procedimientos de trabajo y métodos de trabajo que debe conocer el personal del departamento de ventas. Ayudar a otros colegas a recibir clientes que soliciten certificados de derechos de propiedad.
? 10. Manejar los asuntos de planificación de marketing del departamento de ventas.
? Después de este período de aprendizaje continuo y acumulación de experiencia, comprendo bien el trabajo del que soy responsable, pero sé que esto no es suficiente. Todavía necesito aprender de mis colegas y líderes, fortalecer mis habilidades profesionales y mejorar mi calidad profesional para poder hacer las cosas de manera más eficiente. Aquí me gustaría agradecer a la empresa por su preocupación y a mis colegas y líderes por su apoyo y ayuda.
? b. Ejemplo de resumen de trabajo para nuevos empleados durante su período de prueba:
? Después de todo, han pasado casi tres meses desde que comencé a trabajar en la empresa. Con la ayuda de correcciones, orientación y discusiones de mis compañeros y del director general, poco a poco me familiaricé con el trabajo del que era responsable, pero también había algunos problemas en el trabajo. Basándome en mi trabajo personal de estos días, resumo mi trabajo de la siguiente manera:
? 1. Continuar aumentando las capacidades laborales y acelerando la eficiencia laboral.
? A través de la formación de nuevos empleados cuidadosamente organizada y organizada por la empresa, podrá comprender plenamente la situación básica de la empresa. En combinación con su propio puesto de trabajo, puede adquirir conocimientos relevantes de la industria, historias de éxito de la empresa, etc. a través de la intranet de la empresa, Internet y presentaciones de líderes y colegas. , para prepararse para futuros trabajos prácticos. Durante este período, escribió "Sobre consultoría de gestión y marketing" bajo la dirección de los líderes de departamento y, como miembro del equipo del proyecto, participó en la preparación de la propuesta del proyecto de construcción de la cultura corporativa de la Compañía xx, el plan de investigación del proyecto de construcción de la cultura corporativa de la Compañía xx y Esquema de investigación, xx Cultura corporativa de la empresa Esquema del informe de investigación del proyecto de construcción.
? 2. Cambia tu forma de pensar, cambia tu rol y sé estricto contigo mismo.
? Un excelente consultor de gestión no sólo debe dominar un rico conocimiento teórico y experiencia práctica en diversas industrias, sino también extraer la esencia de ello y proporcionar soluciones generales basadas en la situación real del cliente. Desde la propia perspectiva, debemos cambiar nuestra forma de pensar, adoptar una actitud laboral de "teoría de la taza vacía" y mejorar continuamente; en segundo lugar, debemos cambiar de rol lo antes posible y entrar en el estado de trabajo; en tercer lugar, debemos exigirnos estrictamente a nosotros mismos, no; Solo cumplir con varias reglas y regulaciones, pero también es necesario integrar el espíritu emprendedor de la empresa en el trabajo diario e implementarlo estrictamente.
? 3. ¿Experiencia y conocimientos
? Me impresionó la ética de trabajo de todos en la empresa.
Como dice el refrán, se puede resumir en una frase. La orientación y el apoyo de los líderes son siempre originales y correctos. Dé ideas e instrucciones, observe con paciencia y brinde orientación oportuna, pero no lo haga todo, hágalo usted mismo y cultive los talentos de reserva. Como consultor de gestión, para las empresas clientes, el papel no es hacerlo por ellas, sino presentar ideas, dar forma a sus normas de comportamiento y formar sistemas de gestión e incluso hábitos de los empleados y espíritu emprendedor.
? Finalmente me gustaría agradecer a la empresa por contratarme. ¡Trabajaré duro, aprenderé mis habilidades profesionales, serviré mejor a la empresa y trabajaré duro por mi futuro!
? c.Resumen del período de prueba. El tiempo pasó muy rápido. En un abrir y cerrar de ojos, han pasado casi dos meses desde que llegué a la empresa. Mi trabajo es un especialista en operaciones de comercio electrónico. Durante el período de prueba, aprendí mucho y ayudé activamente a otros colegas del departamento a completar su trabajo diario. Con la ayuda de mis líderes y colegas, he ido aprendiendo y mejorando constantemente mi capacidad laboral. Con una actitud seria y responsable hacia el trabajo, hemos completado concienzudamente todas las tareas que hemos emprendido y nuestras capacidades laborales han mejorado, sentando las bases para un mejor trabajo en el futuro. El siguiente es un resumen de mi trabajo personal.
? 1. Comprender la empresa. Comencé a trabajar en la empresa el 6 de agosto. Debido a que me acabo de unir al trabajo social y llegué a la empresa no hace mucho, el primer paso cuando llegué a la empresa fue comprender la situación general de la empresa bajo la guía del departamento. colegas, completar las tareas de aprendizaje asignadas por la empresa y dominar la oficina. Algo que saber y saber. A través de las tareas de aprendizaje en el sistema de aprendizaje, tendrá una comprensión más profunda del desarrollo y la planificación de la empresa.
? 2. A través del aprendizaje y la acumulación del trabajo diario, tenemos una comprensión más profunda de las operaciones del comercio electrónico. Cuando entré por primera vez en contacto con este trabajo, todo en la empresa era nuevo y desafiante para mí. La experiencia laboral durante este período no fue fácil y me sentí perdido en las primeras etapas. Algunas tareas en las operaciones de comercio electrónico siempre encontrarán algunos problemas durante la ejecución. También aprendemos y practicamos al mismo tiempo, por lo que algunas tareas tardan mucho en ejecutarse y el progreso es lento. Este es un gran inconveniente en mi trabajo. Completaré la tarea lo antes posible mediante consultas y aprendizaje continuos.
? 3. Recopile datos diarios de ventas en línea, manténgase al tanto del progreso de las ventas de todas las sucursales de la región y comprenda las razones del aumento o disminución de las ventas de la empresa y la marca.
? 4. Los colegas se llevan bien entre sí, pero por razones personales o ambientales, aparte de los arreglos laborales principales, hay menos tiempo para comunicarse con el líder y, en ocasiones, la implementación del trabajo se ve afectada. Prestaré atención a este tema en el futuro y aumentaré la comunicación mutua.
? Han pasado dos meses desde mi primer día de empleo y estoy bastante satisfecho con mi puesto actual. No sabía mucho sobre comercio electrónico antes de unirme a la empresa, por lo que he ido enriqueciendo mis conocimientos desde que llegué aquí. En los últimos dos meses, el nivel operativo ha mejorado hasta cierto punto y la capacidad ha mejorado aún más. Después de dos meses de mi propio esfuerzo y la ayuda de mis compañeros, he desarrollado buenas capacidades de procesamiento y me he familiarizado con los procedimientos operativos de varios trabajos. Espero ser reconocido por la empresa lo antes posible. Tener una comprensión más clara de mi puesto de trabajo, el entorno empresarial y el trabajo. Los puestos son adecuados para la dirección de planificación de su carrera. Estoy profundamente orgulloso de ver el rápido desarrollo de la empresa y estoy aún más ansioso de trabajar aquí como empleado de tiempo completo para crear valor para la empresa. Espero crear un futuro mejor con la empresa y hacer todo lo posible para lograrlo. El sueño de Suning.
¿Resumen del trabajo del periodo de prueba? Introducción al resumen del período de prueba de los nuevos empleados: En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los líderes por tomarse el tiempo de sus apretadas agendas para verme. Es un honor para mí finalizar el resumen del período de prueba para los nuevos empleados y comenzar el resumen. . En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los líderes por tomarse el tiempo de sus apretadas agendas para leer mi resumen de trabajo. Es un honor para mí ser miembro de su empresa. Han pasado casi tres meses desde que comencé a trabajar. En los últimos meses, con la ayuda de líderes y colegas, he aprendido mucho sobre los procesos de trabajo. Posteriormente, a través de la formación profesional de la empresa, conocí la cultura corporativa y diversas normas y regulaciones cuyo núcleo es "servir con el corazón, hacer las cosas con el corazón, ser pragmático y eficiente, pionero y emprendedor".
? Primero, servir con corazón y hacer las cosas con corazón. En el trabajo, trato cortésmente a los visitantes, mantengo mi entusiasmo y los ayudo con paciencia. Cuando no pude responder a sus preguntas, les pedí al director y a mis antiguos colegas que las respondieran.
Siempre me considero un representante de la empresa en el trabajo y siempre pongo la "cortesía en primer lugar" cuando trato cuestiones disciplinarias. No me doy aires, me comunico con ellos con paciencia, tengo una conversación sincera con ellos y evito conflictos con ellos que afecten la imagen de la empresa.
? En segundo lugar, respetar el sistema, atreverse a capturar y gestionar. Durante la construcción de xxx, administré a los trabajadores de acuerdo con el sistema y procedimientos, y revisé estrictamente las entradas y salidas de personas y mercancías todos los días para evitar la entrada de personas sospechosas y el robo de bienes de la empresa a quienes no tenían seguridad; medidas vigentes, tales como: "Entrar al área de construcción sin llevar puesto de seguridad No se usan sombreros ni cinturones de seguridad cuando se trabaja en alturas; no hay instalaciones de extinción de incendios cuando se trabaja con fuego, etc. , Haré rectificaciones y sanciones de acuerdo con los sistemas y procedimientos de la empresa, implementaré diversas medidas de seguridad y garantizaré cero accidentes durante el proceso de construcción. Resumen del trabajo de confirmación del período de prueba