¿Quién puede darme un ensayo argumentativo en inglés? Más de 100 palabras sobre temas de actualidad son suficientes.

Trabajo en Rocky English y me gradué con especialización en inglés. Aquí tienes un artículo sobre la igualdad de género a la hora de buscar trabajo. Por favor echa un vistazo.

Promover la igualdad de género en el mercado laboral

Se espera que aproximadamente 7,27 millones de estudiantes universitarios se gradúen este año y la competencia en el mercado laboral se volverá más intensa. Además, un artículo del Chongqing Morning Post dijo que las graduadas pueden enfrentar una mayor discriminación de género, ya que muchos empleadores prefieren candidatos masculinos para cubrir los puestos vacantes. Extracto:

Si bien el gobierno lleva mucho tiempo promoviendo la igualdad de género en la educación, las mujeres todavía enfrentan discriminación en el mercado laboral. Muchos empleadores tienden a evitar candidatas para evitar el costo futuro de concederles una licencia de maternidad remunerada.

Por supuesto, las autoridades reguladoras gubernamentales pueden imponer sanciones severas a las empresas que discriminan a las mujeres. Pero esto no necesariamente pondrá fin al sexismo en el mercado laboral. Considerando que los empleadores son parte de la economía de mercado de China, no podemos culparlos por ignorar a las candidatas en busca de máximas ganancias.

Por lo tanto, para resolver este problema, el gobierno debe introducir políticas para proporcionar algunos subsidios financieros a las empresas que emplean a mujeres que aún no han sido madres. Por ejemplo, en Suecia, una mujer embarazada puede tomar la licencia de maternidad siete semanas antes de la fecha prevista y volver a trabajar 18 meses después del nacimiento del niño, tiempo durante el cual puede recibir subsidios del gobierno. En Noruega, las nuevas madres pueden obtener entre 47 y 57 semanas de licencia de maternidad remunerada, ya que el gobierno cubre los costos.

Impuestos más altos respaldan un mejor bienestar. Por lo tanto, China no debería limitarse a copiar las políticas de los países occidentales. En lugar de ello, debería implementar políticas integrales para poner fin a la discriminación contra las mujeres en el mercado laboral.

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