Principios que se deben seguir en el trabajo de rendición de cuentas.

Análisis jurídico: la responsabilidad se implementa en la selección y nombramiento de los cuadros dirigentes del partido y del gobierno, y los principios de dirección de los comités del partido, responsabilidad jerárquica, búsqueda de la verdad a partir de los hechos, objetividad e imparcialidad, coherencia de poderes y responsabilidades, combinación de castigo y prevención. Se cumplirán requisitos estrictos y se exigirá responsabilidad por las infracciones. Hay seis procedimientos básicos para la selección y nombramiento de cuadros dirigentes de partidos y gobiernos: recomendación democrática, inspección, deliberación, discusión y decisión, nombramiento, recomendación estatutaria, nominación y consulta democrática. Los cuadros dirigentes del partido y del gobierno deben ser promovidos paso a paso. Los cuadros que son particularmente destacados o tienen necesidades laborales especiales pueden superar los requisitos de calificación o ser promovidos a puestos de liderazgo.

Base jurídica: Medidas de rendición de cuentas en la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del partido y del gobierno (Juicio)

Artículo 2: La selección y nombramiento de cuadros dirigentes del partido y del gobierno deberá implementar un sistema de rendición de cuentas y adherirse al liderazgo del comité del partido y clasificación Los principios de responsabilidad, búsqueda de la verdad a partir de los hechos, objetividad y justicia, coherencia de derechos y responsabilidades, combinación de castigo y prevención, requisitos estrictos y rendición de cuentas por las violaciones.

Artículo 3 Los comités del Partido (grupos del Partido), los organismos de inspección y supervisión disciplinaria y los departamentos de personal serán responsables de investigar la selección y el nombramiento de los cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno de acuerdo con sus deberes y autoridad.