Materiales de análisis sobre casos típicos ilegales y disciplinarios

En la vida diaria o en el trabajo y el estudio, todo el mundo suele entrar en contacto con materiales, entonces, ¿cómo debemos analizar los materiales? Los siguientes son casos típicos de violaciones de leyes y disciplinas que he recopilado cuidadosamente para su referencia. Espero que sean de ayuda para los amigos necesitados.

Materiales de análisis sobre violaciones típicas de las leyes y casos disciplinarios 1 Desde que el comité del partido del condado y el gobierno del condado lanzaron actividades del mes de educación de advertencia en todo el condado, han requerido que los miembros y cuadros del partido en el condado mejoren su capacidad para resistir la corrupción y prevenir la degeneración, y fortalecer aún más el espíritu de partido y el espíritu de partido de la mayoría de los miembros y cuadros del partido. Llevar a cabo educación sobre el estilo de trabajo y la disciplina del partido, y esforzarse por mejorar la capacidad de los miembros y cuadros del partido en todos los niveles para resistir los riesgos. , resistir la corrupción y prevenir la degeneración. Después de estudiar los casos típicos de miembros y cuadros del partido que violan disciplinas y leyes desde 2011, los individuos también recibieron educación profunda y advertencias. Cuando pienso en estos casos típicos, hablo principalmente de mi experiencia de aprendizaje desde los siguientes aspectos.

En primer lugar, debemos establecer una visión del mundo correcta y unos ideales y creencias firmes y correctos. Para los cuadros dirigentes de un partido, si relajan su reforma ideológica y pierden sus ideales y creencias, perderán su apoyo espiritual y su alma. Los diversos casos recogidos en los materiales recopilados nos advierten que la confusión teórica conducirá a la vacilación política, y la vacilación política conducirá inevitablemente a la pérdida de la dirección correcta del desarrollo, a la pérdida de una actitud sana y ascendente hacia el trabajo y la vida, y al inevitable tropiezo .

Una nación necesita una especie de fuerza espiritual y una persona necesita algunos ideales y objetivos elevados; de lo contrario, inevitablemente será capturado por diversas tentaciones. En la actualidad, nos encontramos en una era de grandes cambios, grandes ajustes y grandes desarrollos. Constantemente surgen nuevas situaciones y nuevos problemas, lo que plantea nuevas y mayores exigencias en cuanto al nivel de conocimientos, la alfabetización teórica y la capacidad de liderazgo de los cuadros dirigentes.

Ante los cambios profundos en la sociedad, debemos aprovechar la oportunidad, aprovechar la situación al máximo, considerar el aprendizaje como nuestra misión de por vida, mejorar constantemente nuestra acumulación de conocimiento y optimizar nuestra estructura de conocimiento. Al mismo tiempo, debemos fortalecer nuestros ideales y creencias, transformar constantemente el mundo subjetivo, establecer valores, estatus y poder correctos y practicar fielmente las "Tres Representaciones".

En segundo lugar, debemos utilizar correctamente el poder que tenemos en nuestras manos y aceptar conscientemente la supervisión del partido y del pueblo. Con el aumento del poder y el estatus, y con más y más elogios y halagos a su alrededor, los líderes individuales gradualmente pierden la cabeza, se olvidan de los requisitos de integridad, autodisciplina y aceptación de la supervisión, y gradualmente comienzan a usar el poder para beneficio personal, y eventualmente dejará de ser un cuadro dirigente del partido pecadores para el pueblo. Los antiguos decían: "No lo hagas por un pequeño mal, no lo hagas por un pequeño bien". Ante diversas tentaciones, el mayor enemigo de una persona es él mismo, por lo que debe resistir la prueba y pasarla.

Como cuadro dirigente, debes comprender que no importa cuán grandes sean tus logros en el trabajo, primero debes atribuirlos al partido y a la organización. Quien abandone el apoyo de la organización del partido, de la dirección colectiva y del pueblo, al final no conseguirá nada. Nuestro poder lo otorga el partido y el pueblo, y el tamaño de nuestro poder está estrechamente relacionado con nuestra responsabilidad de servir al pueblo. No importa qué posición ocupe o use el poder, debe pensar en lo que piensa la gente, estar ansioso por las necesidades de la gente y hacer lo que la gente necesita. Debe servir verdaderamente a los intereses del pueblo de todo corazón y salvaguardar inquebrantablemente lo legítimo. los derechos e intereses del pueblo, y ser desinteresados ​​y valientes debemos luchar contra todos los fenómenos que socavan los derechos e intereses del pueblo y mantener nuestra verdadera naturaleza como servidores públicos del pueblo.

En tercer lugar, tomar la iniciativa en el fortalecimiento de la construcción de un gobierno limpio y la lucha contra la corrupción. Todo el trabajo de nuestro partido es en beneficio del pueblo. Si uno puede tratar correctamente la fama, el poder y la posición es una prueba muy realista para los cuadros dirigentes. Sólo cuando los cuadros dirigentes son estrictos consigo mismos y dan ejemplo de gobierno diligente y honesto pueden crear la atmósfera de una unidad. Si estás por encima de la organización y de las masas, te involucras en transacciones de poder a cambio de privacidad, poder a cambio de dinero y codicias la belleza, eventualmente tropezarás y zozobrarás ante la prueba del poder, el dinero y la belleza. El Comité Central del Partido Comunista de China enfatizó que tener en cuenta los "dos deberes" es un pilar espiritual importante para que podamos establecer más firmemente la línea de defensa ideológica y moral y la línea de defensa de la disciplina del partido y la ley estatal.

En este sentido, es una cuestión especial si cada miembro del partido puede persistir en llevar adelante el excelente estilo del trabajo duro, resistir la tentación del poder, el dinero y la belleza, e implementar creativamente las Tres Representaciones en la práctica. para cada miembro del partido es una prueba muy realista que los cuadros dirigentes deben soportar. Los cuadros dirigentes deben dar ejemplo y tomar la iniciativa en la implementación de diversas normas sobre integridad y autodisciplina, pidiendo a otros que lo hagan primero; no hagan lo que otros tienen prohibido hacer y no lo hagan ustedes mismos primero. Al mismo tiempo, tome la iniciativa en la gestión de su cónyuge, hijos, familiares y personal. Debemos ser verdaderamente dignos de los funcionarios y del pueblo, y establecer una buena imagen de integridad entre los cuadros y las masas.

Recopilar materiales nos proporciona un buen espejo para juzgar las ganancias y pérdidas, nos da mucho en qué pensar y también nos deja lecciones profundas.

Bajo las nuevas condiciones históricas, todavía enfrentamos muchas tentaciones y pruebas. Siempre debemos limpiar el polvo de nuestras mentes, tal como nos lavamos la cara y nos miramos al espejo todos los días, para que podamos mantener sonando la alarma y resistir la corrupción y el cambio.

Segunda Parte: Análisis de Casos Típicos de Violaciones de Leyes y Disciplinas: En primer lugar, conceder gran importancia y tomar medidas generales.

Después de que se publicaron los arreglos del comité del partido del condado, nuestra oficina celebró inmediatamente una reunión para transmitir el espíritu del documento y organizar el trabajo. Con base en las tareas y prioridades de evaluación y análisis en cada etapa, se estableció un grupo líder para las actividades de evaluación y análisis de archivos con el subdirector a cargo de la oficina como líder del equipo y los compañeros responsables del centro de asistencia de derecho público. unidad, notaría y bufete de abogados como miembros. Las tareas se cuantifican en oficinas judiciales municipales, notarías y despachos de abogados. Se emitió el "Aviso sobre la realización de actividades de revisión y análisis de expedientes en el sistema de administración judicial del condado". Cada municipio, unidad, departamento y oficina ha identificado un oficial de enlace y ha impreso estándares y formularios de evaluación de archivos para que las actividades sean operables y claras. Gracias a la gran atención y a los arreglos generales de los líderes de la oficina, el trabajo de revisión de los expedientes del caso se desarrolló sin problemas y los efectos sociales fueron muy obvios.

En segundo lugar, cumpla con los estándares y analice cuidadosamente

En las actividades de revisión y análisis de archivos, nuestra oficina * * * emitió 73 tareas de revisión y análisis de archivos para todo el sistema, de las cuales cada Hubo 3 proyectos en cada municipio, 10 proyectos en el centro de asistencia, 20 proyectos en la notaría y 10 proyectos en el despacho de abogados. En 2012, se informaron al comité del condado para su evaluación cinco casos, incluida la lesión personal de Su Yan. En la evaluación y análisis, la atención se centró en si existían casos penales, casos civiles, casos de notarización, casos de mediación no litigiosa, casos de defensa penal designada, casos de agencia civil y otros casos de petición relacionados con la ley que tengan una mayor respuesta pública y sean propenso a la corrupción. Evaluar y analizar si el caso se presentó oportunamente, si la vinculación está estandarizada, si el contenido es completo y si la clasificación de los casos civiles, penales, económicos y no contenciosos es clara; en segundo lugar, verificar si el caso; los números están unificados y si hay páginas y números rotos, en tercer lugar, observe los expedientes de las partes en el caso, si el notario, el solicitante de asistencia jurídica, los certificados, los sellos y los materiales de prueba están completos, si la declaración del abogado, la declaración de la defensa, y el acuerdo de mediación en el expediente están completos; en cuarto lugar, si los procedimientos de procesamiento son legales y si existen violaciones de la disciplina y la ley, como incumplimiento del deber, abuso de poder, negligencia para beneficio personal, etc. Al mismo tiempo, durante la evaluación, primero señalamos los principales problemas existentes en el análisis de la evaluación sobre el terreno, los corregimos dentro de un plazo y los devolvimos a tiempo, en segundo lugar, a través de la evaluación de los expedientes, trabajamos cara a cara; -enfrentarse a los municipios, unidades, departamentos y camaradas responsables para formular métodos y métodos para resolver los problemas. Finalmente, se dan conclusiones de evaluación y análisis de los expedientes del caso en el análisis de evaluación que sean de alta calidad, completas en contenido, satisfactorias para las partes y vinculantes en cuanto a estándares. De todo el análisis de evaluación, la tasa de aprobación es del 95% y la tasa de fracaso es solo del 5%. En el análisis de casos, incluimos el caso de lesiones personales de un menor, el caso de la solicitud de salario del trabajador migrante Fan Xiaoping, el caso de disputa de manutención de Meng Milan, el caso de divorcio del discapacitado Niu Hongbao, el caso de lesiones personales y el caso de una persona soltera. El caso de alta indemnización civil incidental penal de la mujer que tiene gran repercusión social formó un caso típico y lo reportó a la Dirección Municipal de Justicia y al Centro de Asistencia Jurídica Municipal, lo cual fue plenamente reconocido por los superiores.

En tercer lugar, comprobar si hay omisiones, completarlas y rectificarlas activamente.

En la evaluación y análisis de archivos, los principales líderes y supervisores acudieron muchas veces a los municipios y unidades subordinadas para guiar el trabajo, seleccionaron casos al azar y presentaron opiniones orientadoras y sugerencias para la evaluación de archivos. A juzgar por los 73 casos revisados, la gran mayoría de los expedientes estaban encuadernados de manera estandarizada, el contenido era completo y las partes estaban satisfechas. En una pequeña cantidad de archivos, faltan algunas declaraciones de los abogados, algunas declaraciones de la defensa y las certificaciones e impresiones de algunas partes están incompletas debido a errores del personal. Estos problemas se rectificaron sobre el terreno y las omisiones debían comprobarse y rectificarse en un plazo determinado.

En resumen, nuestra oficina ha realizado un trabajo muy detallado en la revisión de expedientes y ha logrado ciertos resultados. Sin embargo, también existen algunas deficiencias en la evaluación y el análisis. En 2013, nuestra oficina tomará medidas adicionales, intensificará sus esfuerzos, continuará realizando trabajos de evaluación de casos y hará mayores contribuciones para mejorar el nivel de los servicios legales y la calidad del manejo de casos, y promoverá la administración judicial y la asistencia jurídica a una nueva nivel.