Cómo escribir una plantilla para comprobar el tiempo de trabajo perdido

El certificado de pérdida de trabajo, también conocido como "certificado de pérdida de ingresos", es una base importante para demostrar los ingresos legales del interesado. Si la pérdida de trabajo se produce debido a un accidente de tráfico, lesiones personales u otras razones, el deudor de la indemnización deberá pagar al deudor de la indemnización la reducción real de ingresos debido a la incapacidad de la víctima para realizar un trabajo normal durante el período desde la lesión hasta la recuperación total (pérdida de salario laboral), es decir, salario laboral perdido. En este momento, el titular de los derechos de compensación necesita prueba del trabajo perdido para demostrar sus pérdidas. Así que tómatelo en serio y escribe con cuidado.

1. Modelo de certificado de pérdida de unidad

Este es para certificar que:

_ _ _ (sexo, etnia, número de identificación y número de su hogar). tarjeta de identificación de registro La información es consistente) es un empleado de mi empresa, con el puesto de _ _ _ _ y un salario mensual de _ _ _ Yuan durante el período de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, esto es; para certificar.

El contenido anterior es verdadero y correcto, y nuestra empresa asume las responsabilidades legales correspondientes.

Nombre de la unidad y sello oficial

Firma del responsable

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Si no, la prueba del pago por trabajo perdido puede requerir el cálculo del pago por trabajo perdido de acuerdo con los estándares de la industria. Si el titular del derecho a la compensación no puede presentar pruebas que demuestren su ingreso promedio en los últimos tres años, el tribunal puede referirse al salario promedio de los empleados en la misma industria o en una similar en el lugar donde se encuentra el tribunal durante el año anterior.

Base jurídica

El artículo 7 de la "Interpretación de varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales" del Tribunal Supremo Popular debe determinarse en función de la pérdida de la víctima. salarios e ingresos.

La indemnización por pérdida del trabajo se determina con base en un certificado emitido por la institución médica donde la víctima recibió tratamiento. Si la víctima continúa ausente del trabajo debido a lesión e incapacidad, la ausencia podrá computarse hasta el día anterior a la fecha de la incapacidad.

Si la víctima tiene ingresos fijos, el salario perdido se calculará en función de la reducción real de ingresos. Si la víctima no tiene ingresos fijos, el cálculo se basará en su ingreso promedio de los últimos tres años, si la víctima no puede acreditar su ingreso promedio en los últimos tres años, podrá referirse al salario promedio de los empleados en; la misma o similar industria en la ubicación del tribunal de apelaciones en el año anterior.