Política de introducción de talentos de la provincia de Guizhou 2023
Las 241 instituciones públicas de la ciudad planean introducir a 952 personas, incluyendo: 38 instituciones públicas municipales planean introducir a 431 personas (15 en el campo de educación planean introducir a 102 personas, 9 en el campo de salud planean introducir a 231 personas, 5 La universidad planea presentar 83 personas, y las otras 10 instituciones municipales planean presentar 15 personas); 203 instituciones distritales (ciudades, condados, zonas de desarrollo) planean presentar 521 personas);
Proceso de introducción y liquidación de talentos
(1) El solicitante se presenta en la comisaría de policía de seguridad pública (centro de certificación) del lugar de residencia y presenta los materiales pertinentes.
(2) La comisaría de policía de seguridad pública (centro de procesamiento de certificados) manejará las solicitudes que cumplan con las condiciones de procesamiento y tengan los materiales completos después de ser aprobadas por el departamento de gestión de registro de hogares de la agencia de seguridad pública a nivel del condado o la agencia de seguridad pública a nivel de prefectura (ciudad).
La introducción de talentos debe cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y respetar la Constitución. y leyes. Tener buen carácter ideológico y político, postura política firme e ideales y creencias. Cumplir normas y disciplinas, ser honesto y digno de confianza, tener buena conducta y tener buena ética profesional y profesionalismo.
(2) Tener los conocimientos profesionales pertinentes y la capacidad laboral requerida para estar calificado para el puesto que postula, gozar de buena salud y cumplir con las condiciones físicas requeridas para el puesto que postula.
(3) Cumplir una de las siguientes condiciones:
1. Talentos de alto nivel: candidatos a doctorado o talentos con calificaciones profesionales y técnicas superiores, generalmente menores de 50 años (nacidos el 22 de abril de 1972 o después).
2. Talentos que se necesitan con urgencia: estudiantes de maestría o talentos con calificaciones profesionales y técnicas suplentes superiores (excluyendo economía privada y certificación de base), o talentos altamente calificados con calificaciones de técnico superior, generalmente menores de 45 años (22 de abril de 1977 y nacidos después), el La dirección profesional debe satisfacer las necesidades de las industrias de desarrollo clave locales en este campo o los puestos con necesidades especiales donde el número de solicitantes a través de la contratación abierta no cumple con la proporción de apertura.
3. Talentos especiales que tienen habilidades especiales y son difíciles de reclutar y reemplazar después de la aprobación del comité del partido (comité de trabajo del partido) del distrito (ciudad, condado, zona de desarrollo) y del gobierno (comité de gestión).
(4) Contar con una titulación académica reconocida a nivel nacional y cumplir con otras calificaciones requeridas para el puesto a postular. Si el puesto que solicita requiere tanto calificaciones académicas como un título, debe tener un título correspondiente a sus calificaciones académicas. Si los graduados universitarios de 2023 no han obtenido un certificado de grado o diploma, deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo. Las calificaciones académicas y especialidades de los candidatos deben ser consistentes con la información contenida en la "Certificación de Título Académico Extranjero" o la "Certificación de Título Académico de Hong Kong, Macao y Taiwán" emitida por la Red de Información Académica del Ministerio de Educación o la Red de Información Académica del Ministerio de Educación. Centro de servicios de estudios en el extranjero Existen requisitos de grado. La información de grado de los solicitantes de puestos debe ser coherente con la información contenida en la "Certificación de título académico extranjero" o la "Certificación de título académico de Hong Kong, Macao y Taiwán" emitida por Xuexin.com. (Red de Grados) o el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación, se considerará que cumple con los requisitos del puesto. Para carreras académicas que no figuran en el catálogo de carreras y son similares a la carrera requerida, puede enviar su currículum en una carrera similar. Los candidatos deben presentar certificados de graduación, expedientes académicos de cursos profesionales sellados por la institución o la Oficina de Asuntos Académicos y opinión. materiales sobre carreras similares. El empleador organiza más de tres títulos profesionales senior asociados o superiores en el mismo campo (no menos de dos tercios de expertos de unidades externas) para formar un comité de expertos para verificación e identificación.
(5) Las siguientes personas no pueden registrarse
1. Personal en el puesto de trabajo en agencias e instituciones gubernamentales en Guiyang y Gui'an (incluido el personal recién contratado que aún se encuentra dentro del período de prueba de las instituciones).
2. Al 1 de septiembre de 2023, no ha vencido el período de servicio del “Plan de Puesto Especial para Docentes de Escuelas en Etapa de Educación Obligatoria Rural”.
3. Aquellos que hayan cometido fraude y otros actos en la contratación de funcionarios públicos de todos los niveles y en la contratación de instituciones públicas y aún se encuentren dentro del período de prohibición de postularse para funcionarios públicos y personal de instituciones públicas.
4. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos o hayan sido identificadas como sospechosas de delinquir por los órganos de seguridad pública.
5. Quienes hayan sido despedidos del servicio público o hayan sido despedidos (despedidos) de instituciones (incluidas las administradas por la Ley del Funcionario Público) o instituciones públicas por menos de 5 años.
6. La relación de evitación se establece en el momento del empleo.
7. Quienes no cumplan con los objetivos de contratación, condiciones de postulación o calificaciones requeridas para el puesto.
8. Si el certificado de graduación (título) requerido por el puesto no se puede proporcionar según lo requerido antes del 31 de diciembre de 2023.
9.
Un incidente de responsabilidad mayor ocurre durante el mandato (trabajo) o servicio; la persona ha sido castigada por el partido o el gobierno por corrupción, soborno, filtración de secretos de estado, etc. o ha sido considerada incompetente (no calificada) en el ejercicio anual; evaluación en los últimos tres años.
10. Desde 2018, al participar en el examen de personal de la institución pública de reclutamiento público (introducción de talentos) en la ciudad de Guiyang, al ingresar al examen físico y las etapas posteriores, excepto por factores de fuerza mayor, el candidato ha renunciado al puesto. calificación por sus propios motivos.
11. El tribunal popular determina que la persona está sujeta a ejecución por deshonestidad o el departamento administrativo gubernamental competente determina que la persona está sujeta a castigo conjunto por deshonestidad.
12. Existen otras circunstancias que violan las leyes y reglamentos y no permiten postular o ser contratado.
1. Los talentos (equipos) que aporten proyectos, tecnología y fondos para establecer empresas en Guiyang y Gui'an recibirán hasta 5 millones de yuanes en financiación para investigación científica y apoyo para la financiación inicial de proyectos, y un lugar de trabajo gratuito para hasta 500 personas. Metros cuadrados en 3 años.
2. Se proporcionará apoyo de hasta 5 millones de yuanes a centros de tecnología empresarial nacionales o provinciales recientemente reconocidos, empresas de demostración de innovación tecnológica, centros de tecnología (investigación) de ingeniería, centros de innovación de fabricación, empresas de demostración de campeones individuales de fabricación, etc., a empresas recientemente aprobadas Académico; las estaciones de trabajo y las estaciones de trabajo postdoctorales recibirán subsidios de 1 millón de yuanes y 500.000 yuanes respectivamente; las incubadoras de empresas de ciencia y tecnología nacionales, provinciales y municipales recientemente reconocidas recibirán subsidios de 800.000 yuanes, 500.000 yuanes y 300.000 yuanes respectivamente; Los espacios municipales para creadores recibirán subsidios de 500.000 yuanes, 300.000 yuanes y 200.000 yuanes respectivamente.
Apoyar a empresas e instituciones de todos los niveles y ciudades y pueblos calificados para que establezcan estaciones de trabajo de talentos expertos y proporcionar a cada estación de trabajo 150.000 yuanes de apoyo financiero para la construcción de sitios web. Durante el período de gestión, se proporcionará apoyo financiero adicional para el trabajo. agregado en función de la situación de evaluación real.
3. El "Catálogo de demanda de talentos de industrias clave en Guiyang y Gui'an" se publica cada año. Las empresas industriales clave presentan talentos profesionales y técnicos (calificados) a tiempo completo que cumplen con los requisitos del catálogo de demanda de talentos. El salario es de 3.000 yuanes por persona. persona por mes para títulos profesionales de tiempo completo y 2.000 yuanes para doctores (técnicos superiores). La empresa recibirá un subsidio salarial de dos años a razón de 1.000 yuanes/persona·mes para candidatos a maestría (talentos con nivel asociado superior). títulos profesionales y técnicos) y 500 yuanes/persona·mes para estudiantes universitarios (trabajadores de alto nivel).
4. Las empresas que participan en las actividades de contratación unificadas provinciales y municipales para atraer talentos extranjeros reciben un reembolso completo de los gastos de viaje. Las empresas que firman contratos con éxito en el lugar del evento tienen derecho a 3.000 yuanes por persona para títulos profesionales de tiempo completo y 2.000 yuanes por persona para títulos profesionales. médicos (técnicos superiores), 2.000 yuanes/persona para maestros (títulos profesionales asociados de alto nivel). Se otorgará una recompensa única de 1.000 yuanes/persona para técnicos y 500 yuanes/persona para estudiantes universitarios (trabajadores superiores).
5. Las empresas industriales clave pueden introducir talentos de manera flexible en Guiyang y Gui'an durante un período de trabajo acumulativo de más de 3 meses cada año, y han logrado resultados sobresalientes en investigación y desarrollo de tecnología, investigación de temas, cooperación en proyectos, etc. Después de la identificación, el empleador recibirá un subsidio del 30% del salario pagado por la empresa (hasta 200.000 yuanes por persona), y la misma empresa puede recibir un subsidio máximo de 500.000 yuanes por año.
6. Los ejecutivos corporativos y los talentos centrales recién introducidos por empresas industriales clave cuyo salario anual (antes de impuestos) exceda los 500.000 yuanes y que hayan firmado contratos laborales por más de 5 años serán divididos en porciones proporcionales de su salario en impuestos sobre la renta personal por la provincia, ciudad, El gobierno local y del condado por sus recompensas por contribuciones al desarrollo económico y social local será recompensado al 100% en los primeros tres años y se reducirá a la mitad en los próximos dos años.
7. Los empleados de la empresa que obtengan certificados de nivel de habilidades vocacionales al participar en capacitación recibirán subsidios de capacitación para mejorar sus habilidades a un nivel de 1.000 yuanes por persona para los trabajadores jóvenes, 1.500 yuanes por persona para los trabajadores intermedios y 2.000 yuanes por persona para los trabajadores mayores. Para obtener certificados de operación especial se otorgará un subsidio de capacitación de 600 yuanes por persona por certificado.
8. Los mejores talentos internacionales, los talentos líderes a nivel nacional, los talentos líderes a nivel provincial y ministerial pueden solicitar alojamiento gratuito en apartamentos para talentos de alto nivel, y aquellos que cumplan con las condiciones pueden ser recompensados directamente con viviendas donadas para talentos líderes a nivel municipal, municipal; -los talentos destacados de nivel y otros talentos que se necesitan con urgencia pueden solicitar alojamiento gratuito en el mismo lugar y en el mismo lugar. El estándar del 50% del alquiler del mercado de tipo de vivienda puede aplicarse para alquilar un apartamento de talentos que tengan varios tipos de talentos; dificultades para vivir en Guiyang pueden solicitar el alquiler de un apartamento para jóvenes talentos, y aquellos que cumplan con las condiciones recibirán un subsidio de alquiler de hasta el 30%; aquellos con una licenciatura o superior que vengan a la ciudad en busca de empleo Los jóvenes talentos pueden postularse; para la “Dream Building Station” con servicio de alojamiento gratuito durante 7 días. Se otorgará una asignación única de instalación a los talentos recién introducidos por empresas industriales clave que cumplan con los requisitos del catálogo de demanda de talentos. El estándar es: 60.000 yuanes para talentos con títulos profesionales completos y 48.000 yuanes para doctores (técnicos superiores). y 48.000 yuanes para maestría (talentos con títulos profesionales superiores asociados, técnicos) 24.000 yuanes, licenciatura (ingeniero superior) 12.000 yuanes.
Los talentos recientemente solicitados introducidos por empresas industriales clave que compren sus propias casas por primera vez en Guiyang y Gui'an recibirán un subsidio para la compra de viviendas de 50.000 a 1 millón de yuanes, que se distribuirá en tres años según la proporción del 60%, 20% y 20%.
9. Se proporcionará un subsidio de subsistencia mensual de 800 a 10.000 yuanes a los talentos recientemente introducidos y necesarios con urgencia en empresas industriales clave, y el período de pago continuo no excederá los tres años. Al comprar servicios, proporcionaremos tarjetas de autobús y metro gratuitas durante 3 años a los titulares de la "Tarjeta verde de servicio de talento de Guiyang" para comprar una serie de comercios de servicios culturales, de entretenimiento, fitness, limpieza, estacionamiento y otros servicios para proporcionar la "Tarjeta verde de servicio de talento de Guiyang"; "titulares Proporcionar servicios preferenciales; las unidades culturales y museísticas públicas, los recintos deportivos y los lugares escénicos a nivel urbano están abiertos a los titulares de tarjetas verdes de forma gratuita.
10. Brindar servicios prioritarios de diagnóstico, tratamiento, gestión de la salud y consultoría a los titulares de la "Tarjeta Verde del Servicio de Talento de Guiyang" y sus familias. Proporcionar 1 examen médico gratuito y 1 recuperación de expertos cada año para los mejores talentos internacionales, talentos líderes nacionales, talentos líderes a nivel provincial y ministerial, y 1 examen médico gratuito y recuperación de expertos para los talentos líderes municipales, talentos destacados municipales y otros talentos que se necesitan con urgencia cada año. dos años de control sanitario. Las cuentas de seguro médico personal para pacientes ambulatorios de los titulares de la tarjeta verde se incrementarán de 800 yuanes a 3.000 yuanes respectivamente sobre la base del estándar general. Durante la hospitalización, sobre la base de disfrutar del seguro médico social, el 50% de los gastos médicos correrán a cargo del individuo. ser subsidiado.
11. Los cónyuges de talentos que se necesitan con urgencia y que vienen a trabajar a Guiyang y Gui'an pueden, en principio, ser transferidos a unidades o departamentos de la misma naturaleza que escasean.
Para aquellos cuyos cónyuges no están empleados, el departamento de recursos humanos y seguridad social ayudará activamente a recomendar empleo, y los archivos de personal se afiliarán a la agencia pública local de servicios de talentos de forma gratuita. Si el cónyuge de un talento que se necesita con urgencia no puede encontrar trabajo temporalmente, se pagará un subsidio de subsistencia de acuerdo con el salario mínimo urbano por el mismo período, y el período de pago es de 3 años si el cónyuge de un talento que cumple; Si el país que cumple con los estándares de la tarjeta de talento provincial no puede encontrar trabajo temporalmente, se le pagará un subsidio de subsistencia equivalente al doble del salario mínimo urbano durante el mismo período. El subsidio se otorga por 2 años.
12. Los hijos de los titulares de tarjetas de talento provinciales y de la "Tarjeta verde del servicio de talentos de Guiyang" que asisten a jardines de infancia y escuelas de educación obligatoria serán coordinados por el departamento de educación municipal en función de sus deseos y condiciones reales, distritos (ciudades, condados, zonas de desarrollo) ) Arreglos e implementación por parte del departamento de educación; para aquellos que asisten a escuelas secundarias, el departamento de educación municipal hará arreglos generales basados en el tipo de escuela a la que asistió originalmente y el nivel de capacidad de aprendizaje del estudiante.
13. Los titulares de la "Tarjeta Verde del Servicio de Talento de Guiyang" cuyos cónyuges e hijos no se hayan mudado con ellos desde fuera de la provincia pueden recibir un reembolso de los subsidios de transporte de ida y vuelta para visitas nacionales a familiares no más de dos veces al año.
14. Los talentos extranjeros de alto nivel y los talentos profesionales extranjeros (incluidos los familiares acompañantes) que vengan a trabajar a Zhejiang recibirán un reembolso de los gastos del seguro médico chino en el extranjero o de los gastos del seguro médico de hospitalización y enfermedad grave nacional a un máximo de 3.000 yuanes/persona·año y 2.000 yuanes/persona·año respectivamente. Los talentos extranjeros de alto nivel y sus cónyuges e hijos menores que cumplan con los estándares de reconocimiento pueden solicitar directamente la residencia permanente en China. Para los talentos extranjeros y sus cónyuges e hijos que aún no hayan obtenido un permiso de residencia permanente, solicitar un permiso de residencia con un período de estadía no mayor a 5 años o una visa de entradas múltiples con un período de validez no mayor a 5 años y un período de estancia no superior a 180 días.
15. Proporcionar hasta 100 millones de yuanes en incentivos y subsidios para la investigación científica y de vida a talentos clave (los equipos proporcionan hasta 200 millones de yuanes en apoyo a los centros de transformación de logros científicos y tecnológicos y a las instituciones internacionales de investigación y desarrollo para promover la industrialización y la producción industrial de tecnología); logros de talentos (equipos), a través de métodos legalizados y orientados al mercado, los fondos liderados por el gobierno son el organismo principal, y la empresa participa en inversiones a lo largo del ciclo de vida en diferentes etapas, como VC y PE, con una inversión total de hasta 3 mil millones de yuanes.
Espero que el contenido anterior le resulte útil. Si tiene alguna pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base legal:
Artículo 10 de "Varios Dictámenes sobre la Reforma del Sistema de Regulación y Gestión de la Población Permanente de Nuestra Ciudad"
Una unidad local contrata un persona de otras provincias o ciudades. Aquellos que están empleados y han estado empleados durante al menos un cierto período de tiempo, y aquellos cuyas calificaciones académicas son superiores a los requisitos mínimos para la introducción de talento local, vienen a trabajar localmente.