Resumen del trabajo de exención
Resumen del trabajo de inmunización 1 Resumen del trabajo de inmunización planificado del Centro de Salud Xxx Un año de trabajo está llegando a su fin. Bajo el correcto liderazgo de la Dirección Municipal de Salud y las autoridades superiores, todos los empleados se unieron y trabajaron juntos para cumplir con éxito las tareas esperadas. El trabajo del año pasado se resume a continuación:
1. Organización y gestión
Los líderes de nuestro hospital otorgan gran importancia a la atención médica preventiva y han establecido y mejorado la atención médica preventiva. organizaciones.El departamento de salud tiene personal estable y una fuerte fuerza técnica. Participan periódicamente en la capacitación empresarial impartida por los departamentos superiores pertinentes, dominan los últimos conocimientos sobre planificación de inmunizaciones y los comunican a los médicos rurales de manera oportuna.
2. Indicadores de finalización del trabajo
1. La tasa de creación de tarjetas para niños menores de 7 años alcanzó 100.
2. Vacunar a los niños en edad escolar con vacuna contra la hepatitis B, vacuna BCG, vacuna contra la polio, vacuna contra la difteria, tétanos y tos ferina, vacuna contra el sarampión, vacuna contra la hepatitis A, vacuna contra la meningitis meningocócica, vacuna contra la encefalitis B epidémica, vacuna contra el sarampión. y otras vacunas del programa nacional de inmunización, descubrir e informar sospechas de reacciones anormales a la vacunación y ayudar en la investigación y el manejo de tareas clave del proyecto nacional de servicio básico de salud pública. Para realizar bien este trabajo, llevamos a cabo la gestión de la cadena de frío de la vacuna de acuerdo con los requisitos del equipo de las instalaciones de refrigeración estipulados en las "Especificaciones de gestión de almacenamiento y transporte de vacunas" para garantizar la calidad de la vacuna.
La operación de la cadena de frío el 12 de diciembre se completó con éxito. El número de inoculaciones debería ser de 165.438 0435. El número real de semillas fue de 165.438 0078 y la tasa de inoculación fue de 96,9. Entre ellos, 549 personas deben vacunarse con la vacuna BCG y la tasa de vacunación es de 100, 1533 personas deben vacunarse con la vacuna contra la hepatitis B y 1514 personas deben vacunarse, la tasa de vacunación es de 98,8 y la tasa de vacunación oportuna es de 98,9. 1955 personas deben vacunarse con pastillas de azúcar contra la polio, 1902 personas deben vacunarse y la tasa de vacunación es 97,3; 1940 personas deben vacunarse con la vacuna acelular DPT y 1904 personas deben vacunarse con la vacuna real, y la tasa de vacunación es 98,1; 472 personas deberían vacunarse con la vacuna contra la lepra. De las personas, 457 personas fueron vacunadas, con una tasa de vacunación de 96,8 personas, 928 personas deberían vacunarse con la vacuna meningocócica del grupo A, 912 personas fueron vacunadas y la tasa de vacunación fue de 98,3; 1.036 personas deberían vacunarse con la vacuna contra la encefalitis japonesa, pero en realidad se vacunaron 1.004 personas, con una tasa de vacunación de 96,9; 464 personas deberían vacunarse contra el sarampión, 442 personas deberían vacunarse y la tasa de vacunación es de 95,3 personas; vacunarse contra la meningitis meningocócica del grupo A C, 912 personas deben vacunarse y la tasa de vacunación es 92,6; 470 personas deben vacunarse contra la hepatitis A y 448 personas deben vacunarse, la tasa de vacunación es 95,3; Hay 476 personas que deben vacunarse con la vacuna contra la difteria y el tétanos y 429 personas que deben vacunarse, con una tasa de vacunación de 90.1.3 La incidencia de reacciones anormales después de la vacunación es 0.
4. Sin accidentes de vacunación y sin poliomielitis.
3. Gestión de productos biológicos y operación de la cadena de frío
Nuestro hospital se adhiere a la fuente principal de adquisición de vacunas de acuerdo con los requisitos de los superiores, las almacena y administra correctamente según sea necesario, con cuidado. completa el registro de entrada y salida, y la cantidad de vacunas utilizadas de acuerdo con el número de vacunadores. Realizamos autoinspecciones de vacunas y jeringas todos los meses y desechamos las vacunas caducadas y dañadas según sea necesario. Implemente estrictamente el sistema de gestión segura de las inyecciones, asegúrese de que la temperatura del refrigerador esté dentro del rango especificado, registre cuidadosamente los registros de temperatura del refrigerador y descongele regularmente para garantizar la calidad del almacenamiento de las vacunas. Los médicos rurales deben llevar mochilas refrigeradas y balsas de hielo para recibir las vacunas.
Cuarto, trabajo de salud escolar
Coordinar proactivamente con el departamento de educación para conocer el número de estudiantes en la escuela y hacer un buen trabajo al verificar la inscripción de nuevos estudiantes en las escuelas primarias. en cada aldea, y garantizar que todos los niños tengan información de salud clara y detallada, historial de vacunación correcto, revacunación oportuna y reemisión de certificados. Orientar a las escuelas para que completen concienzudamente la desinfección y el control de enfermedades.
Verbo intransitivo labor de publicidad y educación
Los hospitales y centros de salud de las aldeas completan las tareas publicitarias de cada jornada publicitaria en estricto cumplimiento de los requisitos de los superiores para garantizar la calidad de la publicidad, a través de folletos. , periódicos de pizarra, Promover políticas de programas nacionales de vacunación y conocimientos sobre programas de vacunación que interesen a los padres de niños a través de carteles, pantallas electrónicas, etc.
Después de cada anuncio público, registre y resuma cuidadosamente el anuncio público y envíe las fotografías públicas y el resumen a la unidad superior.
7. Situación de formación regular
Los médicos rurales deben asistir a reuniones periódicas de manera oportuna para dominar los conocimientos más recientes sobre las políticas y planes de vacunación pertinentes de sus superiores y movilizar a los padres de los niños. niños de manera oportuna de acuerdo con los avisos de vacunación del pueblo Vacunación.
Nuestro hospital lleva a cabo capacitación profesional para el personal médico de las aldeas todos los meses y realiza exámenes profesionales sobre los conocimientos básicos de planificación de inmunización para todos los médicos rurales en abril y octubre de este año para mejorar efectivamente el nivel técnico de las aldeas. Puntos de vacunación a nivel.
8. Supervisión y gestión de la salud
Para mejorar aún más la construcción de sitios de vacunación a nivel de aldea, nuestro hospital realiza un autoexamen del plan de inmunización en cada sitio de vacunación de la aldea cada año. mes, lo que exige que cada sitio de vacunación siga estrictamente el plan. La gestión de la tecnología de inmunización se opera de manera estandarizada para garantizar que las inyecciones sean seguras y los suministros desechables se destruyan, desinfecten e incineren de manera oportuna. Los lugares de vacunación que no cumplan las normas deben rectificarse en un plazo determinado y la vacunación sólo podrá llevarse a cabo después de cumplir los requisitos reglamentarios.
9. Gestión estadística de archivos e información
Registrar documentos, avisos y materiales diversos relacionados con el programa de vacunación emitidos por los superiores. Domine toda la información básica del programa de vacunación y archívela en categorías.
Utilice correctamente el cliente de información de vacunación infantil, ingrese la colección de vacunas y el estado de vacunación de los niños de manera oportuna y cárguelo en la plataforma nacional.
10. Vacuna contra la gripe A.
Siguiendo instrucciones de los superiores, nuestro hospital recibió la vacuna contra la gripe A 81 y la almacenó a tiempo. Todo el personal hospitalario de primera línea es vacunado de forma gratuita con consentimiento informado. Una vez completada la vacunación, toda la información relevante sobre la vacuna gratuita contra la influenza A debe ingresarse en la computadora de manera oportuna y cargarse en la plataforma nacional.
11. Realizar vacunación contra la hepatitis B en niños de 8 a 15 años.
De acuerdo con los requisitos provinciales y municipales pertinentes, realizar pruebas de vacuna contra la hepatitis B y revacunar a los niños de 8 a 15 años de la ciudad, cooperar con el personal de la escuela para conocer el estado de vacunación contra la hepatitis B de todos niños de 8 a 15 años en la ciudad, y completar cuidadosamente el formulario de registro, resumir e informar de manera oportuna.
12. Detección de fugas de vacuna contra la hepatitis A y revacunación
Aunque nuestra ciudad aún no ha vacunado contra la hepatitis A de forma gratuita, el plan nacional de vacunación exige que los niños reciban la vacuna contra la hepatitis A en tiempo. El personal del departamento de salud de nuestro hospital realizó pruebas de vacuna contra la hepatitis A y revacunó a todos los niños en edad escolar de la ciudad y convenció a los padres para que revacunaran a los niños correspondientes de manera oportuna.
13. Trabajo de detección de fugas de vacuna y revacunación
En abril de este año, nuestro hospital llevó a cabo trabajos de detección de fugas de vacuna contra el sarampión y revacunación para más de 20xx niños de la ciudad. , y descubrió que la vacuna contra el sarampión no se revacunó a tiempo. Los niños que han sido vacunados contra el sarampión serán revacunados de forma gratuita para garantizar que no haya casos de sarampión en la jurisdicción.
Catorce. Gestión de niños migrantes
Con el fin de fortalecer el registro, gestión, notificación y vacunación de niños migrantes y niños nacidos no planificados. Nuestro hospital realiza una encuesta sobre niños migrantes todos los meses y hace un buen trabajo en el registro, gestión, notificación y vacunación de niños migrantes y niños que han tenido hijos. A lo largo del año, 33 niños inmigrantes recibieron 53 vacunas.
Quince. Problemas
1. Las tarjetas de vacunación en algunas aldeas se utilizan desde hace muchos años, son viejas y parecen desordenadas. Los certificados de vacunación de los padres de los niños no se conservan bien y es común que los certificados se dañen o se pierdan.
2. Es necesario mejorar aún más la calidad profesional de los médicos rurales y mejorar el equipamiento de las clínicas de vacunación.
3. Los datos de planificación de la vacunación deben gestionarse científicamente y no se dispone de una computadora separada.
4. La inmunización de los niños migrantes sigue siendo un eslabón débil, especialmente para los niños nacidos localmente, que salen y regresan de manera irregular, lo que trae grandes dificultades a la planificación de la vacunación.
Resumen del trabajo de inmunización 2 De acuerdo con los arreglos de trabajo de la Oficina de Salud Municipal de Tengzhou y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, las tareas en la primera mitad de 20xx se llevaron a cabo de manera ordenada, manteniendo la polio- resultados gratuitos, mejorar la tasa y calidad de la inmunización de rutina y reducir la tasa de vacunación de enfermedades infecciosas, principalmente sarampión, y se ha fortalecido la construcción de información sobre la vacunación ambulatoria estandarizada y la vacunación infantil. A continuación presentamos un breve resumen para facilitar el trabajo en la segunda mitad del año.
1. Plan de vacunación:
1. Establecer oportunamente tarjetas de vacunación y certificados de vacunación infantil para niños de 0 a 6 años. En la primera mitad del año, 205 personas crearon tarjetas y certificados, y la tasa de creación de tarjetas y certificados llegó a 100.
La tasa de cumplimiento de tarjetas, certificados, libros y entrada de información de vacunación para niños de todas las edades llegó a 100. No faltaban ni faltaban cartas.
2. El personal profesional y técnico responsable de la vacunación debe tener las calificaciones de médicos en ejercicio, médicos asistentes en ejercicio y enfermeras internas, y participar puntualmente en la capacitación profesional en vacunación organizada por los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades. * * * En la capacitación participaron 8 personas, incluidas 6 personas de la clínica de vacunación y 2 personas de la sala de vacunación de obstetricia y ginecología. Todos aprobaron el examen, aprobaron la certificación de calificación y obtuvieron empleo.
3. Está previsto que la inspección de los certificados de vacunación de los niños se lleve a cabo después de que los estudiantes comiencen la escuela en la segunda mitad del año, y los estudiantes que no hayan recibido las vacunas serán revacunados de manera oportuna.
4. Mantenga registros de mantenimiento de equipos de cadena de frío y monitoreo de temperatura, y presente informes anuales de inspección de equipos de cadena de frío del municipio. Las temperaturas se registran dos veces al día y el equipo de la cadena de frío se mantiene en buen estado.
5. Hacer un buen trabajo en la gestión de epidemias y la vacunación de emergencia de enfermedades relacionadas. No se registraron reacciones adversas en la primera mitad del año. En la segunda mitad del año, continuaremos con cuidado. recopilar reacciones adversas a las vacunas e informarlas oportunamente según sea necesario.
2. Trabajo de monitoreo de exenciones
1. Continuar manteniendo los resultados de las áreas libres de polio, implementar el "Plan de monitoreo de casos de parálisis flácida aguda de la provincia de Shandong" e implementar estrictamente los informes. procedimientos y plazos, acudir activamente a la aldea para descubrir y buscar casos de AFP a mediados de cada mes y presentar los formularios a tiempo.
2. Trabaje duro para aprender el Asistente de inmunización Golden Miao, desarrolle y utilice nuevas funciones del sistema y utilice la función de caducidad del sistema para informar a los niños que deben vacunarse contra la lepra a tiempo para garantizar la vacunación diaria. y reducir la incidencia de VM. En el primer semestre del año, se trataron rápidamente 0 casos de sarampión, 1 caso de varicela y 4 casos de paperas, lo que redujo la incidencia de enfermedades infecciosas respiratorias.
3. Trabajo especial:
1. Hacer un buen trabajo en la falta de vacunas contra la hepatitis B, llevar a cabo investigaciones y notificar los casos de hepatitis B y continuar investigando nuevos casos de hepatitis B. en niños menores de 15 años.
2. Organice los datos 20xx del programa de vacunación y administre los datos 20xx en 9 cuadros de archivos para garantizar la integridad, precisión y estandarización de los datos del programa de vacunación.
3.20xx 65438 Se ha vacunado contra el sarampión a niños de 8 meses que fueron vacunados durante el día 1 de octubre. Serán controlados y revacunados los menores de 1 de octubre en 20xx 65438, los menores de 31 de febrero en 20xx 65438 y la población flotante menor de 35 años. Mediante publicidad activa y distribución oportuna de notificaciones, * * * 1.031 personas con sarampión fueron vacunadas contra el sarampión, con una tasa de vacunación de 99,2. Se descubrió que 47 personas no habían recibido la revacunación y la tasa de vacunación fue de 100, todas las cuales cumplieron con el objetivo requerido.
IV.Supervisión, capacitación y publicidad:
1. Fortalecer la capacitación del personal en conocimientos básicos y leyes y reglamentos pertinentes en cada aldea, e invitar al departamento de inmunización planificada a proporcionar profesionales. formación y evaluación para mejorar su calidad empresarial general y sus habilidades prácticas. Especificaciones operativas estrictas para garantizar la seguridad de la vacunación;
2. Aprovechar al máximo el Día Nacional de Publicidad de la Vacunación "25 de abril" para promover activamente el conocimiento sobre los programas de inmunización. El lema de este año es “La vacunación es una responsabilidad familiar”. Distribuimos folletos, colgamos pancartas y tomamos fotografías para preservar el mensaje. A través de la publicidad se ha mejorado la conciencia del público sobre la autoparticipación y se ha creado un paraguas saludable para los niños.
4. Gracias al esfuerzo de los médicos generales en el primer semestre del año, hemos completado 587 vacunaciones de rutina con la vacuna contra la hepatitis B, 1.300 vacunas contra la polio, 1.258 vacunas contra la difteria y el tétanos, 266 vacunas contra la lepra y vacuna contra el sarampión 307 veces, vacuna contra la encefalitis japonesa 213 veces, vacuna contra la meningitis meningocócica 65.438 veces. En la segunda mitad del año, continuaremos trabajando duro para completar con éxito las metas laborales para todo el año.
3 Resumen de la planificación de vacunación 2x12 y control de enfermedades. Con la atención y el apoyo de los líderes de todos los niveles y los esfuerzos de los trabajadores rurales de prevención de epidemias, las tareas y deberes asignados por los superiores se completaron a tiempo. El trabajo anual se resume ahora de la siguiente manera:
Uno. Trabajo de vacunación planificado
En el trabajo 2x12, de acuerdo con las disposiciones laborales de los superiores, implementamos activamente el sistema de vacunación e informamos el estado de vacunación de manera oportuna. Para los niños nacidos el 2x11 que no completen la vacunación dentro de la secuencia de 12 meses, se realizará una revacunación oportuna para fortalecer la gestión de la niñez migrante en la jurisdicción, registrar y generar cédulas oportunamente y asegurar la completa Proceso básico de vacunación de niños migrantes.
De acuerdo con los requerimientos de los superiores, se implementó el plan nacional ampliado de implementación de inmunizaciones. Mediante la capacitación repetida de los médicos de las aldeas, así como una vigorosa publicidad en forma de transmisiones y carteles, se aumentó la tasa de concienciación de los padres de niños con esta enfermedad y se proporcionó vacunación gratuita a los niños en edad escolar. La tasa de vacunación con vacunas básicas y de refuerzo ha superado el 95% y no se han producido errores de vacunación. Al mismo tiempo, se capacitó con éxito al personal de prevención de epidemias a nivel de aldea en conocimientos pertinentes para que pudieran dominar más conocimientos sobre inmunidad y prevención y control de enfermedades infecciosas. Utilice 4. Haga un buen trabajo en publicidad y realice un mejor trabajo el 25º Día de la Publicidad para convertirlo en un nombre familiar. La clínica de vacunación funciona con normalidad, pero todavía existen algunas dificultades que es necesario promover enérgicamente en el trabajo para aumentar la tasa de vacunación.
2x12/2x13 pastillas de azúcar se utilizan para fortalecer la inmunidad. De los 451 niños vacunados en la primera ronda, 447 fueron realmente vacunados, con una tasa de vacunación superior a 99. En la segunda ronda de vacunación, se vacunaron 507 niños y, de hecho, se vacunaron 504, con una tasa de vacunación superior al 99%. Debemos hacer un buen trabajo concienzudamente en el trabajo de vacunación de segunda categoría, no cobrar tarifas al azar, ingresar concienzudamente la información de los niños y mantener el software e ingresar la información posterior a la vacunación de manera oportuna.
Dos. Esfuerzos de control de enfermedades
El control de enfermedades ha sido una de las tareas clave durante muchos años. Implementar estrictamente el sistema de registro y notificación de enfermedades infecciosas e implementar informes directos en línea de manera oportuna. * * * Se notificaron 17 casos de enfermedades infecciosas y no se produjo ninguna enfermedad infecciosa de Clase A. No hubo casos de infección cruzada, ocultación, omisión, notificación falsa o notificación tardía. Se debe implementar cuidadosamente el seguimiento de las enfermedades infecciosas en la región y cualquier situación descubierta debe informarse y abordarse de manera oportuna.
Supervisar e inspeccionar la prevención y el control de enfermedades infecciosas como la fiebre aftosa y la influenza A en las escuelas, especialmente por la mañana y por la tarde, monitorear de cerca la situación epidémica, buscar activamente la situación epidémica. de enfermedades infecciosas en las escuelas y abordar los problemas de manera oportuna si se detectan.
Tres. Prevención de la tuberculosis y educación para la salud
De acuerdo con los requisitos de los superiores, inspección oportuna, capacitación, supervisión, reexpedición y revacunación de los certificados de vacunación para la inscripción escolar. Para la prevención y el tratamiento del SIDA y la tuberculosis, promovemos y capacitamos vigorosamente a todos los empleados, y no hay ningún caso de retención de pacientes con tuberculosis. Si se encuentran pacientes o pacientes sospechosos de tuberculosis, deben ser remitidos y registrados con prontitud para que puedan disfrutar de tratamiento gratuito. Para los pacientes diagnosticados con quimioterapia, se debe realizar una buena supervisión del tratamiento y se deben tomar y revisar los medicamentos de manera oportuna.
Haremos un buen trabajo en publicidad y educación sanitaria. El periódico mural de cada aldea publicará contenido relevante todos los meses. Las aldeas con transmisiones de radio también utilizarán la radio para promover conocimientos sobre salud y prevención de enfermedades. El centro de salud promueve conocimientos sobre salud y prevención y control de enfermedades infecciosas mediante carteles, lemas, folletos, etc., * * * distribuye 1.800 copias de materiales de educación sanitaria y gestiona el sistema de enfermedades crónicas junto con la prestación de servicios de salud de aldea a casa. actividades. La población total de la jurisdicción es de 13.018, el número de personas registradas electrónicamente es de 12.972 y el número de personas que se encuentran ausentes por largo tiempo es de 40. Entre ellos, hay 1.228 ancianos mayores de 65 años, 1.297 personas con hipertensión arterial, 83 pacientes con diabetes y 45 pacientes mentales. La tasa de tratamiento estandarizada llega a 100.
En resumen, en 2x12, el trabajo planificado de inmunización y control de enfermedades se ha completado básicamente, pero todavía hay muchas deficiencias en el trabajo, especialmente el trabajo de propaganda que no está en marcha. y los líderes deben hacer correcciones para poder realizar mejor el trabajo futuro.
Resumen del trabajo de inmunización 4. Este año, bajo la dirección de líderes de todos los niveles, hemos implementado el trabajo de inmunización planificado. Durante este año, hemos trabajado mucho y los resultados de nuestro trabajo han sido bien recibidos por las masas y también hemos logrado buenos beneficios sociales y económicos. El trabajo específico es el siguiente:
Profundizar periódicamente en el nivel de base. Al lado del comité de vecinos. Ve puerta a puerta y descúbrelo. Averigüe si algún niño y recién nacido se ha saltado alguna vacuna, y si los niños migrantes no han recibido vacunas y si se han saltado alguna vacuna. Todos los recién nacidos deben crear una tarjeta a tiempo y escribir el número de teléfono de nuestra oficina en cada folleto de vacunación para facilitar el contacto. Explique pacientemente a los padres la importancia de la vacunación planificada, déjeles que se den cuenta de la importancia de la vacunación oportuna y vacunen a sus hijos a tiempo y de manera proactiva.
Durante este año, informamos a tiempo todos los meses, asistimos a las reuniones periódicas a tiempo y presentamos resúmenes de trabajo y resúmenes de fin de año de manera oportuna.
Hemos registrado una operación de vacunación única basada en tarjetas, que garantiza que las tarjetas y los certificados sean consistentes y que la tasa de creación de tarjetas para recién nacidos llegue a 100. La tasa de vacunación con la vacuna pentavalente es de 100. Intensificación de la misión de vacunación contra la poliomielitis y la meningitis cerebroespinal epidémica. Encefalitis japonesa. .
El trabajo de vacunación contra la influenza se lleva a cabo de manera oportuna, especialmente durante el trabajo de intensificación del sarampión de este año. Los comités vecinales, las escuelas y los jardines de infantes son encuestados de manera oportuna para dar a conocer al público las manifestaciones clínicas y los conocimientos sobre la prevención del sarampión, para que el público. entiende la importancia de la vacunación contra el sarampión y los niños en edad escolar La tasa de vacunación alcanzó el 99%, completando con éxito esta tarea de vacunación. y tareas asignadas por los líderes.
Resumen del trabajo de inmunización 5 Para comprender de manera integral el desarrollo y los problemas existentes del trabajo de inmunización en todo el país, explorar y establecer un nuevo mecanismo de gestión dinámico y promover el desarrollo saludable, sostenible y profundo de mi trabajo de inmunización del país, de acuerdo con el "Esquema del desarrollo de los niños de China" (20xx-20xx)" sobre los objetivos del trabajo planificado de inmunización de los niños y la "Decisión del Comité Central del Consejo de Estado sobre el fortalecimiento adicional del trabajo de salud rural" (Zhongfa [20xx ] No. 13) emitido por el Consejo de Estado y la "Decisión de la Oficina General del Ministerio de Salud sobre la emisión del Aviso Nacional de Prevención y Control de Enfermedades del Esquema del Décimo Plan Quinquenal" (20xx, 113), De acuerdo con el "Plan Nacional de Evaluación del Trabajo de Inmunización Planificado 20xx", el Ministerio de Salud llevó a cabo una evaluación integral del trabajo de inmunización planificado del condado del 11 al 8 de noviembre de 20xx.
1. Revisar el contenido
1. Fondos y políticas utilizadas por el gobierno y los departamentos de administración de salud para la inmunización planificada.
2. Planificar la construcción de equipo profesional de inmunización, formulario de servicio de inmunización, manejo de vacunas y cadena de frío.
3. Desarrollar un plan básico de vacunación para niños en edad escolar (incluidos los niños migrantes) a nivel de condado y fortalecer la vacunación real.
II. Método de evaluación
1. Encuesta de tasa de vacunación: Los sujetos de la encuesta son los nacidos el 10 de octubre de 20xx 65438, el 30 de octubre de 20xx y el 0 de febrero de 20xx 65438 niños ( si tienen registro de hogar o no y si han vivido tres meses o más). El método de la encuesta se basó en los requisitos de evaluación de vacunación planificada nacional 20xx y se seleccionaron al azar 30 departamentos administrativos del condado.
2. Evaluación integral: el nivel de condado completa el "Formulario de evaluación integral para el trabajo de vacunación planificada a nivel de condado" y el "Cuestionario integral para la información de vacunación planificada del municipio en la provincia de Anhui".
3. Método de evaluación: de acuerdo con el método de determinación y evaluación de la tasa de vacunación del plan nacional de evaluación, cuente la tasa de vacunación del condado y evalúe la vacuna de cinco partes 20xx (BCG, vacuna contra la polio, difteria-tétanos tos ferina). vacuna, La tasa de vacunación de la vacuna contra el sarampión, la vacuna contra la hepatitis B) y la vacuna cuádruple y la tasa de vacunación oportuna de la primera dosis de la vacuna contra la hepatitis B en los años 20xx y 20xx se utilizaron para evaluar la situación de vacunación completa de cinco medicamentos de inmunidad única; y vacunas de cuádruple dosis, y la tasa de vacunación oportuna de la primera dosis de la vacuna contra la hepatitis B.
Tres. Resultados de la revisión:
(1) Encuesta sobre tasas de vacunación:
Se encuestó a 639 niños nacidos entre 20xx y 20xx, incluida la vacuna BCG, la vacuna contra la polio, la vacuna contra la difteria y el tétanos y el número de personas. Los calificados para la vacuna contra el sarampión fueron 630, 624, 627 y 624 respectivamente, y las tasas de vacunación calificadas fueron 98,59, 97,65, 98,12 y 97,65 respectivamente. Se vacunaron 622 personas con la vacuna contra la hepatitis B y la tasa de aprobación de la vacunación fue de 97,34. 602 personas recibieron la primera dosis de la vacuna contra la hepatitis B a tiempo y la tasa de vacunación oportuna fue de 94.438 ± 0.
Se encuestaron 265.438 00 niños nacidos en 20xx. Las tasas de aprobación de la vacuna BCG, la vacuna contra la polio, la vacuna contra la difteria y el tétanos y la vacuna contra el sarampión fueron de 97,62, 96,67, 97,62 y 97,14 respectivamente. La tasa de aprobación de vacunación para las cuatro vacunas fue de 96,19. La tasa de aprobación de la vacuna contra la hepatitis B fue de 96,19 y la tasa de vacunación oportuna de la primera dosis de la vacuna contra la hepatitis B fue de 91,43. La tasa de inmunidad de la vacuna contra la difteria, el tétanos y la tos ferina es de 96,19.
Se encuestaron 212 niños nacidos en 20xx. Las tasas de aprobación de la vacuna BCG, la vacuna contra la polio, la vacuna contra la difteria y el tétanos y la vacuna contra el sarampión fueron de 99,53, 99,06, 99,53 y 99,06 respectivamente. La tasa de aprobación de las cuatro vacunas fue de 97,64; la tasa de aprobación de la vacuna contra la hepatitis B fue de 98,58 y la tasa de vacunación oportuna de la primera dosis de la vacuna contra la hepatitis B fue de 98,11.
La encuesta de 20xx ***217 niños mostró que las tasas de aprobación de la vacuna BCG, la vacuna contra la polio, la vacuna contra la difteria y el tétanos y la vacuna contra el sarampión fueron 98,62, 97,24, 97,24 y 96,77 respectivamente. las cuatro vacunas 97,64. La tasa de aprobación de la vacuna contra la hepatitis B fue de 95,39 y la tasa de vacunación oportuna de la primera dosis de la vacuna contra la hepatitis B fue de 97,24.
(2) Gestión integral de las exenciones planificadas
1. Estructura organizativa y formación de equipos: se han establecido 28 centros de salud municipales en el condado, responsables de implementar la inmunización planificada y orientar a los médicos rurales. Tiene un sistema de servicios de inmunización relativamente completo de tres niveles, a nivel de condado, municipio y aldea.
2. Exención de gastos de trabajo: principalmente fondos de recaudación propia.
3. Gestión y servicios de vacunación planificados: hay 331 puntos de vacunación en el condado, 48 clínicas de vacunación centralizadas a nivel de municipio y 283 puntos de vacunación designados a nivel de aldea. El ciclo de vacunación es principalmente mensual. Se equipan equipos de cadena de frío a nivel de condado, municipio y aldea. Los refrigeradores se utilizan principalmente a nivel de condado y municipio, y el personal de tiempo completo o parcial es responsable de la gestión de vacunas. Las bolsas térmicas se utilizan principalmente a nivel de aldea.
A través de la evaluación, los expertos coincidieron en que el gobierno de nuestro condado y los departamentos administrativos de salud otorgan gran importancia al trabajo de inmunización planificado y han formulado un conjunto de medidas de gestión efectivas. El trabajo de inmunización planificado se ha llevado a cabo de manera constante y ordenada, y. Se han logrado resultados notables. Resultados y experiencia.
(1) Logros
1. Los resultados de la encuesta sobre la tasa de vacunación muestran que la tasa de vacunación planificada en nuestro condado se mantiene en un nivel alto. La tasa de vacunación completa de las cuatro vacunas y la vacuna contra la hepatitis B, la tasa de vacunación oportuna de la primera dosis de la vacuna contra la hepatitis B y la tasa de inmunización intensiva de la vacuna contra la difteria, el tétanos y la tos ferina fueron de 96,19, todas cumpliendo y superando los estándares nacionales.
2. Los resultados de la evaluación integral muestran que gracias a la atención del gobierno, la estrecha cooperación de los departamentos relevantes, la publicidad extensa y profunda, la participación activa de las masas y el arduo trabajo de la mayoría de los ciudadanos. trabajadores de la salud, el programa de exención de planificación familiar de nuestro condado ha avanzado gradualmente hacia la ciencia y la estandarización.
(2) Las preguntas se proporcionan de forma gratuita.
1. La inversión gubernamental en programas ampliados de inmunización es insuficiente, especialmente en el nivel rural. Los equipos de la cadena de frío no pueden actualizarse y reponerse a tiempo, y los equipos y condiciones de trabajo necesarios no pueden cumplir con los requisitos, lo que afecta el desarrollo sostenible de la inmunización planificada.
2. El equipo profesional de inmunización planificada es inestable y el personal empresarial cambia con frecuencia. Los salarios del personal de prevención y mantenimiento de base no están garantizados y la remuneración del personal no se puede resolver, lo que afecta gravemente su entusiasmo laboral y la estabilidad del equipo.
3. El desarrollo de la inmunización planificada está desequilibrado. La tasa de inmunización del condado supera el 90%, pero todavía hay eslabones y áreas débiles. Faltan medidas de gestión eficaces para la población flotante; los médicos de salud preventiva de algunas aldeas son demasiado viejos y el número de personal demasiado pequeño, y el trabajo de inmunización planificado no puede cumplir con los requisitos de una gestión estandarizada.