Cómo redactar un buen currículum de vendedor
Plantilla de currículum de comerciante (1) Apellido: Xue Xila
Nacionalidad:
Ubicación actual: Guangzhou
Grupo étnico:
Registro de hogar: Meizhou
Foto:
Estado civil: Soltero
Edad: 24 años
Certificación de formación:
Insignia de integridad:
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general
Puesto: Marketing/Marketing: Ventas Único de seguimiento, Administración/Personal: Subgerente, Operaciones/Gerencia: Subgerente.
Años de experiencia: 2 años
Título: Sin título
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Fechas disponibles: Cualquier momento
Requisitos salariales mensuales: 2000-3500.
Espero trabajar en Meizhou, Guangzhou
Experiencia laboral personal:
Nombre de la empresa: Shenzhen Charter Truck Crane Co., Ltd. Fecha de inicio: julio de 2008 ~ 2009-12.
Naturaleza de la empresa: Sector:
Cargo: Subdirector y marketing en Internet.
Descripción del puesto:
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Shenzhen Huayu Media Operations Management Co., Ltd. Fecha de apertura: julio de 2007 ~ junio de 2008.
Naturaleza de la empresa: Industria:
Puesto: Experto en desarrollo de recursos de medios
Descripción del puesto:
Motivo de la renuncia:
Calificación educativa
Escuela de graduación: Huizhou Economic Vocational and Technical College
Calificación educativa más alta: Universidad
Fecha de graduación: 1 de junio de 2008
Especialidad 1: Marketing
Especialidad 2:
Experiencia en educación y capacitación:
Fecha de inicio Fecha de finalización Escuela (institución) Número de certificado de industria profesional
p>1999-09 2002-07 Representante del Departamento de Enseñanza de la Escuela Secundaria Xianzi en el condado de Meixian, ciudad de Meizhou
Historia escolar de la escuela secundaria china de ultramar en el condado de Meixian, ciudad de Meizhou
2005-09 2008-06 Asistente de marketing de la Universidad Técnica y Vocacional Económica de Huizhou
Habilidad lingüística
Idioma extranjero: inglés promedio.
Dominio del mandarín: excelente
Dominio del cantonés: medio
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
Tener un fuerte espíritu de equipo y soportar dificultades Es trabajador, proactivo, con muchas ganas de aprender y tiene cierta capacidad de organización; es optimista y tranquilo y tiene una amplia gama de intereses. Buenas habilidades lingüísticas.
Creo: puedo anteponer los intereses de la empresa y trabajar juntos para el desarrollo a largo plazo de la empresa.
Requisito de salario mensual: más de 2.500 yuanes/mes.
Biografía personal detallada
Información de contacto personal
Dirección postal:
Número de teléfono de contacto: Número de teléfono particular:
Teléfono móvil: Número QQ:
Correo electrónico: Página de inicio personal:
Ejemplo de currículum del comerciante (2) Xuesila
Nacionalidad: china.
Ubicación actual: Guangzhou
Etnia: Han
Registro de hogar: Zhanjiang
Etapa: 165 cm 50 kg.
Estado civil: Soltero
Edad: 23 años
Certificación de formación: Insignia de integridad:
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral< /p >
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puesto: Asistente de Presidente/Gerente General Asistente: Oficinista Administrativo, Especialista Administrativo/Asistente: Personal Administrativo, Maestro de Escuela Secundaria;
Años de trabajo: 2 años
Título: Senior
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Disponible. -En cualquier momento
Requisito de salario mensual: 1500-2000.
Lugar de trabajo preferido: Guangzhou, Guangzhou
Experiencia laboral personal:
Nombre de la empresa: Shenzhen Hongxiang Trading Co., Ltd. Fecha de inicio: julio de 2008 ~ 2009 Julio del año.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Restauración, turismo, hotelería
Puesto: Documental y especialista en planificación
Descripción del puesto: julio de 2008 a 2009 En julio, Trabajé como empleado en Shenzhen Changjiang Tongda Trading Co., Ltd. Era el principal responsable de recibir pedidos, organizar y rastrear la ejecución de los pedidos, así como cooperar y comunicarme con el personal del almacén, visitar a los clientes y recopilar información sobre el mercado. como la tramitación de los documentos diarios de la empresa, etc. (2) Elaborar estadísticas sobre los planes de trabajo de los gerentes regionales, analizar y encontrar las razones de las tareas inconclusas y resumir e informar a los líderes superiores (empleados de oficina, especialistas en planificación).
Motivo de la dimisión: Volver a casa por viaje de negocios.
Nombre de la empresa: Shenzhen Hongyi Co., Ltd. Fecha de inicio de la construcción: marzo de 2008 ~ junio de 2008.
Naturaleza de la empresa: Totalmente extranjera Industria: Fabricación de maquinaria y equipos
Cargo: Oficinista en la oficina del gerente general.
Descripción del puesto: De marzo a junio de 2008, trabajé como empleado en la oficina del gerente general en Shenzhen Hongyi Co., Ltd. Fui el principal responsable de las estadísticas y el resumen de las cantidades de producción de cada departamento de producción. de la empresa, y produje PPT para presentación en reuniones semanales, además de ayudar al Vicepresidente en las tareas del día a día.
Motivo de la renuncia: Defensa de tesis
Educación
Escuela de posgrado: Shanwei Vocational and Technical College
Máxima calificación académica: Universidad
Título obtenido: Universitario
Egresado - Julio 2008-01
Mayor uno: Secretario Diplomático
Mayor dos: Personal administrativo.
Experiencia en educación y capacitación:
Fecha de inicio Fecha de finalización Número de certificado de industria profesional de la escuela (institución)
2005-09 2008-07 Secretario de Asuntos Exteriores de Shanwei Vocational and Certificado de Calificación Nacional del Colegio Técnico Nivel 4
Habilidad lingüística
Idioma extranjero: buen inglés.
Nivel de mandarín: medio
Nivel de cantonés: competente
Capacidad para el trabajo y otros conocimientos profesionales
Estudiar con ciertos conocimientos básicos de inglés, Competente en cantonés y mandarín, competente en operaciones básicas de oficina como WORD, EXCEL, PPT, etc., y tenga ciertas habilidades de organización y coordinación. Siempre me ha guiado el espíritu de equipo colectivo, con una gran capacidad de aprendizaje y fuertes habilidades de comunicación. Mientras estaba en la escuela, trabajó como miembro del comité de clase.
Obtuvo el certificado de calificación nacional, el certificado de secretariado nivel 4 y el certificado nacional de mandarín nivel 2B en la escuela.
Autobiografía personal detallada
Soy sociable, vivaz y alegre, trabajadora, me gustan los deportes que son buenos para el cuerpo, y hago más amigos. Me apasiona la vida y soy seria. y responsable de mi trabajo. Espero que puedan darme la oportunidad de mostrarme y aportar beneficios a la empresa.
Plantilla de currículum documental (3) Nombre: XXX
Género: Masculino
Etnia: Han
Edad: 29 años p>
Altura: 171 cm
Estado civil: Casado
Registro de hogar: Guangdong-Zhanjiang
Ubicación actual: Guangdong-Dongguan
Área de esperanza: Guangdong-Dongguan
Posición de esperanza: Gestión de calidad/seguridad-gerente/supervisor de seguridad/salud/medio ambiente
Gestión de calidad/seguridad-auditor
Gestión de Calidad/Seguridad - Ingeniero de Sistemas
Administración/Personal - Gerente Administrativo/Supervisor
Buscando puestos: Gerente/Supervisor de Inspección de Fábrica, Recursos Humanos/Gerente Administrativo/Supervisor, Miembro de auditoría
Experiencia educativa
2004-09 ~ 2006-06 Escuela de Administración de Empresas de la Universidad Guangdong Peizheng (segunda especialización)
2003-09 ~ 2006-06 Escuela de Gestión de Recursos Humanos, Universidad Guangdong Peizheng
Experiencia de formación
2009-06 ~ 2009-06 Centro de orientación de evaluación de habilidades profesionales de Dongguan Gestión de relaciones con los empleados* * *
* *Empresa (2012-08~presente)
Naturaleza de la empresa: Otras categorías industriales: energía, minerales
Cargo: Administración de personal Categoría del puesto: otros puestos relacionados
Descripción del puesto: 1.
Establecer y mejorar el sistema de gestión de recursos humanos y mejorar sistemáticamente el sistema de gestión de recursos humanos;
2. Formular descripciones de puestos e implementar las responsabilidades y contenidos de trabajo de cada puesto;
3. para organizar la contratación de empleados de la empresa, contratación, firma de contratos, presentación, regularización, despido, renuncia, traslado, evaluación y otros trabajos básicos de gestión de personal;
4. valoración y salario de los distintos departamentos, Garantizar el uso racional de los recursos humanos de la empresa;
5. Realizar un análisis general de los recursos humanos y las reservas de talento en función de la situación real de la empresa;
6. Organizar y formular diversos planes para el desarrollo de recursos humanos de la empresa y supervisar la implementación del plan;
7. Responsable de orientar la calidad del cliente, la inspección de fábrica de responsabilidad social y la evaluación de proveedores;
8. Otras tareas que le asignen los superiores.
* *Empresa (2012-02 ~ 2012-06)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: impresión, embalaje
Cargo: supervisor del sistema Categoría de puesto:Gerente/Supervisor de Seguridad/Salud/Medio Ambiente
Descripción del puesto: 1. Responsable del funcionamiento normal del sistema ISO 9001\ISO 14001\QS de la empresa y de la redacción y modificación de archivos.
2. Liderar el desarrollo de la responsabilidad social corporativa ICTI(COC)\FSC\antiterrorismo\GMP.
3. Responsable de las inspecciones de fábrica de clientes europeos y americanos, MAXX, BKC, Kohl's, Hallmark, Lego, Wal-Mart, Sears y otros clientes.
Motivos de salida: Motivos familiares: Volver a casa para casarse.
* *Empresa (2010-05 ~ 2012-02)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: productos de caucho y plástico
Cargo: Administrativo Categoría de trabajo especializado: Gerente/Supervisor de Seguridad/Salud/Medio Ambiente
Descripción del puesto: 1. Responsable de ejecutar el sistema de calidad ISO9001 de la empresa, inspeccionando SA8000, ICTI, inspección de productos básicos, CCC, antiterrorismo, responsabilidad social COC. , Wal-Mart, Costco, Sears, Disney y otras fábricas europeas y americanas.
2. Responsable de los asuntos administrativos de la empresa.
3. Responsable de la implementación de la salud ambiental de la empresa.
* *Empresa (abril de 2008 ~ 2010-05)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: productos de caucho y plástico
Puesto: asistente, Categoría de puesto de supervisor de sistemas: Gerente/supervisor de seguridad/salud/medio ambiente
Descripción del puesto: 1. Responsable de la inspección de fábrica de clientes europeos y americanos, tales como. ICTI, GSV, inspección de mercancías.
Segundo: Responsable del control de calidad e inspección de los productos y mercancías de la empresa.
3. Asistir al gerente general en el manejo del personal de la empresa y asuntos administrativos: reclutamiento, capacitación, compensación, resolución de disputas y otros asuntos. Quinto: Responsable de la implementación y capacitación interna de las 5S.
* *Empresa (agosto de 2006 a abril de 2008)
Naturaleza de la empresa: Joint Venture Categoría de industria: Industria textil (¿ropa, calzado, productos textiles para el hogar?)
Puesto: Administración de Personal Categoría de Trabajo: Especialista en Recursos Humanos
Descripción del Trabajo: 1. Responsable de la gestión de personal de la empresa, coordinando la contratación, creación de empleo y gestión de cuotas de personal. Responsable de la capacitación introductoria y orientación de los nuevos empleados, y supervisar todos los departamentos para completar la evaluación técnica y la capacitación en el trabajo de los empleados actuales.
En segundo lugar, ayudar a los jefes de departamento a evaluar e identificar a los empleados de sus departamentos.
3. Responsable de la coordinación y comunicación con los departamentos gubernamentales relevantes y el procesamiento de documentos y materiales relevantes.
Cuatro. Específicamente responsable de coordinar el establecimiento, implementación y mantenimiento del sistema de gestión de calidad ISO9001 de la empresa, presidir la auditoría interna de gestión de calidad de la empresa y supervisar la implementación efectiva de medidas correctivas y preventivas.
5. Responsable de la seguridad de producción y el manejo de incendios de la empresa, formular e implementar diversas medidas preventivas, eliminar diversos riesgos de seguridad, reducir la aparición de diversos accidentes de seguridad y manejar bien diversos accidentes de seguridad.
6. Responsable de gestionar el equipo de seguridad, fortalecer la prevención y garantizar la seguridad de la vida de los empleados y las finanzas corporativas.
7. Responsable de la implementación de 5S, incluida la gestión del trabajo de oficina y logística de la empresa, la limpieza y ecologización de la fábrica, y la seguridad y saneamiento de dormitorios y comedores.
8.Organizar reuniones de empresa sobre los trabajos anteriores y llevar actas de las mismas.
9. Responsable de la elaboración, revisión y mejora de las normas y reglamentos de la empresa, y supervisar e inspeccionar su implementación.
10. Obedecer el liderazgo superior, observar la disciplina y completar otras tareas asignadas por la empresa.
Habilidades y conocimientos
Título profesional:
Nivel de informática: intermedio
Habilidades detalladas en informática: competente en el funcionamiento de computadoras.
Habilidades y experiencia: 1. Bueno en administración de personal de recursos humanos; inspección de fábrica de SA8000, ICTI, BSCI, GVS, COC, inspección de productos básicos, ISO9001, CCC, ISO14001, GMP y otros sistemas.
2. Muy familiarizado con los estándares de inspección de fábrica europeos y americanos, como MAXX, BKC, Cole, Hallmark y otros asuntos de inspección de fábrica de coc.
3. Amplia experiencia en la implementación de 5S.
4. Tener el permiso de conducir C1.
5. Poseer el certificado de auditor interno ISO9001:2008:2008.
Dominio del idioma
Mandarín: fluido Cantonés: fluido
Nivel de inglés: lenguaje hablado medio.
Inglés: Competente
Intensidad de Trabajo
Dirección de Desarrollo: Notaría, Auditor, Gerente de Tecnología de Auditoría, RRHH
Otros requisitos: