¿Cuáles son las ventajas de los trabajadores manuales?

Muchos trabajadores manuales tienen experiencia y conocimientos sobre su trabajo. Aunque es posible que no todos tengan educación escolar formal, después de acumular cierta experiencia, generalmente son nombrados por sus superiores como líderes de equipo, como capataces.

Otros trabajadores manuales también tienen características de pago calculado en función del salario, generalmente pagados por hora, posiblemente semanalmente en lugar de mensualmente, o pagados en efectivo en lugar de mediante cheque o transferencia bancaria. Los trabajadores manuales que trabajan por turnos tienen menos descansos.

Los salarios de los trabajadores manuales son generalmente más bajos que los de los trabajadores administrativos, pero algunos trabajadores manuales muy profesionales también pueden tener salarios altos. Finalmente, en comparación con los trabajadores administrativos, los trabajadores manuales enfrentan lesiones y riesgos ocupacionales muy altos, pero no siempre disfrutan de ciertos beneficios de seguro médico.

Los sindicatos obreros son organizaciones importantes que fortalecen la seguridad y el bienestar ocupacional de los trabajadores manuales. Los sindicatos obreros a menudo negocian con los empleadores detalles como beneficios, horas de trabajo, salarios, etc., y también son responsables de mediar en los conflictos dentro de la organización. Muchas huelgas famosas fueron iniciadas por sindicatos obreros.

Datos ampliados:

Desempeño de los trabajadores de cuello blanco:

La metáfora de los trabajadores de cuello blanco proviene de los trabajadores de cuello blanco con ropa de trabajo tradicional y es solía distinguirlos de los trabajadores manuales. Significa que "los trabajadores administrativos se ensucian fácilmente, pero si los trabajadores administrativos lo hacen por ellos, no se ensuciarán fácilmente". Otro significado es "debes vestirte pulcramente cuando vayas a trabajar, no de manera informal".

Sin embargo, en los últimos años, la vestimenta de los trabajadores administrativos se ha diversificado gradualmente y muchas empresas han relajado en gran medida sus requisitos de vestimenta de trabajo, que ya no se limitan a la rígida convención de los trajes de mujer y de hombre y los trajes de cuero. zapatos. La mayoría de las empresas han abierto los códigos de vestimenta a la ropa informal o los jeans, y algunas empresas más nuevas ni siquiera tienen ningún código de vestimenta. Como resultado, la apariencia de los trabajadores de cuello blanco ha sufrido grandes cambios y el número de personas que usan camisas formales de cuello blanco y pantalones de traje para trabajar todos los días se ha convertido en una minoría.

Si se distingue por el salario, la mayoría de los trabajadores administrativos tienen un salario mensual fijo, mientras que los trabajadores manuales calculan su salario en función del tiempo. Además, el concepto pasado de que los trabajadores administrativos disfrutaban de salarios más altos que los trabajadores manuales está cambiando gradualmente en la actualidad. La estructura salarial de muchos trabajadores administrativos ha sido rediseñada por las nuevas políticas de la empresa y se ha convertido en una estructura de bonificaciones elevadas y salario base bajo. Si no se logran ciertos resultados laborales, el salario no puede ser superior al de los trabajadores manuales.

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