Garantía de trabajo seria
Garantía de Trabajo Serio 1 Líder de Unidad:
¡Hola!
Llevo casi un año trabajando en el centro comercial XXXX. Ahora es subdirector del centro comercial XXXX. Desde que comencé a hacer este trabajo, he aprendido mucho para poder hacerlo mejor en el futuro y recibir ayuda de líderes y camaradas de manera oportuna. Prometo hacer lo siguiente en mi trabajo futuro.
En primer lugar, debemos estudiar conscientemente el negocio, aprender el espíritu relevante mencionado anteriormente y nunca olvidarnos de mejorar nuestro propio trabajo y nuestra conciencia ideológica.
En segundo lugar, siempre debes tener presentes tus responsabilidades, hacer tu trabajo de manera responsable y estar de servicio cada minuto y sesenta segundos.
En cuarto lugar, respetar el liderazgo, unir a los colegas y esforzarse por construir un equipo unido y armonioso.
4. Cumplir voluntariamente con las normas y reglamentos formulados por XX Entertainment Co., Ltd., XX Distrito, XX Ciudad.
En quinto lugar, conocer los conocimientos profesionales, los procesos de trabajo y las operaciones de la empresa.
En sexto lugar, sé tú mismo, gestiona bien tu propia área y ten el coraje de seguir adelante para completar el trabajo asignado por tus superiores.
En séptimo lugar, al tratar a los clientes, usted y sus empleados no deben decir palabras irrespetuosas, antipáticas, impacientes o descorteses.
En octavo lugar, establecer un fuerte sentido de servicio y ser pionero e innovar.
Garante: XXX
XX, XX, XX, XX
Garantía de trabajo serio 2 Estimado _ _ _Líder:
Después del incidente , mi líder me criticó y educó, haciéndome darme cuenta de mis errores, que tuvieron un impacto negativo en la empresa. En el futuro, debo aumentar mi conciencia, estudiar seriamente la tecnología y los conocimientos relacionados, mejorar mis habilidades laborales y asegurarme de no volver a cometer errores similares. Por favor _ _ _ dame la oportunidad de corregir mis errores, debo valorarla.
Revisor:
Fecha:
Garantía de trabajo serio 3 líderes de unidad:
¡Hola!
Llevo casi un año trabajando fuera de la tienda _ _ _ _. Ahora es _ _ _ _Líder adjunto del equipo fuera de la tienda. Desde que comencé a hacer este trabajo, he aprendido mucho para poder hacerlo mejor en el futuro y recibir ayuda de líderes y camaradas de manera oportuna. Prometo hacer lo siguiente en mi trabajo futuro.
En primer lugar, debemos estudiar conscientemente el negocio, aprender el espíritu relevante mencionado anteriormente y nunca olvidarnos de mejorar nuestro propio trabajo y nuestra conciencia ideológica.
En segundo lugar, siempre debes tener presente tus responsabilidades, hacer tu trabajo a conciencia y estar de servicio cada minuto y sesenta segundos.
En cuarto lugar, respetar el liderazgo, unir a los colegas y esforzarse por construir un equipo unido y armonioso.
Cuarto, cumplir voluntariamente con las normas y reglamentos formulados por _ _ _ _ _ _Entertainment Co., Ltd.
Quinto, estar familiarizado con los conocimientos profesionales, los procesos de trabajo y las operaciones de la empresa .
En sexto lugar, sé tú mismo, gestiona bien tu propia área y ten el coraje de seguir adelante para completar el trabajo asignado por tus superiores.
En séptimo lugar, al tratar a los clientes, usted y sus empleados no deben decir palabras irrespetuosas, antipáticas, impacientes o descorteses.
En octavo lugar, establecer un fuerte sentido de servicio y ser pionero e innovar.
Garante:_ _ _ _
20__ _ _ _ _ _ _ _
Garantía de trabajo serio 4 Estimado líder:
Como Como contador de ventas, envío información de pago a mi jefe todos los días, pero ese día envié la cuenta equivocada. Soy profundamente consciente de mi error.
A lo largo de los años, con la orientación y ayuda de los líderes y colegas de la empresa, he seguido creciendo y cometiendo errores. Me siento profundamente avergonzado de que un antiguo empleado no haya asumido el liderazgo de la empresa. Por lo tanto, agradezco la tolerancia de todos por mis repetidos errores y los inconvenientes para mi trabajo durante el próximo año. En la tolerancia también veo la importancia de la unidad entre una empresa y un grupo de personas en el proceso de desarrollo. Gracias.
En este momento, me he dado cuenta desde el fondo de mi corazón de que el error que cometí es enorme y que las consecuencias pueden hacer que otros ignoren por completo las reglas y regulaciones de la empresa, al igual que yo, de manera casual y descuidada. .
Para dar ejemplo a los demás y evitar agradar a los empleados de la empresa, solicito sinceramente a los líderes de la empresa que comprendan mis sinceras disculpas, me supervisen y me corrijan. Entiendo que pase lo que pase, no será suficiente para compensar mis errores, por eso no le pido perdón al líder. De cualquier manera, no lo creo. Al mismo tiempo, espero que el líder pueda darme la oportunidad de expresar mi autoconciencia a través de acciones. Por favor, créanme.
Esta es la primera vez que escribo una carta de garantía y creo firmemente que será la última.
Garantía de trabajo serio 5 Queridos líderes:
Participé en el trabajo de seguridad el 25 de febrero de 20xx. Durante estos seis meses de trabajo, realicé profundamente el trabajo de seguridad de santidad. Como guardia de seguridad, debo ser plenamente consciente de la importancia de mi trabajo: con un alto sentido de responsabilidad, reglas y regulaciones estrictas y tener los pies en la tierra para garantizar que brindamos servicios de calidad a los clientes y al público.
El trabajo de seguridad es un trabajo con largas jornadas laborales, alta intensidad laboral y gran responsabilidad. Está relacionado con la seguridad de la propiedad de la unidad de usuario. A diferencia del trabajo ordinario, manejar los asuntos de seguridad durante la noche y los días festivos fuera de los días laborales normales es a menudo la máxima prioridad del trabajo de seguridad.
Durante el trabajo de guardia y de patrulla en la sala de guardia, debemos seguir estrictamente las especificaciones de trabajo y mejorar ideológicamente nuestro sentido de responsabilidad. Aclarar las responsabilidades laborales del personal de seguridad desde una perspectiva normativa, mejorar la estandarización y estandarización del trabajo de seguridad, ser estricto con la autodisciplina, predicar con el ejemplo, trabajar meticulosamente y satisfacer a la empresa y a las unidades de los clientes. Debemos tener dedicación, un alto sentido de responsabilidad, amar nuestro trabajo y amar nuestro trabajo. Debes tener buena capacidad de observación y adaptabilidad, comprender los pensamientos y dinámicas de tus compañeros de equipo, comunicarte con ellos y reflexionar sobre tu trabajo.
Ahora estoy familiarizado con las normas de disciplina laboral de los guardias de seguridad, así como con los requisitos laborales y los requisitos de las clases y equipos de seguridad. Comprenda y aclare en detalle las responsabilidades del trabajo de seguridad, esté bien vestido y enérgico cuando trabaje, y explique y responda concienzudamente las consultas de los visitantes. Tome la iniciativa para ayudar a los necesitados y ayude concienzudamente a los residentes que necesitan ayuda en la sala de estar. Para embellecer el entorno sanitario de la comunidad, nuestro equipo gestionó el entorno de las escaleras de la comunidad y logró resultados. Inspeccionar edificios de oficinas y áreas habitables, proteger y mantener la propiedad y el equipo públicos y atender las quejas presentadas por los residentes de manera oportuna, razonable y efectiva.
La Deyang Natural Gas Company donde trabajo debería estar orientada a las ventanas de servicio. Me exigiré estrictamente con un lenguaje cortés y siempre recordaré fortalecer mis habilidades, mejorar mi calidad, mejorar mis métodos de trabajo y contribuir mejor a la industria de la seguridad.
Garante: xxx
X, mes, x, 20xx
Trabajar seriamente para asegurar 6 buenos líderes:
Ya tengo a alguien en la empresa Ha pasado un tiempo. Francamente, me da vergüenza. Cometí errores una y otra vez, convirtiéndome de un peón al principio en un peón que se lanza a la batalla. Después de varias reflexiones, también me di cuenta de que mis problemas se debían principalmente a una actitud laboral insuficiente, un sentido de responsabilidad y una falta de autodisciplina. He sido culpable de derribar nuestra oficina varias veces y han pasado meses. Durante este período, encontré la ganancia dos veces, luego retraí el trípode y luego me rodearon por todos lados, todo causado por mi trabajo. En este momento, mi estado de ánimo es abrumador, pero lo trataré como un entrenamiento en el futuro. "La silla nunca abandona el lomo del caballo y la armadura nunca abandona el cuerpo". Espero que esta afirmación no tenga importancia. Trabajaré cien veces más duro en el futuro, aunque haya mil contratiempos, moriré por ello.
Nunca esperé que en el equipo de la empresa Qianfan, gradualmente sintiera que me destacaba entre la multitud y realmente me sentí muy avergonzado. Prometí trabajar duro para deshacerme de malos hábitos como no comunicarme diligentemente con los profesores, aprender a ser versátil y poner fin resueltamente a las escenas de rodaje. Aunque estos acontecimientos me han dejado con pensamientos confusos y votos rotos, mi héroe debería ser alguien que tenga grandes ambiciones por todos lados. ¿Cómo pudo perder su espíritu de lucha debido a este pequeño revés? Cuando comete un error, tiene que salvarse, luego descubrir el problema y asumir la responsabilidad sin decir una palabra. Al final, seré avergonzado y valiente.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Garante: xxx
20xx año x mes x día
Garantía de trabajo serio 7 Estimado líder;
En primer lugar, por trabajo No hablaba en serio, no hacía bien mi trabajo y cometía el inapropiado error de "no escribir un diario de trabajo".
¡Luego hice una revisión profunda!
Debido a que había muchos turistas ese día y el líder no estaba, fuimos descuidados en el trabajo y nos olvidamos de escribir el diario de servicio que deberíamos haber escrito mientras estábamos de servicio. Sólo más tarde descubrí que el líder había cometido un error, ¡pero ya era demasiado tarde! Después del incidente, todavía no podía afrontar el error con calma y tenía una mentalidad de escape. ¡No puedes pensar inmediatamente en encontrar la razón por ti mismo primero!
Después de las críticas y la educación de mis líderes, descubrí que la principal razón para no llevar un diario de trabajo es la irresponsabilidad. Después de este incidente, siento que, aunque es algo accidental, también es el resultado inevitable de una autorrelajación prolongada y un estilo de trabajo relajado. Como líder de equipo, ¡debo ser estricto conmigo mismo y ser estricto conmigo mismo! Fortalece tu actitud profesional y evita ser arbitrario en el trabajo.
Sin embargo, no puedo contenerme muy bien. No tiene suficiente sentido de responsabilidad por su trabajo y carece de motivación ideológica para hacer mejor su trabajo y alcanzar un nivel superior. En cuanto a mi actitud laboral, todavía tengo la idea de salir del paso. En este momento, siento profundamente que es una muy mala idea. Si continuamos dándonos el gusto y desarrollándonos, las consecuencias serán extremadamente graves y ni siquiera podemos imaginar qué tipo de errores cometeremos. Entonces, después de este incidente, sentí mis propios defectos. Por eso, aquí, al pasar revista a los líderes, también les expreso mi más sincero agradecimiento.
Como gerentes, la gestión del departamento y el pensamiento de los empleados del departamento son inseparables de sus esfuerzos y dedicación habituales. Desde mi dedicación y arduo trabajo cuando llegué por primera vez al Hotel Zhengxi, hasta lo que está sucediendo en todo el departamento en este momento y el impacto que tiene en el hotel y otros colegas, tengo una responsabilidad ineludible. Después de una cuidadosa reflexión, creo que he cometido los siguientes errores:
He hecho una revisión profunda a todos los líderes y garantizo que:
En este caso, siento que no. Estoy cumpliendo con mis responsabilidades laborales. Aún falta mucho. Fortalecer la autorresponsabilidad y la actitud laboral. Superar seriamente las deficiencias de la pereza y el descuido en el trabajo, trabajar duro para hacer un buen trabajo y compensar mis errores con excelentes resultados laborales. Si no estudia e implementa bien las normas y reglamentos de gestión de la empresa, deberá estudiar seriamente las normas y reglamentos de gestión de la empresa en el futuro y convertirse en un empleado calificado.
2. Desempeñar con seriedad las responsabilidades laborales en el trabajo futuro, mejorar el profesionalismo y el sentido de responsabilidad, completar concienzudamente las tareas asignadas por los líderes dentro del alcance de las responsabilidades, ser valiente al progresar, cooperar con colegas y líderes para expresarse. autoconciencia y ser más Esforzarse por hacer contribuciones positivas a la empresa.
3. Por negligencia personal se han producido problemas y se ha visto afectada la imagen de la empresa o departamento. En el futuro, deberíamos trabajar duro para corregirlo y prestar mucha atención a su implementación.
De hecho, cuando entré en Foxconn, ya había estudiado las precauciones en el trabajo. Cuando vaya a trabajar, el webmaster enfatiza que use una pulsera electrostática para verificar si el ventilador de iones está encendido. No olvide limpiar la película protectora CG cuando vaya a trabajar. Las instrucciones del webmaster todavía resonaban en mis oídos, pero aun así violé las normas laborales. Después de la educación de los dirigentes y de mi forma de pensar, me he dado cuenta profundamente de la gravedad del error.
4. Resumiré todo esto más, reflexionaré profundamente, corregiré errores y redoblaré esfuerzos para hacer las cosas bien en el futuro. Me he dado cuenta de mi error y de la gravedad de este error. Sé que fui muy descuidado ese día. Prometo que esto no me volverá a pasar. ¡Continúe supervisándome y ayúdeme a corregir mis deficiencias para que pueda progresar más! Espero que mis líderes y colegas me ayuden en mi trabajo futuro y me ayuden a superar mis deficiencias y corregir mis errores. He hecho una reflexión y reseña muy profunda aquí. También espero tener la oportunidad de hacer las cosas bien. También te prometo que esto nunca volverá a suceder.
En primer lugar, me gustaría expresar mis más sinceras disculpas a la dirección por este incidente que debido a mi negligencia, mala educación y descuido hacia los clientes, ha tenido un impacto negativo en la empresa, causando daños a la empresa. los intereses y la reputación de la empresa. Me siento extremadamente culpable y arrepentido por este error. Es inútil disculparme por lo sucedido, pero aquí todavía quiero revisar sinceramente mi comportamiento con la empresa y con todos, reflexionar profundamente y evitar decididamente que este tipo de incidentes vuelvan a suceder.
Además, pido disculpas a todo el personal de este departamento. Lo siento mucho por todos. Debido a mi descuido, todos se involucraron en escribir cartas de autorreflexión. Todo el mundo tiene que lidiar con un trabajo ajetreado todos los días y compartir mis errores conmigo. Capaz de expresar autoconciencia a través de acciones propias y redoblar esfuerzos para realizar contribuciones positivas al trabajo de la unidad.
¡Por favor créanme!
Revisor:
Fecha:
Garantía de trabajo serio 8 Líderes de unidad:
¡Hola!
He estado trabajando en el campo de la tienda xxxxxx durante casi un año. Ahora es el subdirector de campo de la tienda xxxxxx. Desde que comencé a hacer este trabajo, he aprendido mucho para poder hacerlo mejor en el futuro y recibir ayuda de líderes y camaradas de manera oportuna. Prometo hacer lo siguiente en mi trabajo futuro. En primer lugar, debemos estudiar conscientemente el negocio, aprender el espíritu relevante mencionado anteriormente y nunca olvidar la mejora del trabajo y la conciencia ideológica.
En segundo lugar, siempre debes tener presente tus responsabilidades, hacer tu trabajo a conciencia y estar de servicio cada minuto y sesenta segundos.
En cuarto lugar, respetar el liderazgo, unir a los colegas y esforzarse por crear un grupo unido y armonioso. 4. Cumplir voluntariamente con diversas reglas y regulaciones formuladas por xxxx Co., Ltd., Distrito XX, Ciudad XX. Quinto, estar familiarizado con los conocimientos profesionales, los procesos de trabajo y las operaciones de la empresa.
En sexto lugar, haga bien su propio trabajo, administre bien su propia área y complete activamente el trabajo asignado por sus superiores.
En séptimo lugar, al tratar a los clientes, usted y sus empleados deben no decir palabras irrespetuosas, antipáticas, impacientes o descorteses.
En octavo lugar, establecer un fuerte sentido de servicio y ser pionero e innovar.
Estimados colegas de liderazgo, lo anterior es mi carta de garantía. Por favor superviseme.
Garante: xxx
Xx, xx, XX, XX
Garantía de trabajo serio 9 líder xxx:
Trabaja en xxx, I Se perdió un manual de instrucciones y un diagrama de flujo de instalación. Después del incidente, QA me criticó y me educó, haciéndome darme cuenta de mis errores, que tuvieron un impacto negativo en la empresa. En el futuro, debo aumentar mi conciencia, estudiar seriamente la tecnología y los conocimientos relacionados, mejorar mis habilidades laborales y asegurarme de no volver a cometer errores similares. Le pido al líder xxx que me dé la oportunidad de corregir mis errores. Debo valorarlo.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Garante: xxx
X mes x día, 20xx año
Garantía de trabajo serio 10 Estimado líder:
X mes x día, En el trabajo, no solo no me dediqué en serio a mi trabajo, sino que también comí en secreto semillas de melón debajo, lo cual fue descubierto por mi jefe. En los últimos días, reflexioné seriamente sobre mí mismo, me analicé profundamente y me sentí profundamente culpable e incómodo por mi comportamiento. Aquí, me gustaría hacer una revisión profunda a todos los líderes e informar a los líderes los resultados de mis reflexiones de los últimos días de la siguiente manera:
A través de este incidente, siento que aunque sucedió accidentalmente, también es un largo plazo. El resultado inevitable de relajar los requisitos sobre uno mismo y holgazanear en el trabajo también está en consonancia con los requisitos de nuestra era: establecer nuevas tendencias, ser civilizado e ir en la dirección opuesta. Después de unos días de reflexión, hice un detallado recuerdo y análisis de mi experiencia laboral y de crecimiento a lo largo de los años. Recuerdo que cuando comencé a trabajar, tenía requisitos muy altos para mí. Podía cumplir con las reglas y regulaciones pertinentes en cualquier momento y en cualquier lugar, para trabajar duro para completar todo el trabajo. Pero en los últimos años, mi trabajo se fue encaminando gradualmente y me familiaricé con todo lo que había en la unidad, especialmente el cuidado y la ayuda de los líderes, lo que me hizo sentir muy cálido, pero poco a poco también comencé a relajar mis requisitos. Siento que he hecho un buen trabajo. Por lo tanto, lo que pasó esta vez no solo me hizo sentir avergonzado, sino más importante aún, me hizo sentir pena por la confianza y el cuidado del líder.
Al mismo tiempo, en este caso, también siento que todavía me falta sentido de responsabilidad en el trabajo. Como todos sabemos, la industria de servicios debe tener códigos de conducta estandarizados, pero como semillas de melón durante las horas de trabajo esto demuestra claramente que no presto atención a mi forma de trabajar mentalmente. También demuestra que no tengo suficiente responsabilidad. por mi trabajo y no lo hago bien. Aún mejor, y no hay ninguna motivación ideológica para inyectarme en un nuevo nivel. En mi opinión, todavía tengo la idea de salir del paso. Ahora, siento profundamente que ésta es una tendencia muy peligrosa y una señal extremadamente mala. Si el líder no lo descubre a tiempo y se obliga a reflexionar profundamente, y permite que siga desarrollándose sin control, las consecuencias serán gravísimas, e incluso qué tipo de errores pueden ocurrir. Entonces, a través de este incidente, aunque estaba profundamente entristecido, también me sentí afortunado y sentí que había despertado a tiempo. Este fue sin duda un punto de inflexión clave en mi futuro crecimiento en la vida. Por eso, aquí, mientras hago un repaso de los líderes, también les expreso mi más sincero agradecimiento.
Además, también he visto el impacto negativo de este incidente.
Si todo el mundo es tan desenfrenado y descuidado como yo en el trabajo, ¿cómo podremos terminar el trabajo a tiempo? Al mismo tiempo, si en nuestro colectivo se forma este tipo de concepto disciplinario desorganizado, mal ambiente y comportamiento incivilizado, será imposible mejorar nuestro trabajo y el servicio será sólo en papel. Por tanto, las consecuencias de este incidente son graves y el impacto es malo.
Después de lo sucedido, supe que nada podría compensar mi error. Por lo tanto, no importa cómo me castigue el líder, no tendré ninguna objeción. Al mismo tiempo, le pido al líder que me dé otra oportunidad de expresar mi despertar a través de mis acciones y redoblar mis esfuerzos para hacer una contribución positiva al trabajo de la unidad. Por favor, créanme.
Garante: xxx
Xx, xx, XX, XX
Garantía para un trabajo serio 11 Estimado líder:
En el trabajo, no Solo que no se dedicó en serio a su trabajo, también comía en secreto semillas de melón en la cabeza, lo cual fue descubierto por su jefe. En los últimos días, reflexioné seriamente sobre mí mismo, me analicé profundamente y me sentí profundamente culpable e incómodo por mi comportamiento. Aquí, me gustaría hacer una revisión profunda a todos los líderes e informarles los resultados de mis reflexiones de los últimos días de la siguiente manera:
Después de este incidente, siento que, aunque es un Algo accidental, también es el resultado inevitable de las necesidades a largo plazo de relajación personal y la negligencia en el trabajo es también la exigencia de nuestra era: cultivar un nuevo estilo de trabajo, ser cortés e ir contra la corriente. Después de unos días de reflexión, hice un detallado recuerdo y análisis de mi experiencia laboral y de crecimiento a lo largo de los años. Recuerdo cuando comencé a trabajar. En ese momento, tenía requisitos muy altos para mí. Podía cumplir con las reglas y regulaciones pertinentes en cualquier momento y en cualquier lugar, para trabajar duro para completar todo el trabajo. Pero en los últimos años, a medida que mi trabajo se fue encaminando poco a poco, estoy muy familiarizado con todo lo que hay en la unidad, especialmente con el cuidado y la ayuda de los líderes, lo que me hace sentir muy cálido y poco a poco también comencé a relajar mis requisitos. para mí, pero creo que lo he hecho muy bien. Por lo tanto, lo que sucedió esta vez no solo me hizo sentir avergonzado de mí mismo, sino que, lo que es más importante, sentí pena por la confianza y el cuidado del líder.
Al mismo tiempo, en este caso, también siento que todavía me faltan responsabilidades laborales. Como todos sabemos, la industria de servicios debe tener códigos de conducta estandarizados, pero como semillas de melón durante las horas de trabajo esto demuestra claramente que no presto atención a mi forma de trabajar mentalmente. También demuestra que no soy lo suficientemente responsable. mi trabajo y no lo hago bien. Para lograr mejores resultados, no me inyecté motivación ideológica para llevarme a un nuevo nivel. En mi corazón, todavía tengo la idea de salir del paso. En este momento, siento profundamente que se trata de una tendencia muy peligrosa y una señal extremadamente mala. Si el líder no logra descubrir y pedir la autorreflexión a tiempo y permitir que siga desarrollándose, las consecuencias serán gravísimas, e incluso es imposible imaginar qué tipo de errores laborales ocurrirán. Entonces, después de este incidente, aunque estaba profundamente triste, también me sentí afortunado y sentí que había tenido un oportuno despertar. Este es sin duda un punto de inflexión clave en el crecimiento de mi vida futura. Por eso, aquí, mientras hago un repaso de los líderes, también les expreso mi más sincero agradecimiento.
Además, también he visto el impacto negativo de este incidente. Si todos son tan ociosos y descuidados como yo en el trabajo, ¿cómo podremos completar el trabajo a tiempo? Bien hecho. Al mismo tiempo, si en nuestro grupo se forma este tipo de concepto disciplinario desorganizado y mal ambiente, será imposible mejorar nuestro trabajo y el servicio quedará sólo en el papel. Por tanto, las consecuencias de este incidente son graves y el impacto es malo.
Después de lo sucedido, me di cuenta de que nada podría compensar mi error. Por lo tanto, no importa cómo me castigue el líder, no tendré ninguna objeción. Al mismo tiempo, pido al líder que me dé otra oportunidad de expresar mi despertar a través de mis acciones y hacer una contribución positiva al trabajo de la unidad con esfuerzos redoblados. Por favor, créanme.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Garante: xxx
X, mes, x, 20xx
Garantía de trabajo cuidadoso 12 Estimado líder:
Por motivos personales, XXXXXXXXX ha causado efectos adversos graves. Aquí, permítanme primero hacer una reseña sincera.
Después de ser criticado por el líder, realicé una profunda autorreflexión, clasifiqué y resumí mi trabajo reciente y creí que tenía principalmente los siguientes problemas:
1. Sentido de responsabilidad vago y débil. Tiene una mente descuidada, una comprensión débil y no presta suficiente atención al trabajo. A veces tiene la idea de "salir del paso" y "ya es casi suficiente".
2. El estilo de trabajo no es profundo, sólido y relajado, los arreglos de trabajo no son específicos y la implementación no está implementada. Al dirigir el trabajo de organización de Z, no tomó la iniciativa. Simplemente miró a su alrededor y no lo implementó de inmediato. Incluso a veces "no cumplió con sus deberes".
3. No estricto con los subordinados. Los requisitos para los subordinados en el trabajo son demasiado flexibles y la supervisión insuficiente. Cuando descubro problemas en el trabajo, siempre siento que tengo que salvar las apariencias ante mis subordinados y no corregirlos de inmediato. De hecho, esto no sólo trae inconvenientes a la dirección, sino que también provoca errores en nuestro trabajo.
En vista de las cuestiones anteriores, te puedo asegurar:
Primero, fortalece el aprendizaje, afina tu mente, estudia concienzudamente los sistemas de gestión relevantes de tu unidad, básate en tus funciones. y responsabilidades, y mejorar continuamente sus capacidades de ejecución, mejorar los niveles de servicio
2. Persistir en hacer las cosas, ser estricto consigo mismo, corregir su actitud laboral, formar un estilo de trabajo riguroso, seguro y eficiente, hacer una buen trabajo en la supervisión e implementación del sistema de gestión y formulación de métodos de gestión prácticos.
En tercer lugar, bajo la premisa de predicar con el ejemplo, debemos exigir estrictamente a nuestros subordinados y nunca relajar nuestras exigencias sobre ellos. Sólo así será propicio para el desarrollo de nuestro trabajo y su crecimiento personal a largo plazo.
Las críticas del líder me hicieron darme cuenta de mis defectos y me dieron la oportunidad de reflexionar sobre mí mismo y alertarme. Pido sinceramente a los líderes que comprendan mis más sinceras disculpas y continúen supervisándome y corrigiéndome en mi trabajo futuro.
Revisor:
Fecha:
Garantía de trabajo serio 13 Para poder realizar mejor el trabajo educativo y servir mejor a los estudiantes, estoy aquí para hacer lo siguiente garantías:
1. Asegúrese de que la tasa de asistencia normal sea superior al 97 %, no más de 3 tardanzas por semestre, no más de 1 licencia anticipada por semestre y no más de 3 días de licencia en total. ; Ausencia injustificada del trabajo; trabajar duro y no hacer nada que no esté relacionado con el trabajo durante el horario laboral.
2. Asegúrese de que los planes de lecciones y los planes de lecciones estén escritos con cuidado y diligencia. Si la escuela descubre que los planes de lecciones preparados y los planes de enseñanza se retrasan, pagarán voluntariamente 20 yuanes para agradecer a sus colegas.
3. Asegúrate de no utilizar Internet durante el horario laboral y no contestar tu teléfono celular durante la clase.
4. Tome en serio el trabajo de otros centros de la escuela, no afloje, no haga trampa y obedezca a la dirección.
5. En los cursos impartidos, la tasa de corrección de los trabajos entregados por los estudiantes es del 100%. La tasa de precisión de las tareas de los estudiantes es superior al 85%.
6. Esfuérzate por mejorar tu nivel profesional y asiste a clases no menos de 10 veces cada semestre.
7. Si la clase que imparten queda entre las tres últimas de la ciudad en el examen unificado, se cancelarán todas las bonificaciones y beneficios y se requerirá un examen escrito.
8. Período de validez de la garantía anterior:
Garante:
Garantía de trabajo serio 14 Estimado líder:
Le presento esta carta de garantía con profundo pesar. Durante el proceso de conversación y enseñanza con usted, me di cuenta profundamente de que mi falta de seriedad y responsabilidad en mi trabajo tenía un grave impacto en el desarrollo futuro de la empresa y en mí mismo. Después de escuchar tus enseñanzas lo único que me viene a la mente es "Puedes cambiar mucho si conoces tus errores". También agradezco al líder por darme la oportunidad de cambiar mis costumbres y conocerme a mí mismo nuevamente.
Es fin de año. Durante el año siguiente, con la orientación y ayuda de los líderes y colegas de la empresa, seguí creciendo y cometiendo errores. Me siento profundamente avergonzado de que un antiguo empleado no haya asumido el liderazgo de la empresa. Por lo tanto, agradezco la tolerancia de todos por mis repetidos errores y los inconvenientes para mi trabajo durante el próximo año. En la inclusión también veo la importancia de la unidad en el desarrollo de una empresa y de un grupo. Gracias.
Cuando el trabajo esté a punto de comenzar de nuevo en 20xx, prometo deshacerme de mi pereza e irresponsabilidad pasadas y hacer todo lo posible para hacer bien mi trabajo. Es necesario cultivar la imagen del mundo exterior y la calidad del mundo interior, explorar e innovar constantemente y dejar que cada uno vea una versión diferente de sí mismo. En el trabajo de año nuevo, pido sinceramente a los líderes y camaradas que proporcionen supervisión. Si existe algún comportamiento que afecte la imagen de la empresa o viole las normas y reglamentos de la empresa. Por favor, sea castigado severamente por la empresa y no se arrepienta.
Esta es la primera vez que escribo un juramento y creo firmemente que será la última.
Garante: xxx
Xx, xx, XX, XX
Garantía de trabajo serio 15 Líder de unidad:
¡Hola!
Trabajé en los jardines de la tienda Heping Oriental Pearl Tower durante casi un año. Ahora es subdirector de tienda Oriental Pearl Heping Store. Desde que comencé a hacer este trabajo, he aprendido mucho para poder hacerlo mejor en el futuro y recibir ayuda de líderes y camaradas de manera oportuna.
Prometo hacer lo siguiente en mi trabajo futuro.
En primer lugar, debemos estudiar conscientemente el negocio, aprender el espíritu relevante mencionado anteriormente y nunca olvidarnos de mejorar nuestro propio trabajo y nuestra conciencia ideológica.
En segundo lugar,
debemos respetar a los líderes, unir a los colegas y esforzarnos por crear un grupo de personas unido y armonioso.
En cuarto lugar, siempre debe recordar sus responsabilidades, realizar sus deberes con diligencia y estar de servicio cada minuto y sesenta segundos.
4. Cumplir conscientemente con las reglas y regulaciones formuladas por Tianjin Heping District Tianlin Entertainment Co., Ltd.
En quinto lugar, conocer los conocimientos profesionales, los procesos de trabajo y las operaciones de la empresa.
En sexto lugar, haga bien su propio trabajo, administre bien su propia área y complete cuidadosamente las tareas asignadas por sus superiores.
En séptimo lugar, al tratar a los clientes, usted y sus empleados no deben decir palabras irrespetuosas, antipáticas, impacientes o descorteses.
En octavo lugar, establecer un fuerte sentido de servicio y ser pionero e innovar.
Estimados colegas de liderazgo, lo anterior es mi carta de garantía. Por favor superviseme.
Por la presente transmito
Garante: XXX