Tres principios de gestión de integridad y cumplimiento

Análisis legal: Los principios de cumplimiento incluyen principalmente: las responsabilidades de liderazgo de cumplimiento de la junta directiva; la alta gerencia es responsable de la gestión del riesgo de cumplimiento, la alta gerencia es responsable de formular y comunicar políticas de cumplimiento, garantizar el cumplimiento de las políticas de cumplimiento e informar los riesgos de cumplimiento a la junta directiva; de directores Situación de gestión;

Base legal: "El Decimocuarto Plan Quinquenal para el Desarrollo Económico y Social Nacional de la República Popular China y el Esquema de Objetivos a Largo Plazo para 2035" alienta a las empresas privadas a reformarse e innovar, y mejorar sus capacidades operativas y niveles de gestión. Orientar a empresas privadas calificadas para que establezcan sistemas empresariales modernos. Apoyar a las empresas privadas para que lleven a cabo investigación básica e innovación tecnológica, y participar en la investigación y el desarrollo de tecnologías centrales clave y la investigación científica y tecnológica nacional. Mejorar el mecanismo para que las empresas privadas participen en la implementación de las principales estrategias nacionales. Promover que las empresas privadas operen de conformidad con las leyes y regulaciones, alentar a las empresas privadas a cumplir activamente con sus responsabilidades sociales y participar en el bienestar social y la caridad. Llevar adelante el espíritu emprendedor e implementar un plan para promover el crecimiento saludable de la generación joven de empresarios privados.