La composición del personal de entrevistas de la Comisión Reguladora de Valores de China
Proceso de entrevista: revisión de calificaciones-entrevista lotería-entrevista
Formato de entrevista: entrevista estructurada general + entrevista de conocimientos profesionales, se pueden hacer preguntas aleatorias.
Tiempo de la entrevista: (1) El tiempo de prueba de la entrevista de reclutamiento de la Comisión Reguladora de Valores de China de 2019 es: 2065438 + 23 de febrero de 2009
(2) Reclutamiento de 2020 de la Comisión Reguladora de Valores de China La entrevista y el tiempo de examen es: 13 de junio de 2020;
(3) La entrevista de reclutamiento y el tiempo de examen de la Comisión Reguladora de Valores de China 2021 es el 20 de marzo de 2021.
Posición de la entrevista: los candidatos deben ir a la ubicación designada de cada centro de pruebas para participar en la revisión de calificación antes de la entrevista, y se realizará la lotería de la entrevista. Los resultados de la lotería se anunciarán en el lugar para determinar. el orden de participación en la entrevista. Las entrevistas se dividen en cuatro categorías según los puestos a los que se postulan los candidatos: integral financiero, contabilidad, derecho e informática.
Número de preguntas de la entrevista: (1) Número total de preguntas: 5; es posible que encuentre preguntas sobre temas individuales.
(2) Preguntas estructuradas (examen unificado): 2 preguntas
(3) Temas profesionales (prueba de clasificación): 2 preguntas (elige 2 de 3)
Enfoque de la entrevista: capacidad de análisis integral, compatibilidad laboral, conciencia y habilidades interpersonales, adaptabilidad y conocimientos profesionales básicos.
Tiempo de respuesta: (1) El tiempo de entrevista para cada candidato está limitado a 25 minutos.
(2) Habrá una voz o un tono de llamada para recordarle entre 3 y 5 minutos; avance.
Grupo de examinadores entrevistadores: 5 examinadores, 2 cronometradores, 2 camarógrafos.
Disposiciones de examen: (1) Los candidatos irán a la ubicación designada de cada centro de pruebas para participar en la revisión de calificación antes de la entrevista, y la lotería de entrevistas se llevará a cabo al mismo tiempo.
Los resultados del sorteo se anunciarán in situ y se determinará el orden de participación en la entrevista.
(2) Proporcionar a los examinados libros de preguntas. Los candidatos pueden leer y responder las preguntas ellos mismos (en algunos lugares, los examinadores pueden leer y responder las preguntas ellos mismos).
Lleve un bolígrafo. para grabar, y los candidatos deben prepararse con ambas manos);
(3) En el lugar se proporcionan cuadernos de preguntas, papel borrador, bolígrafos, mesas y sillas, relojes y otros cronómetros.