6 Resumen del trabajo de ultrasonido
Resumen del trabajo del Departamento de Ultrasonido 1. Bajo la correcta dirección del Comité del Partido de nuestro hospital, el Departamento de Ultrasonido ha logrado ciertos avances en el aprendizaje, el trabajo, la gestión y otros aspectos en el primer semestre de el año, pero todavía hay algunos aspectos insatisfactorios. Para resumir la experiencia y las lecciones y mirar hacia el futuro, el trabajo del primer semestre de este año se resume de la siguiente manera:
1. Preste mucha atención a los estudios de las "tres A" y con cuidado. encontrar los huecos. Desde que el hospital propuso el objetivo de crear un "tres primeros" integral, cada departamento ha prestado mucha atención al estudio de los "tres primeros", ha leído y comprendido atentamente los términos detallados de los "tres primeros" y ha comparado los estándares para encontrar las brechas entre departamentos. Si el departamento puede rectificarlo, trabajará duro por su cuenta; si el departamento no puede resolverlo, lo informará gradualmente para garantizar que el departamento no se quede atrás en el objetivo de crear un "tres primeros integrales".
2. Estudiar exhaustivamente e implementar estrictamente los requisitos de control de calidad. El departamento debe ajustar rápidamente el equipo de control de calidad y el personal de control de calidad de acuerdo con la situación real del personal, organizar al personal del departamento para estudiar exhaustivamente el manual de control de calidad, especialmente los capítulos relacionados con la licenciatura, familiarizarlos con él e implementar estrictamente el control de calidad. requisitos y estandarizar la gestión científica junto con las disposiciones detalladas de las "Tres A" Dirigir el departamento para que la gestión del departamento se acerque gradualmente al objetivo de "tres primeros integrales".
3. Mejorar el estilo de trabajo y la actitud de servicio de los cuadros. Junto con las actividades "Mejora del estilo de trabajo del personal y optimización del entorno de desarrollo" llevadas a cabo por el hospital, el departamento organizó y estudió los documentos y reglamentos pertinentes de manera oportuna. En vista del fenómeno de que el personal del departamento es frío y rígido al atender a los pacientes, mantienen conversaciones serias y sinceras, hacen un buen trabajo de crítica y educación con paciencia y meticulosidad y formulan las correspondientes normas de castigo para gestionar personas con sistemas y convencer a las personas con razón.
4. Fortalecer la gestión para garantizar la seguridad médica y la seguridad eléctrica. En la gestión y el trabajo diarios, enfatizamos repetidamente el concepto de seguridad, siempre tensamos la cuerda de la seguridad y siempre ponemos la seguridad en primer lugar. Estudie periódicamente las regulaciones del hospital sobre gestión de seguridad, realice inspecciones de seguridad irregulares, elimine los riesgos de seguridad de manera oportuna, implemente concienzudamente diversos contenidos requeridos por los líderes del hospital y combine con las condiciones de trabajo reales, considere la seguridad eléctrica como el foco del trabajo de seguridad y, a través de estrictos procedimientos operativos de seguridad e inspección y mantenimiento periódicos,
5. Fortalecer el ambiente de aprendizaje y estandarizar la enseñanza departamental. De acuerdo con la situación real de que hay muchos médicos jóvenes en el departamento, organizamos activa y concienzudamente estudios de negocios en el departamento, estudiamos sistemáticamente conocimientos teóricos, nos concentramos en discutir los problemas y dudas que surgen en el trabajo y el estudio normales, y hacemos un buen trabajo concienzudamente. trabajo en comunicar, ayudar y enseñar. En la formación continua en el departamento y en la enseñanza de los pasantes, los profesores tienen requisitos y normas estrictos. Especialmente en la reciente capacitación especial sobre electrocardiograma organizada por la Oficina Municipal de Salud, recibimos una mejor enseñanza.
6. Trabajar horas extras y esforzarse por aumentar los ingresos médicos. En vista de que hay muchos pacientes para el examen de ultrasonido en color en el departamento y el tiempo de espera para las citas es largo, la sala de ultrasonido en color se abre con media hora de anticipación todas las mañanas y tardes para satisfacer las necesidades reales de los pacientes, resolver dificultades de diagnóstico clínico lo antes posible, reducir la salida de pacientes y aumentar los ingresos médicos para el hospital y los departamentos. Hasta el momento, en el primer semestre del año, * * * ha completado 34,498 exámenes de pacientes, con unos ingresos de aproximadamente 65,438+. Se realizaron 8.048 exámenes completos de ultrasonido B, con un ingreso de aproximadamente 207.618 yuanes; 3.452 exámenes completos de ECG, con un ingreso de aproximadamente 75.915 yuanes;
Resumen del trabajo de ultrasonido: Trabajó en el laboratorio de nuestro hospital durante 2 xx años. Siguiendo el concepto de "servicio clínico de calidad primero", insistimos en centrarnos en el paciente, proporcionar una base de diagnóstico rápida y precisa para uso clínico con alta calidad y eficiencia, y trabajar duro. Especialmente en los últimos años, tengo muchos pensamientos e ideas sobre mi trabajo. Lo expondré brevemente aquí:
Una especie de pensamiento político metalúrgico:
Estudiar el partido. Debemos respetar las leyes y reglamentos, comprender el espíritu de las principales reuniones de superiores y ser siempre política e ideológicamente coherentes con el partido y la organización para garantizar que no nos desviamos del camino correcto en la práctica. En los últimos años, he fortalecido continuamente el estudio de la ética ideológica y las habilidades profesionales, mejoré mi sentido de responsabilidad, trabajé con rigor y responsabilidad, trabajé con diligencia, cooperé activamente con el trabajo del director, independientemente de las pérdidas y ganancias personales, y trabajé horas extras. para completar tareas con calidad y cantidad. Siempre nos adherimos al concepto de servicios clínicos, pacientes de emergencia y clínicas de emergencia centrados en el paciente. Respetar estrictamente el sistema de notificación de valores críticos, comunicarse con los médicos de manera oportuna y proporcionar evidencia de diagnóstico favorable.
Mientras completaba el trabajo de examen clínico, también realizó educación de pregrado y prácticas docentes para pasantes, adhiriéndose a la integración de la teoría con la práctica y aplicando lo aprendido.
2. Trabajo y estudio:
No sólo tengo un alto nivel político e ideológico, sino que también tengo fuertes capacidades de aprendizaje empresarial y laboral. Ante el rápido desarrollo del conocimiento profesional, prestamos más atención al aprendizaje de conocimientos profesionales y nuevas tecnologías. Suscríbase a "Chinese Journal of Laboratory Medicine", "Journal of Clinical Laboratory Medicine", "Laboratory Medicine", "Laboratory Medicine", "Laboratory Medicine" todos los años y navegue con frecuencia en línea "Chinese Journal of Epidemiology" y "Chinese Journal"; of Hospital Infection", "Chinese Journal of Antibiotics", "Journal of Clinical Blood Transfusion and Laboratory Medicine", "Chinese Journal of Laboratory Diagnosis" y otras revistas relacionadas y profesionales; al mismo tiempo, se presta especial atención a la "Continuación Foro de Educación" inaugurado por la "Revista China de Medicina de Laboratorio". Participar en diversos cursos de formación de perfeccionamiento e intercambios académicos. Participó en el xx seminario en xx; participó en la xx clase de capacitación en mayo de xx. En julio, fue elegido miembro del comité permanente del segundo comité de inspección de la xx Asociación Médica. Para mejorar aún más su calidad general, no solo debemos trabajar duro para aprender técnicas comerciales, sino también fortalecer el estudio de conocimientos relevantes, inglés y conocimientos de aplicaciones informáticas. Tomé la carrera de pregrado de autoaprendizaje [Gestión de la Salud] en xx y me gradué a finales de este año. Aprendí muchos conocimientos de gestión y me beneficié mucho de ellos.
Tercera cualidad moral:
(1) Tengo un espíritu profesional trabajador y desconocido. Vengo de una zona rural y entiendo profundamente la verdad de que "el filo de una espada proviene del afilado y la fragancia de las flores de ciruelo proviene del frío glacial". Cuando estaba en la escuela secundaria, las dificultades de la vida y los viajes a escuelas a más de diez millas de distancia agudizaron mi carácter trabajador y perseverante. Después de incorporarme al trabajo, he estado lidiando con sangre, orina, heces, bacterias y virus. Aunque estaba un poco sucia, un poco amargada y un poco cansada, nunca me arrepentí de la especialidad que elegí. Lo que me enorgullece es que proporciona a los médicos evidencia diagnóstica científicamente precisa. En particular, los informes de las pruebas de sensibilidad a los medicamentos proporcionados para el departamento respiratorio, la unidad de cuidados intensivos y el departamento de rehabilitación han logrado muy buenos efectos terapéuticos y se han ganado confianza y elogios. (2) Sea estricto consigo mismo, sea honesto y optimista. Creo en ser honesto con los demás y ser estricto conmigo mismo. Enfrentar al mundo con un corazón agradecido; vivir en armonía con los demás con un corazón inclusivo; pagar al público con un corazón compartido. Nunca he tenido conflictos con mis compañeros. Sé que todavía hay muchas deficiencias, pero soy revisionista y me mejoro constantemente.
4. Plan de trabajo futuro
Hoy tuve el honor de ser elegido subdirector del Departamento de Laboratorio. En mi trabajo futuro no solo mejoraré mi nivel empresarial, sino también mi nivel gerencial. Bajo el liderazgo del decano y en cooperación con el director, nos esforzamos por crear una buena atmósfera de aprendizaje en el departamento de laboratorio de nuestro hospital, mejorar aún más la calidad de la tecnología de inspección y permitir que todos los laboratorios profesionales de nuestro hospital establezcan un sistema de calidad. de acuerdo con los estándares internacionales a través de ISO 15189, para brindar un mejor servicio a los servicios del departamento clínico, fortalecer el contacto con los departamentos clínicos, llevar a cabo necesidades clínicas y proyectos de inspección específicos, aumentar los beneficios económicos del departamento; hacer sugerencias para el desarrollo del departamento y convertir el departamento de laboratorio en un departamento unido y progresista de primera clase. Contribuir al desarrollo del hospital. Cuando te jubiles, no te arrepentirás.
Resumen del trabajo del departamento de ultrasonido 3 Sistema de trabajo del laboratorio de ultrasonido
1 Bajo el liderazgo del director del departamento, mejorar la gestión del departamento, fortalecer la ética médica y el estilo médico, mejorar la calidad y la seguridad. tratamiento médico con ultrasonido, y continuar aprendiendo Nuevos conocimientos y tecnologías para mejorar los estándares profesionales.
2. Los pacientes que necesitan ser examinados deben completar un formulario de solicitud con un médico. Los pacientes de emergencia pueden ser examinados en cualquier momento. Los pacientes críticamente enfermos deben estar acompañados por personal médico o ser examinados junto a la cama.
3. Lea atentamente el formulario de solicitud antes de la inspección para comprender la situación general y hacer los preparativos antes de la inspección.
4. Informe los resultados de las pruebas con prontitud y precisión, negocie y comuníquese con el médico * * * cuando encuentre problemas difíciles y estudie y resuelva el informe de diagnóstico.
5. Está prohibido utilizar ultrasonido para identificar el sexo del feto. Está prohibido interrumpir el embarazo identificando el sexo del feto. Cualquiera que identifique ilegalmente el sexo del feto deberá rendir cuentas de conformidad con las normas pertinentes.
6. Durante la inspección de la operación, el servicio es entusiasta, el lenguaje es amable y el servicio es serio y responsable.
7. Respetar los principios en el trabajo, abstenerse de cometer malas prácticas para beneficio personal y prohibir estrictamente el fraude. Aquellos que cometan fraude serán responsables.
8. Implemente estrictamente los procedimientos técnicos de operación del instrumento, preste atención a la seguridad del uso de la electricidad, tenga una gestión profesional, realice mantenimiento y reparaciones regulares y verifique con frecuencia la sensibilidad del instrumento para garantizar la calidad. de inspección y diagnóstico.
9. Los diversos informes de pruebas deben tener una base clínica, estar claramente descritos, ser científicamente rigurosos, estar escritos de manera estandarizada y debe establecerse el registro y archivo de las pruebas.
Resumen del trabajo del departamento de ultrasonido Capítulo 4 El ultrasonido es un método de examen indispensable en el trabajo médico moderno. Proporciona una base científica objetiva para el diagnóstico y tratamiento del paciente, que puede aliviar el dolor del paciente hasta cierto punto. Como médico especialista en ultrasonido, no sólo debe esforzarse por alcanzar la excelencia técnica, sino también servir a sus pacientes de todo corazón. Desde que comencé a trabajar en el diagnóstico por ultrasonido, siempre he tenido como meta de toda la vida trabajar duro para brindarles a los pacientes excelentes habilidades de servicio técnico.
En 20xx, estudié durante un año en el Hospital Popular Municipal aprendí sistemáticamente los conocimientos teóricos básicos y las habilidades prácticas del examen ultrasónico, y fortalecí el diagnóstico ultrasónico débil previo del corazón y los vasos sanguíneos periféricos. Por lo general, aprendo asistiendo a conferencias académicas, leyendo libros y literatura profesional y mantengo el ritmo del desarrollo empresarial. A través del aprendizaje continuo y la acumulación clínica, hemos acumulado una rica experiencia en el diagnóstico Doppler color y hemos sido reconocidos y elogiados por los médicos.
La calidad de la exploración ecográfica es muy importante para los pacientes. Para realizar un buen trabajo en el examen ultrasónico, en primer lugar, los métodos operativos deben cumplir con los estándares y el escaneo de cortes debe estar estandarizado. En segundo lugar, se debe fortalecer continuamente el autoestudio. Finalmente, debemos ser buenos analizando y resumiendo varios casos y acumulando experiencia. Para brindarles a los pacientes servicios de alta calidad, no solo me concentro en la cantidad sino también en la calidad de los exámenes para minimizar la tasa de diagnósticos erróneos. Si se toma el tiempo para revisar el informe de ultrasonido en la estación de trabajo todos los días, busca y registra si hay algún error en el informe, lo modifica inmediatamente y lo comunica con el médico, el efecto será muy obvio y la tasa de error de texto en el informe se reducirá. Para que el trabajo del departamento sea satisfactorio para médicos y pacientes, presto atención a fortalecer el contacto con el ambulatorio, escuchar las opiniones y sugerencias del ambulatorio y de los pacientes y hacer las correcciones oportunas. La calidad del servicio ha mejorado significativamente.
Para comodidad de los pacientes, el Departamento de Ultrasonido trabaja por turnos las 24 horas del día. No hay descanso después del turno de noche y se prolonga hasta las 00:00 horas de la mañana siguiente. La responsabilidad es pesada y es un trabajo duro. Pero no importa lo doloroso o cansado que seas, como médico, siempre puedes cumplir con tu deber sagrado como médico. Porque ya sea que estén en primera línea clínica o en el departamento de soporte técnico médico, aunque sus responsabilidades son diferentes, sus objetivos son los mismos. En nuestro trabajo, no solo llevamos a cabo con valentía varias tecnologías nuevas de examen ultrasónico, sino que también permitimos a los pacientes disfrutar de los beneficios del avance tecnológico médico mientras disfrutan de servicios de alta calidad, eficientes y considerados.
En 20xx, mejoraré aún más mi aprendizaje empresarial y mis estándares ideológicos y políticos. Bajo la dirección del decano y en colaboración con el director, nos esforzamos por integrar el departamento de ecografía en un buen ambiente de aprendizaje y mejorar aún más la calidad de la tecnología de ecografía. Siempre me dedicaré a mi trabajo con total entusiasmo y contribuiré con mis escasas fuerzas al desarrollo de nuestro hospital.
Resumen del trabajo del Departamento de Ultrasonido del 5 al 20xx, bajo el liderazgo del comité del partido hospitalario, el Departamento de Ultrasonido insistió en estar centrado en el paciente, basándose en la mejora de la calidad de los servicios médicos y en estrecha colaboración enfocado en las metas laborales anuales del hospital, cumplidas con éxito Las diversas tareas asignadas por el hospital han promovido la mejora del nivel de servicio general de nuestro hospital, la mejora del nivel de tecnología médica y la mejora sustancial de los beneficios económicos. Según el trabajo actual del Departamento de Ultrasonido, el trabajo del año pasado se resume de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el estudio político y mejorar la calidad ideológica y política.
Llevar a cabo activamente actividades para practicar profundamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, adherirse al concepto de servicio de "centrado en el paciente, centrado en la calidad", adaptarse proactivamente a la nueva situación de la reforma sanitaria y el desarrollo social, fortalecer educación con amor y dedicación, y El propósito es servir a la gente y contribuir a la sociedad, con la satisfacción del paciente como estándar, y servir a la gente de todo corazón.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje empresarial y esforzarse por mejorar la calidad del equipo.
Fortalecer la educación ética profesional y los servicios civilizados y corteses para el personal médico, adherir al lenguaje civilizado e implementarlo en todos los puestos. Trabajar de manera digna, vestirse pulcramente, ser educado, amable y estándar. Cada departamento insiste en el aprendizaje empresarial mensual, en reuniones matutinas semanales para hacer preguntas y participa activamente en diversas capacitaciones y competencias de habilidades, lo que mejora la calidad profesional del personal médico.
En tercer lugar, fortalecer la gestión de calidad y mejorar los niveles de servicio de calidad
Fortalecer el control de calidad, implementar estrictamente varios sistemas de gestión y realizar inspecciones y supervisión irregulares de la calidad del trabajo una vez por semana; reducir la aparición de errores y accidentes; fortalecer la gestión de las salas y esforzarse por crear un ambiente de descanso limpio, ordenado, tranquilo y cómodo para los pacientes. Mientras completamos una gran cantidad de diagnósticos y tratamientos de rutina, nuestro departamento ha cooperado activamente con varios departamentos para llevar a cabo una serie de proyectos únicos de diagnóstico y tratamiento, que han sido bien recibidos por los líderes del hospital y los pacientes. Se examinaron un total de X casos a lo largo del año, X casos se examinaron con ecografía con contraste, X casos se trataron con absceso quístico guiado por ecografía y
Publicamos X artículos y obtuvimos financiación para investigación científica por X millones de yuanes, llevando el trabajo de nuestro departamento a un nuevo nivel.
Durante los últimos 61 años, bajo la dirección correcta de los líderes del hospital y con el apoyo y la ayuda de varios departamentos del hospital, los camaradas de nuestro departamento han trabajado juntos, han sido proactivos y han emancipado constantemente sus mentes. , actualizó sus conceptos y estableció un alto grado de profesionalismo y profesionalismo. Con un sentido de responsabilidad, centrándose en la naturaleza del trabajo del departamento y del centro del hospital, trabajamos duro de manera pragmática y completamos con éxito diversas tareas de la licenciatura. curso. Ahora haré una revisión sistemática del trabajo de nuestro departamento:
Durante este año, pude conocer e implementar las leyes, reglamentos y normas de gestión médica y sanitaria, mejorar las normas y reglamentos y sistema de responsabilidad laboral, Completar bien el examen físico anual y las tareas clínicas gratuitas. Implementar estrictamente los procedimientos operativos de los instrumentos y los procedimientos operativos técnicos clínicos de ultrasonido; tener una buena ética médica y centrarse en el paciente para mejorar la calidad de los servicios médicos; Esforzarnos por mejorar la calidad de nuestros propios servicios y dar una cálida bienvenida a los pacientes. Aunque todos los puestos de nuestro departamento asumen un arduo trabajo de recepción todos los días, podemos pensar en lo que piensan los pacientes, comprender sus necesidades urgentes, ser pacientes y meticulosos y hacer todo lo posible para resolver los problemas de los pacientes. Para facilitar los exámenes, se colocan carteles llamativos en el departamento para simplificar el proceso de trabajo y recordar a los pacientes la ubicación de las ventanas y salas de examen que están buscando, facilitando que los pacientes lleguen a sus destinos. Los pacientes deben someterse a exámenes de ultrasonido B sin retrasos ni citas.
Impartir formación sobre el uso de nuevos equipos para mejorar la calidad del diagnóstico y acortar el tiempo de espera. La calidad es vida y el diagnóstico clínico preciso depende en gran medida del diagnóstico por imágenes en el departamento de radiología. Cómo acortar el tiempo de examen y permitir que los pacientes reciban un diagnóstico y tratamiento oportunos siempre ha sido una preocupación de los líderes hospitalarios, y también es una cuestión de ansiedad para los líderes hospitalarios de nuestro departamento. Con su cuidado y apoyo, nuestro departamento ha agregado recientemente ultrasonido cardíaco en color, que puede realizar varios elementos de examen con más detalle. Esto no solo mejora la precisión del diagnóstico, sino que también acorta el tiempo de examen de los pacientes, mejora aún más la eficiencia del trabajo y en gran medida. mejora la circulación del paciente.
El formulario de informe básicamente cumple con los estándares. La letra es limpia, clara y fácil de identificar. No se permiten garabatos, alteraciones ni errores tipográficos. En circunstancias normales, el tiempo de emisión de informes para pruebas ultrasónicas debe ser inferior o igual a media hora. La distribución del trabajo es cobrar según el trabajo, y cuanto más se trabaja, más se reducen los gastos al ahorrar agua, electricidad y papel. Cada año se realizan casi xx exámenes de ultrasonido B.
Cooperar activamente con las actividades voluntarias del hospital, esforzarse por implementar las políticas de nuestro hospital para beneficiar a las personas, ampliar los beneficios sociales y mejorar la satisfacción de las personas con los servicios de salud.
Al ingresar al año 20XX, el laboratorio de ultrasonido B tomará una serie de medidas efectivas basadas en el desarrollo saludable del año 20XX para mejorar continuamente la tecnología de diagnóstico y garantizar que el desarrollo del laboratorio de ultrasonido B alcance un nuevo nivel.
1. Fortalecer las operaciones estandarizadas, porque el examen por imágenes por ultrasonido es un proceso dinámico. El nivel personal de los profesionales, la experiencia clínica, el grado de atención y el grado de explicación de la afección son diferentes. son diferentes Hay grandes diferencias. En el año 20XX, la sala de ultrasonido B fortalecerá la práctica médica de acuerdo con la ley, estandarizará el comportamiento médico, implementará estrictamente procedimientos operativos y diversas rutinas de diagnóstico y tratamiento, y estandarizará más los exámenes ultrasónicos.
2. Fortalecer el aprendizaje. El departamento organiza periódicamente conferencias especiales y discusiones de casos para fortalecer el intercambio de experiencias de diagnóstico entre los médicos de ultrasonido B y sentar una base sólida. En vista de las características de crecimiento de talentos del departamento de ultrasonido, que tarda de 3 a 4 años en convertirse en la fuerza principal y de 6 a 8 años en convertirse en la fuerza principal, debemos fortalecer la construcción del escalón de talentos y cultivar un buen estilo de trabajo para médicos jóvenes.
3. Fortalecer la discusión de casos difíciles y fortalecer y fortalecer aún más el sistema de consulta para médicos en todos los niveles. Fortalecer el contacto con varios departamentos de imágenes, enriquecer y ampliar continuamente los patrones y métodos de pensamiento, mejorar continuamente el sistema de seguimiento, fortalecer la cooperación y la comunicación con los departamentos clínicos, comprender los nuevos requisitos de los departamentos clínicos para el diagnóstico por ultrasonido, introducir nuevas tecnologías de ultrasonido en la práctica clínica. y Brindar continuamente soporte de diagnóstico clínico.
4. Fortalecer el aprendizaje y los intercambios con otros hospitales, combinar envíos e invitaciones, aprender los métodos y medidas de gestión avanzada de otros hospitales, combinar con la situación real de nuestro hospital y departamentos, y mejorar continuamente varios. aspectos Las normas y reglamentos utilizan el sistema para gestionar, motivar y unir a las personas, de modo que la ecografía pueda desempeñar un papel más importante en la práctica clínica.