Por favor, traduzca un párrafo breve, gracias.

1. Durante su mandato, todos los empleados deben cumplir con las normas y reglamentos de confidencialidad de la empresa y desempeñar las responsabilidades de confidencialidad correspondientes a sus puestos de trabajo;

Si las normas y reglamentos de confidencialidad de la empresa no prevén nada o son poco claros, los empleados también deben adoptar un enfoque cauteloso y honesto.

Se tomarán todas las medidas necesarias y razonables para salvaguardar cualquier información perteneciente a la Compañía o a un tercero que la Compañía conozca o posea en el curso de su empleo.

Los empleados se comprometen a guardar secretos técnicos confidenciales u otros secretos comerciales para garantizar su confidencialidad.

Sistema de confidencialidad

1,

Todos los empleados deben cumplir con las reglas y regulaciones de confidencialidad de la empresa durante su mandato y desempeñar responsabilidades de confidencialidad relacionadas con sus puestos y responsabilidades; en caso de confidencialidad Si no hay descripción o incertidumbre en las reglas o sistemas, el empleado también debe tomar todas las medidas necesarias y razonables de manera cautelosa y honesta para proteger los secretos técnicos u otra información comercial confidencial que conoce o posee y pertenece al empresa o un tercero, pero Asumir obligaciones de confidencialidad durante sus cargos y responsabilidades para garantizar su confidencialidad.

2. Basado en los principios de igualdad, voluntariedad y colaboración, todo empleado deberá firmar el correspondiente contrato de confidencialidad al incorporarse a la empresa. Cada empleado debe leer el contrato detenidamente y cumplir con los términos. Los infractores serán tratados de acuerdo con los términos pertinentes del contrato.

(1) Los empleados o sus familiares cercanos no participarán ni invertirán en negocios relacionados con la empresa, ni ocuparán ningún puesto fuera de la empresa.

(2) Guardarán estrictamente los secretos de la empresa; no divulgará la estrategia comercial, la dirección comercial, los proyectos comerciales y las decisiones comerciales no implementadas de la empresa;

(3) Los estados financieros, informes presupuestarios, informes estadísticos, archivos de personal, salarios de los empleados y actas de reuniones de la empresa no ser divulgado;

(4) Sin autorización especial del gerente general o supervisor, no se podrá sacar ningún documento o información de la empresa;

(5) Después de que los empleados se vayan en sus trabajos, no se les permite utilizar los secretos técnicos de la empresa (incluidas las operaciones comerciales y las patentes únicas de la empresa) para servir a otros o a usted mismo;

(6) Dependiendo de la naturaleza del trabajo, respete las Acuerdo de confidencialidad establecido por la empresa.

2. Con base en los principios de igualdad, voluntariedad y consenso, cada empleado debe firmar un contrato de confidencialidad relevante al ingresar a la empresa. Cada empleado debe leer atentamente y cumplir los términos del contrato. sancionado según el contrato Términos relacionados procesamiento.

(1) Los empleados o sus familiares cercanos no pueden operar o invertir en negocios relacionados con la empresa; no se les permite ocupar ningún otro cargo fuera de la empresa.

(2) Guardar estrictamente los secretos de la empresa y no revelar estrategias comerciales, direcciones, proyectos comerciales y decisiones comerciales que no hayan sido implementados por la empresa;

(3) Los estados financieros de la empresa No se deben filtrar estados financieros e informes presupuestarios, datos estadísticos y archivos de personal, salarios de los empleados ni actas de reuniones;

(4) No se podrá sacar ningún documento o información de la empresa sin autorización especial del gerente general. o gerente general.

(5) Los empleados no deberán utilizar los secretos técnicos de la empresa (incluida la gestión de la empresa y las patentes de propiedad) para servicios propios o de otras personas.

(6) Dependiendo de la naturaleza de; el trabajo, cumplir con el acuerdo de confidencialidad de la empresa.

(¡Qué difícil!)