¿Puedo demandar a la empresa después de que me diagnostiquen una lesión relacionada con el trabajo?

El subsidio único de incapacidad se paga de acuerdo con los diferentes niveles de evaluación de accidentes laborales del empleado. Por ejemplo, un empleado tiene una discapacidad de primer nivel durante 27 meses, una discapacidad de segundo nivel durante 25 meses, una discapacidad de tercer nivel durante 23 meses y una discapacidad de cuarto nivel durante 21 meses.

Objetividad jurídica:

Artículo 48 de la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China Si un trabajador está insatisfecho con el laudo arbitral estipulado en el artículo 47 de esta Ley, podrá voluntariamente presentar una demanda ante el Tribunal Popular dentro de los quince días siguientes a la fecha del laudo arbitral. Artículo 50 Si una parte no está satisfecha con un laudo arbitral en otros casos de conflictos laborales distintos de los previstos en el artículo 47 de esta Ley en virtud de la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China, la parte podrá presentar un laudo arbitral dentro de 15 días a partir de la fecha de recepción del laudo arbitral. El tribunal popular inicia una demanda, si no se presenta ninguna demanda al vencimiento del plazo, la sentencia tendrá efectos legales;