Resumen de trabajo anual del director general de operaciones transitarias.
El propósito del resumen de trabajo anual de las operaciones de transporte de carga es brindar retroalimentación oportuna sobre las deficiencias en el trabajo y mejorar el sistema del modelo de trabajo. Les traje ejemplos generales de operaciones de transporte de carga en mi resumen de trabajo anual. Bienvenido a navegar.
Capítulo 1: Resumen del trabajo anual Ejemplos generales de operaciones de transporte de carga El 1 de abril de 2009, llegué al Departamento de Proyectos de la Universidad Agrícola de la Subdivisión de Integridad One-Key de XPCC. Llevo un año trabajando como técnico en el departamento de proyectos. A través de la capacitación del trabajo real en el sitio del proyecto, gracias al cuidado y la capacitación de los líderes del departamento de proyectos, así como a la ayuda entusiasta y las enseñanzas sinceras de mis colegas, mi trabajo ha mejorado rápidamente y gradualmente he crecido hasta ser . Gracias a la empresa por confiar en mí y a mis compañeros por su apoyo. Gracias a los esfuerzos conjuntos del equipo, adquirí algo de experiencia laboral. Aquí hay un resumen de mi trabajo personal durante el año pasado. Por favor brinde orientación y correcciones de los líderes:
1. Responsabilidades principales
1. Responsable de la preparación del plan de materiales de acero y la aceptación de calidad y cantidad de barras de acero en sitio.
2. Responsable del establecimiento de barras de acero, divulgación del trabajo de barras de acero e inspección y aceptación de proyectos de barras de acero.
3. Responsable de los registros meteorológicos, medición y replanteo de la construcción, tiempo de ocultamiento del proyecto de barras de acero y registros de vertido de hormigón.
4. Responsable de la medición contable final de cada proyecto de sucursal.
5. Participar en la gestión laboral de barras de acero en obra, encofrados, obra civil, trabajadores de andamios, cuadrillas y demás trabajos dispuestos por el líder.
2. Experiencia laboral
1. Saber hacer un buen trabajo es el requisito previo para un buen trabajo, lo que requiere que tengamos una base profesional sólida.
2. El éxito o el fracaso de un proyecto depende del trabajo en equipo. Un proyecto requiere la estrecha colaboración de muchos departamentos. ¡Solo superando todas las dificultades que tenemos frente a nosotros y formando una fuerza conjunta todo el equipo podrá tener una gran efectividad en el combate y obtener una victoria tras otra en la feroz competencia del mercado!
3. Trabajar con diligencia, tener una actitud laboral seria y comunicarse activamente para evitar retrasos en la información.
4. La tecnología y la gestión deben agarrarse con ambas manos, ¡y ambas manos deben ser despiadadas!
En tercer lugar, desventajas
1. Debido a la falta de experiencia laboral, algunos aspectos de la gestión de proyectos no se pueden controlar de antemano.
2. En términos de liquidación de proyectos siderúrgicos, Glodon no domina su uso y necesita fortalecer continuamente su aprendizaje.
3. No estar familiarizado con la elaboración de planos constructivos y necesitar fortalecer continuamente el estudio de los conocimientos profesionales.
4. Actuar impulsivamente.
Cuatro. Planes de futuro
1. Dominar gradualmente la elaboración de planos de construcción.
2. Esfuércese por aprobar el examen de ingeniero de construcción de segundo nivel en xx y luego el examen de ingeniero de construcción de primer nivel.
3. Incrementar los esfuerzos de gestión de proyectos y fortalecer las capacidades de control de objetivos y coordinación de la gestión.
En general, se han cumplido con éxito todas las tareas asignadas por los líderes. Llevo un año dedicándome a la construcción de ingeniería y he seguido progresando. Mis conocimientos profesionales se han mejorado y profundizado, y mi capacidad de trabajo, incluida la capacidad de cooperación organizacional, la capacidad de gestión y la adaptabilidad, han mejorado enormemente. Más importante aún, acumulé una valiosa experiencia laboral. El desempeño laboral durante el año pasado también ha sido reconocido por los líderes y colegas del departamento de proyectos. Espero afrontar más desafíos nuevos en XX y haré todo lo posible para trabajar más activamente. En el trabajo futuro, afrontaré nuevos desafíos con cien veces más entusiasmo, seguiré progresando y madurando en el aprendizaje y contribuiré al desarrollo de la empresa.
Capítulo 2: Resumen de trabajo anual Operación de transporte de carga Ejemplo general xx es un punto de inflexión en mi vida. Este año, salí del campus y por primera vez cambié de estudiante a empleado de una empresa. Mi primer trabajo en la vida también comenzó cuando entré al departamento de logística de Huagong.
Responsabilidades laborales:
Cuando estaba en la escuela, básicamente no tenía conocimientos de logística internacional, pero después de adquirir conocimientos relevantes sobre envíos, estaba muy emocionado de aprender sobre envíos. Entré en la gran familia de CNTIC Logística y conocí el proceso de operación de envíos. De hecho, no fue tan fácil como lo que había visto y aprendido. Agente del Departamento de Operaciones Marítimas en octubre. Durante este período, mi resumen de deberes de envío es: servir con corazón y estar tranquilo.
Experiencia y ganancias:
1 Bajo la guía de colegas y jefes, domino y domino los procedimientos operativos de envío y tengo una buena comprensión de todo el proceso desde la consulta de servicio al cliente, la reserva y el seguimiento de pedidos. Hasta la llegada al puerto.
2. Aprendí buena comunicación en el lugar de trabajo. La empresa ha recibido capacitación sobre etiqueta, comunicación interpersonal en el lugar de trabajo y otras etiquetas, y también ha comprado cursos relevantes para que nuestros empleados aprendan, lo que ha mejorado su conciencia sobre el lugar de trabajo y les ha hecho comprender sus roles en el lugar de trabajo.
3. He dominado algunos requisitos especiales para el envío en varios países y regiones, por lo que es mucho más fácil hablar y explicar a los clientes. Solía ser muy laborioso y agotador explicárselo a los clientes, pero ahora puedo decirles con confianza y precisión la información que necesito.
Convivir con los compañeros también es un conocimiento muy profundo. Si no tomas la iniciativa, te considerarán arrogante. Si eres demasiado proactivo, la gente pensará que eres demasiado casual. Llevo más de un año trabajando. De hecho, es bueno llevarse bien con los empleados y comunicarse más con ellos, por lo que creo que es una buena manera de llevarse bien activamente con los colegas.
Actividades de este año:
1. Nuestro departamento organiza un viaje de un día sin conductor a la playa de Xiyong en verano. La primera vez que salí con mis compañeros empecé a jugar de forma más comedida con ellos. Finalmente, abrí mi corazón y charlé con todos, tomando el sol en la playa, gritando y riendo juntos ante las olas... Una de las mejores formas de mejorar la relación entre compañeros es hacer cosas felices juntos, lo que facilita la comunicación. se entienden y los sentimientos se calentarán rápidamente.
2. La empresa ha organizado varias actividades navideñas, las de mayor impacto son: fiesta de Navidad y merienda de Año Nuevo. Se dice que nadie debería ir al Salón de los Tres Tesoros por nada, y es absolutamente cierto. Si la empresa trata bien a sus empleados, estos estarán atentos a su trabajo y su esfuerzo será una bendición. Cuando el ambiente de trabajo es relajado y agradable, se cree que la eficiencia en el trabajo es relativamente alta. Por tanto, las pequeñas actividades vacacionales y los pequeños beneficios son una forma de que la empresa preste atención a sus empleados.
Mirando hacia el futuro:
En los últimos xx años, todavía tengo mucho trabajo por hacer. Estudiaré mucho y trabajaré duro. El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estoy decidido a seguir trabajando duro y alcanzar el siguiente nivel. En los próximos xx años, trabajaré duro con mis compañeros de la empresa para completar la tarea.
En el nuevo año y el nuevo ambiente, frente a nuevas tareas y nuevos desafíos, también debo afrontar nuevos desafíos con una nueva mirada, desempeñar un papel más importante en mi puesto y darme mayores responsabilidades.
Capítulo 3: Ejemplos generales de operaciones de transporte de carga en el trabajo anual Resumen Para mí personalmente, xx-xx, cuatro años en Ningbo, 12 son muchos sacrificios y ganancias. En los altibajos hay más dulzura, felicidad, sinceridad y ganancia. El trabajo se completó con éxito y mi marido también ganó algo.
En 20xx, la industria logística del puerto de Ningbo se encontraba en una situación relativamente dispersa, caótica y compleja. Préstamos y flotas unen fuerzas, las compañías navieras fabrican mercancías, no importa el tamaño del cliente, incluso la terminal está involucrada. Frente a una competencia extremadamente severa en los precios de los fletes, todos los empleados se adhieren al elegante estilo de "trabajar con una sola mente y trabajar duro en un solo lugar" para superar las dificultades, ampliar los canales de clientes, controlar estrictamente los costos internos y externos y garantizar el máximo envío de contenedores. volumen y utilidades.
1. Cantidad total y ganancias
En 2012, nuestra oficina * * * completó 7936 contadores, un aumento interanual de 25, y completó 104 del objetivo esperado de 7600T a principios de año. El beneficio bruto fue de 6.543.805.450 yuanes, un aumento interanual del 63%.
2. Desarrollo de negocio y nuevos productos.
Los metales, los plásticos de desecho y las partículas de plástico terminadas representan cada uno el 20% de nuestra oficina. En 2012, Shaoxing Laojiu, Cixi Home Appliances Liquefied Cilindros, Quzhou Juhua Group Calcium Chloride y varias fábricas de fibras químicas en Xiaoshan. desarrollado uno tras otro.
3. Aspectos institucionales
Convocar reuniones mensuales para analizar las causas de los problemas y solucionar y evitar problemas desde su origen. En la reunión se explican o reformulan nuevas informaciones y regulaciones para mejorar la impresión. Cualquiera que tenga opiniones e ideas puede expresarse abierta y honestamente, y podemos trabajar juntos para encontrar soluciones, incluidas las vidas de los empleados. Mejorando así el desempeño y la profesionalidad, activando el clima, fortaleciendo la cohesión entre compañeros, así como la coordinación y comunicación.
4. Aspecto empresarial
12 No hay deudas incobrables y la tasa de recuperación mensual es superior a 75.
Hasta ahora, a excepción de los dos clientes de la correa de acero que han pagado alrededor de 150.000 en concepto de flete, otros clientes pueden recuperarlo antes de las vacaciones anuales.
5. Red de información
Nuestra oficina tomó la iniciativa de establecer un grupo de red, integrando casi 20 flotas y compañías navieras grandes y pequeñas en el puerto de Ningbo en un grupo de red, y utilizando información. tecnología para encontrar recursos de materiales de embalaje, logrando una tasa de embalaje del 85%, mejorando significativamente la rentabilidad. También útil para el parto. Actualmente, el 30% de los productos enviados a Ningbo son cajas individuales de larga distancia. El precio de una sola caja en Ningbo es en realidad el precio de dos contenedores. A través de la información de la red, los contenedores se pueden encontrar de manera eficiente, aumentando así la velocidad de entrega de contenedores individuales y generando ganancias en consecuencia.
6. Vida amateur
El trabajo es lo primero, pero no te olvides de la vida y la felicidad. Ocasionalmente utilice los fines de semana para organizar a los empleados y organizar actividades al aire libre, como baloncesto, bádminton, pesca, etc. Al mismo tiempo, también se invita a participar o participar en sus actividades a compañías navieras y flotas de unidades cooperativas. Hace que la vida de dos puntos y una línea de los empleados sea rica y colorida, y también profundiza la amistad con las unidades cooperativas.
Xx es un año excelente, lo que nos emociona y nos llena de satisfacción. En resumen, que cada miembro de la Oficina de Ningbo progrese día a día, trabaje sin problemas, viva feliz y esté saludable. Que cada miembro que ingrese a este grupo sienta el paisaje único aquí y sea reacio a irse.
Aproximadamente xx años
Centrarse en la situación actual de la empresa y tener en cuenta el desarrollo futuro. En XX, bajo el liderazgo de la sede, nos enfocamos en mantener y profundizar en el mercado existente, aprovechar oportunidades para desarrollar clientes potenciales, prestar atención a los detalles del servicio, fortalecer los servicios de calidad, estabilizar y aumentar la participación de mercado y esforzarnos activamente por completar con éxito. la tarea. Partir principalmente de los siguientes aspectos:
1. Reclutar talentos empresariales y fortalecer el desarrollo de nuevos negocios.
Debido al debilitamiento del mercado de clientes de correas de acero en los últimos dos años, básicamente no hay clientes a granel. La oficina de Ningbo cuenta principalmente con clientes dispersos e individuales, y su hambre y sed son inciertas. Debemos desarrollar vigorosamente nuevos productos, nuevos clientes y clientes de ofertas grupales. Espero contratar a un colega de negocios en xx para desarrollar nuevos negocios. Al mismo tiempo, puedo ayudar al gerente de negocios a socializar con el mundo exterior y permitir que los hombres planifiquen mejor. Esforzarse por lograr avances en el polvo de talco de Jiangxi, la fabricación de papel de Fuyang, el cemento a granel de Lanxi Jiande, etc. en 20xx.
2. Análisis de negocios anteriores
La oficina de Ningbo tiene una historia de casi 10 años. Se han reemplazado clientes nuevos y antiguos alternativamente y se han perdido muchos clientes antiguos. Reorganizaremos y analizaremos a los clientes anteriores y nos esforzaremos por cooperar nuevamente.
3. Mejorar la conciencia del servicio al cliente
Aproveche cada oportunidad para contactar a los clientes, brinde servicios entusiastas, meticulosos y atentos, y agregue un chip ganador a la empresa. Fortalecer la comunicación con los clientes y aumentar los sentimientos. El trabajo de servicio al cliente no se trata solo de traer los productos de los clientes a nuestra empresa, sino también de hacer todo lo posible para ayudar a los clientes a hacer todo bien para que se sientan más cómodos.
4. Refinar la gestión interna, controlar estrictamente los costos y adoptar un enfoque múltiple para prevenir riesgos financieros.
Nuestra oficina mejorará los procedimientos operativos basándose en el principio de "revisión entre empleados y supervisión entre superiores y subordinados". Establecer un sistema de evaluación del límite de crédito de los clientes para controlar los riesgos de recuperación de fletes.
Este año cumpliremos estrictamente con las regulaciones de la sede, fortaleceremos el aprendizaje empresarial, mejoraremos los niveles de servicio y nos esforzaremos por completar la tarea lo antes posible, con un objetivo de 7600t en xx. El desafío ha llegado. Dado que ha elegido un lugar lejano, He Wei debe compartir las alegrías y las tristezas, ¡y creo que definitivamente ganará este maravilloso evento con su corazón!
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