El Sr. Aimo pronunció un discurso exitoso.
Vídeo de introducción al exitoso discurso de Ai Mo
El maestro de formación chino con mayor experiencia internacional del mundo.
Maestría en Planificación de Marketing
Coach de Creación Sistemática de Riqueza
Consultor en Gestión de Negocios Internacionales
Conferencista invitado Zhiding Huihai
Fundador del campo de entrenamiento especial para directores ejecutivos de Ying System
Director del Centro de capacitación Elite de seguros de Hong Kong
Presidente del Canada Hong Kong Interactive Group
Presidente de Interactive Success Canada Grupo
p>Profesor titular de la Escuela de Negocios Zhongxu Red Cultural Zhongxu [1]
CEO de la empresa estadounidense de consultoría empresarial interactiva
El primer consejo de estudiantes de la Universidad de Jilin Secretario General de la Asociación del Habla
Consultor de sistemas de Guangzhou Taozhongfu Information Technology Co., Ltd.
Fue nombrado Secretario General del Primer Consejo de la Asociación del Habla de Changchun, el Primera asociación de habla en China. Ese mismo año, comenzó a estudiar el éxito de China y comenzó a realizar cursos de formación sobre oratoria, comunicación, relaciones públicas, promoción y éxito.
Consultor de formación de Jess Global Co., Ltd. en Estados Unidos.
La empresa tiene 26 años de experiencia en consultoría empresarial y ha prestado servicios en 65.438 06 países y regiones, incluidos Estados Unidos, Canadá, Rusia, Ucrania, Singapur, Malasia y la provincia de Taiwán. Visitó más de 40 países desarrollados y entrevistó a más de 500 de los empresarios más exitosos del mundo. Finalmente descubrió el secreto para convertirse en multimillonario de una persona común y corriente y diseñó un curso que fue elogiado por los medios extranjeros como un curso obligatorio para la anual global. ingresos de más de un millón Curso - "Ganar dentro del sistema - Campo de entrenamiento especial del presidente".
Consultor empresarial senior, ha prestado servicios a empresas en 16 países y regiones, incluidos China continental, la provincia de Taiwán, Estados Unidos y Canadá, y ha trabajado en China Skyworth Group, Aokang Group, Moutai Group, Daqing Petroleum, Ji Kang Group y Yongchang Group Empresas nacionales reconocidas, como grupos industriales, han recibido servicios de consultoría, orientación y capacitación del Sr. Ai Mo. Es una de las personas más influyentes en los campos de la consultoría, la educación y la capacitación en China. . [2]
Las obras de Ai Mo
La colección completa de los últimos discursos de Ai Mo, producida por Qianlong Holdings
Las estadísticas relevantes muestran que la tasa de elogios de los consumidores es del 99,96 - "Ai Mo, la última colección completa de conferencias" es lanzada por Qianlong Holdings CEO Academy - Qianlong Holdings siempre ha buscado una excelente calidad de producto y ocupó el primer lugar en ventas totales durante muchos años. Se caracteriza por información completa, alta definición y alta calidad. y precio bajo, lo cual es muy poderoso.
CD lanzados:
Secretos de discursos exitosos
Secretos de promoción exitosa de VCD
VCD: Secretos de comunicación exitosa
p>
VCD de una historia inspiradora de éxito
Avance personal: ocho reglas para el éxito en los bolos
Aprovecha la vida
Deja que los nuevos empleados trabajen mejor
p>
DVD Conviértase en el mejor y más útil empleado
DVD Una olla de oro: creación de riqueza a través del sistema
Gane en el sistema
Libros publicados:
Planificación de carrera
Marketing interactivo
Agarra la vida
Un balde de oro
El punto de vista de Ai Mo
1. La materia, el tiempo y el espacio son los tres elementos del universo y también son soluciones comerciales. Por ejemplo, las personas son una especie de material. Algunas personas son ricas y otras son pobres; algunas personas tienen mucha energía y otras tienen poca energía; ¿Por qué la diferencia es tan grande? Es porque aún no hemos comprendido las leyes de interacción entre la materia, el tiempo y el espacio.
2. La energía de una sustancia en sí depende de tres aspectos. El primero depende de con qué tipo de sustancia se intercambia la sustancia; el segundo depende del tiempo en que se encuentra la sustancia; El espacio en el que se encuentra.
3. ¿Por qué algunas personas fracasan? En primer lugar, es porque él (ella) nunca se ha gobernado a sí mismo. No me modelo como un "producto", ni me gestiono como una "mercancía". En una economía de mercado, todo debe estar orientado al mercado. Una persona primero debe "productizar", luego ponerlo en el mercado para satisfacer la demanda después de aprobar la calificación y encontrar su valor de mercado a través de la "comercialización".
4. La segunda razón del fracaso es que no hay personas exitosas a tu alrededor. La energía material intercambiada con uno mismo es débil, incluso negativa. En otras palabras, no puedes tener éxito si estás rodeado de perdedores y no puedes ser rico si estás rodeado de gente pobre.
5. La tercera razón del fracaso es elegir el momento equivocado. La materia tiene diferentes energías en diferentes momentos. Si es el momento adecuado, obtendrás el doble de resultado con la mitad de esfuerzo; si no es el momento adecuado, te quedarás corto.
6. El cuarto motivo del fracaso es no estar en el mejor espacio. La energía de la materia varía mucho en diferentes espacios. Si extraes en un lugar donde no hay depósitos minerales, no podrás encontrar oro por mucho que lo intentes.
7. Hoy vienes a este mundo para crear éxito, gestionarlo y saborearlo. No tiene que sufrir [3] fracasos que no puede permitirse y luego cambiar esos fracasos por algún éxito a corto plazo. Por supuesto, no todo el mundo puede evitar el fracaso, pero aquellos que pagan el menor precio por el fracaso, o que nunca pagan el precio dos veces por el mismo fracaso, se consideran exitosos. Puede que no haya atajos para alcanzar el éxito, pero no tomar desvíos es en sí mismo un atajo.
8. Que más personas tengan los valores de responsabilidad social.
Actualmente, para los empresarios chinos, lo que he visto y aprendido de mi trabajo como consultor de negocios en los últimos 25 años es que muchas personas carecen de este concepto. Además del sistema de valores y el sistema de capacidades, la capacidad de una persona determina si estamos dispuestos a asumir responsabilidades. La verdadera responsabilidad no reside en la capacidad, sino en las variables que la preceden. Se trata de un sistema conceptual que no se puede ver ni reconocer. El sistema de valores es si algo es importante o no y si vale la pena o no. Sabemos que Bill Gates y Buffett son los mejores del mundo, y sus más de 40 mil millones de dólares en donaciones son una gota en el océano en comparación con las donaciones diarias en todo el mundo. La clave es su percepción.
Cambiar los conceptos y valores es lo más importante. Los empresarios de hoy pueden utilizar los medios, las asociaciones y las cosas defendidas por *** para cambiar sus conceptos y luego cambiar esta responsabilidad. Creo que los empresarios están dispuestos a asumir sus propias responsabilidades y obligaciones.
Ai Mo decía que la gratitud es la piedra angular del éxito, y quejarse es el comienzo del fracaso. Cada momento de la vida debe estar lleno de gratitud y agradecimiento. Lo que está haciendo ahora es ayudar a otros a cambiar su destino dedicándose a la educación y ayudarse a sí mismo a mejorar su reino espiritual invirtiendo en la caridad. Invitado por Wu Zishen, el jefe del Grupo Yongye, vino a Alxa para realizar actividades de donación benéfica. En el proceso de planificación de la empresa, entró en contacto con algunos agricultores y pastores que vivían en dificultades. También se contagió de las sencillas costumbres populares de esta tierra, por lo que decidió organizar donaciones benéficas para ayudar a los agricultores pobres. pastores aquí.
Logros de Ai Mo
Ha estudiado exhaustivamente las teorías del éxito occidentales, propuso teorías del éxito chinas y participó en la publicación de la primera serie de teorías del éxito editada por China. "Cómo promocionarse - Búsqueda de empleo y cómo ganar mucho dinero - Marketing" se han impreso 30.000 ejemplares.
Promover activamente el desarrollo de los estudios del habla china y los estudios del éxito chino, representó a la provincia de Jilin en el "Concurso por invitación del personal de discurso de la gran ciudad nacional de Chengdu" y ganó el tercer premio a nivel nacional.
En 1991, dejó la medicina y fundó Changchun Landi Advertising Company. Como presentador especial, ha presentado el programa principal de Changchun TV, "Life Counselor", durante cinco años.
Changchun Youli Computer Printing Co., Ltd. se estableció en 1993. Está comprometido con la planificación corporativa, la planificación publicitaria y el negocio de impresión, y participa activamente en los círculos de publicidad e impresión. Como presentador, entrevista a numerosas empresas de renombre.
De 65438 a 0995, empresas conocidas como Family Family Group y Fushoude Group se fusionaron en Success School.
Planifiqué y presentó el programa dorado de la Estación Popular de Radiodifusión Provincial de Jilin "La guerra empresarial de hoy".
Se desempeñó como subsecretario general de la Asociación de Relaciones Públicas de Changchun.
Gira nacional de conferencias en 1996, impartiendo conferencias sobre marketing, gestión empresarial, éxito, etc. a empresas y particulares.
Planeé y presidí el trabajo de planificación y educación de Tiens Bioengineering Company, y organicé y publiqué múltiples materiales de marketing.
Desde 65438 hasta 0997, fue nombrado asesor especial de varios grupos, responsable de la planificación, la educación y la formación.
Publique historias inspiradoras exitosas, consejos de ventas exitosos, consejos para hablar exitosamente y consejos de comunicación exitosos en VCD.
De 65438 a 0998, realizó giras por todo el país, brindando servicios de consultoría de gestión empresarial a empresas y particulares. Publicó 50.000 copias de "El camino hacia el éxito" y "Cómo dominar el mercado". para muchas compañías de seguros de vida".
En 1999, pronunció discursos en muchas conferencias a gran escala en el país y en el extranjero y publicó "Marketing interactivo y vida digital". Publicado en junio de 1999, representó a la provincia de Jilin en el "Concurso por invitación del personal de la gran ciudad de Chengdu" y ganó el tercer premio en el país.
Veinte años de sinceridad y diligencia. Con 100.000 oyentes directos y 2 millones de oyentes, espectadores y lectores indirectos, es una de las personas más influyentes en el ámbito del éxito. Ha fundado sucesivamente el Dark Horse Success Study, el Interactive Success Study y el Quantum Success Study para ayudar a personas de todos los ámbitos de la vida a establecer la creencia en ganar y lograr una gran vida.
Citas de Aymo
1. Si la forma de ganar es darte más puntos y darle menos puntos al oponente, al final nadie ganará. Todos queremos darnos menos puntos, pero ¿qué ganamos dándonos menos puntos? Cuando lastimamos a otros, a menudo nos convertimos en los heridos nuevamente.
¡La forma de vivir es sumar puntos al oponente!
Solo considerando el problema desde la perspectiva de la otra parte y dejando que la otra parte gane se puede ganar la oportunidad.
2. ¿A quién has lastimado en tu carrera y carrera? El hombre todavía estaba dolorido. En las intrigas, en los abusos, ¿sabes? Las personas que han sido heridas por ti todavía sienten dolor en el corazón. Ha estado esperando que le digas una palabra. Esperando a que le digas algo; "¡Lo siento!" Pero a veces la persona a la que lastimaste puede que ni siquiera tenga la oportunidad de esperar a que le digas que lo sientes.
3. En este mundo no se camina con el cerebro, sino con el corazón.
4. En clase, el profesor te tolera y yo te tolero. Cuando llegue el momento, definitivamente serás tú quien sufra.
5. Velar siempre por la autodisciplina de la persona y el cumplimiento de las normas sin restricciones.
6. En la vida, si hoy te pones excusas, la vida te tratará de la misma manera mañana.
7. Sea objetivo con las personas y las cosas, y sea muy objetivo al tratar los asuntos de otras personas. Sean sinceros con las personas y las cosas, trátense unos a otros con sinceridad, respondan a la sinceridad con sinceridad e intercambien sinceridad con sinceridad.
8. Un equipo de ovejas liderado por leones puede derrotar a un equipo de leones liderados por ovejas. De hecho, no existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto. En la era actual se acabó la época de trabajar solo, ¡lo más importante es el trabajo en equipo!
9. Siempre hay un rol en el equipo, uno es el líder y el otro es el liderado. Es importante ser guiado para ser el miembro más valioso del equipo, y es importante liderar para ayudar a cada miembro a darse cuenta de su valor.
10. En mi empresa, mis cinco criterios para contratar personas nunca cambiarán:
1. Mirar la actitud, 2. Mirar el carácter, 3. Mirar el carácter, 4. Míralo. Si eres dedicado o no, 5 depende de tu dedicación.
11 Creo que el amor más grande del mundo es el amor de los padres y el amor de los profesores, que son los más desinteresados. Sólo piensan en dar, nunca en recibir.
12. Quien crea problemas elude la responsabilidad, quien descubre los problemas se queja y quien los resuelve se enorgullece de sí mismo. Éste es un negocio poco saludable. Una empresa sana tiene el mismo problema, pero su actitud es diferente. No eludan la responsabilidad de crear problemas, no se quejen cuando se descubran problemas y no se atribuyan el mérito de haberlos resuelto.
13. Compartir lo que debo decir al cometer errores que he acumulado durante 20 años. Si no logro completar la tarea que me asignó mi jefe, debo decir: "Lo siento, no completé la tarea que me asignó y no cumplí con sus expectativas. Por favor, deme otra oportunidad". ¡Y prometo completar la tarea la próxima vez!" "El jefe te asigna una tarea, pero lo que quieres es el resultado, no el proceso.