Informe de autoexamen de gestión de fondos

Ejemplo de informe de autoexamen sobre gestión de fondos (5 artículos seleccionados)

El trabajo ajetreado y satisfactorio ha llegado a su fin ante la urgencia del tiempo. Los problemas laborales que han existido en. En el último período, vale la pena resumir. Es muy necesario redactar un informe de autoexamen en este momento. ¿Cuáles son las características de un buen informe de autoexamen? El siguiente es un informe de autoexamen de gestión de fondos de muestra (5 artículos seleccionados) que he compilado para usted. Puede leerlo únicamente como referencia.

Informe de autoexamen de gestión de fondos 1

De acuerdo con el espíritu del “Aviso sobre la realización de Inspecciones a los Fondos Especiales de Empleo” de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Finanzas Municipal, mejorar aún más los estándares para el uso y gestión de fondos especiales de empleo Para garantizar la eficacia, efectividad y seguridad de diversas políticas de subsidio de empleo, nuestra oficina ha llevado a cabo un autoexamen serio y completo sobre el uso, gestión y construcción del sistema. de fondos especiales de empleo en los últimos dos años Ahora informamos la autoinspección de la siguiente manera.

1. Ingresos y Gastos de los Fondos Especiales de Empleo

(1) Ingresos y Gastos de los Fondos Especiales de Empleo en 20xx

1. Ingresos: Los ingresos en 20xx fueron 24,9311 millones de yuanes, que incluyen: ingresos por subsidios de empleo de 18,9628 millones de yuanes, descuentos en intereses de préstamos pequeños de 5,87 millones de yuanes (incluido el descuento en intereses de préstamos para mujeres de 5,68 millones de yuanes), incentivos para préstamos pequeños de 62.000 yuanes, fondo de garantía de préstamos pequeños de 20.000 yuanes, y otros ingresos (intereses) 16.300 yuanes.

2. Gasto: 29,103 millones de yuanes en 20xx, incluidos: 671,400 yuanes para la construcción de plataformas de base; 295,100 yuanes para subsidios de capacitación; 8,024 millones de yuanes para subsidios de seguridad social (incluidos 6,5169 millones de yuanes para subsidios fijos de seguridad social para el empleo) ) Yuan, el gasto en subsidios de seguridad social para el empleo flexible es de 1,5071 millones de yuanes); el gasto en subsidios de empleo es de 8,9039 millones de yuanes; es de 527.700 yuanes, descuento de intereses de préstamos para mujeres Gastos 10,439.400 yuanes); pago de incentivos para préstamos pequeños 38.200 yuanes gastos de subsidio de pasantías laborales 3.000 yuanes.

El saldo de ingresos y gastos del fondo especial de empleo en 20xx fue de -4,1719 millones de yuanes.

(2) Ingresos y gastos de los fondos especiales de empleo de enero a septiembre de 2014

1. Ingresos: Los ingresos de enero a septiembre de 2014 ascendieron a 25,0042 millones de yuanes, de los cuales: ingresos por subvenciones al empleo fue de 1.771 diez mil yuanes (el primer lote de fondos centrales y provinciales es de 17,52 millones de yuanes, y la contrapartida financiera a nivel de distrito es de 190.000 yuanes), los descuentos por intereses de préstamos pequeños son de 7.289 millones de yuanes, otros ingresos (intereses) son de 5.200 yuanes.

2. Gasto: El gasto de enero a septiembre de 2014 fue de 20,3724 millones de yuanes, incluidos: 488.800 yuanes para la construcción de plataformas de base; 337.400 yuanes para subsidios de capacitación; 4,61xx millones para subsidios de seguridad social (incluidos los fijos de empleo y sociales); los gastos en subsidios de seguridad fueron de 4,606,3 millones de yuanes, y los gastos en subsidios de seguridad social para el empleo flexible fueron de 5.000 yuanes); los gastos en subsidios de empleo fueron de 6,359 millones de yuanes; incluidas pequeñas cantidades (el gasto en subsidio de intereses para préstamos garantizados fue de 398.200 yuanes y el gasto en subsidio de intereses para préstamos a mujeres fue de 7,954,7 millones de yuanes);

2. Los beneficios sociales de utilizar fondos especiales para el empleo son obvios

En los últimos dos años, hemos implementado políticas activas de empleo en torno a la estrategia de desarrollo de "interacción entre informatización e informatización". "Coordinación urbana y rural" del comité de distrito y el gobierno del distrito. , desarrollar puestos de trabajo a través de múltiples canales, esforzarse por mejorar el entorno laboral, apoyar a los trabajadores para que busquen empleo por cuenta propia e iniciar sus propios negocios, alentar a las empresas a absorber más puestos de trabajo, ayudar a los desfavorecidos. Los grupos encuentran empleo, se esfuerzan por mejorar el sistema de servicios de empleo urbano y rural, con el fin de promover el desarrollo económico de nuestra región y mantener la estabilidad social y crear buenas condiciones.

(1) Se ha garantizado eficazmente el empleo de personas con dificultades laborales.

En primer lugar, en respuesta al problema de las dificultades laborales de las personas con dificultades laborales, desarrollamos activamente puestos de bienestar público para promover el empleo de las personas con dificultades, centrándonos en el reasentamiento de 4050 personas, personas discapacitadas y personas de subsidios de subsistencia para familias En 20xx y 20xx4, 1- En septiembre, 1.089 y 937 personas con dificultades laborales fueron colocadas en puestos de asistencia pública, principalmente en gestión urbana, limpieza de ciudades y pueblos, residencias de ancianos, gestión de dormitorios y comedores escolares, asistentes comunitarios y. asistencia al trabajo, etc., logrando la integración del empleo y el trabajo social. Una situación beneficiosa para todos con desarrollo profesional simultáneo.

El segundo es alentar y apoyar activamente a las personas con dificultades laborales para que encuentren empleo flexible y autoempleo a través de diversos medios, y continuar implementando la política de asistencia de subsidios de la seguridad social para el personal de empleo flexible en 20xx, 469. Se proporcionó personal de empleo flexible elegible. El subsidio de seguridad social fue de 1,5071 millones de yuanes, que se pagó en su totalidad en diciembre de ese año. Este trabajo se inició en 2014 y se está llevando a cabo de manera ordenada.

En tercer lugar, el centro del servicio público de empleo recopila puestos de trabajo a través de múltiples canales y publica información de contratación de manera oportuna, haciendo todo lo posible para construir una plataforma de contratación y empleo para empresas y trabajadores. A través del "Mes de la Asistencia al Empleo", la "Acción de Brisa de Primavera", el "Envío de Empleos a las Zonas Rurales", las "Ferias de Empleo Especiales para Trabajadores Migrantes Retornados", las "Ferias de Empleo Urbanas Conjuntas" y otras formas, se alienta a las empresas a absorber y ubicar a las personas con dificultades de empleo y esforzarse por promover el empleo.

(2) La formación profesional tiene resultados evidentes en la mejora de la competitividad laboral de los trabajadores. En 20xx y de enero a septiembre de 2012, se invirtieron 295.100 yuanes y 337.400 yuanes respectivamente en formación profesional y capacitación empresarial, y se proporcionó formación gratuita en habilidades y formación empresarial a 548 y 521 personas despedidos y desempleadas, respectivamente. Automatización, siete especialidades, incluidos el procesamiento y los servicios mecánicos, han mejorado enormemente las capacidades de empleo y autoempleo de los trabajadores despedidos y los trabajadores migrantes.

(3) Las plataformas de servicios de seguridad social y empleo público de base están mejorando cada vez más.

Primero, 15 pueblos, calles y 34 comunidades de la región han establecido centros de servicios de empleo y seguridad social y estaciones de servicio, equipados con personal especializado, espacios de oficinas, ventanillas de atención y establecido trabajos relevantes. Se ha mejorado aún más la estandarización de sistemas, procesos de trabajo y libros de contabilidad básicos.

En segundo lugar, en 2014, se invirtieron 470.000 yuanes para equipar plataformas municipales, de empleo comunitario y de servicios de seguridad social con computadoras, impresoras todo en uno, impresoras láser y otros equipos de oficina, estableciendo y mejorando distritos, municipalidades , plataformas de servicios de seguridad social y empleo en la calle La red de información de servicios de seguridad básicamente logra compartir plenamente la información de gestión de revisión de solicitudes de empleo y los recursos de los servicios de empleo, extendiendo las funciones de los servicios de seguridad social y empleo a las bases y mejorando la eficiencia del servicio.

(4) Se ha creado una situación gratificante en la que el espíritu empresarial impulsa el empleo.

En primer lugar, apoyar el emprendimiento mediante la emisión de pequeños préstamos garantizados. En 20xx, se otorgaron préstamos por valor de 3,01 millones de yuanes a 107 desempleados y de enero a septiembre de 2014, se otorgaron préstamos por valor de 10 millones de yuanes a 5 empresas con uso intensivo de mano de obra, y se otorgaron préstamos por valor de 2,29 millones de yuanes a 72 desempleados; Se otorgaron 4 millones de yuanes a 2 empresas con uso intensivo de mano de obra. Mediante el apoyo financiero se ha promovido el desarrollo de la economía privada individual y se ha creado un gran número de puestos de trabajo. El segundo es orientar el emprendimiento a través de la formación empresarial. Ayudar a los empresarios a aprender sistemáticamente conocimientos y habilidades no sólo cambia los conceptos laborales de los estudiantes, sino que también estimula su conciencia empresarial, domina las habilidades empresariales y mejora su tasa de éxito empresarial.

3. Gestión y supervisión del uso de los fondos especiales de empleo

(1) Mejorar el sistema de gestión y promover una gestión estandarizada.

En primer lugar, establecer y mejorar el sistema de prevención de riesgos. Con base en el trabajo real, clasificamos cuidadosamente las responsabilidades laborales, identificamos puntos de riesgo para la integridad laboral, formulamos medidas de prevención de riesgos para puestos con niveles de riesgo más altos, como el manejo, gestión y supervisión de fondos especiales de empleo, y llevamos a cabo actividades anticorrupción a través de actividades como foros anticorrupción y testimonios personales Educación, educación de advertencia y construcción ideológica de una fuerte defensa moral contra la corrosión.

El segundo es implementar estrictamente varios sistemas de gestión de fondos, estandarizar los procedimientos operativos y garantizar la seguridad de las operaciones de los fondos. Con base en la situación real de nuestro distrito, se formuló y mejoró el "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la gestión de los fondos especiales de empleo" (Nancaifa [2012] No. 55), que aclaró el alcance de uso, los procedimientos de solicitud y la gestión de pagos de los fondos especiales. fondos de empleo. Se han formulado e implementado los "Seis Sistemas para el Uso y Gestión de Fondos Especiales de Empleo" para gestionar los fondos desde los aspectos de gestión de asignación de fondos, supervisión de uso, divulgación de asignaciones, informes de resultados de gastos de fondos, supervisión y seguimiento de retroalimentación, etc.

El "Aviso sobre nuevas mejoras en la identificación de personas con dificultades laborales" y las "Medidas provisionales para la gestión del empleo en puestos de bienestar público para personas con dificultades laborales" se formularon para definir el alcance de los objetivos, los procedimientos de identificación y los beneficios de las políticas ( se han estipulado y aclarado estrictamente el alcance de las subvenciones, el alcance de las subvenciones, las normas, los plazos, etc.), la supervisión y la gestión, etc., garantizando así que la identificación y colocación de las personas con dificultades laborales se lleve a cabo de forma reglamentada.

(2) Fortalecer la gestión de la información y consolidar las bases de la gestión de fondos. Se implementa una gestión contable para la solicitud y manejo de diversos tipos de subsidios, y las unidades de informes deben implementar un archivo profesional y una gestión clasificada de diversos materiales. Hemos creado y mejorado una base de datos de información sobre contratación y búsqueda de empleo, varias bases de datos dinámicas para personas desempleadas y personas con dificultades laborales. Al estandarizar los libros contables en papel, también implementamos completamente la informatización y la gestión electrónica, especialmente en la identificación de personas con dificultades laborales, la colocación de trabajos de bienestar público y la asignación de subsidios de seguridad social. Implementamos completamente la gestión de libros contables para lograr un conjunto de libros contables tanto en papel como electrónicos. sincronización. Se ha establecido un libro de contabilidad básico completo para el uso de los fondos. Los libros de cuentas financieras y los comprobantes de los fondos son legales y auténticos, y los estados de cuenta, los certificados de cuentas y los datos de las cuentas son consistentes.

(3) Fortalecer responsabilidades y mejorar los mecanismos de supervisión. Fortalecer la supervisión estricta de todo el proceso de uso de los fondos para garantizar que los fondos limitados se utilicen de manera inteligente. En primer lugar, se ha establecido un mecanismo de supervisión e inspección que combina inspecciones periódicas con inspecciones puntuales irregulares, y se ha adoptado una variedad de métodos de inspección que combinan inspecciones internas y externas para garantizar la apertura y transparencia de la gestión y el uso de los fondos. El segundo es implementar la gestión de "un formulario, una cuenta, un documento". La unidad de informes utiliza estrictamente los formularios de solicitud, los libros de solicitudes y las listas de diversos fondos especiales de subsidios para el empleo como base para la inspección, evaluación y aceptación de los mismos. el proyecto y la solicitud de fondos del departamento financiero, e implementa el sistema de revisión y firma, "Quien aprueba es responsable, quien lo implementa es responsable".

IV. Problemas existentes

(1) La escasez de fondos especiales para el empleo se ha vuelto cada vez más destacada. A medida que el número de despedidos y desempleados en nuestro distrito, especialmente los agricultores sin tierra, aumenta año tras año, la contradicción entre empleo y reempleo es muy prominente. El número de personas colocadas en puestos de bienestar público aumentó de 647 en 20xx a. 1089 en 20xx. Los gastos en subsidios de empleo y subsidios de seguridad social para puestos de bienestar público aumentaron de 647 en 20xx a 1089 en 20xx. Los 6,0591 millones de yuanes en 20xx aumentaron a 15,4208 millones de yuanes en 20xx. Es uno de los distritos y condados con el mayor número de personas reasentadas en la ciudad. La presión sobre los subsidios laborales y los subsidios a las primas de seguro social para el personal en puestos de bienestar público es muy alta.

(2) Es necesario fortalecer aún más la construcción de informatización de la gestión de fondos especiales de empleo.

5. Próximos pasos y sugerencias

(1) Ajustar aún más la estructura de gasto de los fondos especiales para el empleo. El primero es aumentar la inversión en capacitación y mejorar la calidad y eficacia de la capacitación, centrándose especialmente en la capacitación previa al empleo para el personal recién contratado y la capacitación para mejorar las habilidades de los empleados actuales. El segundo es aumentar la publicidad, alentar a las empresas a contratar personas con dificultades laborales y graduados universitarios para participar en pasantías laborales, e implementar subsidios de seguridad social y subsidios de vida durante las pasantías. El tercero es fortalecer aún más la gestión del desarrollo del empleo de bienestar público y controlar estrictamente la tasa de crecimiento del número de puestos de bienestar público.

(2) Fortalecer aún más la construcción de plataformas de servicios públicos de empleo de base. El primero es aprovechar la oportunidad que ofrece la reubicación de los centros de servicios de empleo y seguridad social a nivel de distrito para crear un mercado estandarizado de recursos humanos a nivel de distrito. El segundo es fortalecer la construcción de sitios de demostración de plataformas de base y esforzarse por obtener apoyo financiero de los superiores e inversiones financieras a este nivel.

(3) Solicitamos sinceramente a los superiores que sigan aumentando los subsidios para los fondos especiales de empleo en nuestro distrito. Hay muchas personas con diversas dificultades laborales colocadas en puestos de asistencia pública en nuestro distrito, y los estándares de subsidio son relativamente altos, y aumentan año tras año con el ajuste del salario mínimo y el ajuste de la base de pago del seguro social. Para no afectar el desarrollo del empleo y el trabajo de reempleo, solicitamos sinceramente a los Superiores que continúen aumentando los subsidios para los fondos especiales de empleo en nuestro distrito. Informe de autoexamen de la gestión del fondo 2

1. Establecimiento e implementación del sistema

1. El sistema de control interno de la unidad está bien establecido y se implementa de manera efectiva, y su contenido cumple con las leyes financieras nacionales vigentes. y regulaciones.

2. Implementar estrictamente diversas normas y métodos de gestión financiera de la empresa del grupo.

2. Ejecución de la gestión del fondo

1. Ingresos: en términos de ingresos, todos los ingresos deben ingresarse en la cuenta del fondo de liquidación. Se deben cobrar todos los ingresos de la unidad y. deben incluirse todos los ingresos, los libros de cuentas financieras, las cuentas externas desinteresadas y el fenómeno del "pequeño tesoro".

2. Todos los gastos del fondo se han sometido a estrictos procedimientos de aprobación. Todos los gastos deben completarse con formularios de reembolso de gastos, estar firmados por el personal relevante y pagarse después de ser firmados por la persona a cargo de la unidad revisada por el. Departamento de Finanzas. No existe Apropiación y Apropiación Indebida. Los gastos básicos cumplen estrictamente con las políticas y regulaciones nacionales pertinentes, y no hay ninguna expansión no autorizada del alcance de los gastos ni aumento de los estándares de gastos. Los subsidios, bonificaciones y beneficios unitarios se pagan de acuerdo con las regulaciones nacionales o locales y de las empresas del grupo. y no existen bonificaciones, subsidios o beneficios indiscriminados.

Los gastos del proyecto se llevan a cabo de acuerdo con los proyectos y propósitos aprobados, así como con los planes de implementación del proyecto. No hay cambios voluntarios en el contenido del proyecto ni ampliación del alcance del gasto. Todos los gastos del proyecto son legales y conformes.

3. Gestión de la seguridad del fondo:

1. Gestión de efectivo: el alcance del uso del efectivo sigue estrictamente el "Reglamento provisional sobre gestión de efectivo" y el pago de salarios y bonificaciones de los empleados. lo realizan los bancos, verifique el diario bancario del cajero a fin de mes con la cuenta del contador y liquide las cuentas después de confirmar que son correctas.

2. La división de responsabilidades de las posiciones financieras es clara, y se aclaran las responsabilidades y autoridades de los contadores como cajeros, teneduría de libros y auditorías, de modo que estén separados y restringidos entre sí para aclarar responsabilidades. , prevenir el fraude y garantizar que todos los asuntos comerciales se puedan llevar a cabo de manera efectiva y en secuencia.

3. Gestión de cuentas bancarias: Las cuentas existentes se gestionan y utilizan según los requisitos, y el sistema de conciliación se implementa cuidadosamente al final de cada mes.

4. Las facturas son gestionadas por una persona dedicada que se encarga del registro del libro mayor de recepción y emisión de facturas.

5. Gestión del sello financiero: El sello financiero especial y el sello de persona jurídica son conservados por dos subgerentes respectivamente. Sin el consentimiento del responsable de la unidad, no se permite la salida del sello. Está estrictamente prohibido colocar sellos financieros en asuntos no financieros.

6. Gestión de firmas bancarias y comprobantes en blanco: Las firmas bancarias y los comprobantes en blanco no los guarda la misma persona.

7. Implementar estrictamente la rendición de cuentas: el personal financiero es serio y responsable de su trabajo, es meticuloso y se adhiere estrictamente a la ética profesional. El responsable será responsable de las pérdidas causadas por descuido y negligencia y correrá con los gastos correspondientes, no siendo recuperables.

Todas las pérdidas económicas ocasionadas correrán a cargo del propio responsable. En resumen, los líderes de las unidades dieron gran importancia a este autoexamen. A través del autoexamen y la autocorrección, desempeñó un papel positivo en el fortalecimiento y mejora de la gestión de fondos. Informe de autoexamen de gestión de fondos 3

1. Situación básica

Recaudación y uso de fondos especiales para el empleo

En 20xx, se recaudaron 17,16 millones de fondos especiales para el empleo , de los cuales 17,16 millones fueron transferidos del gobierno central. Los fondos desembolsados ​​son 11,52 millones de yuanes, los fondos de contrapartida fiscal local son 3,86 millones de yuanes y 1,78 millones de yuanes se trasladaron del año anterior. Este año se han gastado 16,761,6 millones de yuanes, incluido un subsidio de introducción de empleo de 41.400 yuanes, un subsidio de formación profesional de 142.000 yuanes, un subsidio de formación empresarial de 681.200 yuanes, un subsidio de seguridad social de 4,9606 millones de yuanes, un pequeño fondo de préstamos garantizados y tasa de garantía de 2,25 millones de yuanes y un subsidio de empleo de 4,466,7 millones de yuanes, subsidio de evaluación de habilidades vocacionales de 235.900 yuanes, apoyo a los servicios públicos de empleo de 3.688.300 yuanes, gastos de manutención durante la formación para personas con dificultades laborales de 21.700 yuanes, comunidad de pleno empleo. recompensa 8.000 yuanes y otros gastos 251.900 yuanes. Hasta el momento, el saldo móvil es de 398.400 yuanes.

2. Principales características y efectos del trabajo

1. Fortalecer el liderazgo y fortalecer la gestión de fondos especiales para el empleo

Los líderes del condado XX otorgan gran importancia al trabajo de empleo Mientras cambia el gobierno, los miembros del grupo líder de empleo se ajustaron de manera oportuna, y los líderes del comité del partido del condado y del gobierno realizaron múltiples encuestas sobre empleo y espíritu empresarial, y celebraron una reunión de oficina del magistrado del condado sobre empleo. y emprendimiento cada año para estudiar y formular el trabajo sobre empleo y emprendimiento del año para promover el empleo y el emprendimiento para todos. Desde 2005, con el fin de fortalecer la gestión de los fondos especiales para el empleo y proporcionar mejores servicios de empleo, la gestión diaria de la oficina de empleo del condado ha quedado bajo la dirección directa de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, separada de las funciones de La Oficina de Empleo del Condado, y realiza principalmente funciones integrales de coordinación, supervisión y gestión, se ocupa específicamente de las empresas relacionadas con los servicios de empleo. La Oficina de Empleo del Condado supervisa la planificación, gestión, procesos, etc. de los fondos, y la Oficina de Finanzas del Condado supervisa el flujo y uso de los fondos, implementando así el mecanismo de supervisión de la declaración de la Oficina de Empleo, la revisión y aprobación de la Oficina de Empleo y la revisión de la Oficina de Finanzas, y reforzar los fondos especiales para la gestión del empleo.

2. Mejorar el sistema y estandarizar los procedimientos para los fondos especiales de empleo

En los últimos años, el Condado XX ha formulado sucesivamente políticas y regulaciones sobre la gestión de fondos especiales para el empleo sobre la base. de implementar concienzudamente las políticas y regulaciones provinciales y municipales. Se han formulado una serie de políticas y medidas para estandarizar los procedimientos de los fondos especiales de empleo.

En primer lugar, al comienzo de cada año, se formula un plan especial de ingresos y gastos del fondo de empleo, que estipula el alcance de los subsidios y determina la escala de los subsidios. La Oficina de Finanzas solicita conjuntamente instrucciones al gobierno del condado y las implementa después de su aprobación, no existe ningún fenómeno de exceso de autoridad, violación de regulaciones, violación de decisiones procesales, interferencia o intervención en la asignación de fondos especiales de empleo.

El segundo es fortalecer la gestión del proyecto y formular medidas relevantes en XX, las "Medidas provisionales para la identificación y asistencia de personas con dificultades laborales en el condado XX" (Zi Renshe [xx] No. 1). se emitieron para prestar asistencia a las personas con dificultades laborales. Las políticas de identificación y asistencia se estipularon en consecuencia en el "Plan de aplicación del condado XX para el desarrollo de empleos de bienestar público" (Zi Zheng Ban Fa [xx] Nº 110) y el ". XX Medidas de implementación de la gestión de fondos de subsidio y empleos de bienestar público del condado" (Zi Renshe Issue [xx] No. 19), que estandariza los procedimientos de solicitud para el desarrollo de empleos y subsidios de bienestar público: el "Aviso de la Oficina del Gobierno del Condado sobre el fortalecimiento adicional del trabajo de Se emitió "Pequeños préstamos garantizados para empresarios" (Zizhengbanfa [20xx] Nº 80), fortaleciendo la gestión de los préstamos garantizados de pequeña cuantía.

El tercero es establecer un sistema de aprobación y publicidad de los fondos especiales de empleo. En los últimos años, el condado XX ha insistido en la solicitud y aprobación de fondos especiales de empleo de acuerdo con los procedimientos, y ha hecho anuncios públicos dos veces en el portal del gobierno y en el sitio web de finanzas y establecimiento, garantizando la apertura del uso de los fondos especiales de empleo. .

3. Inspección y supervisión para garantizar la seguridad de los fondos especiales para el empleo

Es responsabilidad del departamento de recursos humanos y seguridad social garantizar la seguridad de los fondos especiales para el empleo. El condado XX cumple concienzudamente sus funciones, fortalece la gestión de fondos y periódicamente se llevan a cabo inspecciones y supervisión periódicas para lograr mejores resultados.

En primer lugar, hemos realizado un minucioso inventario de puestos de asistencia pública y subsidios de seguridad social para personal de empleo flexible, y realizado una revisión exhaustiva de 820 puestos desarrollados por 32 unidades desde 20xx. sido rectificado integralmente.

El segundo es realizar inspecciones especiales para apoyar la construcción del sistema del servicio público de empleo. Seguir estrictamente las disposiciones del artículo 18 de las "Medidas para la gestión de fondos especiales para el empleo en la provincia de Hubei" (Ecai Shegui [xx] No. 19) para adherirse al principio de fondos especiales para apoyar los servicios públicos de empleo, y seguir estrictamente el alcance y los estándares prescritos y el uso del programa, y ​​no se utiliza para construcción de capital, arrendamiento, compra de vehículos, fondos de personal de departamentos o unidades, fondos públicos, gastos de viaje, tarifas de conferencias, etc.

El tercero es integrar la inspección y supervisión durante toda la solicitud y aprobación de cada proyecto. En actividades como la formación y evaluación de habilidades profesionales, las funciones de inspección se desempeñan concienzudamente y en estricta conformidad con las disposiciones de las "Medidas provisionales de la provincia de Hubei para la gestión de la formación en el empleo" (Erenshefa [xx] Nº 69), y se excluye cualquier fraude, fraude , fraude, arbitraje o Ayudar a otros a defraudar y obtener fondos de subsidio de empleo. En los proyectos que apoyan la construcción de sistemas de servicios públicos de empleo, la contratación pública se implementa en estricta conformidad con los requisitos de licitación del gobierno del condado. Al determinar las instituciones designadas para la formación laboral, de acuerdo con las estrictas condiciones estipuladas por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento de Finanzas, el Condado XX sólo identificó dos instituciones públicas de formación profesional, el Centro de Capacitación Laboral del Condado y el XX Centro de Educación Vocacional del Condado, garantizando la calidad del estándar de las instituciones de formación designadas. Informe de autoexamen de gestión de fondos 4

De acuerdo con el espíritu del aviso emitido por el Cuerpo, nuestro centro le concede gran importancia, lo organiza y organiza cuidadosamente, lleva a cabo actividades educativas de advertencia en profundidad, estrictamente autoexamen y autocorrección, y mejora aún más los fondos de empleo de nuestro centro. El sentido de responsabilidad y seguridad de la supervisión garantiza el funcionamiento seguro de los fondos de empleo especiales.

La situación de organización y desarrollo se informa ahora de la siguiente manera:

La situación básica del uso de los fondos especiales de empleo del centro en xx es la siguiente; el monto de los subsidios de las agencias de empleo asignados y utilizados es de 2.630.000 yuanes; el número de personas que lo disfrutan es 24.672. No hay fondo. El saldo de los subsidios del seguro social asignados y utilizados también es de 18.330.000 yuanes, y el número de beneficiarios es de 3.802; yuanes, el número de beneficiarios es 1.970 préstamos pequeños garantizados, el monto de desembolso del fondo es 6.000.000 yuanes, el saldo del fondo es 16.000.000 yuanes, el saldo del préstamo es 6.370.000 yuanes y el número de beneficiarios es 128; El importe es de 1.200.000 yuanes, de los cuales se han utilizado 1.117.700 yuanes, con un saldo acumulado de 82.300 yuanes, y el número de beneficiarios es de 128, para 536 personas. El saldo de los fondos especiales de empleo al final del año es inferior al 20% del monto total de los fondos especiales de empleo para ese año.

De acuerdo con los requisitos unificados del Cuerpo, nuestro centro supervisa el uso y la gestión de los fondos especiales de empleo. Hemos formulado métodos de asignación y procesos de trabajo razonables para los fondos especiales de empleo que están dirigidos al centro y. pasado por la cuenta del centro para garantizar Esto garantiza una asignación justa y objetiva de fondos para aquellos que no permanecen en la cuenta central, la Oficina de Finanzas asignará directamente fondos de empleo especiales para otras unidades y ayudaremos en la revisión preliminar; .

1. Mejorar y mejorar el sistema de supervisión

El sistema de gestión de fondos, el mecanismo de control interno y el sistema de informes de gastos de fondos del centro complementarán y mejorarán aún más la gestión del uso de fondos existente en respuesta a Problemas existentes y peligros ocultos. Políticas y regulaciones para estandarizar los procedimientos de solicitud, revisión y desembolso de diversos subsidios. Nuestro centro informa cada año a los jefes de la oficina sobre la gestión y el uso de los fondos especiales de empleo. Controlar adecuadamente el desarrollo de puestos de bienestar público en función de las condiciones reales de la división, fomentar el empleo flexible, el espíritu empresarial independiente y el trabajo por cuenta propia, y ajustar y mejorar la estructura de gastos de los fondos de empleo.

Recibir seriamente cartas y visitas del público, mejorar los métodos de supervisión de la opinión pública y realizar inspecciones periódicas sobre el uso de los fondos asignados a diversos proyectos de empleo y formación profesional relacionada (incluida la formación profesional para trabajadores migrantes). Aceptar conscientemente la supervisión e inspección de los supervisores sociales, los departamentos de supervisión y auditoría y de todos los sectores de la sociedad.

2. Fortalecer la gestión y estandarizar los gastos.

(1) Estandarizar aún más la emisión y gestión del sistema "Certificado de Registro de Empleo y Desempleo".

(2) Regular estrictamente las partidas de gasto de los fondos especiales de empleo de acuerdo con las normas sobre gestión y uso de los fondos especiales de empleo.

(3) Incrementar la publicidad de diversas políticas de apoyo al empleo. Nos esforzaremos por hacer que políticas como los subsidios a la formación profesional, los subsidios a la colocación laboral, los subsidios a la seguridad social y los subsidios al empleo sean bien conocidos por todos.

(4) Estandarizar los procedimientos de revisión e identificación de diversas políticas de subsidio, y revisar y estandarizar el proceso de solicitud de subsidio ingresando rápidamente la información del proyecto de seguro financiero.

(5) Establecer y mejorar el libro mayor básico e ingresar oportunamente la información de las personas desempleadas en el sistema de gestión de información "Certificado de registro de empleo y desempleo" en el proyecto de seguro financiero para realizar el acoplamiento y el intercambio de información. .

3. Problemas existentes y sugerencias relacionadas

(1) Los préstamos garantizados de pequeña cantidad tienen problemas como montos de préstamo bajos, proyectos de baja rentabilidad y una gama reducida de prestamistas, además Al mismo tiempo, por motivos bancarios, no se ha aplicado la norma según la cual "el saldo del pasivo garantizado no debe exceder el triple del fondo de garantía del préstamo" (la proporción real de préstamos es de 1:1). Recomendó que el límite de préstamos debería aumentarse en el futuro, y que los proyectos de baja rentabilidad y los grupos de préstamos deberían flexibilizarse, simplificar los procedimientos de préstamo y alentar a los bancos a implementar la política 1:3.

(2) Debido a que el alcance de los gastos para los subsidios de las agencias de empleo es demasiado limitado, el saldo es grande cada año y los salarios del centro se pagan utilizando los saldos de años anteriores. Espero que se pueda ampliar adecuadamente el alcance de los gastos destinados a las subvenciones a las agencias de empleo.

Informe de autoexamen de gestión del fondo 5

De acuerdo con las disposiciones de las "Medidas provisionales de gestión y uso de los fondos especiales de conservación del agua municipal de la ciudad XX" y las Medidas provisionales de evaluación del desempeño de los fondos especiales de conservación del agua municipal de la ciudad XX, el XX La Oficina de Conservación del Agua del Condado sigue concienzudamente los documentos. El autoexamen se lleva a cabo de acuerdo con los requisitos. El plan 20xx del Condado XX se completará a mediados de abril de este año. La situación de la autoinspección ahora se informa de la siguiente manera:

1. Situación básica del proyecto

1. Descripción general del proyecto

Proyecto especial de gestión de la conservación del agua para una hermosa construcción rural en el condado XX en 20xx:

La zanja de Qingnian en la aldea de Yulou está ubicada en el oeste de la aldea de Louxin, cerca del proyecto clave del condado, el parque Hejing, la zanja de Qingnian y los ríos interiores, Yao Zigou está conectado. Debido al fondo poco profundo de la zanja, el sistema de agua no ha podido. Esta vez, se planea tratarlo de acuerdo con los estándares de la zanja de desvío y teniendo en cuenta el drenaje. El agua de la puerta del río Wohe se introducirá en la zanja de Qingnian a través del río interior y Yao Zigou. de la zanja de Qingnian No sólo embellece el entorno de la nueva aldea sino que también satisface las necesidades de agua para el riego agrícola cercano. La longitud del dragado de la zanja de Qingnian es de 1.090 metros y la cantidad de movimiento de tierras dragado es de 17.368 metros cúbicos.

Posteriormente, se llevó a cabo la protección ecológica en el lado norte de la zanja lateral a lo largo de la carretera provincial S307 en Yulouxin Village. La construcción de la carretera S307 en el lado sur de la zanja lateral ha llevado a cabo la construcción. de muros de contención de piedra de mortero El lado norte de la zanja al borde de la carretera La longitud de la mampostería de protección ecológica es de 532 metros y el área de mampostería protectora es de 2819,6 metros cuadrados.

Debido a la falta de tratamiento durante muchos años, la zanja norte de la aldea de Yangwang está seriamente sedimentada, cubierta de maleza y tiene un drenaje deficiente. La sección norte de la zanja cerca de la aldea ha causado una grave contaminación del agua. debido al vertido de desechos domésticos en la zanja de la aldea de Yangwang. Se planea dragar este tratamiento de Beigou con Hongqigou para eliminar el sedimento y purificar la calidad del agua. La longitud del dragado es de 933 metros y la cantidad de movimiento de tierras dragado es de 7866 metros cúbicos.

Guozhai New Village es una nueva aldea de demostración a nivel provincial. Actualmente está acelerando el ritmo de construcción de integración urbano-rural. Xingfu Ditch se encuentra actualmente cerca del norte de la nueva aldea. Según el nuevo plan de la aldea, la zanja fluirá a través del centro de la nueva zona de la aldea, la sección oriental ha sido dragada. Esta vez, se planea dragar la sección occidental y conectarla con la sección oriental para ajustar el canal. nivel del agua y purificar la calidad del agua a través de Yingou Gate, convertir Xingfu Gully en Guozhai New Village en agua viva y crear una casa habitable con un hermoso entorno, la longitud de dragado de esta sección: 870 metros, el volumen de tierra dragada: 9013 cúbicos. metros.

Una vez restaurada la zanja, no sólo embellecerá el entorno de la nueva aldea sino que también cubrirá las necesidades de agua para el riego agrícola. La longitud dragada de la zanja de Jiangwan es de 2.390 metros y la cantidad de movimiento de tierras dragado es de 24.166 metros cúbicos. metros.

Caoqinggou comienza en el río Yinjia y desemboca en el río Beifei en la ciudad de Cao. Tiene más de 10 kilómetros de largo. Algunas secciones de Caoqinggou están ubicadas en el lado oeste de Gaochangying New Village. se vierten en la zanja, la sedimentación grave ha resultado en la contaminación del agua. Este tratamiento planea eliminar el sedimento, limpiar las laderas de las orillas y purificar la calidad del agua para lograr los objetivos de agua clara, orillas verdes, ríos tranquilos y hermosos paisajes. La longitud del dragado es de 2.210 metros y la cantidad de movimiento de tierras dragado: 37.877 metros cúbicos.

XX Oficina de Finanzas Municipales y Oficina de Asuntos del Agua Cainong [20xx] No. 195 "Aviso sobre la emisión de fondos especiales (indicadores) de conservación del agua municipal para la construcción de hermosas áreas rurales en 20xx" fue aprobado e implementado La construcción de hermosas áreas rurales en el condado XX en 20xx La licitación para el proyecto especial de gestión de la conservación del agua se abrió en el Centro de Licitaciones del Condado XX el 2 de diciembre de 20xx. Una vez finalizado el proyecto, el coeficiente de utilización del agua de riego en el área del proyecto aumentará del 0,5 actual al 0,75, lo que tendrá importantes beneficios económicos, sociales y ecológicos.

2. Fuente de fondos

La ciudad XX emitió el "Aviso sobre la emisión de fondos especiales (indicadores) municipales de conservación del agua para hermosas construcciones rurales en 20xx" con Cainong [20xx] No 195 plan de inversiones. La inversión total es de 1 millón de yuanes, todas ellas inversiones municipales.

3. Principales usos de los fondos

Los fondos fiscales a nivel de condado o superior se utilizan principalmente para proyectos de control de inundaciones y proyectos de riego.

2. Garantía organizacional

1. Establecimiento organizacional

La Oficina de Conservación del Agua concedió gran importancia a esta inspección, la organizó cuidadosamente y tomó medidas razonables. estableció al Director de la Oficina de Conservación del Agua como líder del equipo, el director a cargo es el líder adjunto del equipo, y las unidades de ingeniería, finanzas, ejecución de proyectos y otras unidades relevantes son miembros del grupo líder, que es responsable de la auto-autogestión. examen de este proyecto.

2. Disposiciones del trabajo de inspección

Para realizar bien este trabajo, la Oficina de Conservación del Agua celebró rápidamente una reunión de los jefes de las unidades pertinentes e inspeccionó cuidadosamente todos los aspectos de todo el proyecto. y formuló un plan de trabajo.

El siguiente paso es llevar a cabo activamente inspecciones internas de cada unidad del proyecto de acuerdo con los requisitos de trabajo de la Oficina de Finanzas del condado. Descubra problemas y corríjalos rápidamente.

3. Fondos de apoyo agrícola e inspecciones de proyectos

1. Construcción e implementación del sistema

Nuestro condado ha introducido una serie de sistemas y métodos. "Dictamenes sobre la implementación de las actividades para crear un condado de demostración con alto rendimiento y eficiencia de 10.000 mu de campos de cereales en el condado XX", "Medidas de gestión de fondos del proyecto para la creación de un condado de demostración con alto rendimiento y eficiencia de 10.000 mu de campos de cereales en Condado XX", "Reglas de implementación de alto rendimiento y alta eficiencia de 10.000 Mu de campos de cereales en el condado XX" para la inspección y aceptación de proyectos de actividades de creación del condado de demostración", "Demostración de campos de cereales eficientes y de alto rendimiento de decenas de miles de toneladas de mu del condado XX" Medidas de gestión y supervisión del proyecto de actividades de creación del condado", "Medidas de gestión y operación del proyecto de construcción del condado clave para la conservación del agua de pequeñas tierras agrícolas del condado XX", "Sistema de reuniones periódicas de alto rendimiento del condado XX para la creación de una demostración de campo de cereales de alta eficiencia de 10.000 toneladas proyecto de actividad del condado."

Durante el proceso de construcción del proyecto, seguimos estrictamente el sistema y las regulaciones pertinentes para garantizar la implementación sin problemas del proyecto, acelerar el progreso del proyecto y garantizar la calidad del proyecto.

2. Fondos disponibles

La inversión total en el proyecto especial de gestión de la conservación del agua para hermosas construcciones rurales en el condado XX en 20xx es de 1 millón de yuanes, y todos los fondos están disponibles actualmente. .

3. Gestión de fondos

De acuerdo con los requisitos de aprobación del plan de implementación anual del proyecto, las inversiones a nivel nacional, provincial y de condado se pueden realizar a tiempo, y la gente La inversión en obra también se puede realizar en su totalidad.

En términos del uso de los fondos, el departamento de finanzas del condado establecerá cuentas especiales para los fondos de construcción. Ninguna unidad o individuo podrá apropiarse o apropiarse indebidamente de ellos por ningún motivo, y los fondos estarán destinados a fines específicos. uso exclusivo. En términos de asignación de fondos del proyecto, el contrato se ejecutará estrictamente y los pagos por adelantado y los pagos por progreso del proyecto se pagarán de manera oportuna. Cada fondo será primero revisado por el ingeniero supervisor, firmado por el ingeniero supervisor jefe y luego aprobado. por el responsable técnico de ingeniería de la unidad de construcción, responsable financiero, responsable, El pago debe ser firmado por el responsable y luego firmado por el responsable de la Negociada de Finanzas y pagado por la Sección Agrícola de Finanzas Oficina. Debido a la gestión estandarizada de fondos, pasó la auditoría de finalización y no se encontraron violaciones de regulaciones o disciplinas.

4. Eficiencia en el uso de fondos

El proyecto especial de gestión de conservación de agua 20xx del condado XX para hermosas construcciones rurales se ha puesto en marcha y ha logrado ciertos beneficios. Los beneficios económicos del proyecto se reflejan principalmente en el aumento de la producción y los ingresos, la reducción de desastres, el ahorro de agua y el ahorro de mano de obra. Después de la implementación del proyecto, en primer lugar, se mejoraron las condiciones del agua de riego, se mejoraron la calidad del riego y la tasa de garantía de riego del área de riego existente y, en segundo lugar, se aumentaron el rendimiento y la calidad de los cultivos, fenómenos como las fugas de agua, se han reducido las inundaciones, etc., y el agua ahorrada se puede utilizar para ampliar la superficie de riego, aumentar la producción de cereales y, en tercer lugar, reducir la intensidad y el insumo de mano de obra. Tiene evidentes beneficios económicos, sociales y ecológicos.

IV. Conclusión del autoexamen

El proyecto especial de gestión de conservación de agua 20xx del condado XX para hermosas construcciones rurales implementa estrictamente los "cuatro sistemas", con una organización efectiva y una operación estandarizada. Durante el proceso de construcción del proyecto, se siguió estrictamente el contrato para garantizar la implementación sin problemas del proyecto. La gestión de fondos está estandarizada y no existen violaciones de regulaciones o disciplinas;