¿Los consejeros tienen derecho a expulsar a los estudiantes? Por favor dame alguna orientación.
Análisis Legal
De acuerdo con las regulaciones pertinentes en nuestro país, los estudiantes pueden ser expulsados de la escuela solo si cometen los siguientes errores. (1) Violar la Constitución, oponerse a los Cuatro Principios Básicos, socavar la estabilidad y la unidad y alterar el orden social; (2) Violar las leyes nacionales y constituir un delito penal (3) Violar sanciones de mala naturaleza en la gestión de la seguridad pública; ) Sustituir conductas de trampa graves, como tomar exámenes por otros, tomar exámenes por otros, organizar trampas, usar equipos de comunicación para hacer trampa (5) Plagiar o plagiar los resultados de investigaciones de otras personas, las circunstancias son graves (6) Violar las reglas y regulaciones de la escuela; , afectando gravemente el orden de la educación y la enseñanza escolar, el orden de vida y el orden de gestión de lugares públicos infringen los derechos e intereses legítimos de otras personas y organizaciones, causando graves consecuencias (7) Violar las reglas escolares varias veces y recibir sanciones disciplinarias sin educación; En el proceso de educar a los estudiantes, los profesores deben enseñar primero y luego castigar. Dígales a los estudiantes las reglas con anticipación y no los castigue aplicando reglas excesivas o de otro tipo indefinidamente después de que las infrinjan. No sólo es culpa del educador, sino que tampoco logra el propósito de la educación. La enseñanza y el castigo empujan a los estudiantes hacia la autodisciplina, la autoeducación y la autoaceptación. A menudo es más fácil obtener buenos resultados educativos. En lo que respecta a la naturaleza de la educación, el castigo sólo puede ser un medio, y su verdadero propósito es la educación. En resumen, los consejeros no tienen derecho a expulsar a los estudiantes fácilmente.
Base legal
Ley docente de la República Popular China
Artículo 22 Las escuelas u otras instituciones educativas evaluarán la ideología política, el nivel profesional y el trabajo de los docentes. Evaluación de actitudes y desempeño laboral. El departamento administrativo de educación orientará y supervisará el trabajo de evaluación docente.
Artículo 23 La evaluación debe ser objetiva, justa y precisa, y escuchar plenamente las opiniones del propio profesor, de otros profesores y de los alumnos.
Artículo 37 Si un docente incurre en alguna de las siguientes circunstancias, estará sujeto a sanciones administrativas o despido por parte de la escuela donde trabaja, otras instituciones educativas o la dirección administrativa de educación. (1) No completar deliberadamente las tareas de educación y enseñanza, causando pérdidas a la educación y la enseñanza; (2) castigo corporal a los estudiantes, que es ineficaz después de la educación; (3) Mala conducta, insultos a los estudiantes y mala influencia. Si un docente incurre en alguna de las circunstancias enumeradas en los puntos (2) y (3) del párrafo anterior, y las circunstancias son lo suficientemente graves como para constituir un delito, será considerado penalmente responsable de conformidad con la ley.