Estudio de consultoría de información de Nuoshuang
Porque ha visto claramente las perspectivas laborales en los próximos años, no importa si lo hace o no, así será. No hay mucha diferencia entre el antes y el después. También podría jubilarse y estar relajado y sin preocupaciones.
Esto se refleja en lo siguiente:
En primer lugar, las perspectivas profesionales están en su punto máximo y no hay posibilidad de ascenso. Como dice un antiguo refrán, a los cincuenta años conoces tu destino.
Especialmente en el lugar de trabajo, cuando las personas llegan a los 50 años, la mayoría de las personas pueden ver claramente sus carreras. Esto se llama conocer el destino.
Porque 50 años es un hito importante en la vida, la mitad de la vida, pero con una rica experiencia social y una rica experiencia, el 80% de las personas tienen un futuro profesional y mi energía en declive.
Alcanzar lo más alto es el destino de muchos profesionales, sin margen de avance.
No soy estúpido. Al ver esto con claridad, muchas personas deciden sabiamente dar un paso atrás y ampliar sus horizontes. Ya no quieren trabajar duro y han perdido la motivación para seguir adelante. Sólo quieren jubilarse anticipadamente. ¿Por qué siguen en sus puestos?
Con este tipo de pensamiento, ¿cómo puede la gente trabajar con pasión? !
La segunda es que he perdido energía en mi trabajo, estoy cansado y no tengo interés. Tengo 50 años y llevo décadas trabajando. La gente se cansa del trabajo simple, mecánico, monótono y repetitivo. El trabajo pierde su antiguo esplendor y gravedad y hace que la gente ya no se interese.
El ambiente familiar, los rostros viejos, el mismo trabajo, día tras día, año tras año, es como un charco de agua estancada, sin ondulaciones ni olas, sin frescura y vitalidad, tan aburrido y asfixiante.
No tengo ningún entusiasmo por este tipo de trabajo que a primera vista parece sencillo. Por supuesto, aspiro a jubilarme anticipadamente.
En tercer lugar, la presión laboral es alta e insoportable. Espero llegar temprano a la estación para poder retirarme. Cuando una persona llega a los 50 años, si es mujer, sólo le quedan cinco años para jubilarse, por lo que puede contar los días con los dedos. Lo mismo ocurre con otros trabajadores manuales (como los electricistas y los trabajadores del carbón).
En este caso, muchas personas han trabajado duro durante muchos años, tal vez su fuerza física es demasiado alta y están usando los dientes para sostenerse. Al ver que la jubilación está a la vuelta de la esquina, pueden tender la mano, pero claro que quieren hacerlo antes. Ésta también es la naturaleza humana.
Si es así, os podéis imaginar la ilusión que hay por el trabajo.
Porque todo el mundo tiene la idea de que el barco llega al muelle y el autobús llega a la estación.
Resumen: Espero jubilarme anticipadamente y vivir una vejez libre y sin preocupaciones. Este es el hermoso anhelo de todos y es comprensible.
Pero si estás en contacto con la realidad, debes tener una economía familiar fuerte. De lo contrario, seguirá habiendo una gran diferencia en puestos y salarios después de la jubilación. Es posible que muchas personas realmente quieran irse temprano o se muestren reacias a irse solo de pensarlo.
Por eso debes ajustar tu mentalidad, ceñirte a tu puesto, hacer bien tu trabajo en los últimos años y tener cuidado en todo para evitar arrepentimientos en el futuro.
Hace unos días, una empresa estatal estaba haciendo recomendaciones de respaldo. Varias personas de mediana edad, mayores de 50 años, no tenían nombres en la lista de referencias. En ese momento le pregunté a Recursos Humanos por qué nuestros nombres no estaban en la lista de referencias. La respuesta del personal decía que ahora son todos los jóvenes los que lo hacen y los mayores de 50 años ya no estarán incluidos en la reserva.
Después de los 50 años, la unidad ha sido abandonada, sin mencionar el "futuro", e incluso las calificaciones han sido canceladas. Dices que quieres que se entusiasmen, pero no te creemos aunque los mates a golpes. Lo que les da escalofríos es el mecanismo, el entorno y la discriminación. La sopa de pollo está a punto de ser rociada nuevamente. ¿Quién te dijo que no trabajaras duro a los 50 años? No deberías estar en la lista. ¿Por qué a la gente corriente no le gusta la sopa de pollo? ¿Cuántas personas pueden contraatacar sólo porque bebieron sopa de pollo? Sí. ¿Pero puede convertirse en ley común?
En primer lugar, el entusiasmo depende del “deseo” y no tiene nada que ver con la edad. Conocer tu destino a la edad de cincuenta años y seguir manteniendo el entusiasmo por la "carrera (carrera)" es "alegre" y el entusiasmo disminuye, lo cual es una ley natural.
Mira a esa gente rica y poderosa que todavía está cambiando de sangre a los 50 años y todavía quiere vivir otros 500 años. Esto se debe a que las hormonas del deseo se queman constantemente.
La gente corriente, que lleva décadas asolada por la vida, hace tiempo que quiere liberarse de sus cargas y vivir por sí misma durante unos años. ¿Qué pasa con tu mentalidad? ¿No es esa la mentalidad de todos los seres sintientes? ¿No estás satisfecho? Si te dan una posición rica y poderosa, ¿crees que te llenarás de sangre de inmediato?
En segundo lugar, esto es "discriminación" por edad en la sociedad, y no podemos culpar a todos los seres sintientes.
En el lugar de trabajo doméstico, todas las empresas quieren "comerse la parte más dulce de la caña de azúcar" engañando a los de arriba y a los de abajo, negándose a contratar empleados sin experiencia y negándose a contratar empleados viejos agobiados. Usted diría que se trata de una empresa privada y la gente busca maximizar las ganancias, pero ¿sería mejor dentro del sistema?
En el sistema, la división por edades es aún más cruel. Tengo 34 años, no puedo abordar temas menores y básicamente me reprimen. Si no aprueba el examen de subdirector a la edad de 39 años, se limitará su plaza profesional. A los 44 años su carrera ha terminado. Especialmente ahora que se promociona a personas nacidas en los años 90. Para las personas mayores, incluso su empleador le aconsejará que no se moleste. ¿No es bueno tener algo de tiempo libre? Preservar los beneficios y dar cabida a los jóvenes. También estás utilizando tu calor residual para hacer una contribución.
Incluso si usted es entusiasta, su empleador no le permitirá serlo. Muchas unidades dentro del sistema comienzan a pasar a un segundo plano a la edad de 45 años, y básicamente pasan a un segundo plano a la edad de 50 años. Cuando tenía 50 años me retiré de la segunda línea. Algunas unidades incluso dejan sus oficinas y escritorios abiertos, y les pido que se vayan a casa y realicen una investigación salarial.
Esta es una mentalidad común en la sociedad. Por no hablar de las empresas de alta tecnología y de Internet bien remuneradas. A la edad de 35 años, corren el riesgo de que les "envejezcan" y los expulsen. ¿Qué pasa con otras industrias? ¿Se vuelven más populares a medida que crecen? Además de las "profesiones experimentadas", como médicos y profesores, los técnicos de mediana edad y mayores se están volviendo cada vez más populares a medida que envejecen. Todos los ámbitos de la vida realmente esperan que las personas de mediana edad y mayores dejen espacio a los jóvenes. Este es un fenómeno común.
Hay demasiada gente en China y los jóvenes se quejan. Las personas de mediana edad y las personas mayores tienen la capacidad de reemplazarlo a bajo costo. Es cierto que las olas de atrás en el río Yangtze empujan a las olas de adelante, y las olas de adelante chocan hasta morir en la playa. ¿Será porque el viejo no trabaja duro? No es así. Se trata de un grave desequilibrio en la oferta de mano de obra y talento, y la contradicción entre oferta y demanda es demasiado prominente. Sólo las personas de mediana edad y mayores pueden dejar su trabajo. Entonces, sin el estímulo de la "empresa", ¿quién puede conservar su entusiasmo?
3. ¿Cómo ajustan su mentalidad las personas mayores de 50 años? La primera es "vender" automáticamente la posición. Por ejemplo, cuando una persona llega a la mediana edad, tiene riqueza y libertad, tiene hijos y una familia feliz, e incluso tiene hijos y nietos. Han trabajado duro toda su vida y quieren volver a casa y disfrutar de la felicidad familiar. Esto es apertura y "jubilación" activa. Este tipo de persona ya está desapegado y ajusta su mentalidad temprano. Es el tipo de persona más feliz.
La segunda es “renunciar” pasivamente al puesto. Por ejemplo, las unidades dentro del sistema pasan a un segundo plano a la edad de 50 años, pasan a la logística a la edad de 50 años, etc. Esta es una mecánica general que se aplica a esta unidad. Quien llegue al "punto" dará un paso atrás y dejará que los jóvenes lo hagan. De lo contrario, los jóvenes serán aplastados uno tras otro.
La tercera es "forzar" pasivamente las posiciones. Por ejemplo, en las empresas fuera del sistema, los profesionales de 50 años son básicamente de nivel medio y superior o columna vertebral empresarial y técnica, y su salario anual es el doble que el de los jóvenes. Los jóvenes que formen podrán sustituirlos en unos años. Los jóvenes son obedientes, motivados, mal pagados y fáciles de usar. Como directivo, ningún tonto quiere metabolizar.
La cuarta es cómo el Buda trata todo esto. Por ejemplo, muchas personas de mediana edad han experimentado altibajos, sufrido reveses y han visto a través de la desolación del mundo y la esencia del bien y el mal. Otros han sido engañados por superiores, engañados por amigos, golpeados por colegas, etc. En resumen, significa ver la verdad en el lugar de trabajo, tomar la iniciativa para liberarte, mantener una actitud budista hacia el trabajo y las relaciones interpersonales, tomar las cosas como vienen y dar por terminado el día. No es necesario ser "entusiasmado".
El quinto es el pesimismo y la decepción. Luché antes de los 50 años y quería hacerlo bien. Debido a mis capacidades limitadas, no tuve éxito. Yo todavía era un pequeño trabajador, oficinista, oficinista. Dejé mi búsqueda por completo. Simplemente era un vago y esperaba poder retirarme temprano. También hay gente que es capaz, pero las oportunidades no son buenas. Se perdieron un ascenso, no lograron ponerse al día paso a paso, se desanimaron y se dieron por vencidos. También hay algunas personas que son capaces, pero son excluidas y reprimidas. Las personas que evitan las relaciones y dan regalos se les suben a la cabeza. No estaban convencidos y se sentían aún más incómodos, por lo que simplemente se retiraron anticipadamente. Espera un momento.
En definitiva, a los cuarenta no hay confusión, a los cincuenta se conoce el destino. Ahora que conoces tu destino, debes saber lo que necesitas. Es digno de elogio tener libertad de riqueza y elegir activamente renunciar a la "pasión por el trabajo" para dejar espacio a los jóvenes. No he alcanzado la libertad financiera, pero he trabajado duro toda mi vida y estoy cansado. No está de más tomarse un descanso. También es digno de respeto superar las duras condiciones del mundo y salir adelante sin causar problemas a la sociedad. Es aún más admirable seguir manteniendo la pasión por la lucha y rejuvenecer con una segunda primavera.
Finalmente, me gustaría advertir a todos que después de pasar los 50, la segunda mitad de tu vida apenas comienza. No importa cómo veas este hecho objetivo, debes mantener una mente normal y tranquila, y tener una mentalidad abierta para ganar mi dinero y transportar mi vida. La salud física y mental es un gran problema. Se dice que "Cincuenta personas conocen el destino". Las personas no son máquinas.
Después de trabajar durante casi 30 años, por mucho entusiasmo que tuviera cuando era joven, el trabajo diario y la vida monótona lo devastarán. Además, después de trabajar duro durante tantos años, ¿qué tiene de malo la mentalidad de vivir unos años más para uno mismo después de la jubilación?
Primero, el cuerpo necesita mantenimiento. A la edad de 50 años, la condición física comenzó a deteriorarse y varios indicadores funcionales del cuerpo humano también comenzaron a disminuir. Ya no es posible despilfarrar como hacían los jóvenes en su mejor momento. Después de la jubilación, no tienes que esforzarte para competir con esos jóvenes que están empujando las olas hacia adelante, y no tienes que agregar más dolor a tu ya mal cuerpo.
Después de los 50 años, cuidar bien de tu cuerpo es más importante que cuánto dinero ganas. Cuando llegas a la mediana edad, te conviertes en la columna vertebral de tu familia y tu cuerpo es más importante que cualquier otra cosa.
En segundo lugar, las familias necesitan más apoyo y es difícil conciliar el trabajo y la vida. Como un acróbata caminando sobre la cuerda floja, sólo podemos encontrar ese equilibrio entre ambos lados y esforzarnos por lograr el equilibrio. Pero nunca podremos lograr el equilibrio perfecto. Si pones todo tu esfuerzo en el trabajo, inevitablemente descuidarás a tu familia y a tu vida.
A partir de los 50 años, las exigencias que tenemos en el trabajo comienzan a disminuir, mientras que las exigencias en la vida aumentan.
A mis 50 años, mis padres ya tienen 70 u 80 años, su salud empeora día a día y necesitan que sus hijos los acompañen en cualquier momento. Por otro lado, es posible que sus hijos se hayan graduado de la universidad y estén hablando de matrimonio en un futuro próximo. Cuidar de las personas mayores y del trabajo y la vida de sus hijos son obligaciones y responsabilidades de las personas de mediana edad. Por supuesto, ser necesitado por tu familia también es una forma de reflejar tu propio valor.
Regresar a la familia y a la vida es el estado de vida que la mayoría de nosotros perseguimos después de trabajar y jubilarnos. Este estado llegará a los 50 años. ¿Cuál es el problema?
En tercer lugar, necesitas más libertad para trabajar. En última instancia, es el proceso de intercambiar el propio trabajo por salarios y beneficios. Por el bien del salario y los beneficios, no me atrevo a cambiar mis palabras incluso después de haber sido regañado por mi jefe. Incluso si se siente agraviado, no se atreve a renunciar fácilmente ni a cambiar de trabajo a voluntad. Después de estar atadas al trabajo durante tanto tiempo, y mucho menos trabajar durante 50 años, muchas personas en el lugar de trabajo que solo han trabajado durante 3 o 4 años no tienen entusiasmo por su trabajo.
No somos Jack Ma, ni Chu Shijian, ni hay grandes empresas que heredar. Somos simplemente gente común y corriente. Después de que la gente común se jubila, solo quieren organizar sus vidas libremente, viajar cuando quieran, jugar a las cartas cuando quieran, hacer negocios cuando quieran, para poder recuperar el tiempo que no tenían antes. Este tipo de vida de jubilación es más liberadora que la vida laboral diaria anterior.
Combinado con las tres razones anteriores, creo que es normal que el interlocutor pregunte "Tengo 50 años, no tengo entusiasmo por el trabajo y espero jubilarme", y mi mentalidad está completamente bien. .