¿Qué artículo de la “Ley de Contratos” es responsable de la extinción del contrato de trabajo?

Análisis jurídico: El artículo 36 de la “Ley de Contrato de Trabajo” estipula que el empleador y el trabajador podrán rescindir el contrato de trabajo si llegan a un consenso mediante consulta. La "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que al celebrar y modificar un contrato de trabajo, las partes respetarán los principios de igualdad, voluntariedad y consenso mediante consulta, y no violarán las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos. Una vez que un contrato de trabajo se celebra de conformidad con la ley, adquiere carácter jurídicamente vinculante y las partes deben cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.

Base legal: El artículo 36 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” establece que el empleador y el empleado podrán rescindir el contrato de trabajo si llegan a un consenso mediante consulta.