Explicación detallada: China Foundation requiere que el administrador complete el ingreso de no menos de 5 empleados de tiempo completo a la plataforma dentro de 3 meses.
Además, el aviso establece claramente que aquellos que no cumplan con los requisitos pertinentes para el número de empleados deben completar la rectificación lo antes posible dentro de los tres meses posteriores a la expiración del período de rectificación, la asociación tomará más medidas. Autodisciplina para los directivos que aún no cumplen con los requisitos.
Con respecto al "Aviso", recordamos a los gestores de capital privado que presten atención a las siguientes cuestiones:
¿Cuál es el objetivo de la rectificación de la Fundación China?
¿Cuáles son los estándares de supervisión y aceptación de la Asociación de Fundación China?
Después de consultar con el personal de la asociación, los objetivos de rectificación incluyen a todos los administradores de fondos de capital privado. Todos los administradores supervivientes deben realizar un autoexamen y una rectificación de sus propios profesionales para cumplir con los requisitos de la asociación.
¡Entre los 24.600 gestores de capital privado de diversos tipos en todo el país, actualmente hay más de 9.900 gestores de capital privado con menos de 5 empleados a tiempo completo registrados en la plataforma de gestión de empleados!
Si el número de gestores de capital privado a tiempo completo se incrementa a más de 5 de acuerdo con los requisitos de la Asociación de Gestión de Activos de China, aproximadamente el 40% de los gestores de capital privado necesitarán ser rectificados en el próximos tres meses.
No es difícil ver a partir de esto que la medida de la Fundación China aumentará los costos operativos de cumplimiento de los administradores de fondos de capital privado.
El propósito de la rectificación de la Fundación China es "eliminar/eliminar" gradualmente a aquellos "administradores de capital privado fantasmas/pequeños" que no pueden completar las operaciones de cumplimiento.
Después de consultar con el personal de la asociación, la base para la aceptación regulatoria después de tres meses es revisar la plataforma de gestión de empleados de cada administrador de capital privado para ver si el número de "empleados de tiempo completo" registrados en la plataforma es nada menos que 5.
Los gestores de capital privado pueden iniciar sesión en su propia plataforma de gestión de empleados (/web/login.html) o comprobar el número de empleados a tiempo completo de China Foundation-Private Equity Fund Manager (/amac-info disc /RES/POF/administrador /lista de administradores html).
? ¿Cómo se define "empleado de tiempo completo"?
¿Se considera a los empleados jubilados “empleados de tiempo completo”?
? ¿Cómo se define el número "cinco"?
Para los empleados de tiempo completo, se refieren a aquellos que firman un contrato laboral con el gestor de capital privado y pagan la seguridad social por ellos.
Si el empleado es mayor y se ha jubilado, el administrador de capital privado no necesita pagar la seguridad social por dichos empleados jubilados, pero sí debe presentar su certificado de jubilación.
Los empleados jubilados y recontratados son "empleados de tiempo completo".
Empleados a tiempo completo, incluidos altos directivos y empleados en general.
Según la definición de la Asociación de Gestión de Activos de China, los altos directivos se refieren al representante legal/socio ejecutivo (representante designado), director ejecutivo/presidente, director general, director general adjunto (si lo hubiera) de la empresa privada. gestor de patrimonio. ) y el responsable de cumplimiento/control de riesgos.
Empleados ordinarios se refiere a empleados, además de altos ejecutivos, que se dedican a la recaudación de fondos, inversiones (incluidas las operaciones comerciales), control de riesgos, operaciones, investigación, finanzas, administración y otros puestos.
¿Cómo determinar el número de cinco empleados?
De hecho, se considera empleado regular a cualquiera que haya firmado un contrato laboral con un gestor de capital privado y haya pagado la seguridad social;
Sin embargo, los empleados a tiempo parcial no deben incluirse en el número de empleados a tiempo completo.
Para algunos administradores de capital privado de grupo o administradores de capital privado relacionados, si la misma persona sirve simultáneamente como representante legal u otro puesto de alta dirección de múltiples administradores de capital privado, él o ella puede ser reconocido bajo el título de capital privado. gerente que paga la seguridad social por ellos. Como empleados regulares, sólo pueden ser reconocidos como empleados a tiempo parcial bajo otros administradores de capital privado y no pueden ser reconocidos como empleados regulares.
El número de empleados de tiempo completo antes mencionado es mayor o igual a 5, y todos ellos han sido ingresados a la plataforma de gestión de empleados de la institución (el personal con calificaciones de fondos debe registrarse e ingresar, y el personal sin calificaciones de fondo deben ingresar información), que cumpla con los requisitos de rectificación.
¿Tienen los cinco empleados de tiempo completo calificaciones para fondos?
¿Los empleados a tiempo completo que no han presentado el examen necesitan darse de alta en el sistema de empleo?
Acerca de las calificaciones de profesionales de fondos de todos los empleados:
De hecho, recomendamos que los solicitantes solo puedan tener empleados que participen en el personal financiero y administrativo, y el resto del personal debe tener calificaciones de profesionales de fondos.
Además, muchos gestores de capital privado se preguntan si los empleados a tiempo completo que no tienen calificaciones para fondos o que no han aprobado ningún examen deben registrarse e ingresar al sistema de empleo. Si necesito registrarme para ingresar, ¿dónde/qué puerto opera?
Respondimos claramente a los gestores de capital privado que los empleados a tiempo completo que no tienen calificaciones para fondos o no han aprobado ningún examen deben registrarse para ingresar al sistema de empleo. Incluso si no aprueban el examen, aún pueden ingresar a la plataforma de gestión de empleados, que es un número efectivo.
En el ámbito operativo, China Foundation ha optimizado y actualizado recientemente la plataforma de gestión de empleados, añadiendo una nueva categoría de "sin cualificaciones".
En la cuenta de administrador de capital privado-administrador institucional, después de crear una nueva cuenta de usuario personal para empleados de tiempo completo sin calificaciones profesionales, aquellos que no cumplan con las condiciones pueden iniciar sesión en su puerto de usuario personal y completar en información básica y calificaciones académicas Experiencia, experiencia laboral, y luego marque "Sin calificaciones profesionales" en la categoría de aplicación del módulo "Cualificaciones Profesionales". El gráfico es el siguiente:
Algunas sugerencias al final.
1. El gestor de capital privado confirmó que su organización tiene menos de 5 empleados a tiempo completo registrados en la plataforma de gestión de empleados. ¿Se te olvidó ingresarlo?
Algunos gerentes tienen nada menos que 5 empleados de tiempo completo, pero por descuidar las operaciones de cumplimiento, olvidaron registrar e ingresar al personal en la plataforma de gestión de empleados.
En este caso, se recomienda completar la entrada de registro usted mismo con la información del currículum del personal especificado en la opinión legal de registro, u organizar y verificar la información del currículum de los empleados de tiempo completo relevantes. por ti mismo.
Como recordatorio adicional, se recomienda clasificar y verificar cuidadosamente la información del currículum de los empleados de tiempo completo, porque después de ingresar y registrar la información del currículum del empleado en la nueva plataforma de gestión de empleados, su La información del currículum personal no se puede modificar ni eliminar, así que tenga cuidado.
En segundo lugar, se recomienda que los administradores de capital privado realicen un autoexamen. Si realmente dejan sus trabajos pero no han completado cambios importantes en el sistema Anbo o han renunciado, pueden ser clasificados simultáneamente dentro de un grupo de tres. -período de meses.
En tercer lugar, si realmente hay escasez de empleados a tiempo completo, se recomienda que los administradores de capital privado encuentren candidatos adecuados lo antes posible, complementen con 5 empleados a tiempo completo lo antes posible y completen la entrada. y alta del sistema de empleo lo antes posible.
Puede ser encontrar aquellos candidatos que hayan aprobado el Examen de Calificación de Practicante de Fondos (o equivalente a aprobar el Examen de Calificación de Practicante de Fondos) e ingresar y registrarse directamente en el sistema de empleo, o pueden completar 30 horas de formación en los últimos dos años. Luego ingresar y registrarse en el sistema de empleo.
En cuarto lugar, aquellos que hayan completado el registro en la plataforma de gestión de empleados, deben completar una capacitación de seguimiento anual a partir del segundo año.
-Fin-
Seguir mensajes privados si es necesario.