¿Cuáles son las funciones de un interventor financiero?
Cuatro funciones principales del director financiero
1. En primer lugar, proporcionar sugerencias para la toma de decisiones a la alta dirección de la empresa. A menudo se requiere que el director financiero tome decisiones profesionales sobre la dirección de la empresa a través del sistema financiero.
2. Gestionar las operaciones financieras y de capital normales de la empresa. El alma de la empresa está en las finanzas, y el director financiero debe establecer sistemas en la empresa para que funcionen con normalidad y regular constantemente el comportamiento de los empleados. Al mismo tiempo, el director financiero siempre debe captar la dirección del mercado, analizar el entorno del mercado de capitales y proporcionar sugerencias viables para las operaciones de capital de la empresa.
3. Responsable ante los accionistas de la empresa, mantener estrecho contacto con otros grupos de interés relacionados con la empresa, y coordinar y comunicarse con ellos. Porque ya sean accionistas de la empresa o algunos acreedores, estarán muy nerviosos si no comprenden la situación financiera de la empresa. Una buena comunicación entre el director financiero y ellos en este momento favorece el desarrollo estable de la empresa.
4. Supervisar la captación de fondos internos y externos. Este es el trabajo del CFO, que es necesario para gestionar el flujo de fondos y la liquidez de la empresa.
¿Cuál es la capacidad profesional del director financiero?
1. Capacidad de análisis y juicio
Una función importante de las finanzas corporativas es controlar los riesgos y sopesar los riesgos y los retornos. El director financiero debe tener un agudo sentido de la política de riesgos y habilidades de juicio analítico para controlar los riesgos corporativos dentro de un cierto rango.
2. Habilidades de comunicación y coordinación
El trabajo del director financiero determina que debe tratar con todos en la empresa, a menudo con accionistas, acreedores y otras partes interesadas fuera de la empresa. Comunicación, comunicación. y coordinación. Por lo tanto, el director financiero debe tener buenas habilidades de comunicación interpersonal y coordinar los intereses de varios grupos de interés.
3. Liderazgo organizacional
Como máximo responsable del departamento financiero de la empresa, para obtener beneficios sociales y económicos ideales, tiene la capacidad de gestionar y controlar eficazmente la situación. personas manejadas.
4. Capacidad para participar en la toma de decisiones
La capacidad para tomar decisiones proviene de un conocimiento profundo y una rica práctica. Es una combinación orgánica de calidad personal, calidad cultural, conocimiento de las ciencias sociales y naturales, y experiencia directa e indirecta.
5. Capacidad para emplear y educar a las personas
Como jefe de departamento de la empresa, el director financiero debe cultivar y utilizar eficazmente la columna vertebral de "personas que hacen el mejor uso de sus talentos". ". Con la fuerza de la columna vertebral, puede convertirse en una extensión de las manos, las piernas, los oídos y el cerebro, transformando la sabiduría y los talentos de todos en sabiduría y talentos colectivos, promoviendo así el buen desarrollo de todo el trabajo financiero.
6. Capacidad de aprendizaje
Hoy es una era de explosión de información. El director financiero siempre está lidiando con las últimas novedades, encontrando un camino suave en el difícil viaje y abriendo el camino para maximizar las ganancias al margen de la política. Esta profesión requiere una gran capacidad de aprendizaje.