¿Qué certificados necesitan preparar los ingenieros asistentes? 1. Condiciones normales de aplicación 1. Título de asistente: (1) Licenciatura, dedicándose a labores profesionales y técnicas por más de un año. (2) Graduado de un colegio universitario y dedicado a trabajos profesionales y técnicos durante más de dos años. (3) Graduado de escuela secundaria técnica y ejerciendo labores profesionales y técnicas durante más de tres años. (4) Graduado de escuela secundaria y ejerciendo labores profesionales y técnicas durante más de siete años. (5) Personal con educación secundaria o inferior, que se haya dedicado a trabajos profesionales y técnicos durante más de diez años, y que también deba ocupar puestos de nivel jerárquico. 2. Títulos profesionales intermedios: (1) Licenciatura, dedicándose a labores profesionales y técnicas por más de cinco años, y ejerciendo el cargo de auxiliar por más de cuatro años. (2) Graduado de una universidad, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de seis años y fungiendo como asistente de enseñanza por más de cuatro años. (3) Egresado de la escuela secundaria técnica (bachillerato), ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de diez años y se desempeñó como asistente de enseñanza por más de cuatro años. (4) El personal con educación secundaria o inferior debe dedicarse a trabajos profesionales y técnicos durante más de quince años y servir como asistente durante más de cuatro años. 3. Título profesional superior: (1) Licenciado universitario, ejerciendo una labor profesional durante más de diez años, y desempeñando un cargo intermedio durante más de cinco años. (2) Graduado de una universidad, ejerciendo labores profesionales y técnicas durante más de quince años y desempeñando un cargo intermedio durante más de cinco años. (3) Egresado de escuela secundaria o bachillerato técnico, ejercido labores profesionales y técnicas por más de veinte años y desempeñado un cargo intermedio por más de cinco años. Quienes cumplan con las condiciones de solicitud anteriores también deben respetar las disciplinas y leyes, tener una buena ética profesional, ser capaces de desempeñar sus funciones concienzudamente, lograr logros significativos en puestos profesionales y tener el nivel teórico profesional y la capacidad de trabajo práctico correspondientes. 2. Condiciones para solicitar excepciones Con el fin de seleccionar talentos de manera ecléctica, aquellos que son verdaderamente talentosos, tienen logros notables y han hecho contribuciones destacadas pueden solicitar calificaciones para puestos de nivel alto y medio sin estar restringidos por condiciones académicas. calificaciones o calificaciones. (1) Los solicitantes de puestos superiores deben, sin excepción, cumplir las dos condiciones siguientes: 1. Líderes temáticos que hayan recibido elogios a nivel ministerial y provincial, expertos jóvenes y de mediana edad que hayan realizado contribuciones destacadas a nivel prefectural y superior; niveles municipales y localidades que hayan recibido elogios nacionales y provinciales Empresarios o directores y gerentes destacados de fábrica. 2. Ganó el tercer premio del Premio Nacional de Progreso Científico y Tecnológico; el segundo premio a nivel provincial y ministerial o superior, el principal ejecutor del primer premio de la ciudad o superior (incluido el Premio a la Invención, el Premio al Logro, las Ciencias Naturales); Award y Spark Award); ganó el premio nacional de productos de oro y plata O el principal responsable de tecnología de producción que ganó el premio de producto de marca famosa a nivel provincial y ministerial o el premio de ingeniería sobresaliente; quien ha ganado los premios nacionales y provinciales de nuevos productos. 3. Presidir directamente la finalización de proyectos a gran escala o ser plenamente responsable de la producción y operación de empresas grandes y medianas o hacer contribuciones destacadas al desarrollo tecnológico de empresas no públicas y lograr beneficios económicos evidentes; a cargo de la empresa tiene unos ingresos operativos de más de 20 millones de yuanes durante dos años consecutivos (más de 100.000 yuanes en los condados montañosos determinados por la provincia), o más de 4 millones de yuanes en beneficios e impuestos (más de 2 millones de yuanes en condados montañosos determinados por la provincia). 4. En invención, innovación, transformación, patente, promoción y aplicación tecnológicas, los beneficios económicos obtenidos durante dos años consecutivos (dos años antes de postularse a altos cargos) representan más del 20% del total de los beneficios sociales y de los impuestos (más del 4 millones de yuanes, 2 millones de yuanes en zonas montañosas pobres) arriba). 5. Un colaborador importante que haya creado valiosa experiencia en este puesto profesional y técnico y lo haya promovido en la misma industria en la provincia que haya alcanzado logros notables ocupando un puesto intermedio y haya obtenido el título de trabajador avanzado a nivel provincial o; arriba o que haya trabajado a nivel de prefectura Publicar más de dos artículos académicos reconocidos como valiosos por expertos en el campo en los periódicos o conferencias antes mencionados, o publicar formalmente libros o traducciones valiosos; (2) Los solicitantes que postulen para puestos intermedios sin excepción deben cumplir dos de las siguientes condiciones: 1. El principal implementador del Premio Nacional de Progreso en Ciencia y Tecnología de cuarta clase o superior, el proyecto del Plan Spark, o el de tercera clase o superior Premio al Progreso Científico y Tecnológico a nivel provincial y ministerial, el principal implementador del proyecto del Plan Spark, o el principal técnico a cargo de los proyectos de premios al progreso científico y tecnológico locales (municipales) de segunda clase o superior, o el gobierno provincial y productos de alta calidad o proyectos de alta calidad. 2. Publicar más de tres artículos o monografías profesionales y técnicas en periódicos y publicaciones periódicas del nivel de prefectura o superior. 3. Presidir directamente el trabajo profesional y técnico de proyectos medianos o empresas troncales medianas, y lograr beneficios significativos durante más de dos años consecutivos. 4. Servir como asistente, lograr resultados sobresalientes y obtener el título de empresario destacado o trabajador profesional y técnico avanzado a nivel de prefectura (ciudad). tres. Lista de materiales de solicitud 1. Formulario de evaluación de puesto profesional y técnico (por duplicado para estudiantes junior y senior) y formulario de adjunto (por duplicado) la columna principal de desempeño laboral en el formulario frontal debe completarse en detalle. 2. “Formulario de Registro de Evaluación de Personal Profesional y Técnico” del año anterior. 3. Trabajos profesionales y resumen de trabajos empresariales. Requisitos del trabajo profesional: (1) Debe estar escrito en persona y no se permite plagio. (2) Debe combinarse con la situación real de mi trabajo y puesto. (3) El número de palabras no debe ser inferior a 3.000 palabras. Requisitos del resumen de trabajo empresarial: (1) Escriba claramente su experiencia laboral. (2) Escriba claramente los principales proyectos de los que es responsable o en los que participa.
(3) Indique los trabajos publicados o principales resultados y premios. (4) El número de palabras no debe ser inferior a 1,500. 4. Presentar el certificado de graduación original y el certificado de título profesional junior. 5. "Certificado de prueba de competencia del personal profesional y técnico" 6. Otros materiales relevantes que puedan reflejar su capacidad de trabajo y logros importantes; 7. Seis fotografías a color de una pulgada, dos copias de cédula de identidad y certificado de graduación. No se aceptarán solicitudes que no preparen los materiales relevantes de acuerdo con los requisitos anteriores. Cuatro. Otras preguntas relacionadas1. El personal que solicite un ascenso a puestos profesionales y técnicos subalternos en diversas especialidades de organizaciones económicas no públicas debe participar en las pruebas de competencia y capacidad organizadas por la ciudad. Quienes aprueben la prueba pueden postularse para el nivel de calificación correspondiente. La oficina municipal de reforma laboral es responsable de las pruebas de competencia y capacidad, y el trabajo específico se confía al centro municipal de intercambio de talentos para su organización e implementación. 2. No podrá participar en la revisión de recomendaciones quien haya descuidado gravemente sus deberes durante su mandato, o haya sufrido un accidente grave, o haya sido sancionado penalmente por violar leyes y reglamentos estatales, o haya violado la política de planificación familiar. . 3. Las tarifas de evaluación se implementarán de acuerdo con las regulaciones del departamento de precios, y los departamentos de diversos lugares no elevarán los estándares sin autorización. 5. Categorías profesionales relacionadas de ingeniería de la construcción: ingeniería civil, ingeniería civil, ingeniería de jardines, gestión de la construcción, decoración arquitectónica, diseño arquitectónico, topografía municipal, ingeniería de seguridad, presupuesto de construcción, suministro y drenaje de agua, diseño de arte arquitectónico, corrosión y protección, plomería. , energía térmica, Profesionales como instalación de agua y electricidad, ingeniería de costos de puentes ferroviarios, etc. Economía: contabilidad, estadísticas económicas y otras especialidades Mecánica y eléctrica: calderas mecánicas y eléctricas, instalación de equipos, conservación de agua, electrónica de potencia y otras especialidades.