Salario mínimo estándar de la ciudad de Yuncheng 2022
1. El salario mínimo estándar en el distrito de Yanhu y la ciudad de Hejin en la ciudad de Yuncheng es de 1.880 yuanes, y el salario mínimo estándar es completo. Los empleados a tiempo parcial son 10,8 yuanes por hora y el salario mínimo para los empleados a tiempo parcial es de 19,8 yuanes por hora.
2. El salario mínimo estándar en la ciudad de Yuncheng, la ciudad de Yongji, el condado de Linyi, el condado de Jishan, el condado de Jiangxian, el condado de Xinjiang y el condado de Ruicheng es de 1.760 yuanes, y el salario mínimo estándar para los empleados de tiempo completo es 1.760 yuanes. 10,1 yuanes por hora, el salario mínimo estándar para los empleados a tiempo parcial es de 18,5 yuanes por hora.
3. El salario mínimo estándar en el condado de Wenxi, el condado de Pinglu, el condado de Yuanqu, el condado de Xia y el condado de Wanrong en la ciudad de Yuncheng es de 1.630 yuanes, el salario mínimo estándar para los empleados de tiempo completo es de 9,4 yuanes por hora. y el salario mínimo para los empleados a tiempo parcial es de 9,4 yuanes por hora. El salario mínimo para los empleados es de 1,7 yuanes por hora.
Además, cabe señalar que el estándar de salario mínimo se refiere a los salarios monetarios pagados a los trabajadores por el empleador después de excluir los siguientes conceptos:
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2. Asignaciones por ambientes y condiciones de trabajo especiales como turno medio, turno nocturno, alta temperatura, baja temperatura, subterráneo, tóxico y peligroso, conducción, etc.;
3. estipulado por las leyes, reglamentos y el estado, etc.
El salario mínimo se refiere al monto mínimo de remuneración laboral que paga el empleador o empleador bajo la premisa de que los trabajadores brindan trabajo normal dentro del horario legal de trabajo. Con base en el desarrollo económico y social de la provincia y la mejora de los niveles salariales de los empleados, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social determinará en última instancia los resultados del ajuste. El sistema de salario mínimo es un sistema a nivel nacional que interviene en la distribución salarial a través de leyes para proteger los niveles de vida básicos de los trabajadores de bajos ingresos. También es un medio y una herramienta importante para que el gobierno regule las actividades económicas, proteja los derechos e intereses de los trabajadores y promueva la equidad social.
Base legal
Oficina General del Gobierno Popular de la provincia de Shanxi - Aviso sobre el ajuste de los estándares de salario mínimo de la provincia de Shanxi
De acuerdo con las "Regulaciones de salario mínimo" " (Orden Nº 21 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) y el "Reglamento sobre el salario mínimo de la provincia de Shanxi" (Orden Nº 218 del Gobierno Provincial), combinados con el desarrollo económico real de nuestra provincia y la mejora de los niveles de consumo de los residentes urbanos, de manera integral Considerando factores como la seguridad social y los fondos de previsión de vivienda, los habitantes de la provincia El gobierno decidió ajustar el salario mínimo actual. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
Primero, ajustar el nivel estándar del salario mínimo. El estándar de salario mínimo en nuestra provincia se ha ajustado de los 4 niveles actuales a 3 niveles. Con base en la situación del desarrollo económico en varias partes de la provincia, el salario promedio de los empleados en las unidades urbanas y el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos, se reclasificarán las categorías de salario mínimo en los condados (ciudades, distritos).
En segundo lugar, aumentar el salario mínimo. El empleo a tiempo completo se ajusta a 1.880 yuanes para la categoría I, 1.760 yuanes para la categoría II y 1.630 yuanes para la categoría III.
Al mismo tiempo, el salario mínimo por hora también se incrementará en consecuencia. Los salarios mínimos por hora a tiempo completo son 10,8 yuanes, 10,1 yuanes y 9,4 yuanes. Los salarios mínimos para las horas de trabajo a tiempo parcial son: 19,8 yuanes para la primera categoría, 18,5 yuanes para la segunda categoría y 17,2 yuanes para la tercera categoría.
3. La norma de salario mínimo en nuestra provincia se refiere a la eliminación de los siguientes salarios monetarios que pagan los empleadores a los trabajadores:
Pago de horas extras;
En ( 2) Se otorgan subsidios por condiciones de trabajo especiales como turnos, turnos de noche, altas temperaturas, bajas temperaturas, condiciones subterráneas, tóxicas y peligrosas, conducción, etc. ;
(3) Beneficios a los empleados estipulados por las leyes, reglamentos y el estado, etc.