¿Qué leyes y regulaciones se aplican al departamento de recursos humanos?
1. Orden Presidencial N° 28 de la Ley Laboral de la República Popular China 1995 65438 1 de octubre Gestión Laboral
El 27 de agosto de 2009, el Comité Permanente del XI Asamblea Popular Nacional de la APN La décima reunión aprobó la "Decisión del Comité Permanente de la APN sobre la modificación de algunas leyes", que entrará en vigor en la fecha de su promulgación. Las modificaciones son las siguientes:
Modificar “de conformidad con lo dispuesto en el artículo 10 de la Ley Penal” y “de conformidad con lo dispuesto en el artículo 10 de la Ley Penal” en el artículo 92 de la Ley “Trabajo Ley de la República Popular China" a "de conformidad con lo dispuesto en el artículo 10 del Reglamento" del Código Penal".
2. Orden Presidencial N° 65 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China 65438 1 de octubre de 2008 Gestión Laboral
3. Ley Fiscal de la República Popular China 2011 9 Gestión Laboral del 1 de junio
4. Orden Presidencial N° 60 de la República Popular China sobre la Ley de Protección de Menores del 1 de junio de 2007 Gestión Laboral 2065438 El El 26 de octubre de 2002 se anunció la Orden Presidencial No. 65 de la República Popular China el 10 de junio de 2065438.
5. Orden del Presidente de la República Popular China * * * 15 2010 1 Gestión Estadística.
Reglamento:
1 Decisión del Consejo de Estado sobre la modificación del "Reglamento del Consejo de Estado sobre las horas de trabajo de los empleados" Orden del Consejo de Estado N° 174, 1 de mayo de 1995, Personal Gestión
2. Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados Orden 514 del Consejo de Estado Gestión de personal Junio 65438 Octubre de 2008 65438.
3. Reglamento de la República Popular China sobre el manejo de conflictos laborales empresariales, Orden del Consejo de Estado No. 117, 1 de agosto de 1993, Orden de Gestión de Personal
4. Presidente de la República Popular China sobre la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales sobre Gestión de Personal No. 20, 6 de mayo de 2008 5438 0
5. Disposiciones provisionales de mi país sobre educación continua para el personal profesional y técnico: Ministerio de Cuestión de personal [1995] No. 131. 1995 1º Título Gestión.
6. Reglamento sobre la gestión de ingenieros de construcción registrados, Orden del Ministerio de la Construcción No. 153 Marzo 2007 1 Gestión de Calificación.
7. "Reglamento sobre la implementación de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"* *La Orden del Consejo de Estado No. 535 del 18 de septiembre de 2008 es plenamente aplicable a la gestión laboral.
8. Normativa de salario mínimo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. 21 de marzo de 2004 1 Gestión Laboral.
9. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Medidas de Ensayo de Rentas Empresariales N° 20. Seguro Social 1 de mayo de 2004
10, "Medidas de gestión de fondos de anualidades empresariales" 2011 1 11, aprobado por la Comisión Reguladora Bancaria de China, la Comisión Reguladora de Valores de China y la Comisión Reguladora de Seguros de China 58. Fue revisado y aprobado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social en la reunión ministerial. El seguro social de 2011 entrará en vigor el 1 de mayo.
11. Orientación sobre la implementación experimental del sistema de anualidades empresariales por parte de las empresas centrales SASAC [2005] Seguro Social No. 135, 8 de agosto de 2005
12. o lesionados no relacionados con el trabajo Reglamento sobre el período médico Ministerio de Trabajo [1994] N° 497 1995 Seguro social de 1 día.
14. Disposiciones especiales sobre protección laboral de las empleadas, Orden del Consejo de Estado N° 619 2065438 Seguro Social de 28 de abril de 2002
15. * * * Documento General del Departamento de Organización/Administración de Archivos del Estado [1991] No. 13. 1991 2 de abril Gestión de Archivos.
16. Reglamento Temporal sobre Despacho Laboral del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social del 1 de marzo de 2014 Gestión de Personal
Además, también existen regulaciones locales relacionadas con seguros de pensiones y seguros médicos. , anualidades empresariales, fondos de previsión, etc.