Resumen del trabajo del contador de supermercado
El tiempo vuela y un período de trabajo ha terminado. Mirando retrospectivamente este período de tiempo, los logros se lograron con mucho esfuerzo. Presumiblemente necesitas escribir un resumen del trabajo. Entonces, ¿cómo resumir el trabajo y escribir nuevas estrategias? El siguiente es un resumen del trabajo de un contador de supermercado (5 artículos seleccionados) que recopilé para usted. Bienvenido a compartir.
Resumen del trabajo del contador de supermercado 1 Soy contador en el grupo de alimentos no básicos del supermercado xx. Ha pasado más de 1 mes desde el principio. En primer lugar, estoy muy agradecido por la oportunidad de ser miembro del supermercado xx. También quiero agradecer a todos los líderes y colegas por su atención y ayuda. He trabajado duro sin aflojar, tratando a los clientes con calidez, atendiendo con una sonrisa y tratando al supermercado como a una gran familia socialista. Ahora resumo mi trabajo durante el último mes de la siguiente manera:
Trabajo:
Soy dedicado a mi trabajo, concienzudo y diligente. Los primeros días después de llegar al supermercado me sentí un poco incómodo. No sé por dónde empezar con todo mi trabajo. Solo soy responsable de cargar, reponer y mover mercancías todos los días. Sin embargo, con la ayuda de líderes y colegas, me he familiarizado con mi trabajo y lo he profundizado. Cada día no es sólo el trabajo de carga y reposición de mercancías, sino también la gestión de etiquetas de precios, exposición de productos, consulta al cliente, etc. El trabajo de cada día es duro pero también muy gratificante. Si no entiende algo en el trabajo, tomará la iniciativa de buscar consejo de sus líderes y colegas. Sin embargo, todavía quiero agradecer a mis compañeros de trabajo por su ayuda y paciencia.
Servicio:
Como contador en un supermercado, tu trabajo parece ser simple y ordinario. Pero son ellos quienes tienen el contacto más directo con los clientes. Cada uno de sus movimientos, palabras y acciones refleja la calidad y el nivel general del servicio del supermercado. Su calidad afectará directamente el negocio y la reputación de la tienda. Por eso, personalmente creo que, como contable de supermercado, primero debes tener sentido de servicio. Lo que hacemos en Suguo es el principio de servicio de "servir a la gente, brindar comodidad y beneficiar a la gente". Al mismo tiempo, como empleados de un supermercado, también tenemos que realizar la labor de guía y consulta de compra del cliente. Por lo tanto, debemos establecer un sentido de servicio y una mentalidad de servicio para poder crecer mejor en el trabajo.
Aprendizaje:
Como se acaba de mencionar, los contadores son las personas que tienen el contacto más directo con los clientes. Cada uno de sus movimientos, palabras y acciones está relacionado con la calidad general del servicio y el nivel de servicio del supermercado. Su calidad afectará directamente al negocio y la reputación de la tienda. Por lo tanto, sólo mejorando continuamente la calidad y las capacidades profesionales de nuestros contables nuestros supermercados podrán seguir siendo invencibles en la feroz competencia del mercado. Por eso, personalmente, creo que la formación de conocimientos básicos para los empleados es muy importante. No solo necesitamos aprender las responsabilidades laborales de los contadores, sino también aprender más etiqueta y ajustes de mentalidad.
La tendencia de desarrollo de la industria minorista de supermercados es imparable, pero al mismo tiempo, la industria minorista también se enfrenta a más crisis y desafíos. Tengo la suerte de estar en una industria que sigue el ritmo de los tiempos, por lo que debo aprovechar las oportunidades y trabajar duro. Estudiar, estudiar y volver a estudiar son tareas constantes en el trabajo y en el tiempo libre. Sólo mejorando continuamente la propia calidad y capacidades profesionales podremos trabajar y servir mejor. Finalmente, gracias nuevamente por su ayuda y preocupación. Gracias.
Resumen del trabajo de los contables de los supermercados a finales de año El año ocupado está a punto de pasar y tenemos nuevos desafíos por delante. Mirando hacia atrás, veo que hay demasiadas emociones y sentimientos en esta gran familia de buenos amigos. El cuidado y la orientación de los líderes, la amistad y la ayuda mutua de los colegas y la comprensión y consideración de los clientes todavía están frescos en mi memoria. No me atrevo a olvidar cada momento que me alegra el corazón. Por esta razón, he estado trabajando duro sin aflojar, obedeciendo las disposiciones de la dirección, cooperando activamente con mis colegas, siendo cálidamente hospitalario, sirviendo con una sonrisa y haciendo las debidas contribuciones a nuestra gran familia. Para hacer un buen trabajo en el siguiente paso, resumir la experiencia y extraer lecciones, el informe resumido del trabajo del año pasado ahora es el siguiente:
1. Como empleado, mientras esté en el trabajo, cumpliré con el código de vestimenta estándar, seré cortés, brindaré un servicio entusiasta y haré todo lo posible para que cada cliente esté feliz y satisfecho. Como contador, por un lado, sigo fortaleciendo el estudio del conocimiento profesional, leo activamente materiales relevantes y humildemente pido consejo al gerente. Por un lado, debemos comunicarnos de manera proactiva con los camaradas de los departamentos relevantes de manera oportuna y esforzarnos por resolver el problema lo antes posible. Me exijo estrictamente en cada detalle como sanitización, exhibición, almacén, recepción, carga, reabastecimiento y movimiento de mercancías, lo que mejora significativamente el ambiente del área de mercancías a mi cargo. El trabajo de un contador parece sencillo, pero en realidad es trivial y complicado.
Debemos estar familiarizados con el conocimiento alimentario de nuestros productos; registrar periódicamente las situaciones de falta de existencias y reponerlas de manera oportuna; limpiar los productos y los estantes de manera oportuna; estar familiarizados con la información del mercado, comprender las necesidades de los consumidores e informar; supervisores de manera oportuna, etc. El trabajo de cada día es duro pero también muy gratificante.
2. Servicio:
Personalmente creo que, como personal de servicio, primero debes tener un sentido de servicio. Siempre tengo presente el propósito del servicio de "crear valor y contribuir a la sociedad" y brindar diversos servicios. Como dependiente de supermercado, es la persona que tiene el contacto más directo con los clientes. Cada uno de nuestros movimientos, palabras y acciones no tiene ningún impacto en la calidad y el nivel de servicio general de la empresa. Nuestra calidad afectará directamente el negocio y la reputación de la tienda.
3. Desventajas:
Como dice el refrán, Roma no se construyó en un día. Muy conocedor del mercado y del comercio minorista de supermercados. Si bien gané mucho, no he olvidado mis defectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas para el trabajo creativo y, a veces, es fácil ceñirse a las reglas y convertirse en una formalidad. Mi trabajo personal no es perfecto y, a veces, no tengo confianza al interactuar con los demás y mi actitud es confusa.
Cuarto, dirección de los esfuerzos
1. Cumplir estrictamente con los diversos sistemas de gestión de la empresa.
No llegue tarde, no salga temprano, no falte al trabajo, sea enérgico, párese erguido, compórtese con generosidad, vístase según las normas, use insignias de servicio, respete estrictamente las sistema de gestión de la empresa y trabajar de forma activa y dura.
2. Corrige aún más tu actitud laboral y completa tu trabajo a conciencia.
Ser capaz de obedecer las disposiciones de los gerentes y líderes de equipo en el trabajo, no hablar de condiciones objetivas, no posponer las cosas y comunicarse con los líderes de manera oportuna si hay algún problema. Respete a los camaradas, esté dispuesto a ayudar a los demás y esfuércese por crear un ambiente de trabajo armonioso. Todo el trabajo debe centrarse en la situación general y los intereses generales, implementar resueltamente el principio de subordinar los intereses personales a los intereses colectivos y trabajar duro.
3. Esforzarse por mejorar las capacidades empresariales.
Participar activamente en capacitaciones organizadas por la empresa, estudiar mucho, comprender en detalle la información de cada producto, familiarizarse con el producto y mejorar la calidad del servicio. No sé cómo pedirle consejo al gerente y al líder del equipo y esforzarme por mejorar mi capacidad comercial a un nivel superior y hacer un mejor trabajo.
4. Unir a los compañeros y ayudarse unos a otros.
Siempre he insistido en que cuando haga algo, lo haré bien. Me apasiona mi trabajo y me preocupo por mis compañeros. La empresa es una gran familia. Tomaré la iniciativa de tratar con mis colegas, utilizaré acciones positivas para infectar a las personas que me rodean y guiaré a las personas que me rodean para que hagan un buen trabajo juntas y contribuyan debidamente al desarrollo de la empresa.
Resumen del trabajo de contable de supermercado 3 He trabajado en * * supermercado durante un tiempo Como contable de supermercado, gracias al cariño de la mayoría de los empleados, he estado trabajando duro, sin nada. negligencia, hospitalidad y sonrisa. En términos de servicio, el supermercado se considera una gran familia socialista. Todo el grupo de empleados trabajó juntos y cooperó entre sí. La facturación del supermercado aumentó considerablemente y logró buenos resultados. El resumen del trabajo del año pasado es el siguiente:
Aunque me he unido a la gran familia de XX Supermarket desde su apertura y estoy familiarizado con el personal de XX Supermarket, el trabajo específico sigue siendo diferente. Para asumir el cargo lo antes posible y asumir la responsabilidad, por un lado, fortalecí el estudio de conocimientos profesionales, leí activamente libros y artículos y humildemente le pedí consejo al gerente. Por un lado, fortalecer la comunicación para comprender la situación real, comunicarse con los jefes de departamentos relevantes como alimentos, recibos y cajero, y tener una comunicación profunda con el líder del equipo no alimentario. Establecí una relación de trabajo armoniosa con los supervisores relevantes en un corto período de tiempo. Trabajar con el gerente del mostrador para realizar capacitación de rectificación para el personal no alimentario y ajustar la planificación y exhibición de mercancías. Gracias a los esfuerzos combinados de nuestros empleados del sector no alimentario, nuestras ventas han aumentado significativamente. Me instalé y comencé desde cero. Los estrictos requisitos de higiene, exhibición, almacenamiento y recepción de mercancías en cada detalle han cambiado el ambiente de las tiendas no alimentarias. Contactar más con los empleados y facilitarles más intercambios ideológicos y formación empresarial sobre la base de requisitos estrictos, lo que cambia su mentalidad y pone en pleno juego su entusiasmo y autonomía. Con el cuidado y apoyo de todos los departamentos de la empresa y los esfuerzos concertados de todos los empleados, la empresa ha reconocido el progreso de Fei Food.
Como supervisor, gestionar empleados es un curso obligatorio y muy difícil. La experiencia y la personalidad de cada uno son diferentes. Cómo lograr que los empleados de este departamento trabajen duro en un solo lugar no es tan simple como hablar de ello. A través del estudio de conocimientos teóricos profesionales relevantes y su aplicación en el trabajo práctico, he realizado grandes esfuerzos en la gestión de personal. Siga un enfoque estricto y afectuoso.
En primer lugar, realmente me preocupo y respeto psicológicamente a mis empleados, realmente pienso en ellos y realmente quiero que progresen.
Sobre esta base, llevamos a cabo una comunicación ideológica específica y capacitación empresarial para los empleados, resolvemos sus pensamientos, establecemos objetivos de desarrollo claros, estimulamos verdaderamente la iniciativa y el entusiasmo de los empleados y luego les informamos qué hacer y cómo hacerlo a través de una mejor capacitación empresarial. . En términos de gestión del trabajo, siempre seremos estrictos y nunca toleraremos ningún error de principios. De esta manera los empleados pueden estar motivados desde dentro y desempeñarse desde fuera.
Sin embargo, las personas cambian y se desarrollan constantemente, y la gestión de personal también cambiará y se desarrollará en consecuencia. Esto requiere mantener la mente clara, aprender y mejorar constantemente y liberar mejor todo el potencial del equipo.
La formación de los empleados también es una tarea importante para los supervisores. Desde más de 50 empleados en XX Market hasta más de 30 empleados en XX Supermarket y más de 40 empleados en la Clase B del Sexto Departamento de XX Supermarket en agosto, a través de repetidas capacitaciones e intercambios, he aprendido de conceptos, conocimiento de productos y ventas. La psicología y las habilidades, la disciplina y otros aspectos han formado inicialmente un contenido sistemático de formación de los empleados. Ha sido reconocido por los empleados y logrado ciertos resultados.
Adquirir conocimientos profesionales y mejorar las capacidades de control del mercado
La tendencia de desarrollo de la industria minorista de supermercados es imparable, pero la industria minorista enfrenta oportunidades y desafíos. Tengo la suerte de estar involucrado en la industria más desarrollada de esta era, así que debo aprovechar la oportunidad y trabajar duro. Estudiar, estudiar y volver a estudiar es una tarea constante en el trabajo y en el tiempo libre. Por un lado, las habilidades básicas de gestión de supermercados, exhibición de productos, inventario razonable, ajuste de productos de temporada, selección de productos exprés y la conexión de varios eslabones en la operación realmente asimilé el conocimiento requerido de la teoría del libro. en mi trabajo diario. Practica y luego aplícalo en el trabajo. Por otro lado, conozca la información más reciente del mercado y las tendencias de la industria a través de diversos medios de información, y escuche capacitación profesional relevante para aclarar su pensamiento general, examinar los cambios del mercado desde una perspectiva superior y proponer sus propias ideas a la decisión de la empresa. Asesoramiento estratégico.
Carencias e ideas de trabajo para el próximo año
Como dice el refrán, Roma no se construyó en un día. Solo ha pasado un año desde que me uní a la industria minorista, y solo ha pasado casi medio año desde que comencé a trabajar en un supermercado. Tengo un conocimiento muy profundo del mercado y del comercio minorista en supermercados. A través de una introspección tranquila, todavía tengo muchas deficiencias. En general, debido a que el tiempo involucrado en la operación es corto, la operación no es lo suficientemente cómoda. También se refleja en los siguientes aspectos: primero, es necesario fortalecer la selección y el control de los productos básicos, y la comprensión de los productos alimenticios es relativamente débil debido a la diferente división del trabajo. En segundo lugar, el análisis y la predicción del mercado no son lo suficientemente precisos debido a la falta de experiencia.
Resumen del trabajo de contable de supermercado 4 Pasó el tiempo, y en un abrir y cerrar de ojos pasé otros tres meses creciendo. Mirando retrospectivamente los últimos tres meses, me siento honrado de haber progresado con mis colegas y he aprendido mucho de ellos. Mi sensación en los últimos tres meses es que no es difícil ser un contador calificado, pero no es tan sencillo ser un excelente contador. Pienso: Un buen contador no sólo debe ser humilde y recto, sino también estar dedicado a su carrera. Y en términos de capacidades ideológicas y políticas y empresariales. Como joven contador, tengo mucho que aprender.
Primero, cultivo ideológico
Como contador, si quieres hacer un buen trabajo, primero debes tener la cualidad de equidad y seriedad, y establecer una visión y una visión del mundo correctas. perspectiva de la vida. Durante estos tres meses, estudié mucho con todos los mayores y pensé seriamente en los problemas en el trabajo. Hay un modismo: siempre que trabajes lo suficiente, un mortero de hierro puede convertirse en una aguja. Sí, como nuevo empleado de recuento, sin darme cuenta sería irreflexivo en el trabajo y haría que pareciera rudo e inapropiado. Van llegando opiniones y sugerencias y ahora no diré nada ni diré que no. En cambio, debes plantearte exigencias más altas y tratar de decirte a ti mismo: piensa en cómo hacerlo mejor desde otra perspectiva.
2. Capacidad empresarial
¡Las responsabilidades del secretario de recuento incluyen el recuento y el recuento en el lugar! Supervisar y gestionar el desembalaje y embalaje de contenedores, supervisar y tramitar la entrega de mercancías del almacén. Despacho y facturación de vehículos en sitio. Así como la gestión y reporte del almacén cuando el personal comercial de la empresa acude al puerto a recoger mercancías y cargar camiones.
3. Requisitos laborales
1. Obedecer el liderazgo y las instrucciones, ser serio y proactivo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y amar el trabajo contable.
2. Tener excelentes cualidades profesionales.
3. Prestar atención a una formación de calidad, mejorar la relación de la empresa con los clientes y repartidores y mantener una buena imagen de la empresa.
4. Trabaja con conciencia y responsabilidad, no seas superficial y haz bien tu trabajo.
5. Entrega de trabajo - Al momento de la entrega del turno, se debe explicar e informar claramente el trabajo específico.
6. Tener un buen sentido de seguridad, usar equipo de protección laboral, no violar las regulaciones y anteponer la seguridad.
Cuarto, beneficios personales
A través de la experiencia laboral, me he convertido en un empleado de conteo calificado y ahora puedo completar operaciones de conteo en el sitio de forma independiente. Puede completar el embalaje y desembalaje de contenedores, el vaciado de contenedores, el almacenamiento y ajuste de mercancías en el almacén, etc.
Al mismo tiempo, está familiarizado con el trabajo de facturación de entrega en almacén y entrega en terminal, y tiene cierta capacidad para manejar emergencias en el trabajo. Al mismo tiempo, también he dominado algunas habilidades prácticas y adaptabilidad en el trabajo real, y puedo completar bien el trabajo organizado por la empresa. Los líderes de la empresa afirmaron mi trabajo y elogiaron la calidad de la enseñanza y la formación en gestión del Qingdao Port College.
A través del trabajo, siento mis propias deficiencias, especialmente las deficiencias en las habilidades de comunicación, que se deben a la falta de experiencia social: todavía hay algunos problemas en la comunicación con colegas y líderes en el trabajo, que se manifiestan en los problemas encontrados en el trabajo. Capacidad insuficiente para manejar emergencias. En mi trabajo y mi vida futura, aprenderé humildemente de los empleados mayores y fortaleceré mi propia formación. Esfuércese por superar sus propias deficiencias y mejorar la eficiencia del trabajo.
Resumen del trabajo de un contable de supermercado: Pasaron 51 años muy rápido, y se acabó en un abrir y cerrar de ojos. Mi trabajo en el supermercado xx también llegará a su fin. Para poder empezar a trabajar más rápido el próximo año y comprender mejor mis fortalezas y debilidades en el trabajo, creo que es necesario aprovechar esta oportunidad de fin de año para hacer una revisión simple de mi trabajo en el supermercado. /p>
1. Aspectos personales
A finales de este año, los líderes del supermercado me otorgaron el Premio al Empleado Destacado y el Premio al Mejor Progreso por mi desempeño destacado. El doble honor me deja muy satisfecho con mi desempeño este año. Por supuesto, todo esto es inseparable del cuidado de los líderes y la cooperación de los colegas. De lo contrario, yo mismo no habría podido desempeñarme tan bien. Todavía lo sé en mi corazón, por lo que no seré complaciente, sino que trabajaré más duro para ser digno del reconocimiento de mi trabajo por parte de mis líderes y colegas. Ha pasado este año y realmente siento que mi mayor mejora personal es que me estoy volviendo cada vez más competente en el trabajo y puedo completar el trabajo en un corto período de tiempo. Efectivamente, la práctica hace la perfección, y encontrar su propia forma de trabajar obtendrá el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
En segundo lugar, en términos laborales
Mi desempeño laboral este año sigue siendo muy bueno. Al menos no me quedo a cargo de ningún problema en mi área durante todo el año. Como contable de supermercado, esta es mi responsabilidad personal, pero si puedo evitar cometer errores, sería fantástico. Limpio mi área todos los días para asegurarme de que no haya polvo y asegurarme de que el precio de cada artículo sea consistente con el precio en el supermercado. Los precios a menudo se publican incorrectamente en nuestros supermercados, excepto en mi área, porque los clientes se llevan algunos productos similares y no los devuelven a sus lugares originales, lo que genera confusión en los precios. Por la colocación de mis productos. Hasta el momento no hay productos caducados en mi zona y necesito adquirir experiencia. El servicio con una sonrisa está garantizado todos los días y la actitud de servicio resulta muy satisfactoria para los clientes. Por eso, hay un flujo interminable de clientes que optan por comprar cosas en la zona de la que soy responsable todos los días, pero nunca he tenido prisa. Cuanta más gente haya, más tranquilo debo estar para no cometer errores. ¿Cuáles son los errores comunes? ¡Error en el medio!
3. Deseando que llegue 20xx
Siempre he creído en el principio de que "nadie es perfecto" y siempre hay margen de mejora en el trabajo. Buscaré seriamente mis deficiencias en mi trabajo durante el próximo año. Sólo haciendo un buen trabajo primero podrá ser elegible para un ascenso y un aumento salarial. Nada de esto es lo que puedo esperar en este momento. Sólo quiero aprender más de la experiencia laboral de mis predecesores. Sin duda tienen mucho que aprender. Espero poder hacerlo mejor para el supermercado el próximo año.
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