¿Qué quieres decir con gastos de comida?
El subsidio para comidas se refiere al subsidio para comidas que se otorga a los empleados cuando afecta sus comidas normales y, por lo general, es solo para empleados que se encuentran en viajes de negocios. En materia de contabilidad, los gastos del subsidio de alimentación deben incluirse en las tarifas sociales pagaderas por la empresa y no pueden pagarse directamente a las personas físicas. Esta parte de la tarifa no está sujeta al impuesto sobre la renta personal.
Cómo calcular el subsidio de comidas perdidas de la empresa:
Durante el período contable en el que los empleados les prestan servicios, la empresa reconoce el subsidio de comidas perdidas pagadero como un pasivo (acreditado a "Empleado Compensación a Pagar - Salarios"), y serán tratados según el beneficiario de los servicios del empleado, de la siguiente manera: el subsidio por trabajo perdido soportado por la producción de productos y prestación de servicios laborales se incluirá en el costo del producto o costo de mano de obra; la comida los gastos soportados por la construcción en curso y los activos intangibles se incluirán en los activos fijos de la construcción o el costo de los activos intangibles se incluirán en las pérdidas y ganancias corrientes; Por ejemplo:
Los subsidios para comidas otorgados al personal de la empresa de reparación que sale a reparar equipos para los clientes y no regresa a tiempo para las comidas deben incluirse en "gastos de mano de obra".
Los subsidios para comidas otorgados al personal de ventas corporativo debido a que no regresaron a tiempo para las negociaciones comerciales deben incluirse en los "gastos de ventas".
Base legal:
Artículo 179 de la "Ley Civil de la República Popular China" quien infrinja a otros y cause lesiones personales deberá compensar los gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte. y gastos de nutrición, subsidio de alimentos por hospitalización y otros gastos razonables para tratamiento y rehabilitación, así como reducción de ingresos debido a ausencias laborales. Si se produce una discapacidad, también se deben pagar el costo de los dispositivos de asistencia y una indemnización por discapacidad; si se produce la muerte, también se deben pagar los gastos funerarios y la indemnización por fallecimiento.
Artículo 8 de la "Ley Civil de la República Popular China" Al realizar actividades civiles no se debe violar la ley, el orden público y las buenas costumbres.