Disculpe, ¿alguien sabe lo que escribió el Sr. Sun Luhong& gt& lt& ltValoro mi valor> & gt¿De dónde vienen estos dos libros? Gracias
-Escucha "Valoro mi valor"
Tener una reacción así es inesperado. Siempre he estado acostumbrada a ser discreta y ser una persona maravillosa que pasa desapercibida. Siempre aprecio el lenguaje sencillo en mi cabeza y, después de explicarlo, terminé mi declaración con una bonita frase. También he estado prestando atención a aquellas personas que normalmente son desconocidas, aquellas que de repente tienen una palabra de sabiduría. También me gusta escuchar una especie de filosofía popular vernácula, generalmente cruda, que proviene de personas de la vida y la sociedad. Por ejemplo, los bienes baratos no son buenos y los bienes buenos no son baratos.
"Me valoro" debería ser un eslogan publicitario, pero la evaluación que me dan los oyentes es que es más una especie de confianza en uno mismo que un eslogan publicitario. De hecho, en muchas de las entrevistas en las que estamos acostumbrados a ser humillados y condescendientes, realmente es hora de encontrar un poco de confianza o, más profundamente, un poco de respeto por uno mismo, francamente. ¿Por qué los entrevistadores piensan que somos mendigos y que simplemente somos trabajadores manuales ingenuos y bien desarrollados? ¿Por qué asumen antes de hablar que somos un costo y una carga para el negocio, en lugar de una oportunidad y un futuro para el negocio? ¿Por qué esperar hasta estar en la escuela para cambiar tu identidad y llamar a esto tu hogar, el hogar al que debes contribuir? Quienes buscan empleo, lo que necesitan es encontrar su propio valor y, a través de estrategias y medios, mostrar sus verdaderos talentos, sus verdaderos conocimientos y su sinceridad. Necesitas estrategias, necesitas cambiar el modelo único y simple de comunicación del pasado, no sólo necesitas entusiasmo e ideales juveniles, sino también sabiduría y pensamientos reflexivos. Necesita empezar desde cero, revisar y ajustar completamente su estrategia de comunicación, necesita posicionarse, necesita analizar eficazmente los segmentos de mercado a los que se enfrenta, necesita estudiar al cliente potencial que tiene delante y necesita superar. Su inteligencia, muestra tu excelencia a través de un pensamiento eficaz y una escritura excelente. Deje que el entrevistador se acerque a usted al final, lo persiga y lo ponga a trabajar lo antes posible. El reino es una búsqueda. ¿Cuándo planeas comenzar esta búsqueda de respuestas cortas?
El habla es la forma básica de comunicación humana. La escritura es la encarnación de la sublimación de la comunicación tras el desarrollo de la civilización humana. El habla logra el propósito de la comunicación directa cara a cara entre personas, y la escritura logra el propósito de la comunicación a través de edades, tiempos y espacios. Los audiolibros son el producto de una combinación de dos modos de comunicación. Cuando los ojos están cansados y ocupados, la mente puede tener capacidad de procesamiento inactiva, por lo que las funciones de los oídos se desarrollan eficazmente. Leer y escuchar son las dos formas más importantes para que los humanos adquieran conocimientos e información. La aparición de los audiolibros ha vuelto a ocupar nuestros oídos inactivos. La velocidad media de lectura humana es de unas 400 palabras por minuto, la velocidad media efectiva de escucha es de unas 200 palabras por minuto y la velocidad de procesamiento del cerebro es generalmente de unas 1.000 palabras por minuto. Por lo tanto, cuando la gente lee, sus cerebros estarán vacíos, por lo que se utilizarán para pensar. Las personas tienden a perder la concentración al escuchar. Esto no es un signo de cerebros insuficientes, sino un signo de cerebros vacíos. Por tanto, la mejor forma de aprender una lengua extranjera es escuchar, hablar, leer y escribir al mismo tiempo. Los audiolibros al menos amplían el alcance de la escucha, el habla, la lectura y la escritura desde el aprendizaje de idiomas a otras áreas de conocimiento, como las habilidades de comunicación efectiva en la vida.
La psicología conductual revela que las habilidades para hablar de manera efectiva no se aprenden con palabras. Una persona que nació y creció en el extranjero y que puede hablar en voz alta y representar parodias en chino resumió su experiencia de esta manera. Dashan dijo: "A través del estrecho contacto y el aprendizaje con Jiang Kun, tengo la oportunidad de dominar el lenguaje vívido y los métodos de habla cruzada. Aprender a hablar requiere escuchar a los demás hablar directamente. La connotación profunda de "Me valoro a mí mismo" es". Se trata de principios de marketing para encontrar un empleo, pero su expresión es la comunicación y el diálogo efectivos. Aprender y mostrar cómo hablar deben ser características importantes del "me valoro". Especialmente cuando se enfrenta a algunas preguntas importantes del entrevistador, el propósito es cómo hablar y cómo expresar su yo creativo a través de palabras bien diseñadas. Por lo tanto, la mejor manera de mejorar tus habilidades de comunicación oral es escuchar, escuchar lo que dicen los demás y pensar por qué funciona. Por lo tanto, hablar es en realidad la expresión de pensamientos, y aprender a hablar no debe quedarse sólo en la forma de escuchar, sino que también debe buscar la cremación de los pensamientos en la escucha, tal vez el fuego furioso de los pensamientos, sublimando el brillo del Nirvana en el fuego. , y en el fuego para conseguir tu objetivo final plasmado en el “Me valoro”. Sorprenda al entrevistador con una afirmación positiva de su valor.
Mi Valor es un audiolibro como este.
No depende del precio para mostrar su valor, sino de la retroalimentación del oyente. El juicio del oyente es la piedra de toque para determinar su valor. Luego escuche lo que el oyente tiene que decir. ¿Cuanto vale? ¿Cuanto vale? Lo que dices cuenta. Al igual que tu valor en la solicitud, solo cuenta si el entrevistador lo dice.
Sun Luhong-
Consultor senior de marketing de Kotler Marketing Group (KMG) China.
Consultor jefe y profesor de St. Luke (China) Business Consulting Co., Ltd.
Sun Luhong, consultor senior de marketing. Actualmente es miembro senior de la Sociedad Estadounidense para la Capacitación y el Desarrollo (ASTD) y consultor senior de marketing de Kotler Marketing Group en China. Recibió una educación occidental moderna en economía y obtuvo una maestría en sistemas de información de la Universidad Griffith en Australia.
Como experto en marketing y comportamiento de ventas, Sun Luhong tiene experiencia práctica en marketing y ventas en el país y en el extranjero, y tiene una investigación y exploración únicas sobre teorías de marketing y comportamiento de ventas internacionales. Bueno en la formulación e implementación de estrategias de marketing corporativo, planificación de marketing, establecimiento de equipos de ventas e implementación de diferentes modelos de ventas. Ha brindado consultoría de marketing y capacitación interna a decenas de empresas nacionales y extranjeras como Alibaba (China); Chrysler United Brands; Baosteel International; China Xinjiang Telecom; .
Sun Luhong ha formado a miles de estudiantes para casi un centenar de empresas en el país y en el extranjero. No sólo la tasa de satisfacción de la evaluación de la capacitación fue superior al 90%, sino que lo que es aún más impresionante es que los alumnos aplicaron las habilidades de ventas que aprendieron a operaciones comerciales reales, lo que produjo resultados obvios y mejoró significativamente el desempeño de la empresa.
Sun Luhong también es profesor titular certificado en el American Leadership Training Center y el primer profesor continental en China que imparte legalmente cursos de liderazgo en chino.
Desde 2000, el Sr. Sun Luhong ha estado cooperando con los hermanos Kotler en "Marketing Master" y se ganó los elogios del Sr. Kotler. Como representante experto de Kotler Marketing Group, ha sido invitado muchas veces a participar en los programas "Diálogo", "Empresarios famosos", "Red de información económica" y otros programas de CCTV.