7. Para resolver el problema del empleo en las empresas, el uso de personal no tiene en cuenta la dotación de personal de la empresa, no tiene en cuenta los salarios totales de la empresa y no está dentro del alcance de los inspectores del trabajo. 8. Ayudar a las empresas a evitar impuestos de manera razonable. A través del envío de mano de obra, Henghui Company emitirá facturas de costos laborales para los salarios y las tarifas sociales pagadas por la empresa a los empleados, así como las tarifas de seguridad social y los beneficios por discapacidad pagados por la empresa. Incluido directamente en los costos de producción de la empresa, reducir el impuesto sobre la renta de las empresas. 9. A través del despacho de mano de obra, Henghui Company manejará los procedimientos de entrada y salida de los empleados de manera más profesional, mantendrá los archivos de los empleados, manejará los procedimientos de transferencia y derechos del seguro social de los empleados, manejará mejor las lesiones y muertes relacionadas con el trabajo de los empleados y ayudará a las empresas a hacer un buen trabajo. trabajo para sus empleados. 10. A través del despacho de mano de obra, 100 empleados han firmado contratos laborales y los derechos e intereses legítimos de los empleados están efectivamente protegidos. 11. A través del envío de mano de obra, los empleados no tienen carga personal de seguridad social y pueden disfrutar plenamente de las políticas preferenciales de seguridad social del país.