¿Qué cualidades debe poseer el personal financiero?

1. Es decir, los contadores deben amar su trabajo, estudiar el negocio con diligencia y adaptar sus conocimientos y habilidades a los requisitos de su puesto.

2. Estar familiarizado con las leyes y regulaciones. Es decir, los contadores deben estar familiarizados con las leyes y reglamentos financieros y el sistema de contabilidad nacional unificado, y realizar una amplia publicidad junto con el trabajo contable.

3. Actuar conforme a la ley. Es decir, los contadores deben realizar el trabajo contable de acuerdo con los procedimientos y requisitos estipulados en las leyes, reglamentos y normas contables, y garantizar que la información contable proporcionada sea legal, verdadera, precisa, oportuna y completa.

4. Sea objetivo y justo. En otras palabras, los contadores deben buscar la verdad en los hechos y ser objetivos y justos al manejar los asuntos contables.

5. Proporcionar un buen servicio. En otras palabras, los contadores deben estar familiarizados con las operaciones de producción y la gestión empresarial de su unidad, y utilizar la información y los métodos contables que dominan para mejorar la gestión interna y los beneficios económicos de la unidad.

6. Guardar secretos. Es decir, los contadores deben guardar los secretos comerciales de sus unidades y no se les permite proporcionar o revelar la información contable de su unidad a personas externas sin autorización, excepto según lo exija la ley y con el consentimiento de los líderes de la unidad.

Los contadores profesionales son un grupo profesional que tiene múltiples responsabilidades para el país, los empleadores y la sociedad. Todas las partes tienen altas expectativas sobre las habilidades de los contadores profesionales. Algunas de estas habilidades se pueden cuantificar, como años de experiencia laboral, otras se pueden obtener de forma intuitiva, como certificados relevantes, y otras deben probarse en el trabajo, como la actitud laboral y las habilidades de comunicación.

Ampliar información Los contadores profesionales deben poseer tres habilidades.

1. Capacidad profesional.

Para los contadores, las habilidades profesionales incluyen el dominio y la aplicación competente de los conocimientos profesionales determinados por el puesto. Por ejemplo, la contabilidad del libro mayor requiere dominar conocimientos profesionales como estándares contables, sistemas de contabilidad unitaria, leyes tributarias y leyes económicas para dominar métodos de procesamiento comercial específicos. Los requisitos de habilidades profesionales están determinados por factores como la industria, el puesto y la naturaleza de la unidad. Lo que se requiere es una comprensión integral de los tipos de negocios específicos.

A medida que la economía se vuelve más compleja, el trabajo contable se vuelve más complejo y constantemente surgen nuevos conocimientos y habilidades que los contadores deben dominar. Por ejemplo, algunos cálculos del valor razonable requieren el uso de modelos numéricos complejos.

2. Habilidades laborales.

Las habilidades laborales son el manejo competente de herramientas de trabajo. La más común es el dominio de las habilidades de operación de computadoras, como EXCEL, WORD, etc. Por un lado, debemos mejorar la eficiencia del trabajo y, por otro, debemos mejorar la calidad del trabajo. El funcionamiento competente de EXCEL puede hacer que las empresas alcancen el efecto del trabajo de oficina y, en consecuencia, permitir a los contadores producir más resultados por unidad de tiempo. Además, existen habilidades comunicativas como idiomas extranjeros.

3, incluida la habilidad blanda de la calidad profesional, es decir, el aspecto "moral" de tener tanto capacidad como integridad política.

La naturaleza del trabajo relacionado con el dinero determina la particularidad de este puesto. La combinación de tentaciones externas y presiones internas hace que la ética profesional sea aún más importante. La ética laboral se refleja principalmente en la necesidad de respetar los principios de honestidad, objetividad, diligencia debida y cumplimiento conductual. Es una cuestión de naturaleza y es el fundamento de la profesión contable. Esta dirección se puede extender a habilidades de comunicación y coordinación, habilidades de liderazgo de equipos, capacidades de desarrollo de talento, etc. según la promoción del puesto.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Estándares básicos de trabajo contable